法院書記員公務員
根據<<法官抄法>>的規定,要年滿23歲.沒有受襲過刑事處罰,身體健康,達到規定學歷.
必須參加法官的考試的。不能直接任命的！
你靠取司法資格以後,你們單位就可以任命你為助理審判員(有些地方是人大任命,其實根據(法院組織條列),助審員單位就可以任命.),
現在就是公務員編制,考上司法考試,就可以任命了.
Ⅱ 考上了法院的聘任制書記員能不能再考公務員
可以。
報考公務員條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、年齡以及學歷上的要求，需要18周歲以上、35周歲以下，具有大專以上文化程度的人，如果是應屆畢業非在職碩士研究生和博士研究年齡可放寬到40周歲以下。
3、需要滿足以下品質：一是擁護中華人民共和國憲法、二是具有良好的品行、三是具有正常履行職責的身體條件、四是具有符合職位要求的工作能力、五是具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
4、招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
5、離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。
6、報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的截止時間為2012年10月底。
報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。
(2)法院書記員公務員擴展閱讀：
無法報考公務員人群
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿五年的；
4、現役軍人；
5、試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員；
6、在讀的非應屆畢業生；
7、具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，國家公務員考試報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規定：
「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。」
公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成迴避關系。
參考資料來源：網路-國家公務員報考條件
Ⅲ 考公務員進法院的書記員能升法官嗎
首先抄你要滿足一些基本條襲件，比如年齡、學歷、通過司法考試等，如果滿足條件是可以申請初任法官的。
公考進法院當書記員的，應當是審判輔助人員，有編制，和招聘進去的書記員不是一個概念。招聘的就是簽合同的。
《中華人民共和國法官法》
法官的條件
第九條 擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。
Ⅳ 各地方的法院聘任制書記員 算是公務員嗎
就是開庭時的現場記錄員，屬於國家公務員。
聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。
根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。法院系統書記員（聘任制）是人民法院幹部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。
依照《人民法院書記員管理辦法（試行）》第七條，聘任制書記員使用人民法院政法專項編制，具備公務員身份。
由於人民法院工作人員序列化改革的停滯，率先探索實施的聘任制書記員制度在實質上已名存實亡，亟待有關部門重新審視並制定切實可行的司法機關人事制度改革方案。
2013年7月25日全國法院隊伍建設工作會議上了解到書記員通過司法考試按委任制公務員管理：徐家新說，要在堅持分類管理的框架下，按照人社部新的有關管理規定，制定適合人民法院書記員崗位的管理辦法。對已通過公務員考試和司法考試的聘任制書記員，應積極協商組織人事部門按委任制公務員管理，業務能力突出的可經考核擇優轉任為法官；對工作不稱職的聘任制書記員，要按照規定予以解聘。
Ⅳ 考上了法院的聘任制書記員能不能再考公務員
聘任制說的很明白，就是聘用關系，也就是合同關系。在聘任期內享受公務員的一內些待遇，解除聘用關系，就容享受不到公務員的一些待遇。
並不是說通過公務員考試的就一定是公務員，公務員考試的職位中還包括參照公務員法管理的單位和職位。
事業單位也不是國家編制，只是事業編制，不是公務員身份，無法享受到公務員的一些福利。只有行政編制的才是公務員。
一般公務員單位對行政編制都有名額限制，按照規定是不能超出這些名額限制的，所以在人手不夠用的情況下，又要完成日常工作，就只能使用聘任制招錄一些非行政編制人員來輔助日常工作，比如聘任制書記員．
Ⅵ 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么
要看是編制的還是抄合同工，編制的工襲資高，聘用制書記員屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。
