法院督察部

A. 《人民法院監察部門調查處理案件暫行辦法》的所有內容

人民法院監察部門查處違紀案件的暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了保證准確、及時地查明人民法院及其工作人員的違紀事實，正確適用紀律，保護法院工作人員的合法權利，特製定本辦法。

第二條 人民法院監察部門查處案件，必須以事實為根據，以紀律為准繩；對於違犯紀律的法院工作人員在適用紀律上一律平等。在紀律面前不允許有不受紀律約束的特殊人員。

第三條 人民法院監察部門查處案件，實行分級立案，分級調查，分級處理，各負其責的原則。

第四條 人民法院監察部門查處案件必須做到事實清楚，證據確鑿，定性准確，處理恰當，手續完備。

第五條 監察人員遇有下列情況之一者，應當迴避：
（一）是本案件的當事人或當事人的近親屬的；
（二）本人或近親屬與該案有利害關系的；
（三）與本案當事人有其他關系，可能影響案件公正查處的。

第六條 監察人員的迴避由監察室主任決定；監察室主任的迴避由人民法院院長決定。

第七條 被監察人有權對自己的行為進行辯解；監察部門應當保證其辯解的權利。

第八條 被監察人對於監察人員侵犯其合法權利和人身侮辱的行為，有權提出控告。
第二章 管轄

第九條 基層人民法院監察室或監察員管轄本院各庭、室及其工作人員違法違紀案件。

第十條 中級人民法院監察室管轄本院各庭、室及其工作人員，下級人民法院及其院長、副院長、監察室主任違法違紀案件。

第十一條 高級人民法院監察室管轄本院各庭、室及其工作人員，中級人民法院及其院長、副院長、監察室主任違法違紀案件。

第十二條 最高人民法院監察室管轄最高人民法院各庭、室及其工作人員、高級人民法院及其院長、副院長、監察室主任以及在全國有影響的重大違法違紀案件；

第十三條 上級人民法院監察部門認為有必要的，可以直接管轄下級人民法院監察部門管轄的案件。
第三章 受理、立案、調查、審理

第一節 受理

第十四條 人民法院監察部門對群眾檢舉、控告人民法院及其工作人員違法違紀的問題，應當受理。

第十五條 檢舉、控告人民法院及其工作人員違法違紀問題，用書面或口頭均可。
口頭檢舉、控告的，由監察人員筆錄，經宣讀無誤後，由檢舉、控告人簽名或蓋章。
以書面形式檢舉、控告的，初步調查時，首先應向檢舉、控告人了解情況，要求其提供證據，並告訴其誣告應負的責任。
檢舉、控告人不願公開自己姓名的，監察人員應為其保密。

第十六條 對檢舉、控告人民法院及其工作人員違法違紀的問題，按管轄范圍進行審查。
經初步調查後，認為構成違法違紀應當給予紀律處分的，應立案調查；不構成違法違紀或反映失實的，不予立案，並視具體情況將不予立案的原因告訴檢舉、控告人。
不屬於本院管轄的，應移送有管轄權的人民法院監察部門處理。
第二節 立案

第十七條 需要立案查處的案件，由承辦人寫出立案報告，並附檢舉、控告材料和初步調查的情況，報請審批。

第十八條 立案按下列管轄范圍審批，經批准後，按照幹部管理許可權報有關部門備案：
（一）高級人民法院及其正、副院長、監察室主任、最高人民法院各部門及其正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由最高人民法院監察室報請最高人民法院院長批准；
（二）中級人民法院及其院長、副院長、監察室主任，高級人民法院的各部門正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由高級人民法院監察室報請高級人民法院院長批准；
（三）基層人民法院及其院長、副院長、監察室主任或監察員、中級人民法院各部門及其正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由中級人民法院監察室報請中級人民法院院長批准；
（四）基層人民法院各部門及其正、副庭長級幹部違法違紀需要立案調查的，由監察部門報請院長批准；
（五）各級人民法院正、副庭長級以下工作人員違法違紀需要立案調查的，由本院監察部門負責人批准。不設監察室的基層人民法院，由院長批准。

