法官違規
1、不要在區級法院耗時間，收集好證據材料申訴到高級法院，只要情況屬實，高院就會裁定立即停止執行解除凍結，對案件重新審理。
2、縣區級法院違法辦案司空見慣都習慣了，最好的做法就是趕快把程序走完，好上訴申訴。
3、中級法院多數公證，但在對待自由裁量權明顯顯失公平的案件，也不是輕易改判的，都是讓調解結案。
4、執行程序即使違法，沒上級法院改判也會繼續的。
(1)法官違規擴展閱讀：
《中華人民共和國法官法》
第二章追究范圍
第五條違反法律規定，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理，或者私自受理案件的。
因過失致使依法應當受理的案件未予受理，或者對不應當受理的案件違法受理，造成嚴重後果的。
第六條明知具有法定迴避情形，故意不依法自行迴避，或者對符合法定迴避條件的申請，故意不作出迴避決定，影響案件公正審理的。
第七條審判人員擅自干涉下級人民法院審判工作的。
第八條當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集影響案件主要事實認定的證據，請求人民法院調查收集，有關審判人員故意不予收集，導致裁判錯誤的。
第九條依職權應當對影響案件主要事實認定的證據進行鑒定、勘驗、查詢、核對，或者應當採取證據保全措施而故意不進行，導致裁判錯誤的。
B. 法官判錯案該怎麼處罰
法官判錯案，需要看是否是故意行為，法官在審判工作中，故意違反法律法規的，或者因重大過失導致裁判錯誤並造成嚴重後果的，依法應當承擔違法審判責任。
根據《最高人民法院關於完善人民法院司法責任制的若干意見》
第三十七條規定：對應當追究違法審判責任的相關責任人，根據其應負責任依照《中華人民共和國法官法》等有關規定處理：
（1）應當給予停職、延期晉升、退出法官員額或者免職、責令辭職、辭退等處理的，由組織人事部門按照幹部管理許可權和程序依法辦理；
（2）應當給予紀律處分的，由紀檢監察部門依照有關規定和程序依法辦理；
（3）涉嫌犯罪的，由紀檢監察部門將違法線索移送有關司法機關依法處理。
免除法官職務，必須按法定程序由人民代表大會罷免或者提請人大常委會作出決定。
(2)法官違規擴展閱讀：
法官承擔違法審判責任主要有兩種類型：
1、審判活動中故意違反法律法規的行為。
「故意」在刑法和民法理論中均有詳細而專業的解讀，在此主要強調法官在審判活動中「明知違法而有意為之」。法官作為精通法律的專業人士，在裁判過程中應當嚴格遵守法律的規定。如果法官在履行審判職責的過程中故意違反程序法和實體法的規定，均應當承擔相應的違法審判責任。
2、審判活動中因重大過失導致裁判錯誤並造成嚴重後果的行為。
「過失」是與「故意」相對應的一種主觀過錯，指應當預見自己的行為可能發生危害後果而因疏忽大意沒有預見，或者已經預見而輕信能夠避免的心理狀態。
C. 法官違法裁判責任追究制度
從我國現有法律規定看，對於法官責任的追究，主要有以下幾方面的規定：
法官法第30條規定：法官不得有下列行為：1）、散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；2）、貪污受賄；3）、徇私枉法；4）、刑訊逼供；5）、隱瞞證據或者偽造證據；6）、泄露國家秘密或審判工作秘密；7）、濫用職權，侵犯公民、法人或其他組織的合法權益；8）、玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；9）、故意拖延辦案，貽誤工作；10）、利用職權為自己或者他人謀取私利；11）、從事營利性的經營活動；12）、私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；13）、其他違法亂紀的行為。法官有上述行為之一的，應當給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
根據國家賠償法的規定，行使審判職權的機關及其工作人員在行使職權時有下列侵犯人身權或財產權情形之一的，受害人有向上述機關申請刑事賠償的權利：1）、對沒有犯罪事實的人錯誤逮捕的；2）、依照審判監督程序再審改判無罪，原判刑罰已經執行的；3）、刑訊逼供或者以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的；4）、違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；5）、違法對財產採取查封、扣押、凍結、追繳等措施的。賠償義務機關賠償損失後，應當向有下列情形之一的工作人員追償部分或者全部賠償費用：（1）刑訊逼供或者以毆打等暴力行為造成公民身體傷害或者死亡的；（2）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；（3）在處理案件中有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。對於上述責任人員，有關機關應當依法給予行政處分；構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。人民法院在民事訴訟、行政訴訟過程中，違法採取對妨礙訴訟的強制措施、保全措施或者對判決、裁定及其他生效法律文書執行錯誤，造成損害的，賠償請求人要求賠償的程序，適用國家賠償法關於刑事賠償程序的規定。
