法院執行四查
❶ 四查四整治的工作措施
(一)開展「四個一」活動，提高為人民服務的宗旨意識。在鄉村幹部中開展「四個一」活動：一是開展一次「服務對象在我心中」、「我與群眾心連心」等主題演講比賽；二是開展一次為服務對象排憂解難活動；三是開展一次與服務對象談心交心活動；四是開展一次學習警示教育活動，夯實思想基礎，築牢思想防線。通過開展「四個一」活動，教育鄉村幹部把密切聯系群眾的要求轉化為自覺行動，把人民群眾當親人、時刻把群眾冷暖記在心上，與群眾同心同德、同行同向、同甘共苦。切實增強廣大黨員幹部的宗旨意識和公僕情懷，以扎扎實實的工作為人民群眾謀取實實在在的利益，堅決糾正黨員幹部對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題。
(二)整頓幹部職工紀律作風，堅決糾正不作為和亂作為問題。以鐵的紀律從嚴整治鄉村幹部紀律、作風和不作為、亂作為問題。要集中開展轉變作風、加強紀律等方面的自查自糾，進一步完善紀律制度，嚴格落實紀律規定，嚴格要求鄉村幹部，從嚴管理鄉村幹部。要把執行「四要十不準」規定、加強作風建設情況，作為年度目標考核和民主評議的重要內容，切實加強考核管理和評議監督。鄉紀委要進一步加大明查暗訪工作力度，對工作作風粗暴、搞特權、逞威風、工作方法簡單、工作紀律渙散、拖拉推諉、不執行「四要十不準」規定、「吃拿卡要」、以權謀私等問題及時查處，對責任人員視其情節給予組織處理或黨政紀處分，涉嫌犯罪的移送司法機關處理，同時還要對分管領導和單位負責人按照有關規定嚴格問責，確保長期形成的機關頑症得以有效解決。
(三)提振鄉村幹部職工精氣神，提高執行能力和水平。進一步完善目標責任制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制等制度，促使鄉村幹部真正把心思用在工作上，把精力投到落實中。強化督查督辦和考核，對違反上述有關制度規定、工作長期不在狀態，精神不佳和不能按要求完成工作的幹部，採取待崗和組織處理，切實解決在幹部隊伍中存在的安於現狀、缺乏工作激情和開拓創新精神的問題，使鄉村幹部始終保持與時俱進的精神狀態。要深入村組、農戶，宣傳中央、省、地、縣決策部署、方針政策，聽民聲、排民憂、解民難、給民利，切實為民辦實事。在活動期間，要為村組和群眾解決3件以上熱點難點問題，解決好群眾反映的實際問題。要明確職責，解決「誰去落實」的問題，細化工作措施，解決「怎樣落實」的問題，規定時限，解決「何時落實」的問題，嚴格考核，解決「落實不力」的問題，強化督查，解決「全面落實」的問題。
(四)建立矛盾糾紛排查調處新機制，暢通訴求渠道。要結合工作實際，集中開展開門接訪和矛盾糾紛排查調處活動，深入村組，對群眾普遍關心和反映強烈的熱點難點問題以及重點領域、重點人員進行細致排查，摸清底數，建立台帳。建立健全通暢快捷的民意表達機制，完善領導幹部接訪、鄉村幹部下訪制度，拓寬有話跟黨說信箱等民意表達渠道，形成通暢無阻、運轉協調、規范有效的民意表達機制。建立健全矛盾糾紛調處機制，運用平等對話、溝通、協調、協商等辦法來解決社會問題，化解社會矛盾，引導群眾通過法律途徑解決糾紛，維護自身護法權益，理性表達利益訴求，最大程度保障社會公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對一般性矛盾糾紛要邊排查邊調處，對重大疑難問題、矛盾糾紛以及越級集體訪、非正常上訪要落實領導包案、掛牌督辦等制度。建立完善矛盾糾紛排查調處各項工作機制，堅持日常排查與集中排查相結合、定期排查與重點排查相結合，採取行政、法律、經濟、感情等綜合措施確保調處化解到位。在紀檢監察系統集中開展領導幹部「接訪、走訪、回訪」活動，重點圍繞群眾反映的熱點、難點和焦點問題開展接訪；圍繞接訪中發現的重點、疑難復雜問題開展走訪；圍繞信訪問題的答復、調處息訪息訴開展調研回訪。把矛盾化解在村組，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態。
❷ 法院執行局未經四查把案子終結怎麼辦
1.需要復明確具體的證據證明制執行局的不作為，否則，不能拿他們怎麼樣。
2.如果執行局無正當理由超過六個月未執結的案件，可以申請上級法院提級執行或指定法院執行。
3.所謂提級執行是指上級法院對下級法院不便執行或有執行障礙以及沒能在規定執行期限內執結的案件，提到本院予以執行的制度。該制度為2007年我國民訴法新增制度之一，與督促執行制度、指令執行制度共同構成法院執行監督體系。