第十九條 上級人民法院監察部門發現下級人民法院及其工作人員有嚴重違法違紀的問題，可以責成下級人民法院監察部門立案查處，並報告結果。

第二十條 上級人民法院監察部門決定對下級人民法院監察部門的監察對象立案調查的案件，用立案通知書通知下級人民法院監察部門立案調查。

第二十一條 對檢舉、控告審判人員枉法裁判的，應先由審判庭申查原審案件的裁判是否有問題，再視其情況決定是否立案。
第三節 調查

第二十二條 對決定立案的案件，監察部門要組織專人嚴肅認真、實事求是地調查。

第二十三條 立案調查的案件，一般應在3個月內調查結束，因特殊情況需要延長調查時間的，應書面報告批准立案機關，說明情況和理由。

第二十四條 監察人員要調查時，應嚴格依法調查取證，要收集能夠證實被監察人有錯或者無錯，錯誤情節輕重的各種證據。嚴禁以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法收集證據。無法提取原來證據的，對復制的證據要註明原證的出處。

第二十五條 調查時應詢問被監察人，聽取其對錯誤情節的陳述或者無錯的辯解。

第二十六條 調查結束後，應將調查認定的事實材料與被監察人核對。

第二十七條 調查結束後，應寫出調查報告。調查報告包括：案件來源，被監察人的基本情況，立案依據，檢舉、控告的問題，調查後認定或否定的情況，所認定問題的性質，是否構成違紀，有關人員的責任，被監察人的態度，調查組的意見等。

第二十八條 調查後發現反映、檢舉、控告失實的案件，應寫出銷案報告，連同調查報告一起報批准立案機關及領導批准銷案，並做好善後工作。對檢舉控告人故意捏造事實誣告陷害的，應建議其所在單位處理，構成犯罪的，支持被誣告的法院工作人員依法起訴。

第二十九條 調查後發現被監察人的行為已觸犯法律、構成犯罪的，應及時移送公安、檢察機關處理。
第四節 審理

第三十條 案件查清後需要做出審查結論和處理決定的，應提交案件審理小組或案件審理委員會審理。

第三十一條 中級人民法院監察室應設立案件審理小組，高級人民法院和最高人民法院監察室設立案件審理委員會，負責對法院工作人員違法違紀案件審理。

第三十二條 案件審理小組或案件審理委員會由監察室主任、副主任、監察員若幹人組成，但不能少於3人。

第三十三條 案件審理小組或案件審理委員會審理案件時，應仔細審閱所有案件材料，如發現事實不清、證據不足的，退回調查組補充調查後，再行審理評議。

第三十四條 案件審理小組或案件審理委員會在審理評議案件時，應認真做好筆錄。

第三十五條 案件審理小組或案件審理委員會，在評議案件時，如果意見分歧，應當少數服從多數，但少數人的意見應寫入筆錄；評議筆錄由審理小組或審理委員會參加評議的人員簽名，評議結果由審理小組或審理委員會負責人簽名。
第四章 處理

第三十六條 案件審理評議後，如需給被監察人記大過以下處分的，由監察部門直接給予處分。
如需給被監察人降級以上處分的，由監察部門提出處分意見，報院長批准。

第三十七條 如需給基層人民法院工作人員開除處分的，需報中級人民法院監察室提請本院院務會批准；如需給高、中級人民法院工作人員開除處分的，由監察室提請本院院務會批准；開除工作人員應報高級人民法院和最高人民法院監察室備案。

第三十八條 給予地方各級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判員的紀律處分，應按照幹部管理許可權，徵得有關部門同意後執行。其中給予降職、撤職、開除留用察看、開除公職處分的，由本級人民法院院長報請同級人民代表大會常務委員會免職後執行。

第三十九條 地方各級人民法院院長的紀律處分，按照幹部管理許可權，徵得有關部門同意後，報上級人民法院批准。其中給予降職、撤職、開除留用察看、開除公職處分的，應報同級人民代表大會和人民代表大會常務委員會履行法律手續後執行。

