法院黨建

⑴ 黨的建設的約束性物質力量有哪些

黨的建設需要加強約束性的力量。
這樣黨的建設才能更加有效。

⑵ 市委組織部設哪些部門

市委組織部下抄設部門有：辦公室、研究室、組織一科、組織二科、幹部一科、幹部二科、公務員管理科、幹部教育培訓科、幹部監督科、人才工作科、老幹部工作科、信息化管理科。

(2)法院黨建擴展閱讀：

職能范圍

一、貫徹執行中央和省、市委有關組織工作的路線、方針、政策和決議；擬訂本市組織、幹部和人才工作的政策和規劃，並組織實施。

二、調查掌握市屬各級黨組織、黨員狀況，指導基層組織做好黨員管理、教育工作，發展黨的隊伍，健全黨的組織生活制度，增強基層黨組織的活力。

三、承辦基層黨委召開黨員代表大會的呈批手續和委員增補批復手續，辦理呈批黨組織的設置，協助市委做好召開黨代會的組織籌備和出席上一級黨代會代表的醞釀選舉工作，指導和協助基層黨委開好黨代會。

四、適應新形勢，加強農村、學校、非公經濟和社區黨建等工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。

五、制訂市屬部、委、辦、局、公司、街道單位領導班子建設規劃，並負責考察、了解幹部，辦理副處以上幹部的任免和交流工作，同時按幹部分管原則，辦理市、街黨群系統、市人大、市檢察院、市法院、市人民團體幹部的任免和調配工作。

⑶ 如何將黨建工作與法院司法鑒定工作同步進行

堅持「圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判」的工作思路，積極探索機關黨建工作的新途徑和新方法，不斷強化措施，狠抓落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進了審判工作的深入開展。結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊抓住「公正司法、司法為民」這條主線，以提升審判質效為核心，強力提升隊伍素質，開展了一系列的創先爭優活動。

一、加強班子建設。

以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強理論學習，提高思想境界，召開專題民主生活會，深入查擺問題，轉變工作作風，領導班子集體決策水平和領導能力得到提升；嚴格執行民主集中制、院庭長帶頭辦案等制度，院長、副院長親自辦案，緩解法官辦案壓力的同時，班子的示範表率作用得到充分發揮；堅持從優待警，為加班幹警安排伙食並給予加班補助，組織全體幹警進行體檢，對新考錄進入法院的幹警從生活方面予以關心和幫助，全體幹警的凝聚力和戰鬥力得到增強。

二、加強教育培訓。

堅持「三會一課」制度，定期組織開展思想教育活動，引導幹警始終把好法院工作的正確政治方向，始終把服務群眾作為重要使命，始終把群眾滿意作為目標追求。通過庭審觀摩、案例剖析、學習考察等形式，加強崗位練兵，提高職業技能。先後組織全院計算機軟體應用培訓2次，審判績效考核指標培訓5次，新進書記員業務培訓10天，法警大練兵15天，參照司法考試的模式，分類別組織集中考試2次，組織新任人民陪審員任前考試和培訓2次。

加強文化建設。注重理想信念教育，凝煉「崇法立德、公正立信、為民立本、創優立業、清廉立形」院訓；開展爭創文明單位、爭當文明法官活動；組織法官宣誓活動、參觀「東北老航校」愛國主義教育活動、「踐行群眾路線，抒發愛黨情懷」慶七一活動，增強了團隊凝聚力、集體榮譽感和爭創一流的積極性。建立法院文化長廊豐富幹警文化生活，陶冶幹警情操；建立廉政文化長廊，通過領導論述、廉政制度、廉政動態、點石成金、說文解字、名人名案、時代先鋒等七個版塊，從多角度對幹警進行廉政提醒、廉政教育。

