法院技術人員

① 法院書記員好,建地鐵技術人員好

看你需要什麼。
法院的環境相對好一些，但是書記員待遇一般。
建地鐵環境相對會辛苦一些。
但是工資應該好一些。
看你自己是想要拼搏還是安逸。
女生建議法院，男生可以考慮地鐵。

② 山西太原杏花嶺區法院的人事名單

惠陽區人事局

區人事局是主管全區人事工作和推行人事制度改革的區人民政府工作部門。
一、主要職責
（一）貫徹執行國家有關人事工作的方針、政策和法規，擬訂人事管理的規章制度和人事制度改革規劃、方案，並組織實施。
（二）負責本區實施國家公務員制度；負責國家公務員及事業單位人員的調配錄用工作；負責企業單位管理人員和專業技術人員的調配工作，管理國家公務員的培訓工作，並組織實施。
（三）政府提請區人大常委會決定任免和由區政府任免的領導人員的呈報及任免工作，綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。
（四）綜合管理專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱管理工作；完善專業技術職務聘任制度；負責初級專業技術職稱的評審、認定審批；負責組織專業技術人員參加職稱考試；負責專業技術人員的培訓和繼續教育工作；綜合管理非教育系統出國留學人員派出審批；協調留學人員回國的安置工作。
（五）綜合管理人才市場，指導人才流動和開發；管理國外智力引進工作和來本區工作及定居的外國專家、海外華人以及港澳台專家；負責因公、因私出國、赴港澳地區幹部的政審工作。
（六）負責國家機關、事業單位工作人員的工資福利和退休、退職人員的管理工作，參與機關、事業單位工作人員社會保險政策、規章制度的制訂和對退休人員社會保險基金使用的監督。
（七）負責軍隊轉業幹部的接收安置工作，制訂安置和培訓計劃、並組織實施。
（八）編制國家機關、事業單位的人員和工資增長計劃並組織實施，負責機關、事業單位人員、企業管理人員、專業技術人員統計和機關、事業單位工資統計以及人事信息管理工作。
（九）指導區直各部門和各鎮人事工作，總結推廣人事系統的先進典型，推進人事制度改革。
（十）承辦區政府和惠州市人事局交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述職責，人事局設5個職能科（室）：
（一）辦公室
協助局領導綜合協調和督促檢查有關工作，完成局領導交辦的有關事項：起草綜合性文件和組織安排綜合性會議；負責幹部人事檔案管理工作；負責局機關和指導直屬單位黨建、廉政、思想理論教育以及工、青、婦、計劃生育工作；負責局機關和直屬單位的人事、機構編制管理以及紀檢、監察、審計工作；負責綜合調研和人事宣傳工作，組織協調人事政策、規章制度的制訂，承擔局行政復議工作；負責因公出國（境）人員和因私出國、赴港澳地區幹部的政審工作；負責文秘、文書檔案、信訪、接待、保密、保衛、財務、離退休幹部管理服務等行政事務和後勤保障工作。
（二）公務員管理科
辦理、協調區直和中央、省駐本區行政機關國家公務員及其他工作人員的調配、交流和區直、中央及省駐本區事業單位從本區以外調進人員的審批業務；負責國家公務員和機關其他工作人員以及事業單位工作人員的考試、錄用（聘用）和辭職、辭退工作；辦理區政府提請區人大常委會決定任免和由區政府任免的企、事業單位領導人員的呈報及任免工作；管理國家公務員的考核、獎勵、紀律、懲戒、職務任免、職務升降、申訴控告等工作；綜合管理區政府獎勵、表彰和授於榮譽稱號的工作；辦理有關落實幹部政策工作；負責國家公務員和機關、企事業單位幹部統計工作；負責軍隊轉業幹部及其隨軍家屬的安置和軍轉幹部的培訓服務工作。
（三）專業技術人員管理科
綜合管理專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱改革工作，對專業技術人員及其資格、職務的評聘進行宏觀管理，指導企業單位專業技術資格評審、聘任、考核工作；負責專業技術人員的資格證書核發工作；會同有關部門參與評審有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家和選拔、管理各學科及技術帶頭人工作；審核公派出國留學人員、負責專業技術人員統計、信息資料工作。
（四）工資福利科
綜合管理國家機關、事業單位工作人員工資、福利和工齡工作；負責區直機關、事業單位工作人員晉級增資審核；處理國家機關、事業單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資福利待遇等工作；負責國家計劃內大、中專院校畢業生見習期滿後的轉正審批工作；負責機關、事業單位工資統計工作；負責組織實施工作人員退休、退職的具體政策和辦法；指導退休、退職人員安置管理工作；參與機關、事業單位工作人員社會保險政策研究和對保險基金使用的監督工作，負責退休人員統計等工作。
（五）培訓教育科
負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作的綜合協調和宏觀指導；指導、協調專業技術人員職業資格培訓工作；會同有關部門管理、指導企事業單位管理人員的培訓工作；負責部門及鎮管人事工作的幹部培訓工作。
三、領導機構
局 長：林 東 辦公電話：3370308
副局長：楊柱良 辦公電話：3389839
黃日升 辦公電話：3389839
各科室負責人：
辦 公 室： 朱小輝 辦公電話：3371226
公務員管理科：陳國良 辦公電話：3371226
專業技術人員管理科：李瑞源 辦公電話：3363717
工資福利科: 楊小駒 辦公電話：3371226
培訓教育科： 溫帆偉 辦公電話：3371226
投訴電話：3371226

