法院溝通機制

『壹』 執行法官執行有問題，申請人多次去法院找法官溝通解決，法官態度非常差，不接見申請人，申請人該怎麼辦

可以在院長接待日向院領導反映
如果還無法解決可以向上級法院投訴反饋

『貳』 法院審判過程中法官跟當事人的溝通是否有效

如果只抄是判決書存在筆誤襲的話，法院可以下補正裁定予以更正。法官建議你上訴的話，恐怕是補正裁定也無法更正的錯誤。
建議你提出上訴，當時庭審筆錄你是否閱讀後簽字確認？你1分利的主張如果在庭審筆錄里有記載，那麼你上訴之後也必然會勝訴，也就是發回重審或者按照1分利的標准改判，這個可以放心。
上訴費與一審費用相同，如果一審是簡易程序，那麼上訴費需要雙倍計算，但最終由敗訴方承擔。
如果按照你的描述，法官不可否認存在失職行為，最起碼增加了你訴累，嚴格來講可以追責。

『叄』 法院開庭前我怎樣才能和法官溝通

根據傳票上的聯系方式聯系法官，想溝通什麼就溝通什麼，想聊就聊啥。

『肆』 開庭前，法院會和被告溝通嗎

人民法院依法享有國家賦予的審判權。人民法院審判堅持公正、公平原則，一般不會和當事人溝通，不排除有極少個別素質差的法官「吃了原告吃被告」的現象。

『伍』 對於不相信法院通知他有案子怎麼溝通

法院不會在未得到當事人的同意情況下用簡訊通知開庭，你可能遇到了騙子

法院傳票送達方式主要有以下幾種：

(1)直接送達，又稱交付送達；

(2)留置送達，是指當受送達人無正當理由而拒收訴訟文書時，送達人依法將訴訟文書放置在受送達人的住所即產生送達的法律效力；

(3)委託送達，是指受訴的人民法院直接送達訴訟文書確實有困難時，依法委託其他人民法院代為送達；

(4)郵寄送達，是指人民法院將所送達的文書通過郵局以掛號信寄給受送達人的方式；

(5)轉交送達，是指人民法院將訴訟文書送交受送達人所在單位或所在部隊代收再轉交給受送達人的送達方式：根據《中華人民共和國民事訴訟法》規定，轉交送達有3種情況：受送人是軍人，通過其所在部隊團以上單位的政治機關轉交；受送達人被監禁的，通過其所在監所和勞動改造單位轉交；受送達人正在被勞動教養的，通過其勞動教養單位轉交。代為轉交的機關、單位收到訴訟文書後，必須立即交受送達人簽收，並以其在送達回證上簽收的時間為送達日期；

(6)公告送達。在受送達人下落不明，或者用其他方式無法送達時，法院可以在公告欄、受送達人原住所地張貼公告，也可以在報紙上刊登公告，將訴訟文書公之於眾，經過一定時間則產生送達的效力。

『陸』 保險公司如何加強與法院的溝通聯系，營造良好訴訟環境

1、起訴時，原告同時起訴肇事方和保險公司的，可將兩者列為共同被告。侵權賠償與保險賠付系不同的法律關系，不屬於共同訴訟，本應分案處理，但根據《機動車交通事故責任強制保險條例》第31條和《道路交通安全法》第76條的規定，道路交通事故的受害人對保險金享有直接的請求權，且該請求權是法定的，故可從訴的合並的角度，將兩者列為共同被告。 2、起訴時，原告僅起訴肇事方的，應向原告進行釋明，由原告申請追加保險公司為共同被告或者第三人，或者由保險公司申請作為第三人參加訴訟;原告經釋明後仍不追加的，以及保險公司不申請作為第三人參加訴訟的，法院應依職權追加保險公司為第三人。保險公司雖非事故責任人，但根據《保險法》第50條、《道路交通安全法》第76條和《交強險條例》第31條的規定，保險公司作為賠付主體，與案件裁判結果具有直接的利害關系，法院不得在其不知情的情況下作出對其不利的裁判，剝奪其正當的訴訟權利。並且交強險「先行賠付」原則系法定原則，應當由保險公司先行對受害人進行賠付，肇事方的責任須待保險公司賠付范圍確定後方能判斷。故應當將保險公司追加為當事人。 對於保險公司的訴訟地位問題，道交事故人身損害賠償案件的請求權基礎是侵權法律關系，保險公司對該案件的訴訟標的(即侵權行為)並無獨立請求權，而是基於法律直接規定而對受害人具有先行賠付、直接賠付的義務，且該賠付義務源於保險公司與肇事者保險合同的訂立，因此保險公司在道交人損案件中的訴訟主張往往依附於肇事者一方，故保險公司的訴訟地位應為無獨立請求權第三人。對於保險公司為共同被告的情形前已所述，在此略。 例外情形。實踐中，特別是外地車輛發生的交通事故中，交警事故認定書上的保險公司信息僅為保險單號，法院無法查明保險公司的具體信息，從訴訟成本和訴訟效率的角度出發，此種情況下，法院可僅審查侵權法律關系，並且《保險法》第50條的規定，可由保險公司對肇事者進行賠付，故法院可以不依職權追加保險公司為第三人。 3、起訴時，原告僅起訴保險公司的，因保險公司的責任范圍要根據肇事方的責任而確定，且保險公司承擔責任的范圍與肇事方也有利害關系，故應由法院向原告釋明追加肇事方為共同被告或者第三人參加訴訟，或者由肇事方申請作為第三人參加訴訟的。