在刑法中，單純以司法工作人員作為主體的犯罪有以下幾種情況：1）、對犯罪嫌疑人、被告人實行刑訊逼供或者使用暴力逼取證人證言；2)、徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴，對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判；3)、在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節嚴重；4)、私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯；5)、由於嚴重不負責任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴重後果；6)、徇私舞弊，對不符合減刑、假釋、暫予監外執行條件的罪犯，予以減刑、假釋或者暫予監外執行。此外，法官在行使職權過程中還可能構成濫用職權、玩忽職守、貪污受賄等犯罪。
D. 法官違紀、違法、枉法裁判具體判定標準是什麼
法官自由裁量權超出自己的權力范圍，法官自由裁量權不是無限的，不能超出版裁量的原則，權從輕處理的得有必要條件，不是想輕就當然可以從輕，所以法官若是超出裁量的原則，在沒有從輕條件時予以從輕判決，就會造成枉法裁判。法官自由裁量權超出自己的權力范圍，法官自由裁量權不是無限的，不能超出裁量的原則，從輕處理的得有必要條件，不是想輕就當然可以從輕，所以法官若是超出裁量的原則，在沒有從輕條件時予以從輕判決，就會造成枉法裁判。
E. 法官違法執行，我該如何有效維權
可以向當地或上級人民法院的「法官違法違紀舉報中心」舉報，舉報中心設立接待室、公開舉報電話和公開舉報信箱。受理舉報人採用電話、電報、信函、面談等方式進行的舉報和代為他人進行的舉報。
法條鏈接：《最高人民法院法官違法違紀舉報中心工作辦法》
第一條 為了更加有效地接受對人民法院工作的社會監督，確保法官嚴肅執法、公正裁判，設立最高人民法院法官違法違紀舉報中心（下稱舉報中心）。
第二條 舉報中心受理對最高人民法院法官和機關其他工作人員，高級人民法院正、副院長以及中級人民法院院長下列違法違紀行為的舉報：
（一）貪污受賄；
（二）徇私枉法；
（三）濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；
（四）隱瞞或者偽造證據；
（五）泄露國家秘密或者審判秘密；
（六）違法採取強制措施；
（七）故意拖延辦案，貽誤工作；
（八）利用職權為自己或者他人謀取私利；
（九）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；
（十）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其委託的人的請客送禮；
（十一）亂收費、亂拉贊助等違反訴訟費管理規定的行為；
（十二）為案件指定律師或者為律師介紹案件；
（十三）可能影響司法公正的其他違法違紀行為。
第三條 舉報中心設立接待室、公開舉報電話和公開舉報信箱。受理舉報人採用電話、電報、信函、面談等方式進行的舉報和代為他人進行的舉報。
第四條 舉報中心的工作人員必須忠於職守、廉潔奉公、保守舉報工作秘密。
第五條 舉報中心對符合本辦法第二條的舉報必須接受。對下列舉報，分別情形，予以處理：
（一）對法院判決、裁定不服的，告知舉報人向有關審判庭申訴或申請再審；
（二）對不屬於本院舉報中心受理的舉報，告知舉報人向受理的法院舉報中心舉報；
（三）舉報人向其他法院舉報中心舉報確有困難的，可以由本院舉報中心轉辦。
第六條 舉報中心接談舉報人，應當分別單獨進行，接待人員應當做好筆錄，在徵得舉報人同意後可以錄音。
舉報中心接受舉報電話，必須細心接聽，如實記錄。
舉報中心對舉報信函和提交的書面材料，應當逐件拆閱、登記。
第七條 舉報中心可以要求舉報人據實提供被舉報人的姓名、工作單位、職務、違法違紀事實的具體情節及其他有關證據。對不能提供具體情況的舉報也要認真對待，妥善處理。
第八條 屬於舉報中心受理范圍的舉報，舉報中心分別不同情況，作如下處理：
（一）對屬於本院監察部門管轄的，經主管負責人批准，可以進行初步審查或移交監察部門辦理；
（二）對不屬於本院監察部門管轄的，轉交有管轄權的法院監察部門辦理；
（三）對重要的舉報及時向本院監察部門負責人報告；
（四）對情況特殊的舉報，經主管負責人批准，以其他方式處理。
第九條 經初步審查，認為被舉報人的行為不需要進行政紀處理的，應當作出審查報告。經初步審查、認為需要立案調查的，依照有關規定辦理。
第十條 對署名舉報，舉報中心應當將舉報事項的處理結果回告舉報人。
第十一條 舉報中心對舉報人、舉報事項嚴格保密：
（一）不得泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等有關情況及舉報的內容；
（二）嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人；