第四十條 如需建議給予被監察人黨紀處分的，應將建議書連同案件材料移送監察人所在的黨組織。

第四十一條 給予被監察人紀律處分，應按《人民法院工作人員紀律處分的若干規定（試行）》的規定辦理。

第四十二條 處分決定應和受處分人見面，受處分人應在處分決定上簽字、受處分人是否同意處分決定，不影響處分決定的執行。

第四十三條 案件查處結束後，應將整個查處過程中形成的材料整理立卷，及時歸檔。
立卷必須做到：材料齊全，編目清楚。
第五章 申訴、復查

第四十四條 受處分的法院工作人員對處分決定不服的，可向做出處分決定的人民法院監察部門或上一級人民法院監察部門申訴；申訴期間不停止原處分決定的執行。
對受處分人的申訴權，不得以任何借口加以剝奪。

第四十五條 監察部門受理受處分人的申訴後，一般應由作出處分決定的人民法院的監察部門另行組成調查組，對原處分決定認定的錯誤事實和適用紀律進行全面復查。

第四十六條 對於受處分人的申訴，上級人民法院監察部門如認為案情重大、事實與處分明顯不符，或處分畸重的，可以責成下級人民法院監察部門復查，也可以直接復查。

第四十七條 上級人民法院監察部門發現下級人民法院監察部門處理的案件確有錯誤時，可以責成下級人民法院監察部門復查，也可以直接復查。

第四十八條 監察部門對違紀案件的復查，應在3個月內結束。復查後，按照下列情況分別處理。
（一）原處分決定所認定的錯誤事實清楚、定性正確、處分恰當的，應駁回申訴，維持原決定；
（二）原處分決定所認定的事實清楚，定性正確，但處分不當的，應當改變原決定；
（三）原處分決定所認定的事實不清或證據不足的，應撤銷原決定，重新做出決定。

第四十九條 違法違紀案件的復查材料，應當立卷歸檔。
第六章 重要案件的報告

第五十條 人民法院監察部門應對人民法院及其工作人員違法違紀的重要案件登記立卡。

第五十一條 下列違法違紀案件屬於重要案件：
（一）貪污、索賄受賄、非法所得在1000元以上的；
（二）挪用公款1000元以上進行營利活動或其他違法違紀活動的；
（三）枉法裁判的；
（四）違法違紀性質嚴重、情節惡劣，被依法收容審查或拘留、逮捕的；
（五）因失職給工作造成重大損失或嚴重後果的；
（六）各級人民法院院長、副院長、監察室主任、副主任、高級人民法院和最高人民法院的庭長、副庭長（包括各室主任、副主任）違法違紀的。

第五十二條 各級人民法院監察部門發現上述重要違法違紀案件後，必須立即用電話或電傳逐級上報至最高人民法院監察室，並及時報送重要案件登記表和調查處理情況。

第五十三條 重要案件處理完後，應及時報告結案情況。結案情況包括：調查報告、處分決定、受處分人的檢查；被依法追究刑事責任的除報送紀律處分的有關材料外，應報送人民檢察院的免予起訴決定書或人民法院的判決書、裁定書以及案件審結報告。
第七章 附則

第五十四條 人民法院監察部門在查處法院工作人員違法違紀案件時，要與有關部門互相配合，密切協作。

第五十五條 本辦法所說的以上、以下處分，均包括本處分。

第五十六條 本辦法由最高人民法院監察室負責解釋。

第五十七條 本辦法自發布之日起試行。

B. 法院舉報投訴電話是多少

法院舉報投訴電話要看具體投訴舉報的法院，可以向法院的紀檢監察部門投訴，也可以向上級法院投訴，還可以向檢察院舉報執行法官不作為。最高人民法院舉報電話:67556131。【法律依據】：《人民法院監察工作條例》第二條人民法院監察部門，是人民法院行使監察職能的專門機構，依照法律和本條例對人民法院及其法官和其他工作人員實施監察。第二十五條監察部門按照管轄范圍，根據檢查發現的問題，或者控告檢舉的違紀線索，或者有關機關、部門移送的違紀線索，經初步核實，認為有關人員構成違紀應當給予紀律處分的，應當報本院院長批准後立案並組織調查。重要案件的立案，應當報上一級人民法院監察部門備案。