『柒』 怎樣與法院做好溝通協調工作

多進行生活、工作上的接觸就行了。

『捌』 溝通協調機制怎麼寫

建立穩定的溝通協調機制就如同建立長效監管機制一樣,是一個事關工商職能發揮、服務經濟發展的緊迫課題。而工商部門的溝通主要是指與管理相對人和政府相關職能部門之間和雙向平行溝通。在實踐中主要是通過固定法律文書、成立領導小組、聯合發文,召開聯席會議等途徑,開展說明理由的告知式溝通協調、重大活動的整合式溝通協調、影響全局的除障式溝通協調、解決預案之外問題的補漏式溝通協調。
那麼,當前溝通協調中存在哪些問題?一是職能「弱化」。因缺乏相關職能部門配合,相互扯皮、設卡,往往出現違法案件調查不下去,日常工作開展不起來的被動局面,工商職能被嚴重削弱,執法權威下降,形象受到限制損失;二是工作「泛化」。當前值得注意的是有些與工商部門的聯合發文沒有經過嚴格的法律審核,違背行文規則,成為地方保護的工具;三是矛盾「激化」。工商工作點多、線長、面廣,常處在矛盾的前沿,往往因與有關職能部門職責交叉,與管理對象的利益沖突,受沖擊和威脅現象也時有發生。
如何建立穩定的溝通協調的機制?首先,必須清晰地把握工商部門的溝通協調特徵,在思想上強化法律意識;其次,要把握及時性,強化重點意識。工商部門監管的重點帶有季節性、地域性、突發性,要強化重點意識,工作不能按部就班;第三要把握敏感性,強化大局意識。需要溝通協調、發揮部門合力的工作往往是社會的難點、政府的重點、輿論的焦點,要有大局意識,否則就會貽誤戰機,造成難以彌補的損害;第四要把握復雜性,強化公僕意識。溝通協調工作已滲入到工商工作從登記到監管到執法的每一項職能、每一個環節、每一個層面,離開了溝通協調,行政管理活動就寸步難行。工商部門既要追求效率,又要充分認識到復雜性寓監管於服務之中,在服務之中加強監管。追求高效和滿意的最佳效果,實現溝通協調雙方的「雙贏」結果。
(作者單位:南江縣工商局)

我市建立政府系統和法院系統溝通協調機制

2010-11-10
11月5日上午，市法院與市政府法制辦牽頭，召開了全市政府系統和法院系統溝通協調工作會議，市法院副院長韓國學主持會議，市法院副院長岳憲忠、執行局局長龍呈德、市法制辦主任欒福成、副主任吳丹出席了會議。兩級法院及其相關庭室、市政府法制辦、各縣區、市政府各部門的領導和工作人員80餘人參加了會議。這次會議的召開，標志著我市建立了政府系統和法院系統間的溝通協調機制。
會議出台了《大慶市中級人民法院、大慶市政府法制辦公室建立溝通協調機制的備忘錄》。市法院與市政府法制辦共達成六項共識。一是確定了雙方應當交流的八方面事項；二是建立學習交流機制，市法院與市法制辦將開展學習交流、業務研討和征詢意見；三是建立案件協調機制，市政府及其組成部門在做出重大行政處罰、行政徵收、行政強制等決定前，市法院在受理、裁判、執行前，可向對方徵求意見；四是建立司法建議落實反饋機制，市政府法制辦牽頭落實對市政府提出的司法建議，督促落實對市政府各組成部門提出的司法建議；五是建立完善行政應訴制度，行政負責人出庭應訴率應達到80%以上，市法院和市法制辦適時組織大型聽審、涉案單位現場審判；六是建立聯席會議制度，每年召開一次聯席會議，遇有臨時性問題，可隨時召開會議。
市法院副院長岳憲忠強調了建立良性互動機制的必要性，指明了實行良性互動機制的積極意義，並從司法角度做出四方面要求。一是始終圍繞「三項重點工作」，實現兩級法院行政、民商事審判與執行工作指導思想的與時俱進；二是積極推進社會管理創新，建立和完善審判執行與行政執法的良性互動機制；三是積極發揮審判執行工作的能動作用，有效預防和化解行政爭議；四是自覺接受黨的領導、人大監督，贏得政府支持，實現審判執行工作的體制機制創新。
市法制辦主任欒福成同志深刻闡述了政府系統、法院系統加強溝通協調的重要性，指明加強溝通協調，是建設和諧社會的創新舉措，是促進政府依法行政的重要手段，是保護當事人合法權益的有效途徑。就落實溝通協調機制的各項制度，欒福成同志要求各縣區和市政府各組成部門要高度重視，加強領導，完善機制，細化措施，同時他提出了五項具體要求。一是行政系統溝通協調機制啟動權由市法制辦統一行使；二是行政機關一把手要親自參加訴訟；三是自覺執行法院調解判決；四是認真對待法院司法建議，不斷規范自身行為；五是爭取法院支持，加大具體行政行為執行力度。

『玖』 在法院如何跟法官溝通

應舉止禮貌，態度平和，實事求是地表達自己的訴求，尊重法官提出的意見和建議；如有不同意見，充分表達即可，不宜與法官激烈爭執。