公務員可以直接轉任法官嗎
不能直接轉的,要轉也得通過考試。法官是指依照法律規定的程序產生,在司法機關(一般指法院)中依法行使國家審判權的審判人員,是司法權的執行者。
Ⅱ 書記員可以升為法官么
法院和檢察來院的管源理體制有所不同，根據《人民法院書記員管理辦法》的規定，法院的書記員是單獨序列，書記員實行與法官不同的管理序列，也就是說，書記員通過司法考試後，不能通過一般途徑進入法官序列。如果要晉升為法官，則要再通過公務員考試或者系統內部單獨組織的考試。待從書記員序列轉入法院正式編制後，方有可能被任命。
檢察院的正式在編的書記員與法院是不同的，檢察院的「書記員」屬於正式的法律職稱，通過司法考試後，經過培訓，就有可能被任命為檢察官。
所以簡單的說，法院的書記員不能直接晉升為法官，但是檢察院的書記員可以直接晉升為檢察官。
Ⅲ 公務員可以調任嗎
首先我要說的是，調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
不是調進去做普通辦事員的。最典型的調任就是大學教學調任去做官。
第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出。
（二）具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。
（三）具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
（四）調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
（五）調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
（六）符合法律、法規、章程規定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）項需適當調整的，市（地）級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意，省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。
第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的，應當具備從調出機關時所任職務晉升至擬調任職務所需的任職資格年限。
第八條 有下列情形之一的人員，不得調任：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
（五）正在接受審計機關審計的；
（六）法律、法規規定的其他情形。
如果你說的是公務員能不能轉任其他崗位，
一般來說，公務員的轉任應當符合三個方面的基本要求：
1.公務員轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件。公務員轉任可以跨地區、跨類別，而不同地區、不同類別、不同職位的公務員其任職條件和資格不盡相同，如果不具備擬轉任職位的任職資格條件，則不應轉任。
2.轉任公務員應當在規定的編制限額和職數內進行。機關在接受轉任的公務員時，必須有相應的職位空缺，既不能在編制滿員或超編的情況下接受轉任的公務員，也不能在違反職數比例的情況下接受轉任的公務員。
3.轉任時需要職位升降的，應當按照公務員職務晉升或降職的有關規定，嚴格履行程序。
除以上基本要求外，公務員中領導成員的轉任還應符合兩方面要求：一是有計劃，二是有重點。領導成員的轉任是跨地區、跨部門的轉任，應當事先制訂計劃，根據調整班子結構、培養年輕幹部、解決班子團結等不同情況，確定轉任人員、轉任去向、轉任時機。
公務員中擔任內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務公務員轉任也應符合兩方面要求：一是轉任范圍主要在本機關內部，一般不跨地區、跨部門。二是規定轉任要事先制定計劃，確定轉任的具體人員、轉任去向、轉任時機等。此外，這兩類人員的轉任原則上有時間要求，即在同一職位連續任職多長時間就應當轉任。
但，每個地方都可以婚調的，這個是絕對可以的。
Ⅳ 公務員進行轉任應當符合哪些規定
一是具有國家公務員身份，在國家行政機關內部調動。只有具備國家公務員身份的人才能通過轉任方式轉換到另一工作職位上。
二是符合迴避規定，即國家公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及姻親（即配偶的父母、兄弟姐妹、兒女的配偶及兒女的配偶的父母）關系，不得通過轉任在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從監察、審計、人事、財力工作。
三是符合擬轉任職務所要求的資格和條件。國家行政機關實行職位分類制度，根據職位分類，設置國家公務員的職務和級別。轉任是一種內部流動制度，可跨地區、跨部門流動。由於每個職務都具有不同的特點，對任職人員有特定的條件，因此，必須具備擬轉任職務所要求的任職資格。這是保證國家行政機關工作連續性的必要條件。
四是必須有編制空額和職位空缺。也就是說，行政機關接受轉任國家公務員，必須在編制員額限制內，同時還要符合該單位領導職位和非領導職位結構的要求等。