C. 基層法院如何開展審務督察

□蘇紅 最高法院《人民法院審務督察工作暫行規定》的出台，標志著法院審務督察制度正式確立，旨在進一步完善內部監督體系，加強法院的紀律作風建設，有力推動公正、高效、廉潔文明執法。然而，由於我國司法機制與體制等多種原因，基層法院審務督察工作在運行中也暴露出了一些不容忽視的問題，影響和制約了審務督察工作的深入發展。筆者就如何做好當前基層法院審務督察工作談些粗淺看法，以期推動審務督察工作進一步規范和取得更好的效果。 基層法院審務督察工作存在的問題及薄弱環節 審務督察工作機構不到位。《暫行規定》的要求，中級人民法院在本院監察部門設置審務督察機構，同時選配審務督察員三至七名，基層法院可以在本院監察部門選配審務督察員二至三名，督察小組執行督察任務時不得少於三人。然而當前，絕大多數基層法院既沒有專門督察機構，也沒有專職督察人員，就是監察室人員也沒有三人。由於人員難以得到充實和加強，影響審務督察工作的正常開展。 審務督察工作機制不到位。目前，基層法院都沒有建立起審務督察機制，有時對某項工作的督察，僅根據主要領導或黨組會議臨時要求而進行，沒有形成長效機制，使審務督察工作處於無序、低效運行狀態。主要原因是督察人員與被督察對象都是多年的同事關系，督察人員怕得罪人，怕失去群眾基礎，影響個人前途，所以在督察工作中避重求輕，強調客觀原因多，查找主觀原因少，廣開綠燈。廣大幹警督察意識淡薄，對本單位督察人員開展的督察工作有反感情緒，認為沒事找事干，實踐中也不願配合，這樣導致督察工作的效果無法到位。 開展審務督察工作的幾點建議 大力加強隊伍建設，進一步完善督察體制。審務督察工作作為法院工作的一個重要組成部分，要確定由上級法院審務督察機構領導下級法院審務督察機構管理體制，實行審務督察機構獨立建制，防止機構設置虛化，人員配備不到位。 完善規章制度，進一步規范督察程序。一是制定審務督察工作制度。根據《暫行規定》，結合基層法院的情況，制定實施細則，以及建立客觀、統一、規范的審務督察標准。二是規范督察程序。建立督察方案審批制度，日常督察由督察辦主任審批。 建立健全機制，進一步深化督察工作。一是建立健全配合銜接機制。在開展督察工作中注重加強與各業務部門的配合協作，提高審務督察工作的專業性和廣泛參與性。二是建立健全獎懲激勵機制。凡是審務督察涉及的內容，都納入幹警崗位目標責任制考核，對於一般違規行為，扣除相應的分值，存入個人業績檔案，並與晉職晉級、評先評優掛鉤。

D. 人民法院監察部門主要職責是什麼

根據《人民法院監察工作條例》第十四條人民法院監察部門的主要職責是：

（一）檢查人民法院及其法官和其他工作人員遵守和執行國家法律、法規的情況；

（二）制定和完善人民法院廉政制度，檢查人民法院及其法官和其他工作人員執行廉政制度的情況；

（三）受理對人民法院及其法官和其他工作人員違紀違法行為的控告、檢舉；

（四）調查處理人民法院及其法官和其他工作人員違反審判紀律、執行紀律及其他紀律的行為；

（五）受理法官和其他工作人員不服紀律處分的復議和申訴；

（六）組織協調、檢查指導糾正審判工作、執行工作和法院其他工作中損害群眾利益的不正之風；

（七）組織協調、檢查指導預防腐敗工作，開展對法官和其他工作人員司法廉潔和遵紀守法的教育。

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監察部門的許可權：

根據《人民法院監察工作條例》第十九條監察部門履行職責，有權要求被監察的單位、部門和人員提供與監察事項有關的文件、資料、案卷材料、財務帳目及其他有關材料，進行查閱或者復制。

