法院遴選6

1. 法官遴選考試范圍

主要看公告，比如說杭州市中級人民法院面向全省基層法院遴選法官公告

遴選方式

採取業績考核和考試相結合的方式進行，由杭州市中級人民法院統一組織實施，總成績為業績考核40%、考試60%（其中筆試30%、面試30%）的比例合計計算。綜合成績相同的，按照業績考核成績從高分到低分確定排名。具體時間及安排將在杭州市中級人民法院門戶網站或簡訊予以通知。

（一）業績考核

業績考核具體方案由杭州市中級人民法院制定，滿分為100分。主要考核2018年至2020年三年的審判工作業績，兼顧任職資歷、辦案效率、辦案質量、表彰獎勵、信訪投訴和調研能力等情況，並將庭審質量抽查、裁判文書評查等納入業績考核范圍。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、考試由杭州市中級人民法院組織實施，具體時間另行通知；

2、面試按業績考核成績40%，筆試成績30%的總分1:3確定面試人選，如有放棄面試的，將按總分的排名依次遞補；

3、筆試和面試的滿分均為100分，合格分為60分，若有一項成績不合格，不列入考察對象。

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2. 助理法官可以通過遴選進入最法院嗎為什麼

通過查詢相關資料顯示，助理法官可以通過遴選進入最法院鎮脊，因為選拔規定。根據《法院公務員選拔規巧旅鉛定》第47條顯示，法院公務員孝好遴選本來就是上級機關面向基層公務員進行擇優選拔，所有基層公務員都是可以參加的，助理法官也屬於基層公務員，所以助理法官可以通過遴選進入最法院，因為選拔規定。

3. 人民法院遴選報名需要什麼條件

2.具有勝任工作的能力素質、文化水平和專業素養，勤奮敬業、實績突出。
3.報考員額法官職位年齡一般在48周歲以下（年齡計算至2021年9月）；報考法官助理職位、綜合文字職位年齡一般在35周歲以下（年齡計算至2021年9月）。
4.中共黨員，具有2年以上（含2年）公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
5.具備履職的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》及相關規定標准；心理素質好，抗壓能力強。
6.本科階段取得全日制學歷學位。
7.法律、法規規定的其他條件。

4. 法官法關於員額法官遴選條件

法律分析：（一）基層人民法院面向本院法官助理和員額制實施前擔任過法官的人員。

（二）中級人民法院面向本院下列人員

1.員額制實施前在中級以上法院擔任過法官的人員；

2.員額制實施前在下級人民法院、人民檢察院擔任法官、檢察官3年以上，符合現法院入額條件，且仍在本院審判業務部門工作的法官助理。

法律依據：《中華人民共和國法官法》

第十五條 人民法院可以根據審判工作需要，從律師或者法學教學、研究人員等從事法律職業的人員中公開選拔法官。 除應當具備法官任職條件外，參加公開選拔的律師應當實際執業不少於五年，執業經驗豐富，從業聲譽良好，參加公開選拔的法學教學、研究人員應當具有中級以上職稱，從事教學、研究工作五年以上，有突出研究能力和相應研究成果。

第十六條 省、自治區、直轄市設立法官遴選委員會，負責初任法官人選專業能力的審核。 省級法官遴選委員會的組成人員應當包括地方各級人民法院法官代表、其他從事法律職業的人員和有關方面代表，其中法官代表不少於三分之一。 省級法官遴選委員會的日常工作由高級人民法院的內設職能部門承擔。 遴選最高人民法院法官應當設立最高人民法院法官遴選委員會，負責法官人選專業能力的審核。

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