三、發揮黨員模範作用。

結合審判工作的特點，在審判一線設立「黨員示範崗」、「巾幗示範崗」等，激勵廣大黨員立足本職，身體力行，創一流工作業績。從事刑事審判工作的黨員法官，堅持依法嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪活動；從事民事審判的黨員法官，充分發揮調解優勢，運用耐心、細致的工作方法，在調解中深入做好當事人的思想教育工作，使許多激烈的矛盾得到有效解決，做到案結事了；做接待工作的幹警把正確處理群眾來信來訪的過程，變成密切聯系群眾的過程，變成疏導群眾情緒的過程，變成普法宣傳的過程。對在工作中涌現出的先進典型進行大力宣傳，以榜樣的力量感召鼓舞全院幹警，激發引導幹警學先進、趕先進、超先進的自覺性和內動力。

⑷ 如何加強新時期人民法院黨建工作

加強基層法院黨建工作的思路
（一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。
（三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。

⑸ 法院如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

一、認真學習貫徹執行胡錦濤總書記重要講話精神，不斷提高黨員群眾的政治素質

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神、第十六次全國高校黨建工作會議和全省高校黨建工作會議精神及王家富書記在全院黨建會議上的講話，堅持以科學發展觀為指導，大力弘揚改革創新精神，在學習中，我們黨員幹部要以身作責，把黨性教育與黨風建設及思想方面存在的問題結合起來，在深入整改上下功夫，把學習重要講話與完善有關制度結合起來；建立並保持共產黨員先進性的長效機制，促進廣大黨員堅持黨的宗旨，增強黨的觀念；建立一支政治上靠得住，業務上精益求精，作風上過的硬，群眾信的過的黨員隊伍。隨著全體黨員在工作中的自覺行動，黨員幹部的良好形象才能得以樹立，黨支部的地位才能得以提高。通過學習，提高了黨員與教師的自身素質與修養，為黨支部更好地開展工作打下了良好的思想基礎。現在黨員的責任意識更強了，先鋒模範帶頭作用更突出了，群眾對黨支部更加信任了，教研室近年來的工作及教師的整體面貌得到更大的改善，並得到上級領導的充分肯定。為此教研室被省教委評為「學校體育衛生教育工作先進單位」，有一人也被省教委評為「學校體育衛生教育工作先進工作者」；支部被學校評為「德育工作先進單位」，一人被評為「優秀德育工作者」；一人被評為「優秀思想政治工作者」；一人被評為「省優秀共產黨員」； 一人被評為「省優秀女職工工作者」；有二人被評為校「精神文明先進個人」；有二人被評為校「優秀女職工工作者」；一人被評為校「優秀共產黨員」；評建工作中，有六人被評為「教學評建先進個人」。

二、黨支部書記應有高度的責任心，較強的團結協作能力

作為黨支部書記要精通業務，在專業工作上也是專家好手。同時，要了解本部門的工作情況，掌握科學管理知識，成為管理方面的行家。在實際工作中，有能力把黨的各項工作與專業工作滲透融合，在此基礎上，應與行政人員同心同德，及時溝通，齊心協力做好工作。防止消極配合，互不相讓的不合作局面發生，形成上下一心，積極向上的良好氛圍。黨支部書記是連接群眾的橋梁和紐帶，必須具有依靠群眾，關心群眾，腳踏實地的工作作風，在黨全面帶領全國各族人民奔小康的時刻，支部書記應帶頭把黨的溫暖送給群眾。要深入群眾，了解群眾的需要和工作動態，關心他們，依靠他們，與廣大黨員一起。做群眾的貼心人，以此鞏固黨的群眾基礎，穩定職工隊伍。工作中，黨支部要帶頭履行各項職責，要把支部的工作抓好，把支部建設好，組織好。黨支部書記，支委及黨員們必須以高度的思想覺悟與極強的敬業精神，吃苦在前享受在後，嚴於律己，以身作則，敬業愛崗，無私奉獻，形成一支強有力的戰斗隊伍。群眾看黨員，黨員看書記。在這一過程中，支部書記更要嚴格要求自己，在無形中起到潛移默化的作用，來影響全體教職工，使大家在各項工作中形成積極向上的良好氛圍。這樣，才能有強烈的感染力感染群眾。使群眾相信黨支部，黨支部才能真正起到堅強戰斗堡壘作用。

