陵城區法院
1. 最高法山東直播抓老賴多少人圍觀
5月17日上午,最高人民法院新聞局、最高人民法院執行局、山東省高級人民法院聯合舉辦版2018年第一期「決戰執行難權」全媒體直播活動，對濟南市歷城區法院、淄博市淄川區法院、德州市德城區法院、陵城區法院、經濟技術開發區法院一批執行案件、部分實施拘留案件和有關執行活動現場進行全媒體直播。
據法院統計，截止到當日下午14時，此次活動共拘留被執行人17人，拘傳被執行人7人，執結案件28件，達成和解協議案件11件，執行到位款220多萬元，強制騰房3處，強制清理廠房1處。
2. 山東為何直播抓老賴
為解決執行難的老問題，在山東的一場「決戰執行難」活動中，17名「老賴」被法專院拘留。屬
據法院統計，截止到當日下午14時，此次活動共拘留被執行人17人，拘傳被執行人7人，執結案件28件，達成和解協議案件11件，執行到位款220多萬元，強制騰房3處，強制清理廠房1處。
3. 陵縣丁庄法院5.1放假嗎
法院作為公務部門，五一肯定執行國家法定節假日規定！
4. 陵城區邊鎮陳文溝楊光寶有前科嗎
你好，我國已建立犯罪信息登記制度，凡是受到刑事處罰的人員，都會被記錄在案，不會消除。司法機關通過正規手續都可以查詢到相關人員的犯罪信息。
相關規定：《關於建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》二、犯罪人員犯罪記錄制度的主要內容
（一）建立犯罪人員信息庫
為加強對犯罪人員信息的有效管理，依託政法機關現有網路和資源，由公安機關、國家安全機關、人民檢察院、司法行政機關分別建立有關記錄信息庫，並實現互聯互通，待條件成熟後建立全國統一的犯罪信息庫。
犯罪人員信息登記機關錄入的信息應當包括以下內容：犯罪人員的基本情況、檢察機關（自訴人）和審判機關的名稱、判決書編號、判決確定日期、罪名、所判處刑罰以及刑罰執行情況等。
（二）建立犯罪人員信息通報機制
人民法院應當及時將生效的刑事裁判文書以及其他有關信息通報犯罪人員信息登記機關。
監獄、看守所應當及時將《刑滿釋放人員通知書》寄送被釋放人員戶籍所在地犯罪人員信息登記機關。
縣級司法行政機關應當及時將《社區服刑人員矯正期滿通知書》寄送被解除矯正人員戶籍所在地犯罪人員信息登記機關。
國家機關基於辦案需要，向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息，有關機關應當予以配合。
望採納，謝謝。
5. 陵縣會王計生辦罰款不給手續，這是貪污嗎謝謝
1、徵收社會撫養抄費，應該襲給被征者山東省財政部門統一印製的票據，
否則，被征者有權利拒絕繳納社會撫養費。
2、不給山東省級財政部門統一印製的票據，就徵收社會撫養費了，
被征者帶著證據可以去當地德州市紀檢委舉報。德州市衛生和計劃勝局舉報。
3、不給省級財政部門票據，就徵收社會撫養費了，可以帶著證據，
去德州市法院提起行政訴訟。
要求徵收者給被徵收者山東省級財政部門統一印製的票據。
4、根據《徵收社會撫養費管理辦法》第六條，
徵收社會撫養費，
應當向當事人出具由省、自治區、直轄市人民政府財政部門統一印製的社會撫養費收據。
5、（陵縣）陵城區屬於山東省德州市。
6. 青島市市北法院原來在陵縣路的法院現在搬到哪兒了好像是民一庭民四庭的
據悉市北法院民一庭、民五庭均搬到登州路22號，山東省外貿抽紗大樓里。
7. 咨詢山東德州陵縣離婚怎麼辦手續
按照《婚姻法》的規定，夫妻雙方感情確以破裂的，可以判決離婚。對於孩子撫養問題專，要從有屬利於孩子成長的角度出發，仔細確認雙方的情況後判決，但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養，如果不是哺乳期，就要看那方更適合小孩成長並徵求小孩本人的意見。不撫養小孩的一方應當每月支付撫養費，撫養費的標准一般是年收入的20—30%之間。夫妻共同財產和債務歸夫妻共同所有和負擔，一般是一人一半 。如果一方有過錯，分割財產是可以少分或者不分，具體份額由法院裁定。
如果是協議離婚，應當回原婚姻登記機關所在地辦理，如果是訴訟離婚，在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴
神馬都是浮雲，問問感情有木有
8. 中央什麼部門管山東德州陵城區農民工討薪問題
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。