法院立案勤
1. 請問一下，法院內勤電話號碼是多少
這不是統一碼，各個法院有所不同。你可以撥打114查詢所須查詢的法院內勤電話或行政辦公室（處）電話。
最高人民法院政抄治部警務部印發的《人民法院司法警察日常勤務90個「怎麼辦」》一書。該手冊以一問一答的形式對司法警察日常警務保障工作的5大類90個問題進行了解答，通俗易懂，語言精練，具有針對性和實用性，對規范司法警察執法行為、提高警務保障質量有積極的促進作用。
深入學習好90個「怎麼辦」，是進一步推進司法警察執法規范化建設和提高戰鬥力的需要。要堅持結合實際，學以致用的原則，採取靈活多樣的學習方法，把學習活動更加貼近警務，深入實際，為幹警擔負警務工作提供更加有效的理論依據和行為規范。
3. 買的新手機卡，一直有人發簡訊說我欠了閃電貸款的錢，還要通過法院傳票，還有勤恆律師事務所派出所立案，
這應該是騙人的吧。如果不是，那就是你買的手機卡有問題，你可以找運營商反應啊，而且專現在買手機卡不需要實屬名登記了嗎？
即便是走法律也跟你無關啊，你又不是那個欠款人，身份證號碼就不一樣了，不能憑手機號來找你的呀。
個人覺得還是找運營商的好，至少做個證明，你是這張卡後來的使用者，前面使用的人跟你沒關。一張卡注銷起碼幾個月吧，所以讓運營商證明幾個月前使用的人不是你咯。不知你用的是什麼卡，可以問問你買卡的地方。
4. 淺談如何做好法院內勤工作
內勤工作是法院工作的重要組成部分，起著承上啟下、聯系左右、溝通內外的樞紐作用，是部門領導的參謀和助手。如此重要的工作崗位不僅要求內勤人員要有高度責任心，更加要有全面的綜合能力。部門內勤也是培養和鍛煉人才的崗位，只要大家要靜下心來，虛心學習，就能不斷提高自身綜合素質能力，為法院各項工作的開展提供更高效、優質的服務。筆者在法院多個部門兼任內勤工作已有十餘年，通過十年的工作實踐，做好部門內勤工作談自己的幾點體會：
一、做好內勤工作要在「勤」字上下功夫。
1.要眼勤。內勤人員要閱讀上級院和本院印發的有關文件、信息，領會精神，吃透方針、政策，明確任務。
2.要手勤。對看到的情況、問題、數據、工作情況都要根據需要分別登記、摘錄，多積累情況，多寫材料。
3.要嘴勤。對不清楚的情況、細節要勤問、勤打聽、勤催辦。
4.要腿勤。與有關業務部門多聯系，經常深入了解情況，及時發現問題。
5.要腦勤。對各類業務報表，要認真分析，填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯系。收集的信息，要動腦分析研究，採取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經驗，善於學會觀察分析各種社會現象，透過現象看本質，注意發現問題，養成勤於思考、善於思考的習慣，做到「沉靜以深思」才能逐漸提高自己的工作水平。
二、做好內勤工作要「快」字當頭。要有很強的時間觀念和責任意識，講究工作實效，辦事不拖拉。在領導布置工作時，要做到領會領導意圖快、傳達領導旨意快、反饋情況信息快。要完成一項工作，在規定時限內，要盡量往前趕，能今天完成的工作決不拖到明天完成，要干凈利索。當然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的准確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。
三、做好內勤工作要考慮周密，有條有理。內勤工作涉及到法院業務的方方面面，如統計報表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項基礎工作的管理。 要求我們要周全地思考，周密地安排，做到既重點突出，又能整體推進。內勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求工作要有條理性。
1.要物放有序。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號存放，或專櫃存放，在文件櫃上寫清目錄，別人領時也快捷方便，一旦缺哪種，內勤也可以及時領補。
2.管理要分類。文件登記、統計台帳、調研信息、會議記錄等都應分類存放。
3.處理事務要分清輕重緩急。內勤的事務很多、很雜，不能眉毛鬍子一把抓。急事要急辦，有的事情時效性很強，不能拖延，要抓緊去辦，比如案件延期報告、提請逮捕書的製作、統計月報表等，做到確保重點，統籌兼顧。
四、做好內勤工作要有創新精神。
1.工作思路要新。內勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。
