杭州法院編外

Ⅰ 法院的人員有幾種 待遇都如何啊

法院的人員有大約有三種，分別有審判編和行政編，另外有聘任的工作人員。版

工作崗權位不同待遇也不同：

法院設有多個部門，其中審判庭為審判編制，待遇最好；綜合行政部門為行政編制，待遇一般；另有聘任的工作人員，屬於法院自行聘用的，沒有編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。

對於各個崗位的薪資待遇情況，也會根據當地經濟水平確定，無法具體衡量。

Ⅱ 法院編外人員工資高不高呀

2000左右，肯定沒3000············編外的沒意思

Ⅲ 事業單位編外人員值得做嗎

長期以來，在龐大的政府機關和事業單位工作人員中，有一個處於模糊地帶的群體：編外人員。他們遍布政府機關、法院、檢察院、媒體、學校等單位，以科教文衛領域的事業單位中人數為最多。 在就業日益困難的現實中，編外人員擠進了那些福利優厚、社會地位高的單位，收入穩定，令人羨慕；但在單位內部，與那些生存在體制內、享受體制帶來的完整福利待遇的人而言，他們又相對較難獲得權力資源，政治、經濟上的待遇都不及正式員工，一些人甚至有被視為「二等公民」的感覺。 在一些單位內部，這種類似「雙軌」的用工導致了同工卻不同酬的狀況——有的單位甚至用一份編制內員工的錢去養活三到四個編外人員。 在一些擁有正式編制的單位管理者眼中，編外人員是「外人」，沒有「編內人」忠誠、可靠。

一些政府機關，在加強保密教育時，公開規定「保密要害部門的涉密崗位和保密要害部位不得使用聘用的編外人員」。 「編外人員」這一群體，因人事制度的變通性改革而誕生，而他們的命運，也將與改革的深化緊密聯系在一起。 生存狀態 長期以來，在龐大的政府機關和事業單位工作人員中，有一個處於模糊地帶的群體：編外人員。他們一方面有著事業單位工作人員體面的社會地位，另一方面這種「體制外」的身份，又給他們帶來了難言的尷尬。 北京某部委下屬事業單位人事主管告訴記者：「從待遇上看，理論上說，編內編外是完全不同的。工資標准、福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位自己的搞法，單位的政策稍微一變，可以輕易地就改變這種狀況。而且，如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇(包括退休員工)。」 這樣的情況在事業單位中比比皆是。

清華大學公共管理學院教授楊燕綏表示：現在事業單位跟企業養老金之間比較有兩個不協調。第一，事業單位人員不交養老金，工作40年，將來退休怎麼也有20年，工作期間不繳費，退休去領養老金，這總是不公平的。第二就是身份壁壘，大家都是工作人員，「編內」和「編外」養老金差距這么大，這也是不公平的。

由此可見，編制實質上就是鐵飯碗，是退休之後的一種保障。針對這種情況，目前國家也出台了相關措施，正在進一步改革事業單位養老金，逐步使之與企業並軌。若能夠斬斷編制背後的利益關系，真正做到「同工同酬」，人們的編制情結也自然會淡化。 解決方案 加快推進現有事業單位人員編制管理改革可以選擇以下兩個方案： 一是逐步取消事業單位人員編制管理制度。這是一個制度性的改革方案。這需要解放思想，改變傳統思維模式，對事業單位的財政供養體制從以「養人為主」逐步變為以「養事為主」，人員規模不與「編制」掛鉤，而與「事業」掛鉤。

Ⅳ 杭州市的法院書記員待遇如何，合同制的

月薪3000↑

Ⅳ 法院招編外是什麼崗位編外是事業編還是工人編

你好，無論是法院、檢察院，還是其他黨政機關的編外人員，其編制性質，既不是公務員編制也不是事業編制，說的通俗些就是臨時工，具體崗位嗎，各單位情況不一樣，但臨時工的性質確定無疑。

Ⅵ 杭州市餘杭區法院待遇怎麼樣檢察院好一點還是法院好一點呢

法院辦理刑事案件，還有民事、行政案件。檢察院辦理的是刑事案件。具體要版看你在哪個部門，法院的權力可權以分散一部分到法官手裡，在檢察院就是領導說了算，檢察院下面的反貪局是比較好的部門。收入上，工資都一樣，只有領導和普通人的區別，沒有兩個單位之間的區別。

Ⅶ 法院招聘的合同工：司法輔助人員（編外）需要參加什麼樣的考核，專業對口但是么通過司法考試

一般這樣招聘的都是書記員，可能要考核現場聽打記錄的能力。現在法院比較缺書記員。

Ⅷ 中級法院的助審一定是在編公務員嗎有沒有編外人員為什麼沒有公積金

法院的助審員應該也演算法律專家吧！我來回答這個問題會不會是「班門弄斧」？專！
按《住房屬公積金管理條例》的規定，所有單位都應為職工（即使是編外人員）繳納住房公積金。單位如果不為員工繳納住房公積金是不合法的。
《住房公積金管理條例》第二條：
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

Ⅸ 法院編外人員可以在合同期內參加公務員考試嗎

可以的，編外的合同是沒有任何法律效益的，只要考上立刻可以辭職的，也沒有任何違回約責任，編外人答員比較多時間可以負責備考公務員，所以你專心備考就可以了，我們單位也有很多編外考上公務員的，

加油！我在一月份到④月份在網羅上有陪訊，天天 晚-上都有，有興取可以+W 554800871

Ⅹ 法院編外員工想考入編制內難嗎

還是有難度，要通過司考還得有相應的經驗，加油吧，請採納哦~