③ 檢察院法院公安局需要技術人員嗎工程師之類的,他們招嗎

你好！檢察院、法院、公安局均有相關的技術部門，需要具有較高技術水平的工作人員，如版進行網路權維護、系統維護、視頻會議通信、高科技偵查裝備應用、同步錄音錄像等等。因此，上述單位都會招錄相關技術人員。
但是，具體是否招錄相關專業的技術人員，需要看各單位的實際工作需要和崗位設置，因為招錄是根據工作需要進行的。
如果上述單位招錄技術人員，當然是水平越高越好，工程師應該是受歡迎的，但需要通過公務員招考或專業技術人員招錄，有部分單位也可能以臨時聘用的形式招聘技術工作人員。

④ 法院,檢察院的工作人員有哪些職稱，希望詳細列出。謝謝

現行專業技術經濟資格職稱評審中沒有為法院、檢察院的工作人員設置的專門系列，法院、檢察院的工作人員可以按照各自的工作崗位參加相應的專業技術經濟資格職稱評審。
法官、檢察官本身並不是技術經濟職務和崗位，沒有相應的技術經濟資格職稱。法官、檢察官的從業資格，是國家法律職業資格，即通常所說的通過國家司法考試獲得相應的資格，而不是技術經濟職稱。不過，根據《法官法》和《檢察官法》，法官和檢察官是分等級的，《法官法》 第十八條規定，「法官的級別分為十二級。最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官」。《檢察官法》第二十一條規定，「檢察官的級別分為十二級。最高人民檢察院檢察長為首席大檢察官，二至十二級檢察官分為大檢察官、高級檢察官、檢察官」。
另外，法院、檢察院作為組織機構，除了法官和檢察官外，還有行政、後勤及其他工作崗位和人員，這些工作崗位根據其性質的不同，對其從業人員也有資格要求，其中屬於技術經濟資格的，會有職稱方面的要求。比如，財務人員需要有會計系列的會計師、高級會計師等職稱；政工人員需要政工系列的政工師、高級政工師等職稱；經濟工作人員需要經濟系列的經濟師、高級經濟師職稱。如果法官、檢察官兼任這些崗位的工作，除了法律職業資格外，也需要相應的技術經濟資格。

