青年法官的成長

Ⅰ 一個女法官和四個孩子的成長故事

美麗的藍圖，落在懶漢手裡，也不過是一頁廢紙。

Ⅱ 《非誠勿擾》青年法官如何打動「人氣女神」

近日，《非誠勿擾》中，三位不同風格的男嘉賓全新登場，而有著不同職業特點的他們也是讓本期節目看點十足。年輕潮酷的Rapper將在現場演繹Freestyle，用說唱嗨演繹非誠有嘻哈嗨翻全場。剛正嚴謹的青年法官用痴情經歷打動「人氣女神」邵逸凡，卻被生孩子問題所困擾。身高馬大的擊劍教練雖然戀愛中缺乏自信，但他用個人魅力征服全場，更是迎來女嘉賓用激情熱舞表白。

備受觀眾喜愛的「人氣女神」邵逸凡出於被男嘉賓痴情的感動還有對他本人的欣賞，她更介紹自己有著名校情結，而男嘉賓也是和自己第一任男友一樣都來自武漢大學，所以她選擇為男嘉賓留燈。不過走上心動區的邵逸凡卻在最後關頭給男嘉賓出了一道大難題，她表態自己40歲之前不想要孩子，這樣的考驗也讓一向果斷的青年法官艾羅偉頓時陷入了糾結。

Ⅲ 如何成長為一名優秀法官

首先很恭喜你！通過了司法考試，很不簡單。希望你再接再厲。
對於做好一名優秀的法官，版我引述古希臘女神雅典娜權對雅典法官的告誡：「法官應該是嚴肅的、公正的和清廉的。他們不應該收受賄賂，不貪求私刑，只是全力保護這座城市所有人民的權利。」17世紀英國培根說，「一次不公正的裁判的罪惡甚於十次犯罪。因為犯罪污染的只是水流，而枉法裁判污染的卻是水源」。在我國。。。記住，為了正義，哪怕天崩地裂。公正是永恆的。
祝你。努力。希望中國再出一個公正的青天。

Ⅳ 中國法官平均年齡幾歲

您好，理論上是可以的，但要結合當地實際情況。

Ⅳ 一家之言：青年法官如何應對「法官難做」的現狀

文章末尾是「法官難，我不願意再繼續說下去……」。一位跟貼的法官稱：「道出了我們基層法官的心聲啊！」這不禁讓人深思。 2011年廣西初任法官培訓班上，國家法官學院曹全來教授甚至以「刀類上的舞者」形容法官面臨的人身危險。他分析當今法官群體普遍面臨八種壓力：超負荷的工作壓力、來自待遇差的壓力、來自製度弊端的壓力、不當審理管理的壓力、來自案件當事人的壓力、家庭生活的壓力、身體健康的壓力、社會輿論的壓力。在他看來，我國社會轉型過程中對司法的需求遠遠超過司法承受范圍現狀已經造成「法官不能承受之重」。 梧州市中級法院盧上需院長給初任法官們上課時也談到要法官辦案要建立三個評估：政治評估、社會風險評估、當事人的心理評估。法官辦案光靠「以事實為依據，以法律為准繩」原則是遠遠不夠的。隨著我國法治化建設進程的不斷推進，法官職業化水平的不斷提高，社會對法官的要求越來越高，用一位領導的話來說是「道德要求極高，甚至是要求法官成為一位聖人」。法官難做，好法官更難做！這儼然已是大部分法官的心聲，面對此種現狀，青年法官應該如何應對呢？ 撇下所謂體制改革的問題不談，單就我們自身去談上述問題，筆者認為青年法官應做到如下幾點：一、應當擺正心態，正視客觀現實，絕不可對「自己可以做一個好法官」產生懷疑，宋魚水、陳燕萍、文惠新等優秀法官的事跡證明只要「用心、用情、多動腦筋」還是會讓群眾讓社會滿意的；二、培養良好的學習習慣，一方面要加強政治理論學習，盡可通熟悉黨和國家的路線、方針和政策，另一方面要不斷加強審判業務學習，注意及時掌握和運用好新頒布的法律和新的司法解釋；三、注意鍛煉過硬的業務能力，即庭審駕馭、法律適用、裁判文書製作和調解的能力；四、加強自我約束，堅決抵制物質誘惑，恪守法官職業道德，養成良好的工作作風。第1頁共1頁

Ⅵ 如何成為一名法官

要想成為法官，需要具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿二十三歲；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、有良好的政治、業務素質和良好的品行；

5、身體健康；

6、高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。

以上6條是成為法官的硬體條件，從途徑來說，成為法官需要參加司法考試和公務員考試。

(6)青年法官的成長擴展閱讀

堯舜時代的皋陶是史學界和司法界公認的「司法鼻祖」，是我國歷史上第一位大法官.

