通城法院人事

❶ 法院統管後人事調動程序

發生打架，應該先報警，由公安機關對情況進行調查。
然後，由公安機關指定法醫鑒定中心對受傷的人進行法醫鑒定，看是否構成輕傷以上的結果。如果是輕傷或重傷，則構成犯罪，是要追究刑事責任的。
第三，公安機關調查情況後，會作出調查筆錄及訊問筆錄，輕傷的，可以告知受傷的人直接去法院，向法院提起刑事附帶民事訴訟，要求追究刑事責任及賠償民事部分的經濟損失。
是重傷的，公安機關會對犯罪嫌疑人拘留、逮捕。案件情況查清後，將案卷材料移送至人民檢察院，由檢察院對公安機關的案件材料進行審查，證據確實充分的，檢察院會向法院起訴，即公訴，由人民法院判決。

❷ 法院人事科主要負責什麼工作

1.嚴格按照《幹部任用條例》和《法官法》要求，做好選拔任用黨政領導幹部和幹警職級的晉升內工作。
2.認真容做好工資調配和法官津貼的調整工作。
3.認真完成公務員信息採集工作。根據人事組織部門的要求，輸入公務員信息都要輸入到公務員管理系統內。

❸ 基層法院公務員的人事管理許可權在那個部門

按照幹部管理許可權，只要是縣級以上法院出具證明即可，不用上一級法院政治部或組織部證明。但基層法庭證明不行。人事幹部答

❹ 中級人民法院政治部法官人事處，裡面的人基本都是法官嗎基本什麼學歷收入幾何平均年齡

法院主要是審判和執行工作，但人事管理、辦公室事務管理等工作，還是必須有人來做的專，這些後勤工屬作不是法院工作的重點，但卻是不可缺少的部分！沒有人事管理，法院的法官再有資質，也沒有功夫去調級別、調工資，也沒有時間安排好自己的日常審判業務和培訓學習；沒有辦公室管理，審判人員的電腦壞了，就沒有人及時為你排除障礙，一個月時間到了，也沒有人給你做好財務報表，從銀行把工資打進你的個人賬戶......所以雖然與法院的審判、執行大局工作相比，這些「閑雜瑣事」不值得一提，但是如果沒有了，法官們也只有工作的份，沒有晉升、領工資的份了，那不是更慘！所以在法院，有審判資質的工作人員，應該盡量投入到第一線辦案中去，沒有審判資質的工作人員，可以的、安排到其他部門，從事審判、執行以外的工作。法院里每個一起工作的同事，都應相互尊重對方的工作，而不應由一紙資質來判斷一個人的能力！「一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。」團結才有力量啊！

❺ 法院統管後，人事調動什麼程序

現在司法體制改革試點地區實行人、財、物省以下統一管理。統管後版，理論上人事調動有以權下幾種可能：
1、同級檢察系統內部平級調動，應該比以前難度小；
2、從下級檢察機關到上級檢察機關，一般要經過遴選；
3、從檢察機關調出，要經過組織部門協調，下調令。

❻ 法院都有哪些職務

法院審判長、審判員、書記員、財務人員等職務。辦公室主要是後勤保障，下設財務室，檔案室，車隊等。政工科，全稱政治工作科，除政治工作外，還管理人事檔案，幹警工資等。研究室，全稱政策研究室，實際上也研究庭審改革，典型案例等。立案庭，各類案件的受理，訴訟費用的收取。刑事審判庭，刑事審判工作。民事審判第一庭，民事審判工作。民事審判第二庭，海商事審判工作。

拓展資料

（一）辦公室

下設秘書科、綜合科、檔案科、辦公自動化科。協助院領導組織、協調、處理有關司法政務；負責本院審判委員會的日常工作；督辦院黨組會議、院長辦公會議決定事項、院年度中心工作分解立項事項，承辦經院領導批辦的有關部門轉交的事項，督辦市人大代表議案、建議和市政協委員提案；

負責與市人大代表、市政協委員的聯絡工作；負責院文秘、檔案、保密及印章管理工作；起草各類綜合性材料；負責全市法院計算機網路、辦公現代化規劃、管理工作；負責全市法院外事工作；負責死刑執行的協調工作，撰寫布告。

（二）立案庭

負責市法院各類案件的立案和審判流程管理；審查不服市法院生效裁判的各類申訴和再審申請，不服基層法院復查駁回、再審改判的或未經復查、再審的申訴和再審申請，決定是否立案；審查訴前及立案階段的財產、證據保全申請並作出裁定，執行財產、證據保全栽定；收轉各類訴訟資料，送達相關的法律文書；

審理管轄異議、管轄權爭議、對不予受理裁定不服的上訴及其他程序性案件；審查當事人對仲裁協議效力有異議而請求法院作出裁定的案件；核算訴訟費，辦理訴訟費的緩、減、免手續；負責信訪。

（三）刑事審判第一庭

審判第一、二審危害國家安全罪、危害公共安全罪、侵犯公民人身權利和民主權利罪、妨害社會管理秩序罪，危害國防利益罪等案件；審判《刑法》第六十三條第二款規定在法定刑以下判處刑罰的案件；審判一、二審被告人未滿18周歲的刑事案件；參與預防未成年人犯罪的綜合治理工作；審判與本庭業務相關的請求案件。

（四）刑事審判第二庭

審判第一、二審破壞社會主義市場經濟秩序罪、侵犯財產罪、食污賄賂罪、瀆職罪等案件；審理涉外刑事案件；審理在法定刑以下判處刑罰的復核案件。

❼ 法院待遇怎麼樣

在我國，如果沒有被納入法院的人事編制，收入是很低的，通常只是當地最低工資內+100元左右。

法院的容待遇趕不上國稅、地稅、公安，甚至連工商、國土資、質量技術監督局這些省直管的單位都比不上。法院的工作人員拿得是公務員工資，，由地方財政附帶，其中有審判職稱的，就是被人大任命為審判員的人，會比一般公務員多個法官津貼，不過也不是太多。一般剛進法院的，工資也就兩千多一點，這還是包括津貼在內的。

不過不同地域的法院待遇也不一樣，地方財政好一點的，領導能力強一點的，能夠爭取到撥款，給幹警搞點福利什麼的也不是沒有可能。學法律的，通常都會去當律師，法官、檢察官跟律師的收入是在是天壤之別。再不濟，也會考進國稅、地稅之類的機關。法院現在人才流失很嚴重，要麼是通過司法考試當律師，要麼是通過學習、復習再考到其他單位。畢竟人的生存是很現實的事情。

❽ 法院法官人事任命歸哪裡管

歸政府、常委管！
吃國家財政。

❾ 縣法院，有人事管理許可權的單位是自己，還是縣委組織部

在縣法院，科級以上幹部是由組織部考查任命，審判員以上的職務是由縣人大任命的。