三、加強基層黨支部建設，健立健全各項制度

加強基層黨支部建設，首先要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨的組織生活，嚴格黨的紀律，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。可以說，黨支部的戰斗堡壘作用最直接、最具體的就是通過廣大黨員的先鋒模範作用反映出來的，一方面，要求黨員加強自身素質修養，樹立好正確的世界觀、價值觀和人生觀，自覺抵制腐朽落後思想和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨人思想道德上的先進性；另一方面，在教學上發揮模範帶頭作用，言傳身教，結合實際對學生進行思想教育，不斷改進教育的內容和形式，增強教育的針對性和實效性，培養符合社會主義人才規格的接班人。同時要不斷加強專業技術技能，奮發進取，開闊眼界，在實際工作中永遠保持共產黨員的先進性與純潔性，充分發揮先鋒模範帶頭作用。其次，黨支部要不斷加強基層黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強制度建設，根據實際情況，逐漸建立完善黨建工作制度，黨支部按照支部學習、工作制度，嚴格執行民主集中制，健全支部大會制度，黨支部每月召開一次支委會，聽取大家的意見，研究部署支部的工作。並和行政一塊研究教研室的近期工作任務。做到及時溝通，齊心協力做好工作。每兩周組織一次政治學習，遇到重大問題共同研究決定，做到充分發揚民主，相互支持、團結協作、形成上下一心，積極向上的良好氛圍。定期召開民主生活會，交流思想，認真開展批評與自我批評，不斷總結經驗，共同探討如何更好地開展好教研室的各項工作。

四、創造良好的育人環境，首先抓好思想建設

在黨總支的正確領導與部署下，支部帶領全體教職員工認真學習並貫徹上級的文件精神，努力做好學校教學評估後的整改工作。學校每年招生人數增加，教研室人員雖然增加了不少、但教學任務仍很繁重。在這種情況下，如何調動廣大黨員群眾的積極性，創造一個良好的育人環境，始終是支部的工作重點。我們圍繞化解矛盾、理順情緒、顧全大局、增進團結、積極工作。並加強了對青年教師的教育與管理，做到及時和他們交流思想，鼓勵他們大膽工作創新進取，幫助解決學習、教學和生活中的困難；對黨外人士，也做到了政治上關心，業務上幫助，生活上給與照顧，經常聽取他們的意見。在教書育人方面，強調教師要為人師表，儀表端莊、語言文明、業務精湛，對學生熱情關心，嚴格要求，由於較好地履行教師工作規范，所以，每年學生對教師的評議都在良好以上。

五、抓好黨支部組織發展工作，不斷提高黨支部的戰鬥力、凝聚力

認真貫徹落實中共中央下發的《中共共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和學校保持共產黨員先進性長效機制，適應新形勢對高校基層黨組織工作的要求，使黨支部能按照「三個代表」要求，緊密圍繞學校的根本任務和中心工作，始終保持與時俱進的精神狀態，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，並使其工作進一步規范化、制度化和科學化。我們本著「堅持標准、保證質量、改善機構、慎重發展」的方針，認真做好黨的組織發展工作，建立入黨積極分子檔案。結合支部的實際，按培養計劃，對入黨積極分子進行積極有效地培養學習，使入黨積極分子加深對中國共產黨的認識，進一步端正入黨動機，並提出要求與希望，督促其主動向黨組織匯報思想，以自己的實際行動積極向黨組織靠攏。從2001年至今本支部經過全面嚴格的考察，發展6名同志為正式黨員，發展1名同志為預備黨員，培養積極分子3名（目前教研室共有黨員20名，其中有2名教授、有5名副教授、7名講師，5名碩士研究生、1名本科生），給黨的隊伍增添了新鮮血液，注入了新的活力。

