法官檢察官改革最新進展
建議你到正式的檢察官吧問問，除非你是吸血鬼。此貼待刪。
❷ 檢察官，法官工資改革何時全面開始
工資分配向一線人員傾斜
要實行全國統一的法官、檢察官工資制度，內在統一制度的前提下，體現容職業特點，建立與法官、檢察官單獨職務序列設置辦法相銜接、有別於其他公務員 的工資制度。要建立與工作職責、實績和貢獻緊密聯系的工資分配機制，健全完善約束機制，鼓勵辦好案、多辦案。要加大對一線辦案人員的工資政策傾斜力度，鼓 勵優秀人員向一線辦案崗位流動。
職務序列即職務的層次和職務的級別。1993年國務院制定的《國家公務員暫行條例》第八條規定：「國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的 職務和等級序列。」但由於暫行條例未具體規定不同的職位類別，因此，當時國家行政機關公務員的職務序列基本上是統一的。這種職務序列難以滿足不同職位公務 員的需求，造成專業技術職位的人員、機構規格低的人員職務的晉升空間過於狹窄，相應地待遇也難以得到提高。根據本法的規定，對於不同的職位類別可以有針對 性地設置不同的職務序列。
❸ 如何推進法官工資制度改革
為貫徹落實《法官、檢察官工資制度改革試點方案》，2016年7月22日，人力資源和社會保障部、財政部印發《法官、檢察官和審判輔助人員工資制度改革試點實施辦法》。第一，在實行法官員額制基礎上，建立與法官單獨職務序列相銜接、有別於其他公務員的工資制度，工資水平按照高於當地其他公務員工資收入的一定比例確定。同時，統籌提高法院其他人員待遇水平。第二，改革法官工資制度，將員額內法官工資分為基本工資、津貼補貼和獎金三部分。基本工資從普通公務員職務工資、級別工資兩項變為職務等級工資一項，每個職務等級內設若干工資檔次，並以法官職務序列等級為基礎，實行全國統一的標准。第三，法官增資額一部分通過提高基本工資實現，一部分通過發放績效考核獎金實現。審判輔助人員、司法行政人員工資結構不變，增資額通過加發績效考核獎金實現。績效考核獎金的設置不與法官等級、行政職級掛鉤，主要依據工作量、工作質量和工作效果等因素確定。績效考核獎金分為基礎性和獎勵性兩個部分。基礎性績效考核獎金按月隨工資平均發放，獎勵性績效考核獎金原則上按考核情況年終一次性發放。獎勵性部分佔績效考核獎金總量的比例不低於60%。
參考：中國法院網
http://www.chinacourt.org/article/detail/2017/05/id/2833536.shtml
❹ 如果工作從法院調到檢察院 原來的法官等級怎樣轉換成檢察官等級
法官等級和檢察官等級是互相承認的，所以調動後原來的法官等級對應任命回相應的檢察官等答級，但需要向同級人大常務會報批。
法官等級設下列四等十二級：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一級、二級；
（三）高級法官：一級、二級、三級、四級；
（四）法官：一級、二級、三級、四級、五級。
檢察官等級設下列四等十二級：
（一）首席大檢察官；
（二）大檢察官：一級、二級；
（三）高級檢察官：一級、二級、三級、四級；
（四）檢察官：一級、二級、三級、四級、五級。
❺ 法官，檢察官單獨職務序列改革試點方案退休法官，檢察官怎麼辦
退休的不在改革范圍內
❻ 現任檢察官 法官等級如何進行司改的最新相關信息
具體不清楚，就知道，真要改革以後，助理審判員、助理檢察員要想轉成正式的比以前難很多。
❼ 最近有一個法官檢察官還是什麼要被免職有人知道具體情況么
一般是貪污受賄嘛。
請採納！！！
❽ 法官檢察官離任後2年內可否擔任訴訟代理人或辯護人
不能。
《中華人民共和國法官法》第三十六條「法官從人民法院離任後兩年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人」。
法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
法官被開除後，不得擔任訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
《中華人民共和國法官法》自1995年2月在第八屆全國人大常委會第十二次會議通過，分別在2001年、2017年經過兩次修改。4月23日下午，十三屆全國人大常委會第十次會議表決通過了新修訂的法官法。新修訂的法官法自2019年10月1日起施行。
黨的十八屆四中全會決定提出，「被開除公職的司法人員和被吊銷執業證書的律師、公證員終身禁止從事法律職業」。
據此，新修訂的法官法規定，法官被開除後，不得擔任訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
(8)法官檢察官改革最新進展擴展閱讀
新修訂的法官法在關於擔任法官必須具備的條件中刪除了修訂前的「年滿二十三歲」的規定。
對於法官任職的學歷條件。新修訂的法官法規定：具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識。
關於法官任職的法律工作年限條件，按照《法官、檢察官單獨職務序列改革試點方案》，法官需要任法官助理滿五年（含試用期），對此，新修訂的法官法規定：從事法律工作滿五年。
其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年。同時明確：「初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。」
❾ 法官檢察官離任後對以前自己在的法院什麼時候可以做辯護
法官法
第十七條 法官從人民法院離任後二年內，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者內辯護人。容
法官從人民法院離任後，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。
檢察官法
第二十條 檢察官從人民檢察院離任後二年
❿ 改革後，法官實行怎樣的工資制度
改革後抄,法官實行怎樣的工資制襲度?建立與法官單獨職務序列相銜接、有別於其他公務員的工資制度,是黨的十八屆四中全會確定的改革任務。根據《法官、檢察官工資制度改革試點方案》,法官工資水平按高於當地其他公務員工資收入的一定比例確定,並建立與法官工作職責、實績和貢獻緊密聯系的工資分配機制。改革後,員額法官工資分為基本工資、津貼補貼和獎金三部分。基本工資以法官等級為基礎,設置職務等級工資一項,並對應若干工資檔次。設置績效考核獎金,績效考核獎金的發放,不與法官職務等級掛鉤,主要依據責任輕重、辦案質效、辦案數量和辦案難度等因素,體現工作實績,向一線辦案人員傾斜。為指導全國法院做好績效考核獎金分配工作,最高人民法院制定印發了《法官、審判輔助人員績效考核及獎金分配指導意見(試行)》。目前,在人社、財政部門的支持下,各地法院法官工資制度改革正在穩步推進。（資料來源：《人民日報》）