要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。
(6)法院書記員公務員擴展閱讀
法院書記員工作內容
1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；
2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；
3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；
4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。
Ⅶ 法院書記員是公務員嗎
根據高法《人民法院書記員管理辦法(試行)》的規定，在該規定實施以前，如果就進到法院系統的，就一直是屬於公務員，但是在該規定實施以後進入法院系統的，在聘任合同存續期間該人員屬於國家公務員，收有關法律的約束，如果聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。
無論是該規實施實前還是實施後進入法院系統的書記員，都要遵守相應的法律，可以成為某些特殊犯罪的主體，如只有國家工作人員的貪污賄賂案件，和只有國家機關工作人員才能構成的瀆職類案件。
除法律、法規和聘任合同另有規定外，人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等，參照執行國家公務員的有關規定。
人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。
人民法院書記員可以按規定正常晉升職級。各級人民法院書記員的最高職級配備為：
最高人民法院書記員的職級最高配備為正處級。
高級人民法院書記員的職級最高配備為副處級。
中級人民法院書記員的職級最高配備為正科級。
基層人民法院書記員的職級最高配備為副科級。
直轄市、副省級城市的中級人民法院和基層人民法院部分書記員的職級配備可以略高於本條第四、五款的規定。
有關具體情況可以參考我給你的地址去查詢有關法律規定。
Ⅷ 經過公務員考試的書記員是不是公務員
公務員都是復通過面向社制會的統一招考進行選拔的，參加公務員考試通過成為法院里的書記員屬於公務員行政編制。按照我國《公務員法》，法院正式工作人員（工勤人員除外）屬於公務員系列，根據《法院組織法》書記員是法院最低等級的職務。一般基層法院的職務等級是：審判員、助理審判員、書記員。按規定法院錄用書記員必須通過國家人事部門組織的公務員考試。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
Ⅸ 法院的書記員是屬於公務員嗎
法院書記員是屬於公務員。書記員是人民法院和人民檢察院司法工作人員之一，是人民法院和人民檢察院內擔任辦理案件的記錄工作和有關事項的人員，並協助辦理一系列司法輔助工作。大多數審判員（法官）都是從書記員做起。書記員（委任制）一般屬於國家公務員（政法專編行政編制），但有些地區也有聘任制和聘用制的書記員。如果是公開考試招錄進入崗位的，是屬於公務員。
拓展資料
在中國，各級人民法院的書記員由本院院長任免，主要擔任審判庭的記錄工作、並辦理有關審判的輔助性事項，如開庭的准備工作，保管證據、整理卷宗、處理文書工作，司法統計工作，接待來訪、處理來信工作，協助審判人員進行調查以及對政策、法規的宣傳工作等。書記員也是人民檢察院的輔助人員之一，由人民檢察院檢察長任免，其職責與法院書記員相似。
書記員分類:
1、委任制書記員，也稱書記員或書記官，是審判員（法官）的必經階段，為政法專編的行政編制，一般在司法機構從事內務和司法輔助工作，納入公務員考試；
2、聘任制書記員，納入公務員考試，但會特別標注「聘任制」，在合同期內享有公務員身份，在我國大部分地區通過司法考試後可以轉任助理審判員；
3、聘用制書記員，不納入公務員考試，由用人單位自行招聘，不佔用任何編制。
4、速錄員，嚴格來說不是書記員的一種，與聘用制書記員相似，但僅從事司法庭審等的速錄工作。
Ⅹ 通過公務員考試進入法院的聘任制書記員和法院向社會公開招聘的聘任制書記員有什麼區別
1、身份不同：
通過公務員考試進入法院的聘任制書記員是公務員身份。法院向社會公開招聘的聘任制書記員為合同工身份。
2、福利待遇不同：
通過公務員考試進入法院的聘任制書記員享受國家公務員福利待遇（按照同工同酬的原則）。法院向社會公開招聘的聘任制書記員只享受勞動合同待遇。
3、晉升機會不同：
對已通過公務員考試和司法考試的聘任制書記員，應積極協商組織人事部門按委任制公務員管理，業務能力突出的可經考核擇優轉任為法官；對工作不稱職的聘任制書記員，要按照規定予以解聘。
(10)法院書記員公務員擴展閱讀
聘任制書記員是法院系統根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，實行聘任制是所產生的書記員職位。
根據《公務員法》、《人民法院書記員管理辦法（試行）》等有關法律政策規定，法院系統書記員職位實行聘任制。
法院系統書記員（聘任制）是人民法院幹部隊伍的重要組成部分，除法律、法規和聘任合同規定外，人民法院書記員享受公務員的各項待遇。
聘任制書記員實行合同管理，由人民法院與受聘人依照有關法律訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定。