六、發揮好黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模範帶頭作用，促進本職工作高效、健康的發展。

近幾年來，我們在黨總支的領導下，加強了黨支部的團結堅強戰斗堡壘作用，促進了黨員模範帶頭作用的發揮，取得了良好的效果。例如：06年是學校迎接國家教育部對我校本科教學的評估,這是我校歷史上的一件大事,既光榮又艱巨。為此，支部本著「以評促改、以評促建、以評促管，評建結合，重在建設」的基本方針，緊緊抓住教學評估這個有利時機，全力配合教研室的工作，積極探索並推進我校大學體育課程的建設、改革工作。在教學評建中，為了把工作做好，黨政一班人，帶領全室人員，通過多次學習和思想觀念大討論，統一了思想，正確領會了教學評價的意義，教師們明確了工作職責，強化了崗位意識和責任意識，提高了工作效率。在教學評估工作中，由於體育工作在評估中有二個觀測點。體育教學材料與《體育健康測試材料》的整理收集匯總這項工作又是重中之重，如何把這項工作做好，黨政一班人帶頭吃苦，勇挑重擔，為全體教師作出了榜樣，全體教師在工作中，無怨無悔，主動克服了許多困難，加班加點，甚至放棄了節假日的休息，充分體現了廣大教師愛校如家，愛崗敬業、無私奉獻的可貴精神。為保證教學質量，黨支部要求黨員站出來勇挑重擔，一是黨員教師帶頭接受教學任務，二是發揮老教師和教學經驗豐富的老教師傳幫帶作用，要求黨員起帶頭作用，對新教師幫一把、扶一下、再往前推一步，使新教師盡快站穩講台。由於措施得力，黨員起到了骨幹帶頭作用，教學工作在有條不紊地進行。三是黨員帶頭進行多次試講，通過試講，教師們提高了授課效果。經過努力工作圓滿地完成了專家聽課、檢查任務。專家們對教研室各項准備工作給予了很高的評價，「非常滿意」。

並積極參加上級安排的各項活動，特別是在四川汶川大地震全體黨員獻愛心活動中，我支部全體黨員積極捐款23,600元；在教學方面，每學期平均完成近300個班的教學任務，人均20學時以上；在基礎醫學部組織的講課比賽中，有兩名教師獲得三等獎；在科研方面，有三項課題立項，一項已結題。主編教材三部，副主編、參編教材20餘部。發表核心期刊文章7篇；國家級的3篇；省級的50多篇；在運動競賽方面，每年春季田徑運動會開幕式上的表演項目，大都是黨員同志帶頭利用課余時間訓練的；兩次全國女足錦標賽的決賽在我院進行，大量的准備協調工作也落在了黨政一班人身上；群體活動的組織、編排、裁判工作都是由黨員同志具體負責；運動訓練方面也是黨員同志具體抓，在今年參加省大學生田徑運動會上有七人次打破學校運動會紀錄。這就是黨支部在實際工作中起到的戰斗堡壘的力量，也是黨員先鋒模範帶頭作用的具體體現。由於支部發揮了戰斗堡壘作用，帶動全體黨員同志自覺起到先鋒模範帶頭作用，所以教研室在教學、科研、運動競賽、訓練工作、群體活動等方面都取得較好的成績，並圓滿地完成了各項任務。

總之，黨支部不僅在平時學校改革發展穩定等工作中充分發揮戰斗堡壘作用，而且在遇到突發事件、面臨復雜局面和政治風波時，也能顯示出強大的凝聚力和戰鬥力，我們要真正把黨支部建設成為學校各項建設和跨越式發展的堅強戰斗集體。最後，按照胡錦濤同志講話中「四個堅定不移、四個一定」的要求去做：在自己的工作崗位上，堅定不移地堅持解放思想；堅定不移地推進改革開放；堅定不移地落實科學發展和社會和諧；堅定不移地為全面建設小康社會而奮斗。一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局。