（三）接受舉報人舉報或者向舉報人核查情況時，應當在不暴露舉報人身份的情況下進行；
（四）未經本人同意，對社會宣傳報道不得公開舉報人姓名、工作單位。
對違反上述規定的責任人員，依照有關規定嚴肅處理。
第十二條 各級人民法院及其工作人員不得以任何借口阻攔、壓制舉報人的舉報和打擊報復舉報人。
侵害舉報人及其親屬、假想舉報人及有關的證人合法權益的，給予記過至降級處分，情節嚴重的給予撤職至開除處分，構成犯罪的，移送有關司法機關處理。
第十三條 舉報事項經查證屬實，使違法違紀者受到應有的懲處，並為國家、集體挽回或者減少損失的，對舉報人可酌情給予獎勵。
F. 法院法官違法判決如何處理
被告人、自訴人和他們的法定代理人，不服地方各級人民法院第一審的判決、裁定，有權用書狀或者口頭向上一級人民法院上訴。
被告人的辯護人和近親屬，經被告人同意，可以提出上訴。附帶民事訴訟的當事人和他們的法定代理人，可以對地方各級人民法院第一審的判決、裁定中的附帶民事訴訟部分，提出上訴。
根據《民事訴訟法》第147條、140條之規定：當事人不服地方人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。
當事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。可以提起上訴的裁定包括不予受理、對管轄有異議、駁回起訴三種情形。
根據《刑事訴訟法》第182條、183條之規定：刑事公訴案件被害人及其法定代理人不服地方各級人民法院第一審判決的，自收到判書後五日以內，有權請求人民檢察院提起抗訴。不服判決的上訴和抗訴期限為十日，不服裁定的上訴和抗訴期限為五日，從接到判決書、裁定書的第二日起算。
(6)法官違規擴展閱讀：
法官的違法行為：
《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》，當中明確規定了在審理案件時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的；違反規定私自辦案或者製造虛假案件等七種違法審判責任的情形，必須追究責任。
《意見》明確違法審判責任必須追責的七種情形分別是：審理案件時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的；違反規定私自辦案或者製造虛假案件的；塗改、隱匿、偽造、偷換和故意損毀證據材料的，或者因重大過失丟失、損毀證據材料並造成嚴重後果的；
向合議庭、審判委員會匯報案情時隱瞞主要證據、重要情節和故意提供虛假材料的，或者因重大過失遺漏主要證據、重要情節導致裁判錯誤並造成嚴重後果的；
製作訴訟文書時，故意違背合議庭評議結果、審判委員會決定的，或者因重大過失導致裁判文書主文錯誤並造成嚴重後果的；
違反法律規定，對不符合減刑、假釋條件的罪犯裁定減刑、假釋的，或者因重大過失對不符合減刑、假釋條件的罪犯裁定減刑、假釋並造成嚴重後果的；
其他故意違背法定程序、證據規則和法律明確規定違法審判的，或者因重大過失導致裁判結果錯誤並造成嚴重後果的。
參考資料來源：人民網-最高法明確法官違法審判必須追責
參考資料來源：網路-上訴
G. 法官違法違紀處分條例
《人民法院工作人員處分條例》
法發（2009）61號
第一章 總 則
第一節 目的、依據、原則和適用范圍
第一條 為了規范人民法院工作人員行為，促進人民法院工作人員依法履行職責，確保公正、高效、廉潔司法，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。
第二條 人民法院工作人員因違反法律、法規或者本條例規定，應當承擔紀律責任的，依照本條例給予處分。
第三條 人民法院工作人員依法履行職務的行為受法律保護。非因法定事由、非經法定程序，不受處分。
第四條 給予人民法院工作人員處分，應當堅持以下原則：
（一）實事求是，客觀公正；
（二）紀律面前人人平等；
（三）處分與違紀行為相適應；
（四）懲處與教育相結合。
第五條 人民法院工作人員違紀違法涉嫌犯罪的，應當移送司法機關處理。
第二節 處分的種類和適用
第六條 處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第七條 受處分的期間為：
（一）警告，六個月；
（二）記過，十二個月；
（三）記大過，十八個月；
（四）降級、撤職，二十四個月。
第八條 受處分期間不得晉升職務、級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第九條 受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除與人民法院的人事關系，不得再擔任公務員職務。
第十條 同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分種類。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定應當執行的處分期。
在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不超過四十八個月。