❸ 不完成「四查」，不能終結本次執行，執行和解能申請終結執行嗎
執行和解協議達成後，由申請人提出來就可以終結本次執行程序。
❹ 最高人民法院全面推行"一書二令四查" 執行新機制內容什麼
【一書二令四查】一書指執行風險告知書，二令指財產申報令和限制高消費令，四查指查存款、查房產、查公司、查車輛。
❺ 什麼是四查四看
「四查四看」 是為整頓教育系統的工作作風，重樹教育機關形象而進行的一次內具有重要意義的活動。容
一查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；
二查工作作風，看是否存在作風渙散，紀律鬆弛的問題；
三查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益的問題；
四查執行落實，看是否存在有令不行，有禁不止的問題。
❻ 四查四看，，，，，求解，幫忙，查政治覺悟，服從大局意識
「四查四看」 是為整頓教育系統的工作作風，重樹教育機關形象而進行版的一次具有重要權意義的活動。
一查精神狀態，看精神是否在工作狀態，精力是否在工作中；
二查工作作風，看是否存在作風渙散，紀律鬆弛的問題；
三查大局意識，看是否存在部門利益和個人利益的問題；
四查執行落實，看是否存在有令不行，有禁不止的問題。
❼ 去年到法院申請被執行人四查布控無果,今年還能再申請嗎
恢復執行需要提交的手續：
1、恢復執行申請書(材料收轉中心備有空版白的恢復執行申請權書);
2、執行依據;
3、執行案件受理通知書、結案文書;
4、申請執行人身份證明材料，如委託他人代為恢復執行的，需另外提交委託書、受託人身份材料;
5、被執行人的財產線索。
《民事訴訟法》第二百五十六條有下列情形之一的，人民法院應當裁定中止執行：
(一)申請人表示可以延期執行的;
(二)案外人對執行標的提出確有理由的異議的;
(三)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或者承擔義務的;
(四)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;
(五)人民法院認為應當中止執行的其他情形。
中止的情形消失後，恢復執行。
執行，原義是貫徹施行；實際履行等。在法律上是指將法院已經生效的判決、裁定所確定的的內容付諸實現以及執行過程中的變更執行等問題而依法進行的活動。
❽ 四查四糾的工作內容
「四查四糾」教育整頓工作的主要內容：
(一)查思想，糾正廉政意識不強的問題。
重點查找理想信念不堅定，廉潔自律意識不強，拒腐防變的思想道德防線不牢固等問題。特別要查找領導班子和領導幹部反腐倡廉建設重視不夠，黨風廉政教育不深入，黨風廉政建設責任制落實不得力，懲防體系建設滯後的現象，糾正廉政意識不強的問題。
(二)查鬥志，糾正精神狀態不振的問題。
重點查找工作熱情不高，責任意識、創新意識、進取意識、拼搏意識不強，居功自傲、追求享受，不思進取、得過且過，工作漂浮、辦事拖拉、敷衍塞責等「庸懶散」現象，糾正精神狀態不振的問題。
(三)查作風，糾正作風建設不實的問題。
重點查找「以人為本、執政為民」思想根植不深，群眾觀念淡薄，對群眾困難漠不關心、對群眾意見敷衍了事、對群眾反映久拖不決等損害群眾利益的行為；查找賽風賽紀和反興奮劑專項治理各項措施落實不到位，行業作風建設推進不得力的現象；查找缺乏凝聚力、戰鬥力，不講團結、作風霸道、獨斷專行、民主集中制不切實執行，逢迎討好、互相吹捧、庸俗好人主義的現象，糾正作風建設不實的問題。
(四)查紀律，糾正遵章守紀不嚴的問題。
重點查找政治紀律觀念不強，各項法律法規和總局的各項規章制度執行不嚴格，亂說亂傳、我行我素，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的現象；查找有無利用職權和職務上的便利謀取不正當利益、假公濟私等違反「廉政准則」五十二個不準的行為；查找有無參與體育賭博、操縱體育比賽、使用興奮劑、年齡身份造假、利用職務之便索拿卡要、參與色情活動、酗酒滋事等違反總局系統從業人員「六個嚴禁」規定的行為，糾正遵章守紀不嚴的問題。
❾ 什麼是四查四糾
【工作內容】：
「四查四糾」教育整頓工作的主要內容：
(一)查思想，糾正廉政意識不強的問題。
重點查找理想信念不堅定，廉潔自律意識不強，拒腐防變的思想道德防線不牢固等問題。特別要查找領導班子和領導幹部反腐倡廉建設重視不夠，黨風廉政教育不深入，黨風廉政建設責任制落實不得力，懲防體系建設滯後的現象，糾正廉政意識不強的問題。
