陝西法院工資標准

⑴ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

要看是編制的還是抄合同工，編制的工襲資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。

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法院書記員工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。

⑵ 陝西省規定的最低工資標準是否包括五險一金有哪些法律條款說明

包括。社會保險和住房公積金費用，個人需要承擔部分。發放工資時，用人單專位可以從勞動屬者工資中代扣該部分費用。
「代扣」已經明確表明該部分費用屬於勞動者工資，在判斷是否達到最低工資標准時，應當將該部分費用包含在內。

法律依據：《勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

⑶ 公務員副科級工資多少,公務員副科級待遇工資

【銳才公考】
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

⑷ 陝西社保最低工資標准

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包括。社會保險和住房公積金回費用，個人需要答承擔部分。發放工資時，用人單位可以從勞動者工資中代扣該部分費用。
「代扣」已經明確表明該部分費用屬於勞動者工資，在判斷是否達到最低工資標准時，應當將該部分費用包含在內。

法律依據：《勞動法》
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《工資支付暫行規定》
第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

⑸ 公務員副科級工資多少，公務員副科級待遇工資

副科級3100元，

辦事員2800元;科員3000元

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鄉科級副職

各地市（設區）黨委、人大內、政府、政協的下容屬單位所屬科室副職 ，

各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，

各鄉鎮黨委，政府正副職，

國有正科級企業的副職（一般為小型企業，中型企業的中層副職），

縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，

其他相當職務， 副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。

⑹ 2019陝西檢察機關書記員考試，福利待遇怎麼樣

小編帶著大家先來看一下書記員招聘對待遇如何提及的：

（一）轉正定級後，聘用制書記員的薪酬由等級工資、工齡工資、績效工資、年終獎金等4部分構成。

（二）聘用制書記員設置6個等級，實行按期晉升和擇優選升。根據等級享受相應工資待遇。

（三）用人單位按照規定繳納「五險一金」，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，並提供就餐、辦公設備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補助等權利。同時，根據勞動法等規定享有婚假、喪假、產假、護理假等國家規定的福利。

（四）經聘用後，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期3個月。合同期滿後，雙方可以續簽聘用合同。

法院招聘書記員分為聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制書記員是法院普通員工，屬於合同工，沒有公務員編制。而聘任制的書記員是省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制，享受公務員待遇，而書記員有自己獨立的一套編制，即書記官編，不會直接升法官，高級法院書記員為處級，中級法院書記員為科級。

本次考試的聘用制書記員依然享受五險一金，一般工資構成是等級工資+工齡工資+績效工資+年終獎金+加班費，不同法院也可能有獎金，視具體情況而定。而決定工資高低的是對應的崗位等級。

隨著現在對機構的完善，在不久的未來，全國各地的書記員待遇也會進行相應的調整，主要體現在工資更高，其他福利更多，晉升渠道更廣這三個維度上，隨著薪資待遇的提升，會相應要求應聘者自身素質也得過硬。對於想從事司法工作並有心努力提升的人來說，這份工作可以帶給你扎實的基本功哦。

希望能幫到你。

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⑺ 法官助理公務員編制每月工資多少

法官助理有公務員行政編制，也有事業編制，通過公務員考試進去的是公務員專，通過事業單位考屬試的是事業編。
法官助理，是指專職審判輔助工作的司法人員。他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
法官助理一般要求法律相關專業本科以上學歷，法官助理一般都是從法院現有的工作人員中選拔，但也有部分面向社會招考，對於工作經驗沒有具體要求。