有權要求被監察的單位、部門和人員就監察事項涉及的問題作出解釋或者說明；有權責令被監察的單位、部門和人員停止違反法律、法規和紀律的行為。

第二十條監察部門在調查違反法律、法規和紀律的行為時，可以根據實際情況採取下列措施：

（一）暫予扣留、封存案件涉嫌的有關單位、部門和人員可以證明違反法律、法規和紀律行為的文件、資料、財務帳目、案件材料及其他有關材料；

（二）責令案件涉嫌的有關單位、部門和人員在調查期間不得變賣、轉移、毀損與案件有關的財物；

（三）經上一級人民法院監察部門批准，可以責令有違反紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調查事項涉及的問題作出解釋和說明，但是不得對其實行拘禁或者變相拘禁；

（四）建議暫停有嚴重違紀嫌疑的人員執行公務；

（五）經批准，查詢案件涉嫌單位和涉嫌人員在銀行或者其他金融機構的存款，必要時可以依法採取保全措施，凍結涉嫌人員在銀行或者其他金融機構的存款；

（六）向監察事項涉及的單位、部門和人員進行查詢；

（七）列席被監察單位、部門與監察事項有關的會議。

採取前款（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項措施時，應當製作監察通知書送達有關單位、部門和人員，並對有關財物開列清單。

E. 安陽縣人民法院監察部門電話

1、向當地法院紀檢監察部門投訴。 2、向當地法院控告申訴部門投訴。 3、向上級法院控告申訴部門投訴。 4、向紀委監察部門投訴。投訴電話：12388 附：最高人民法院及地方各高級人民法院舉報電話和舉報網址 最高人民法院監察室 (郵政編碼：100745

F. 法院紀檢部門如何對審判權和執行權進行監督制約

最高人民法院《人民法院監察工作暫行規定》中規定：各級人民法院的監察部門是人民法院行使監察職能、管理監察工作的專門機構。法院的一切工作都是圍繞中心工作開展的，法院的紀檢監察工作也不例外。但是，法院紀檢監察部門在開展監督管理工作過程中，必須充分認識自身的工作性質，准確地定好位，並摸索出一套符合法院紀檢監察實際的工作方法。作者認為，對審判執行權運行進行監督，實踐中，可以從以下兩個方面去探索監督的有效途徑。
一、從審判執行權特性角度探索有效監督的途徑
1.從程序性特點出發，利用和完善案件流程管理實現監督
案件流程管理是法院利用信息管理系統，將各類案件從立案、送達、訴前保全、庭前交換證據、開庭排期、開庭審理、案件評議、文書製作、宣判、執行、案件評查及結案材料的歸檔等各個階段、各個環節加以設置的利用計算機網路進行管理的方式。網路根據不同層級的領導許可權范圍，分別給予不同的授權，便於審判長、庭長、主管院長及時了解案件運行情況並根據不同需要進行審批、管理、催辦，網路也可對將超審限的案件及時發出預警提示。
2.從統一性特點出發，統一案件裁判標准，防止自由裁量權的濫用
在審判實踐中，同類型案件事實類似甚至是完全相同的情況比比皆是，但由於不同時期、不同法院、不同合議庭、不同法官或者同一法官在判決時均會出現裁判結果差異，甚至是截然不同的裁判結果。要改變這一現狀，有效防止審判執行權被濫用，達到「具有公認的聲望，故足以回應社會對法治與正義的期待，更進而推進法治意識在社會中的傳播，並提高社會整體的現代化程度」的目標，統一案件裁判標準是最好的途徑。由省法院各主管業務庭深入研究各類常見、多發案件的糾紛特點和審判規律，有針對性地制定審判指導意見，統一同類案件的裁判標准和原則，以使不同時期、不同法院、不同法官對同類型案件作出的裁判結果保持基本平衡，有利於限制審判執行權被濫用。在實施統一裁判標准後，紀檢監察人員僅需要掌握和熟悉案件審理的程序和裁判標准，再對案件進行審查和檢查就可相對簡單化，容易發現疑點，紀檢監察監督工作效率將得到大幅提升。
3.從權威性特點出發，紀檢組長或監察室主任列席所在法院審判委員會會議
審判委員會是法院最高審判組織，是對審判工作進行集體領導和對審判進行指導決策的組織。紀檢監察部門的職責之一是監督、檢查法院及其法院工作人員執行國家法律、法規、政策以及行政紀律的情況，法官在審判、執行工作中依法履行職責的情況也必然在被監督、檢查之列。紀檢組長或監察室主任應當採用有選擇地列席審判委員會會議的方式，側重對主審法官在履行審判職權過程中進行監督。借鑒我國訴訟法中關於檢察院檢察長列席法院審判委員會的規定，紀檢組長或監察室主任列席審判委員會，顯得十分必要。
4.從中立性、公正性特點出發，認真開展違法審判責任追究工作
紀檢監察部門「雖然能夠對裁判和審判人員、審判組織進行監督，並有權對審判人員作出紀律和組織處理，但無權對案件作出裁決。」只有在審判監督部門對案件進行審查，在審判委員會作出是否有違法審判的判斷的基礎上，法院紀檢監察部門才能對審判執行人員是否負有責任作出判斷和依職權進行調查處理。因此，要進一步解決案件質量問題和阻止違法審判行為，就必須認真落實案件質量監督管理及違法審判責任追究工作。各級領導、法官對此要提高認識、強化意識，只有狠下決心，真抓實干，才能收到效果。