在秦漢以前檢察官與法官沒有明顯的區別，到了秦朝時出現了廷尉這種官職（也叫大理）就相當於現在的檢察官.

據載，早在春秋時代，鄭國的鄧析就曾專門從事法律服務，他「與民之有獄者約」，「大獄一衣，小獄襦袴」。他不僅受託代理訴訟，還傳授法律知識，且頗受歡迎，以至「民之獻衣襦袴而學訟者．不可勝數」。

從這個意義上講，鄧析是中國歷史上第一位民間律師，他所從事的活動可看作中國律師制度的源起。

Ⅶ 人民法官為人民演講稿

有一種風景叫高度，有一種高度叫境界，有一種境界叫奉獻。奉獻是最美麗的花，奉獻也是最真摯的愛。愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分。愛崗敬業是人民法官為人民的根本，是人民法官愛人民的體現。

此時此刻，我站在演講台上不僅僅看到在座各位關注的目光，彷彿還看見我們幹警在辦案中那忙碌、不知疲倦的身影。看—他們正耐心為當事人答疑解惑，如春風化雨；他們正承受著上訪人的謾罵，但卻像對待親人一樣用心體會他們的感受；他們正為了審好每一個案子而埋首工作，他們默默的奉獻著，不求名利，任勞任怨。他們用愛崗敬業的精神，染綠了法院工作的春天。

我是2009年2月底加入Xx 法院這個大家庭的。調整工作後，我被分到了古龍崗人民法庭。帶著惶恐也帶著生活賦予的堅強，我邁入了人生的新起點。

因為身在基層法庭的緣故，經常和老百姓打交道。有一回因下大雨，路不能通車，為了及時送達傳票，最後弄得一身泥和水，當時還有點情緒，庭長微笑著對我說，誰叫我們是人民法官？是啊，正因為我們是人民法官，當我們在烈日下，調解好一件相鄰糾紛的案件，雙方當事人握手言和的時候，心中就像有和風吹過，愜意無比。為了方便老百姓訴訟，我們晚上開庭到十點多鍾，當事人握著我們的手，一直說著「謝謝」。

有人說過這樣一句話「把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡」，這需要我們在工作中有「愛」，也就是責任心。拿洗臉做比方，我們每天都要洗臉，許多人並且不止洗一次，洗完後還要拿鏡子照一照，生怕有什麼不妥的地方。你們看，這是何等的有責任心，在工作中也能這樣有責任心，不愁工作做不好。一個個普通的人，一件件平凡的事，正是有了大家的付出和辛勞，才能將我們法院的天空點綴得如此燦爛輝煌。

時間過得飛快，我每天在工作、出錯、糾正、再工作的過程中慢慢地學習。如果不是擔心工作，我真的希望每天的錯誤多一點，這樣我會成長的更快一些。誰說法院的工作是枯燥的？第一次查封，讓我感覺到法院工作的庄嚴、神聖不可侵犯；第一次參加單位組織的演講，法院又一次給我們展示的機會，我感受到了法院對我們的重視與呵護。與以前的學習生活比，在法院工作的日子，每一天的感受與認識都是不同的，永遠都讓我感到充實與滿足。經過4個月的切身體驗，我非常慶幸走進了這樣一個團結奮進的集體。因為她特別能吃苦、因為她特別能戰斗、因為她特別講奉獻！