五是具有正當理由。如國家行政機關工作需要；國家行政機關機構調整、撤銷、合並或縮減編制員額和職數；本人難以勝任現任職位如專業知識欠缺；解決個人生活困難（如夫妻兩地分居、照顧父母等）等。無正當理由不得轉任。
Ⅳ 關於公務員轉任
異地調轉，必須有兩個因素條件，第一現任單位同意放人，第二對方有接受單位．但一般來回說挺難．一答般單位公務員編制是限制名額的，就那幾個人，平時忙都忙不過來，就靠每年公務員招考上面能給幾個指標，怎麼可能這么輕易就放走一個，那不但這個單位的財政撥款會少一份，而且還少了一個人幹活．一般的領導都不會隨便放人走的，除非是能直接管的了這個單位的上級批准，那單位不得不放人．另外，接收單位也是，名額是有限的，不可能再多開來一個人，那除非是再調走一個人，然後留下缺補新來的．
公務員的調動沒那麼容易，即便是調動，也一般是臨時性的，叫借調，關系和工資都是原單位發，但人可以借調到其他單位，但此方式僅限一個地區．像你那位老兄說的，先考小城市再去大城市，除非他們家那人是中央哪個領導，否則，想都別想．公務員是一個蘿卜一個坑的事兒，想調動哪有說說那麼容易的．
Ⅵ 副科級行政編公務員能調到法院做法官嗎
前提是要通過司法考試。現在即使通過司法考試的，初任法官也要再次進行招錄考試，不過有關系的話，可以調動直接擔任法官
Ⅶ 正式公務員編制的法院書記員通過司法考試後能成為法官嗎
根據<<法官抄法>>的規定,要年滿23歲.沒有受襲過刑事處罰,身體健康,達到規定學歷.
必須參加法官的考試的。不能直接任命的！
你靠取司法資格以後,你們單位就可以任命你為助理審判員(有些地方是人大任命,其實根據(法院組織條列),助審員單位就可以任命.),
現在就是公務員編制,考上司法考試,就可以任命了.
Ⅷ 檢察官是否可以直接轉法官
法官檢察官等級是互相通用的，到法院後，法院政治部門自然會了解你的情況並為你按規程辦理好兩者之間轉換的。
Ⅸ 書記員過了司法考試可以直接轉為法官嗎
不可以的。
依據抄《人民法院書記員管理辦法》第七條規定：人民法院在國家核定的編制內依據書記員員額比例確定書記員專用編制。法院錄用或調任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。書記員的員額比例由最高人民法院另行規定。
人民法院新招收書記員應當按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優聘任。最高人民法院和地方各級人民法院聘任書記員的考試工作分別由中央和省級考錄工作主管部門負責。
(9)公務員可以直接轉任法官嗎擴展閱讀：
人民法院書記員的相關要求規定：
1、書記員的聘任制和合同管理，人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。
2、本辦法中除專門適用於聘任制書記員的條款外，其他條款既適用於聘任制書記員，也適用於本辦法實施前人民法院在國家核定編制內正式錄用的書記員。
3、聘任制書記員可以辭去被聘職務或提出解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知所在人民法院。
Ⅹ 對公務員轉任是怎樣規定的
公務員法中有明確規定。
第六十三條 國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
第六十四條 國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任人選應當具備本法第十一條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，並不得有本法第二十四條規定的情形。調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，並按照管理許可權審批，必要時可以對調任人選進行考試。
第六十五條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
第六十六條 根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。
公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。
第六十七條 公務員應當服從機關的交流決定。
公務員本人申請交流的，按照管理許可權審批。
第六十八條 公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。
第六十九條 公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域迴避，法律另有規定的除外。
第七十條 公務員執行公務時，有下列情形之一的，應當迴避：
（一）涉及本人利害關系的；
（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的；
（三）其他可能影響公正執行公務的。
第七十一條 公務員有應當迴避情形的，本人應當申請迴避；利害關系人有權申請公務員迴避。其他人員可以向機關提供公務員需要迴避的情況。
機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查後作出是否迴避的決定，也可以不經申請直接作出迴避決定。
第七十二條 法律對公務員迴避另有規定的，從其規定。