G. 人民法院監察工作條例還有效力嗎

有效力。
第一條 為了加強法院系統的政紀監督，維護和嚴肅政紀，保證法院及其工作人員清正廉潔、嚴肅執法，保障國家審判權得到正確行使和法院其他工作的完成，特製訂本規定。
第二條 各級人民法院的監察部門，是人民法院行使監察職能、管理監察工作的專門機構，負責對法院及其工作人員進行監察。
第三條 地方各給人民法院監察部門實行雙重領導體制，在本法院院長和上級法院監察部門的領導下進行工作，監察業務以上級法院監察部門領導為主。
第四條 監察部門具有檢查權、調查權、建議權和一定的行政處分權。
第五條 監察工作必須實事求是，重證據，重調查研究，在適用法律和政紀上人人平等。
第六條 監察工作必須堅持行政監察與群眾監督相結合，懲處與教育相結合的原則。
第七條 監察部門建立舉報和申訴制度，監督法院及其工作人員正常履行職責，保護國家和人民的利益，保護法院工作人員的合法權益。
第二章 監察機構和監察人員
第八條 最高人民法院設立監察室，在最高人民法院院長的領導下，負責領導和管理全國法院系統的監察工作，並對本院及其工作人員，高級人民法院及其院長、副院長進行監察。
第九條 高、中級人民法院設立監察室，負責領導和管理本地區法院系統的監察工作，並對本法院各部門及其工作人員，下一級人民法院及其院長、副院長進行監察。
第十條 基層人民法院設監察室或監察員，負責對本法院各部門及其工作人員進行監察。
第十一條 最高人民法院監察室設主任一人、副主任二人。高、中級人民法院監察室設主任一人，副主任一至二人。地方各級人民法院監察部門領導幹部、基層人民法院專職監察員的任免，應報經上一級法院監察部門的同意，按幹部管理許可權任免。
第十二條 監察部門設監察員、助理監察員若幹人，應配備與本法院審判員、助理審判員級別相同的幹部。
第十三條 最高人民法院、高中級人民法院監察部門設立審理委員會或審理小組，由監察室主任、副主任和監察員組成，負責審理案件，作出記大過以下處分的監察決定，提出降級以上處分的監察建議，報請院長批准。基層人民法院發生違紀案件時，由院長決定組成人員進行調查處理，監察員除迴避外必須參加。
第十四條 監察人員必須遵紀守法，忠於職守，清正廉明，秉公執法，剛正不阿，保守秘密。
第十五條 監察人員違反本規定有下列行為之一的，給予相應的行政處分：
（一）利用職權包庇他人嚴重違法違紀行為或者陷害他人的；
（二）利用職權謀取私利的；
（三）玩忽職守造成損失或嚴重後果的；
（四）濫用職權侵犯他人民主權利、人身權利的；
（五）泄露國家秘密的。
所列行為構成犯罪的，移送有關部門依法處理。
第三章 監察任務和權力
第十六條 監察部門的主要任務是：
（一）監督、檢查法院及其工作人員執行國家法律、法規、政策以及行政紀律的情況；
（二）受理對法院及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告；
（三）調查處理法院及其工作人員違反國家法律、法規、政策以及行政紀律的行為；
（四）受理法院工作人員不服行政處分的申訴；
（五）開展對法院工作人員遵紀守法、廉潔奉公的教育；