從我踏進法院大門的時候，我就堅定著對法律的崇尚、人民的摯愛、共和國的真誠。我沒有什麼可以奉獻，唯有青春、熱血、辛勤和汗水。我會用一顆年輕而又富有朝氣的心去迎接每一天的到來，精力充沛地面對每一個困難與挑戰，努力成長為一名德才兼備的法官，讓生命伴隨法律成長，讓肩膀挺起華夏脊樑，讓和風吹拂正氣，讓春雨滋潤民心。在沒有七彩燈光的歲月里守候生命中一次又一次的感動，守望「正義」這兩個字所包含的簡單也復雜的人生旅途。讓我們以愛的名義，吹響「人民法官為人民」的集結號。

Ⅷ 如何培養留住 青年法官助理

如何培養留住 青年法官助理
2016-11-29 廣安中院

在深化司法責任制改革的大背景下，加快探索法官助理的培養機制，深挖法官助理潛力，成為提升新型審判團隊整體效能的關鍵，也是助推法院隊伍正規化、專業化、職業化建設的重點。
明晰職責定位，形成團隊合力。在傳統的「法官+**員」模式中加入法官助理，初衷即將法官從繁重的事務性工作中解脫出來，專司審判，同時發揮人員科學組合的優勢。但實踐操作中，存在三者職責錯位的情況，因此需釐清職責邊界，確保各司其職，團隊運轉高效。法官助理需承擔審查訴訟材料、庭前證據交換、調查搜集證據、協助調解、草擬文書、判後答疑等業務性工作，以及開庭排期、節點管控、委託鑒定、評估等程序性工作，且上述職責還應因案件類型的不同而靈活調整、有所側重，而法官的職責將更加純粹，即「開庭審理+簽發文書」，開庭記錄、案件掃描歸檔等事務性工作則應由**員承擔。定位精準、權責清晰、分工明確，輔助法官並在其指導下積累經驗，與**員密切配合但不混同職責，法官助理方能學有所得、做有所成。
分級分類管理，加強激勵保障。在法官助理的考核上，不能搞「一刀切」「大鍋飯」，應探索科學合理的正向激勵機制。需綜合考量法官助理的學歷層次、工作年限、辦案質效等，實行分級管理制度，並與之配套捆綁評估機制。除此之外，還應本著向一線傾斜的原則，進行分類管理，綜合部門法官助理績效佔比應以全院法官的平均績效為基數。
打造展示平台，聚焦能力提升。法官助理作為司法輔助人員以及法官的「後備軍」，其法律素養、審判技能及司法經驗的提高和積累亦很重要。法官助理普遍擁有高學歷，法律基礎知識比較扎實，故應最大限度挖掘其調研潛力，如鼓勵幹警參與全國法院系統學術討論會等學術徵文活動，依託本院刊物、內網版塊等刊發調研成果，激發調研熱情。還需搭建學**平台，如組織參加綜合素能培訓，或是邀請審判業務專家、高校學者講授審判實務中的重難點，組建物權、家事、破產、保險等專業化審判組，定期舉行理論研討和辦案經驗交流，築牢法學理論和實踐基礎，幫助法官助理實現自我提升。此外，群眾工作能力是司法工作者的重要素質之一，法院可與社區、學校、企業等建立機制，法官助理定期開展法治講座、法律咨詢等活動，拉近彼此距離。
加強思想引導，激發成長動力。針對法官助理群體「有學歷、缺歷練，有自信、缺韌勁」的特點，可開設青年幹警沙龍，選取新入職幹警角色轉變、司法改革中法官助理和**員職能發揮等合適主題，院領導「面對面」與法官助理開展探討，全面聽取意見建議，及時掌握其思想動態，並對相關改革政策進行深入解讀，幫助年輕的法官助理們消除焦慮、倦怠等消極情緒，引導其樹立良好的職業預期，堅定改革信心。在事業留人、適當的待遇留人的同時，還需重視感情拴心留人。院庭領導定期與法官助理開展談心交心活動，關心生活細節，有助於強化情感歸屬，增強主人翁意識，保持工作動力。
（曾亞妮）