⑤ 法院的行政人員的工作一般是做什麼需要懂得那些技能

法院的行政人員么，能吃能喝會聽話做事，細心一點，別弄丟文件，知道領導的喜好和顧忌就可以了。

⑥ 急！！法院的專業技術人員和檢察院的檢察輔助人員

你所來指的這類人員一般被安排在自技術室或者辦公室之類的地方，搞一些後勤上的維護服務。論發展的話要講專業發展的話，你乾的都是雞毛蒜皮的活，沒有發展。論仕途的發展的話，這類部門和領導層近，屬於比較靠前的核心層，是最容易升職的部門。一般弄個綜合部門的正副職很容易，法院和檢察院是不可能出現外行管內行的情況的，一線的部門領導你是當不了的。當然要看個人的為人處世了。明白了嗎？

⑦ 法院技術處招標投標的項目流程有哪些方面從招標投標這一塊如何體現公值人員

《中華人民共和國招標投標法》規定，招標分為公開招標和邀請招標。公開招標，是指招標人以招標公告的方式邀請不特定的法人或者其他組織投標。邀請招標，是指招標人以投標邀請書的方式邀請特定的法人或者其他組織投標。國務院發展計劃部門確定的國家重點項目和省、自治區、直轄市人民政府確定的地方重點項目不適宜公開招標的，經國務院發展計劃部門或者省、自治區、直轄市人民政府批准，可以進行邀請招標。

招標人具有編制招標文件和組織評標能力的，可以自行辦理招標事宜。任何單位和個人不得強制其委託招標代理機構辦理招標事宜。依法必須進行招標的項目，招標人自行辦理招標事宜的，應當向有關行政監督部門備案。

招標人有權自行選擇招標代理機構，委託其辦理招標事宜。任何單位和個人不得以任何方式為招標人指定招標代理機構。

招標代理機構是依法設立、從事招標代理業務並提供相關服務的社會中介組織。招標代理機構應當具備下列條件：

（1）有從事招標代理業務的營業場所和相應資金；

（2）有能夠編制招標文件和組織評標的相應專業力量；

（3）有符合規定條件、可以作為評標委員會成員人選的技術、經濟等方面的專家庫。

從事工程建設項目招標代理業務的招標代理機構，其資格由國務院或者省、自治區、直轄市人民政府的建設行政主管部門認定。具體辦法由國務院建設行政主管部門會同國務院有關部門制定。從事其他招標代理業務的招標代理機構，其資格認定的主管部門由國務院規定。招標代理機構與行政機關和其他國家機關不得存在隸屬關系或者其他利益關系。招標代理機構應當在招標人委託的范圍內辦理招標事宜，並遵守本法關於招標人的規定。

招標人採用公開招標方式的，應當發布招標公告。依法必須進行招標的項目的招標公告，應當通過國家指定的報刊、信息網路或者其他媒介發布。招標公告應當載明招標人的名稱和地址、招標項目的性質、數量、實施地點和時間，以及獲取招標文件的辦法等事項。招標人採用邀請招標方式的，應當向三個以上具備承擔招標項目的能力、資信良好的特定的法人或者其他組織發出投標邀請書。

招標人可以根據招標項目本身的要求，在招標公告或者投標邀請書中，要求潛在投標人提供有關資質證明文件和業績情況，並對潛在投標人進行資格審查；國家對投標人的資格條件有規定的，依照其規定。招標人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇。

招標人應當根據招標項目的特點和需要編制招標文件。招標文件應當包括招標項目的技術要求、對投標人資格審查的標准、投標報價要求和評標標准等所有實質性要求和條件，以及擬簽訂合同的主要條款。國家對招標項目的技術、標准有規定的，招標人應當按照其規定在招標文件中提出相應要求。招標項目需要劃分標段、確定工期的，招標人應當合理劃分標段、確定工期，並在招標文件中載明。招標文件不得要求或者標明特定的生產供應者，以及含有傾向或者排斥潛在投標人的其他內容。

招標人不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量，以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況。招標人設有標底的，標底必須保密。

招標人應當確定投標人編制投標文件所需要的合理時間。但是，依法必須進行招標的項目，自招標文件開始發出之日起至投標人提交投標文件截止之日止，最短不得少於二十日。招標人對已發出的招標文件進行必要的澄清或者修改的，應當在招標文件要求提交投標文件截止時間至少十五日前，以書面形式通知所有招標文件收受人。該澄清或者修改的內容為招標文件的組成部分。