2.要善於總結工作中的經驗與得失，從而形成自己獨具特色的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。
3.要善於運用最新科學技術與手段，需更新內勤工作方式與管理模式。內勤應當掌握電腦技術，要充分運用計算機技術，對案件資料與信息進行收集、整理、分類、檢索，對各類文件備份、存檔、收發、查找，起草和編輯法律文書、製作與填寫案件表格等，這樣就能大大提高內勤工作的效率與質量。
5. 法院後勤服務中心是做什麼的職位是文秘
包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等。
以服務審判執行為主，包括裝備管理、信息化設備及網路維護、執法執勤車輛管理、檔案管理等。以保障司法行政為主，包括財務管理、物資采購、機要收發、公務接待、會務、活動的籌備及服務等，以改善工作條件為主，包括基礎設施建設、設施、設備的維修維護、食堂管理、衛生保潔等。
自主管理為主，不同程度的採取社會化服務。據筆者對遵義基層法院進行了解，大多數法院的後勤服務工作歸口到法院內部機構，內部人員進行管理和實際操作，並逐步將一些服務項目進行市場化運作，如有些法院將機關大樓維護、保潔、食堂、保安等通過招標、承包、勞務派遣等方式交由物業、人力公司進行管理。
(5)法院立案勤擴展閱讀：
法院後勤服務中心的相關要求規定：
1、實行人員分類管理，將法官從事務性管理工作中解放出來，原來由業務部門承擔的部分後勤服務工作統一由司法行政部門負責。
2、同時，隨著人民法院受理案件數量持續的大幅增長，導致後勤服務的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件質量，確保公平、正義,也對後勤服務工作的質量提出了更高的要求。
3、由政府成立後勤服務部門，部門人員負責管理和調度，全面採取社會化的服務方式，負責縣級政府所在區域的所有單位的後勤服務工作，對各單位機關的維修、維護、水電、通訊、網路、保潔等集中管理。
6. 請問，有個叫勤恆律師事務所的律師說我在現金白卡嚴重逾期，要將我搞上法院是真的嗎
可能是真的，不過這種情況下只有銀行有權通知你這些事情，而不是律師所通知的。建議與當地銀行聯系確認，不能排除新的詐騙手段
7. 法務外勤專員 幫助去法院立案需要承擔法律責任嗎
怎麼幫助立案呢，你可以說明白一點嗎?
現在當事人立案自己就可以去法院立案或內者直接網上立案，有這兩容個方式。符合條件的，法院准予。不符合的，立案庭是不會給你立案的。
通過立案庭審查，接受文件的庭室如果發現不符合立案條件，也會裁定駁回的。
8. 法院內勤一般會升到什麼職務
只要你的身份是公務員，你就有可能當上院長。不知道你說的是不是中級法內院，還是基層法院。中容院的話，從內勤干起努力幹上7-8年當上庭副職，再干到中年當庭正職。或者副職幾年到基層法院當副院長，或者正職後幾年到基層當院長。基層院長干若干年調回中院當副院長，副院長有可能交流到外地市當院長，再有可能院長到省法院當副院長。就是這個樣子了。副庭長、庭長還是較為現實的。少數人努力到中院副院長就到年齡了。成為院長的極少數。建議最好去審判業務庭，既接受了鍛煉又增長了才幹，提撥領導就是關注業務部門的。不看好去執行局。執行員待遇與其他法官沒有多大區別，按照科員、副科、正科這樣的級別發工資，如果你過司法考試就有審判津貼，全國法官都一樣。肺腑之言告訴你，最吊部門個人認為去刑庭！！聽我的准沒錯！別什麼民庭、更不用說執行、立案了。祝你有美好前程。
9. 二次遞交離婚訴狀後，問了23天法院內勤總算告訴我分下來法官了，下一步該怎麼辦
1、法官首先是通知對方應訴，在對方簽收起訴狀副本後指定舉證期限並確定開庭時回間。在沒確定開庭答時間以前，一般情況下法官不會給你打電話，除非有情況要找你了解什麼的。既然法官知道你的電話，我想基本都是打電話通知你去法院簽收傳票，或者直接打電話通知你開庭時間，不會郵寄。你如沒有證據材料的再向法院提交的話，等通知就行了。
2、你說是二次遞交訴狀了，那麼你是不是已經起訴過一次？如果起訴過，有什麼程序，怎麼接觸法官你應該是有經驗的啊。
3、不過還是建議你過兩天再去找承辦法官談談，以了解案件的進展情況。談的時候就客氣的請問他你這個案子的開庭時間定了沒有，如果沒定看能不能早點送達，是不是還需要再提供被告別的通信方式，看看法官對自己有什麼交待的等等。看情況再順便向他說說你們婚姻的狀況，如果覺得他不太想聽，就不要說了，注意保持和諧的談話氣氛。過了一段時間還沒什麼消息和通知的話，就再去找他催問。
希望對你有些幫助。