Ⅸ 請教：關於青年 法律或法官的格言警句

網路搜索啊，很多的啊。

以無情的目光論事，以慈悲的目光看人。

——
培根《論法律》

法是一種理性存在。

——
孟德斯鳩

Ⅹ 年輕法官需具備哪些司法職業素養

人民法官所需的職業素養
法官應具有悲天憫人的情懷。所謂法官的「悲天憫人」，是指對國家和社會要有「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的情懷，對基層人民群眾要有深切的同情和關懷。時時刻刻對基層群眾抱有同情心，甚至換位思考，把自己處於當事人的位置，才能做到「司法為民」。
法官應具有高尚的人格，堅守職業道德。法官也是人，也有人的弱點，容易受到諸如收入、權力、美色、娛樂、閑暇等的誘惑。但是，法官不是一般的人，而是品格高尚的人。一個能夠拒絕物質誘惑、堅守道德原則的人，才能取信於人，也才能服務於司法。法官應堅持職業道德，做一個勤勉和謹慎的人。
法官應具有良好的文化及人文素養。良好的人文素養，能夠使法官做到尊重和理性。法官具有良好的文化修養，熟知文學、哲學、歷史、經濟等知識，不僅僅給判決文書增加理性思考，也在審判時能夠具有足夠的廣博的知識，從更加寬廣的角度審視糾紛的解決途徑。
法官應具有良好的司法能力。司法能力主要是認定事實、適用法律、庭審駕馭、裁判思維、裁判效率、文書製作等能力。這是一個法官的基本職業技能。在新類型案件越來越多的時代里，司法能力也應當與時俱進。在「調判結合、調解優先」的工作方針下，調解能力也是廣義上的司法能力，不過裁判與調解對法官的要求是不同的，在不分裁判法官和調解法官的情形下，一個優秀法官應同時具備良好的裁判能力和調解能力。

法官應具有良好的司法形象。司法形象是社會公眾對法院的最直觀的認識。司法形象是指法官對當事人的態度、言語、舉止等。法官的態度應當謙和、耐心，言語應當文明，不一味追求法言法語，舉止應當大方得體。司法形象是內心修養的外在體現，是對當事人的尊重和對法律信仰的外在表現。美國司法界將司法裁判中的法官的好脾氣稱之為「司法涵養」，這一術語反映了好脾氣在良好的司法裁判中的重要性。審判可能受種種因素的影響，個人的氣質、情感、經驗等等將會影響審判，因此良好的司法形象不僅僅構建良好的法院公眾形象，也是公平正義的前提性要求。
法官應具有豐富的社會閱歷。「世事洞明皆學問，人情練達亦文章」。豐富的社會閱歷，不僅僅有助於與人處事，更有助於案件的裁判。社會閱歷有助於法官找到解決糾紛的最佳辦法，也能夠形成敏銳的洞察力。對案件的洞察力，可以更加有助於發現案件背後的因素和糾紛形成的根本原因。
法官應具有實現公平正義的理想和勇敢精神，應當是一個孤獨的理想者。法官職位並非是一種謀生的職業，而是堅守公平正義的理想。在紛擾與躁動的社會中，堅守公平正義的理想，註定是孤獨的。一個法官應當具有堅守公平正義的勇氣。法官不畏懼外在的暴力威脅，同時一個具備勇氣的法官，將會嚴格依法辦案，而不會為了迎合輿論而犧牲法律的公平正義。因此，法官的勇氣首先是對待暴力威脅的勇氣，其次是堅持法律信仰的勇氣。
職業素養是指一個人從事某種職業所應具備的素質和修養，是一個人在品德、知識、技能等方面先天的稟賦和後天的學習、實踐綜合作用的結果。法官的職業素養不僅包括他的司法理念、司法形象和司法能力，也包括他的職業操守和敬業精神。
司法形象是指法官的儀表、態度、言行等。這是社會公眾對法院最直觀的認識。在辦案過程中，他總是保持文明、謙和、耐心的態度，給當事人以充分的尊重和理解。
司法能力主要是指裁判能力，包括法律學養、裁判思維、庭審駕馭、文書製作、審判效率等，在「調解優先、調判結合」工作原則下，也包括調解能力。
法官的工作針對的對象是「人」，使用的手段是「法」，在工作中他對自己的要求是十個字：「正人先正己，修業必修身。」他很注重個人修養，堅持堂堂正正做人，淡泊名利，清正廉潔,在內心深處有自己的人格追求。他很愛惜羽毛，堅持無愧於當事人、無愧於親人和朋友、無愧於身上穿著的法服和胸口佩戴的法徽。