(二)查鬥志，糾正精神狀態不振的問題。
重點查找工作熱情不高，責任意識、創新意識、進取意識、拼搏意識不強，居功自傲、追求享受，不思進取、得過且過，工作漂浮、辦事拖拉、敷衍塞責等「庸懶散」現象，糾正精神狀態不振的問題。
(三)查作風，糾正作風建設不實的問題。
重點查找「以人為本、執政為民」思想根植不深，群眾觀念淡薄，對群眾困難漠不關心、對群眾意見敷衍了事、對群眾反映久拖不決等損害群眾利益的行為；查找賽風賽紀和反興奮劑專項治理各項措施落實不到位，行業作風建設推進不得力的現象；查找缺乏凝聚力、戰鬥力，不講團結、作風霸道、獨斷專行、民主集中制不切實執行，逢迎討好、互相吹捧、庸俗好人主義的現象，糾正作風建設不實的問題。
(四)查紀律，糾正遵章守紀不嚴的問題。
重點查找政治紀律觀念不強，各項法律法規和總局的各項規章制度執行不嚴格，亂說亂傳、我行我素，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的現象；查找有無利用職權和職務上的便利謀取不正當利益、假公濟私等違反「廉政准則」五十二個不準的行為；查找有無參與體育賭博、操縱體育比賽、使用興奮劑、年齡身份造假、利用職務之便索拿卡要、參與色情活動、酗酒滋事等違反總局系統從業人員「六個嚴禁」規定的行為，糾正遵章守紀不嚴的問題。
【方法步驟】：
教育整頓工作分五個步驟進行。
(一)動員部署
召開總局系統「四查四糾」教育整頓工作動員會，對這項工作進行總體部署。各單位按照總局要求及時動員部署，認真傳達總局會議精神，貫徹落實2011年國家體育總局反腐倡廉建設暨警示教育會議要求，制定教育整頓工作方案。要深入進行思想發動，確保全體幹部職工加深對開展教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識，增強參與教育整頓活動的主動性和自覺性。
(二)自查分析
要明確教育整頓重點，緊緊圍繞思想、鬥志、作風、紀律這四個環節，把學習教育貫穿於教育整頓工作全過程，以足球腐敗案件為鑒，認真汲取教訓，開展正反兩方面的典型教育，以點帶面，全面提高。每位同志要認真撰寫自查分析材料，通過黨支部會、專題民主生活會等多種形式，組織開展自查、互查，要善於提出、積極徵求意見、建議，對照工作和思想實際，深入查找存在問題，查擺問題要觸及思想，觸及靈魂，要查深、查透。領導班子和領導幹部要身體力行，率先垂範，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭亮思想、找根源，帶頭開展批評與自我批評。各單位要將本單位自查剖析情況形成報告於6月20日前報總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組辦公室和總局分管領導。
(三)整改落實
針對查擺出來的問題和自查自糾的情況，認真找准需要整改的突出問題，剖析原因，專題研究整改工作，制定整改方案，落實整改措施，提出整改期限，明確任務，完善制度，落實責任，切實達到查根源、舉實措、促轉變的工作效果。對存在突出問題的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或組織處理，對發生嚴重違紀違法問題的，嚴肅追究，依紀依法予以懲處，絕不姑息。
(四)總結點評
認真總結「四查四糾」教育整頓工作開展情況，分析存在的問題，找准規律特點，鞏固取得成效，提出進一步改進和加強的措施和意見，建立健全加強隊伍建設的相關制度機制。要通過巡視督察、召開座談會、檢查考核等形式，總結講評教育整頓工作。各單位要認真撰寫教育整頓工作總結，於教育整頓工作結束後10日內報總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組辦公室，並適時組織召開由總局分管領導參加並進行點評的分管單位教育整頓工作總結會議。
(五)公開承諾
每位同志和領導班子要寫出書面整改措施，並結合總局系統從業人員「六個嚴禁」的規定，按照中央《關於在「創先爭優」活動中開展黨員公開承諾的通知》精神，逐級簽訂總局「四查四糾」教育整頓工作「公開承諾書」，認真抓好承諾的提出、公示、履行及評議等環節。總局「四查四糾」教育整頓工作領導小組將逐級加強督促檢查，提醒幫助兌現承諾事項，對履行承諾情況進行評議，並將評議結果作為考核評優的重要依據。