（六）制訂監察工作的規章制度。
第十七條 監察部門在檢查、調查中行使下列職權：
（一）召集與監察事項有關的會議；
（二）上級法院的監察人員可以列席下級法院的有關會議，各級法院監察人員可以列席本院各部門的有關會議；
（三）要求被監察對象提供與監察事項有關的文件、資料及情況；
（四）查閱、復制與監察事項有關的文件、資料，了解必要的情況；
（五）經本院院長或上級法院監察部門批准，可以責令有嚴重違法違紀嫌疑的人暫停執行公務。
第十八條 監察部門根據檢查、調查的結果，行使下列職權：
（一）對於法院或其工作人員不正確執行國家法律、法規、政策的，要求其正確執行；
（二）對於錄用、任免或者獎勵不適當的，建議糾正或者撤銷；
（三）對於模範地執行國家法律、法規和政策，政績突出的人員或控告、檢舉重大違法違紀行為的有功人員，建議有關部門給予獎勵；
（四）對於有違法違紀行為的監察對象給予一定的行政處分，或者提出行政處分的建議，其行為構成犯罪的，稱送司法部門處理；
（五）上級法院監察部門有權撤銷或變更下級法院監察部門的監察決定。
第四章 監察方式與程序
第十九條 各級法院的監察部門，根據國家的方針、政策，本法院和上級法院監察部門的要求，確定工作重點，制定監察計劃和實施方案。
第二十條 監察部門以下列方式履行監察職能：
（一）定期或不定期地進行一般檢查；
（二）根據上級法院監察部門和本法院的決定，或者根據需要，進行專項檢查；
（三）對違法違紀行為進行立案檢查。

H. 人民法院紀檢監察部門應從哪幾個方面履行監督責任

最高人民法院的《關於人民法院紀檢監察部門履行監督責任的實施意見》要求：

法院紀檢監察部門要認真履行《中國共產黨章程》和《人民法院監察工作條例》賦予的職責，積極協助人民法院黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。要調整紀檢監察部門內設機構的職能分工，明晰紀檢監察部門與人民法院其他內設部門在黨風廉政建設中的責任劃分，把不該管的工作交還主責部門，把應該管的工作切實管住管好，確保紀檢監察部門把更多的精力和更多的力量集中到監督、執紀、問責上來。進一步完善派駐紀檢組與人民法院內設監察部門合署辦公的工作體制，理順派駐紀檢組與內設監察部門、機關紀委的工作關系，建立與之相關的工作協助機制、物質保障機制、考核激勵機制和責任追究機制，在人民法院黨風廉政建設中更好地形成監督合力。

法院紀檢監察部門要通過參加和列席重要會議、參與重要文件起草和會簽、對重要幹部任免進行前置性把關、對相關制度進行廉潔性評估等方式，加強對本院重大決策的檢查監督，督促本院黨組及其成員認真執行黨的路線方針政策和決議，嚴格遵守議事規則和決策程序。努力探索派駐紀檢組對同級法院黨組特別是黨組成員進行監督的有效途徑，通過監督檢查、函詢約談、案件核查等方式，對各級法院領導幹部遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律的情況實行全面監督，督促各級法院領導幹部正確行使手中的權力。