第十一條 二人以上共同違紀違法，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任分別給予處分。
人民法院領導班子、有關機構或者審判組織集體作出違紀違法決定或者實施違紀違法行為，依照前款規定處理。
第十二條 有下列情形之一的，應當在本條例分則規定的處分幅度以內從重處分：
（一）在共同違紀違法行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規和本條例分則中規定的其他從重情節。
第十三條 有下列情形之一的，應當在本條例分則規定的處分幅度以內從輕處分：
（一）主動交待違紀違法行為的；
（二）主動採取措施，有效避免或者挽回損失的；
（三）檢舉他人重大違紀違法行為，情況屬實的；
（四）法律、法規和本條例分則中規定的其他從輕情節。
第十四條 主動交待違紀違法行為，並主動採取措施有效避免或者挽回損失的，應當在本條例分則規定的處分幅度以外降低一個檔次給予減輕處分。
應當給予警告處分，又有減輕處分情形的，免予處分。
第十五條 違紀違法行為情節輕微，經過批評教育後改正的，可以免予處分。
第十六條 在人民法院作出處分決定前，已經被依法判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依照本條例需要給予處分的，應當根據其違紀違法事實給予處分。
被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。
第十七條 人民法院工作人員退休之後違紀違法，或者在任職期間違紀違法、在處分決定作出前已經退休的，不再給予紀律處分；但是，應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
第十八條 對違紀違法取得的財物和用於違紀違法的財物，應當沒收、追繳或者責令退賠。沒收、追繳的財物，一律上繳國庫。
對違紀違法獲得的職務、職稱、學歷、學位、獎勵、資格等，應當建議有關單位、部門按規定予以糾正或者撤銷。
第三節 處分的解除、變更和撤銷
第十九條 受開除以外處分的，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀違法行為的，處分期滿後應當解除處分。
解除處分後，晉升工資檔次、級別、職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
第二十條 有下列情形之一的，應當變更或者撤銷處分決定：
（一）適用法律、法規或者本條例規定錯誤的；
（二）對違紀違法行為的事實、情節認定有誤的；
（三）處分所依據的違紀違法事實證據不足的；
（四）調查處理違反法定程序，影響案件公正處理的；
（五）作出處分決定超越職權或者濫用職權的；
（六）有其他處分不當情形的。
第二十一條 處分決定被變更，需要調整被處分人員的職務、級別或者工資檔次的，應當按照規定予以調整；處分決定被撤銷的，應當恢復其級別、工資檔次，按照原職務安排相應的職務，並在適當范圍內為其恢復名譽。因變更而減輕處分或者被撤銷處分人員的工資福利受到損失的，應當予以補償。
第二章 分 則
第一節 違反政治紀律的行為
第二十二條 散布有損國家聲譽的言論，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第二十三條 參加非法組織或者參加罷工的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第二十四條 違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
因不明真相被裹挾參加上述活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。
第二十五條 在對外交往中損害國家榮譽和利益的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十六條 非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十七條 未經批准獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二十八條 有其他違反政治紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第二節 違反辦案紀律的行為
第二十九條 違反規定，擅自對應當受理的案件不予受理，或者對不應當受理的案件違法受理的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十條 違反規定應當迴避而不迴避，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
明知訴訟代理人、辯護人不符合擔任代理人、辯護人的規定，仍准許其擔任代理人、辯護人，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。
第三十一條 違反規定會見案件當事人及其辯護人、代理人、請託人的，給予警告處分；造成不良後果的，給予記過或者記大過處分。
