湖南法院待遇

⑴ 湖南人在唐山幫私人開半掛車，工資不結勞動仲裁又不管，法院起訴又沒勞動合同，我該怎麼辦

你申請辭職，但沒有簽訂勞動合同，單位就拖欠工資，那麼反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償。

⑵ 公安局的公務員是怎麼考的

公安局的公務員也是通過公務員考試進行招錄的，相對來說比較公平公正，只要符合報考條件，均可報名。

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》等規定，經省人力資源和社會保障廳、省公安廳、公務員局批准，警察系統面向社會公開考試招錄各類警察的一種招考形式。

招警屬於公務員考試的一種，招錄通過後即是公務員，享受公務員待遇。招錄過程除了體能測試和按警察標准體檢這兩個環節，其他幾乎與普通公務員招錄一樣。

國考和省考都會有警察崗位招錄，一般來說，地方公務員考試發布公告的時間一般比較長，最長的有半年以上，然後至少是個半月，但是也有特殊情況前後只有二十來天的。所以，要平時多留意。

拓展資料：招警考試一般需要經過以下六個步驟

（一）筆試

（二）資格審核

（三）面試

（四）體能測試

（五）體檢

（六）政審、公示和錄用

⑶ 湖南法院工資待遇如何啊鄙人想考法院的公務員！

法院也分幾個層次的，省級的、市級的、縣級的...
在一個法院也分職位的不同，工資待遇也不同了，普遍的來說1400到3500不等，當然，院長、審判長什麼的工資還要高一點...

⑷ 產檢假具體天數，真正的國家級法規出處

國家規定產假是98天，產前可以休15天。

依據《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

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除了國家規定的98天產假，各省、自治區、直轄市還有其他的生育獎勵假。

1、《北京市人口與計劃生育條例》

第十八條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

2、《上海市人口與計劃生育條例》

第三十一條符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

3、《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

4、《湖南省人口與計劃生育條例》

第二十一條 符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

⑸ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

要看是編制的還是抄合同工，編制的工襲資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。

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法院書記員工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。