法院紀檢監察部門把貫徹落實中央八項規定精神作為推動人民法院作風建設的重要切入點和著力點，對各級法院及廣大法院幹警貫徹落實中央八項規定精神的情況開展經常性的監督檢查，對監督檢查發現的問題，要督促有關法院和法院幹警進行認真整改；對中央八項規定發布之後發生的違紀違規行為，要嚴肅執紀問責，並將其中的典型案件公開曝光，以儆效尤。針對人民群眾反映強烈的突出問題，組織開展各種專項整治活動，堅持從小事抓起、從細節入手，堅決整治少數法院幹警「冷硬橫推」、「吃拿卡要」、「庸懶散奢」的不良習氣，切實解決少數法院「門難進、臉難看、事難辦」等突出問題，努力根治人民法院在司法作風方面存在的頑症痼疾。

法院紀檢監察部門必須堅持有案必查、有腐必懲，把查處法院領導幹部貪污受賄、權錢交易、失職瀆職案件和審判執行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私案件作為查案工作重點，尤其要嚴肅查處利用司法潛規則獲取不義之財以及在辦案法官與案件當事人之間充當訴訟掮客的法院幹警，有效遏制「關系案、人情案、金錢案」的發生。

I. 法院的監察機構是哪

法院內部有紀檢監察部門
《人民法院監察工作暫行規定》明確規定法院的監察版部門是人民法院行使權監察職能、管理監察工作的專門機構，負責對擔負著維護社會公平和正義的法院極其工作人員進行監察，保證公正、高效、廉潔、文明司法。

J. 法院監察室主要負責什麼

法律分析：基層法院監察室職責：

1、協助黨組抓好全市法院黨風、黨紀和廉政建設；

2、監督、檢查監察對象執行國家法律、法規、政策及工作紀律的情況；

3、負責法官違法審判責任追究工作；

4、受理控告、檢舉全市人民法院系統幹警違法違紀問題；

5、查處和督促查處全市人民法院系統幹警的違法違紀案件；

6、受理紀檢、監察對象的申訴；

7、開展明查暗訪和執法大檢查工作；

8、對基層法院工作進行檢查指導。

法律依據：《人民法院監察工作條例》

第十四條 人民法院監察部門的主要職責是：

（一）檢查人民法院及其法官和其他工作人員遵守和執行國家法律、法規的情況；

（二）制定和完善人民法院廉政制度，檢查人民法院及其法官和其他工作人員執行廉政制度的情況；

（三）受理對人民法院及其法官和其他工作人員違紀違法行為的控告、檢舉；

（四）調查處理人民法院及其法官和其他工作人員違反審判紀律、執行紀律及其他紀律的行為；

（五）受理法官和其他工作人員不服紀律處分的復議和申訴

（六）組織協調、檢查指導糾正審判工作、執行工作和法院其他工作中損害群眾利益的不正之風；

（七）組織協調、檢查指導預防腐敗工作，開展對法官和其他工作人員司法廉潔和遵紀守法的教育。

第十五條 最高人民法院監察室對下列單位、部門和人員實施監察：

（一）本院各部門及其法官和其他工作人員；

（二）省、自治區、直轄市高級人民法院及其院長、副院長、副院級領導幹部、監察室主任。

第十六條 省、自治區、直轄市高級人民法院和中級人民法院監察室對下列單位、部門和人員實施監察：

（一）本院各部門及其法官和其他工作人員；

（二）下一級人民法院及其院長、副院長、副院級領導幹部、監察室主任、專職監察員。

第十七條 基層人民法院監察室或者專職監察員對本院各部門及其法官和其他工作人員實施監察。

第十八條 上級人民法院監察部門可以辦理下一級人民法院監察部門管轄范圍內的監察事項；必要時可以辦理所轄各級人民法院監察部門管轄范圍內的監察事項。