⑹ 如何加強法院黨建工作

加強法院黨建工作的思路
（一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。
（二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。
（三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。

⑺ 進入法院里的年輕人處於什麼樣的工作和生活狀態，有

一、把宣傳工作放在法院工作全局和戰略的高度來謀劃。 由於法院在審判工作中還不是很善於運用宣傳手段來闡述自己的司法理念,因此，老是有群眾對審結的案件存在質疑、不服，對法院也是抱有不理解的仇視心理，再加之媒體的一些片面報道，就嚴重的損壞了法院的權威和形象，進而使法院的審判執行工作失去了公信力。而負面輿論堆積的越多，法院在群眾中的公信力就越低，這也就是我們法院目前得不到群眾支持和信任的主要原因。 長期以來，法院宣傳工作成效與我們的目標要求差距很大。主要是目前大多法院還停留在陳舊、落後的宣傳方式上，宣傳思路狹窄，內容老套，方法死板，形式單一，停留於表層、膚淺的普通信息，沒有特色、深度和專題策劃，精品不多、影響不大；缺乏與媒體打交道的能力，面對各種炒作和不實報道的負面影響，缺乏行之有效的對策和進行正面引導輿論的能力。由於輿論導向直接關乎司法的權威性、公信力和人民群眾的認可度，所以我們必須採取有效措施，正確引導輿論。因此，我們再不能把司法宣傳工作當做法院發展的一項普通輔助性工作來看待，而是要把審判執行工作與宣傳工作同研究、同部署，使法院工作真正達到減少社會矛盾、服務穩定大局的作用。 二、從關注群眾、關注社會大局的角度立足，積極開展司法宣傳工作，以確保審判執行工作實現良好的法律效果和社會效果。 （一）通過把法制宣傳貫穿於維護司法公正的全過程，擴大案件審理的法律效果和社會效果。作為審判機關，在日常庭審工作中，以案析法開展法制教育，邀請群眾、機關幹部旁聽，讓其從自身、從身邊實實在在的案件中吸取教訓，在給群眾普法的同時，也提高機關幹部依法行政的水平和廉潔奉公的意識。我國是一個農業大國，很多地方的群眾在遇到糾紛問題時不便到法院咨詢。人民法院應將巡迴法庭開進鄉鎮街道，農忙時期開進田間地頭，節假日期間開進村居社區，發揮其流動性強、輻射面廣的特點。在巡迴辦案中，開展法制宣傳、咨詢活動，發放普法宣傳資料，讓群眾在「家門口」旁聽庭審，為群眾答疑解惑，幫助化解矛盾糾紛，增強群眾的法制觀念，提高群眾學法、守法、用法的自覺性，增強群眾運用法律武器維護自己合法權益的意識和能力。 （二）拓寬宣傳渠道。加強與媒體報刊的溝通交流，充分尊重媒體，努力為其采訪報道提供必要條件。與媒體報刊攜手，開辦專題欄目，有針對性的將一些群眾反映強烈、疑難復雜的案件進行全程跟蹤報道，做到將審判、執行工作公開化、透明化，以增進社會各界對法院工作和審判工作的了解和支持。既要重視報紙、電視、電台等傳統媒介，也要重視中國站、論壇、微博（博客）等新媒介，要建立並充分運用法院中國，發揮法院中國的窗口作用，逐步使法院中國成為法院宣傳工作的主渠道之一。 （三）不斷完善反饋渠道、注重反饋信息質量。具體為：一方面我們應該注重收集群眾意見，完善對於重大敏感事件的後續報道。在報道案件的同時，可以附留工作信箱和工作中國，向媒體預留反饋版面，滿足群眾需求，使群眾能夠主動了解法院工作。另一方面在選取新聞內容時，采寫角度立足於群眾眼光，增加對於案件釋法性的報道。 三、從完善工作機制入手，使司法宣傳工作規范化、常態化。 （一）完善信息宣傳工作考核獎勵機制。要制定信息工作目標管理考核方案，法院內部對各部門的信息報送、採用情況，均應季通報或月通報，定期公布信息報送和採用情況及條目，對考核不合格的部門和個人進行點名通報。