第三十二條 違反規定為案件當事人推薦、介紹律師或者代理人，或者為律師或者其他人員介紹案件的，給予警告處分；造成不良後果的，給予記過或者記大過處分。
第三十三條 違反規定插手、干預、過問案件，或者為案件當事人通風報信、說情打招呼的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十四條 依照規定應當調查收集相關證據而故意不予收集，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十五條 依照規定應當採取鑒定、勘驗、證據保全等措施而故意不採取，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十六條 依照規定應當採取財產保全措施或者執行措施而故意不採取，或者依法應當委託有關機構審計、鑒定、評估、拍賣而故意不委託，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十七條 違反規定採取或者解除財產保全措施，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十八條 故意違反規定選定審計、鑒定、評估、拍賣等中介機構，或者串通、指使相關中介機構在審計、鑒定、評估、拍賣等活動中徇私舞弊、弄虛作假的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第三十九條 故意違反規定採取強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十條 故意毀棄、篡改、隱匿、偽造、偷換證據或者其他訴訟材料的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
指使、幫助他人作偽證或者阻止他人作證的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十一條 故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十二條 故意泄露合議庭、審判委員會評議、討論案件的具體情況或者其他審判執行工作秘密的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十三條 故意違背事實和法律枉法裁判的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十四條 因徇私而違反規定迫使當事人違背真實意願撤訴、接受調解、達成執行和解協議並損害其利益的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十五條 故意違反規定採取執行措施，造成案件當事人、案外人或者第三人財產損失的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十六條 故意違反規定對具備執行條件的案件暫緩執行、中止執行、終結執行或者不依法恢復執行，造成不良後果的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十七條 故意違反規定拖延辦案的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十八條 故意拖延或者拒不執行合議庭決議、審判委員會決定以及上級人民法院判決、裁定、決定、命令的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第四十九條 私放被羈押人員的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第五十條 違反規定私自辦理案件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
內外勾結製造假案的，給予降級、撤職或者開除處分。
第五十一條 偽造訴訟、執行文書，或者故意違背合議庭決議、審判委員會決定製作訴訟、執行文書的，給予記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
送達訴訟、執行文書故意不依照規定，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分。
第五十二條 違反規定將案卷或者其他訴訟材料借給他人的，給予警告處分；造成不良後果的，給予記過或者記大過處分。
第五十三條 對外地人民法院依法委託的事項拒不辦理或者故意拖延辦理，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。
阻撓、干擾外地人民法院依法在本地調查取證或者採取相關財產保全措施、執行措施、強制措施的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第五十四條 有其他違反辦案紀律行為的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。