信息宣傳任務分配到個人，並實行稿酬獎勵。 （二）建立信息員的培訓學習機制。要在法院內部建立良好的信息員學習、培訓機制。上級法院可以分期分批地抽調下級法院的信息員上來培訓學習，基層法院可以請有關專家、領導來授課，組織專職信息員參加有關的專項學習班，或外出考察學習借鑒經驗。 （三）建立專兼職信息宣傳隊伍協同作戰工作機制。每個法院必須配備依-三名專職信息宣傳工作人員，負責全院的日常信息宣傳采編和報送工作；而「兼職」信息宣傳隊伍，則是在法院內部的其他庭、科、室內，分別配備依人擔任兼職信息宣傳員，負責本部門的信息宣傳報送工作。 （四）完善信息采編和報送機制。信息宣傳的報送要堅持及時、准確、全面的原則，規定一般信息應在三天內上報；重要信息應在貳天內上報；重大、緊中國信息，必須在事情發生後的三∼5小時內上報。對漏報、遲報的應給予通報批評，對造成嚴重後果的要追究責任人和分管領導的失職之責。 四、經驗交流 貳009年以來，榆林中院在新一屆院黨組的正確領導下，充分發揮主觀能動性，積極唱響司法主旋律，全面開展宣傳工作。隨著「深入基層辦案、創新一線審判模式」、「榆林中院：溫馨調解譜寫和諧新篇章」、「榆林中院向審判管理要效益」等先進經驗在各級媒體上頻頻亮相，榆林中院的知名度和公信力得到了進一步提升，引起了良好的社會反響。在院黨組的高度重視和全力支持下，按照上級法院對司法宣傳工作的要求，結合本院工作實際，該院緊扣司法實踐，不斷創新工作方法，准確及時的對法院在審判工作、司法改革和隊伍建設中取得的好思路、好做法、好經驗進行宣傳，力求使司法宣傳更加符合群眾意願，更加貼近群眾情感，使人民法院和人民法官的良好形象能夠在群眾心目中牢固樹立。 榆林中院黨組書記、院長雷建新率先垂範，他百忙之中親自撰寫的題為：「彰顯審判工作的人民性」、「 貫徹兩會精神、建設法院文化」、「 以黨建工作為統領、全面提升法院工作水平」、「 發揮法院職能作用、服務社會主義文化」、「 轉變工作作風、提升隊伍素質」等文章均被人民法院報、陝西日報、榆林日報等黨政主流媒體刊發，在全院幹警中樹立了很好的排頭兵榜樣。雷院長還多次在黨組中心組會議和全院幹警大會上要求職能部門創新工作思路，不斷提高宣傳工作質量；要求廣大幹警增強宣傳意識，積極撰寫宣傳調研文章，加強學習，提高宣傳調研稿件質量，多出精品，以展示該院法官幹警的文化素質和職業風采。 為了疏通信息渠道，擴大信息來源，榆林中院各部門都明確依人為兼職信息員，及時與辦公室、政治部宣教處等職能部門聯絡，及時反饋報送審判動態與信息，便於職能部門捕捉挖掘新聞素材，更好的開展宣傳工作；目前，全院的專兼職信息員達到貳0餘人，為進一步抓好宣傳工作奠定了基礎。為了提高信息宣傳工作人員的素質和水平，提高發稿量，該院政治部宣教處法官培訓中心每年都有計劃地舉辦信息員培訓班，邀請中省市相關媒體的資深記者授課，通過培訓，不斷提高信息員的整體能力，推動宣傳工作的良性發展。 通過定期召開新聞媒體座談會、走上街頭進行法制宣傳、在榆林法院中國開設「信訪答復」民意溝通渠道、制定考核辦法、獎勵措施等一些行之有效的辦法，榆林中院的宣傳工作已逐漸滲透到法院工作的各個方面。規范合理的工作方法和思路，受到了上級法院的充分肯定和本院幹警的支持和擁護，為審判執行工作的健康有序開展起到了重要的推動作用。 五、結 語 做好法院宣傳工作就是要用時代的要求來審視，用發展的眼光來謀劃，以創新的精神來推動，進而使司法宣傳能夠體現時代性，把握規律性，富有創造性，具有開拓性。基於我國的國情和國民的法治意識,積極開展宣傳工作可以正確的引導社會輿論，使群眾擁護和支持法院審判工作，使正義在陽光下得到伸張。所以，為了推動法院審判工作不斷有新突破、新跨越，我們更應該把宣傳工作搞好、搞實，使其更好的為審判執行工作鼓舞歡呼、搖旗吶喊

⑻ 中直機關包括哪些部門

中直機關包括：中央直屬機關紀工委辦公室、研究室、組織部(干教辦)、宣傳部(中直文明專辦)、群眾工作屬部、中央直屬機關團工委(中直青聯)、機關黨委、中共中央直屬機關黨校(中央黨校中央直屬機關分校)、《中直黨建》雜志社、機關服務中心。

(8)法院黨建擴展閱讀：

中央直屬機關工委是黨中央的派出機構，領導中央直屬機關黨的工作。其前身是中共中央直屬機關委員會。1988年2月13日中央決定將中央直屬機關黨委改為中央直屬機關黨的工作委員會。

中央直屬機關工委負責制訂中央直屬機關黨的建設的規劃，領導中央直屬機關黨的工作。指導中央直屬機關各級黨組織和廣大黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想。指導中央直屬機關各級黨組織做好黨員群眾的思想政治工作。

指導中央直屬機關各級黨組織加強黨的組織建設，做好對黨員的管理和黨內法規教育工作。協同中央有關部門指導、規劃、協調、監督、檢查中央直屬機關的幹部教育和培訓工作。

⑼ 如何做好法院黨建工作的幾點探討

三、加強基層法院黨建工作的思路 （一）建立健全黨務幹部隊伍建設機制。首先，基層法院要積極與當地組織部門、編制部門協調，保證基層法院黨務工作編制；要建立黨務工作者的職務津貼制度，以提高黨務幹部的工作積極性、能動性。其次，設置專職黨委（黨總支）副書記或專職黨務幹部，對法院黨建工作具體負責，使法院黨建工作有專人抓。最後，建立層層簽訂責任書、層層抓落實的黨建工作責任機制，實行黨建工作責任制與審判績效工作責任制「雙軌」運行，分別考核，綜合獎懲的制度，以確保黨建工作有人管、有人抓。 （二）建立栓心留人機制。法官待遇過低、辦案任務繁重、精神壓力大是導致其無法成為一個對優秀法律人才具備吸引力、競爭力的職位的主要原因。因此，加強基層法院黨建工作，必須建立栓心留人機制，做到「四關心」：關心幹警身體健康，建立健康檔案；關心幹警待遇，讓幹警該得的待遇能得到；關心幹警生活，積極想辦法解決幹警生活中的困難；關心幹警進步，對幹警在工作中取得的點滴成績，及時給予獎勵，對幹警在工作中遇到的困難和挫析，及時給予關心和幫助。 （三）建立黨員績效考核管理制度。法院作為審判機關，其績效考核無法以傳統的經濟量化指標作為依據。此外，由於各個部門的職能和工作性質各異，這一現實情況決定了法院績效考評工作具有相當大的難度。因此，法院應當依據當前審判職能的專業性質，按照全面性、針對性、操作性、適應性的原則制定一套科學、合理的考核指標體系。 本回答由社會民生分類達人 呂歡推薦