法官工作紀律
『壹』 對法官的紀律處分
法律分析：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。具體情況還需要具體分析。
法律依據：《中華人民共和國法官法》 第三十四條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低工資和等級。
為了規范人民法院工作人員的行為，確保司法公正、高效、廉潔，本條例依據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》制定，適用於所有人民法院工作人員。
當工作人員違反法律、法規或條例時，將根據本條例給予相應的紀律處分，如警告、記過、記大過、降級、撤職和開除。處分的執行遵循實事求是、公正平等的原則，並與違紀行為相適應，強調懲處與教育相結合。涉及犯罪的，則移交給司法機關處理。
處分的種類有六種，每種處分都有其對應的受處分期間，最長不超過四十八個月。同時，多方面的違紀行為將根據最重處分執行，且在受處分期間不得晉升職務或級別，有的甚至影響工資檔次。對於特殊情況，如主動交待並採取補救措施，可以從輕處分，而情節輕微的過失可通過批評教育免予處分。
對於已退休人員的違紀違法行為，不再給予紀律處分，但應相應降低待遇。違紀違法取得的財物將被沒收並上繳國庫，相關職務、職稱等需被糾正或撤銷。處分的解除、變更和撤銷將根據特定條件進行，如表現良好、事實認定錯誤或程序違法等情況。
(2)法官工作紀律擴展閱讀
為進一步加強廉政制度建設，最高人民法院近日頒布了《人民法院工作人員處分條例》（以下簡稱《條例》）。這是最高人民法院貫徹落實黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委五次全會和全國政法工作電視電話會議精神，健全執法過錯、違紀違法責任追究等制度的又一重大舉措。
『叄』 結合人民法院工作人員處分條例的規定,簡述作為一名人民法官應從哪些方面嚴格遵守
1、根據《人民來法院工作人員處分條例源 》的規定，法官應嚴格遵守政治紀律、辦案紀律、廉政紀律、組織人事紀律、財經紀律、嚴禁失職瀆職行為、嚴格遵守管理秩序和社會道德等產。
2、違反以上規定，應根據《人民法院工作人員處分條例 》分則第22－106條的規定給予處罰。
『肆』 法官違規辦案屬於違反什麼紀律
法律分析：屬於違反行政規定，應當接受行政處罰。根據《行政訴訟法》第二條規定，公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依照本法向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》 第二條 公民、法人或者其他組織認為行政機關和行政機關工作人員的行政行為侵犯其合法權益，有權依照本法向人民法院提起訴訟。前款所稱行政行為，包括法律、法規、規章授權的組織作出的行政行為。
《中華人民共和國刑法》 第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
『伍』 法官應該怎麼做
法律分析：做一名合格的法官，要堅持廉潔自律，恪守道德底線。《中華人民共和國法官法》 第七條 第（五）款規定，法官應當清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德。這是對法官的基本要求和首要標准，「公生明，廉生威」，堅守廉潔司法，才能彰顯法律的權威和法官的威嚴。清正廉潔是法官應當具備的價值觀和基本品質，也是維護司法公正、樹立司法權威的重要保障。「廉潔」是法官的立身之本，只有清正廉潔，才能在案件審理過程中完全做到以事實為依據、以法律為准繩，不以金錢或其他利益作為案件處理的標准，才能保證每一個案件都做到公平、公正。一名合格的法官，必須嚴守廉政規殲仿拆定和審判紀律，不為金錢所誘，不為人情所惑，不為關系所擾，不為權勢所迫，堂堂正正辦案，乾乾凈凈做人，以清正廉潔取信於民。
法律依據：《中華人民共和國法官法》 第七條 第五款 法官應當清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德。這是對法官的基本要求和首要標准，「公生明，廉生威」，堅守廉潔司法，才能彰顯法律的權威和法官的威嚴。清正廉潔是法官應當具備的價值觀和基本品質，也是維護司法公正、樹立司法權威的重要保障。「廉潔」是法官的立身之本，只有清正廉潔，才能在案件審理過程中完全做到以事實為依據、以法律為准繩，不以金錢或其他利益作為案件處理的標准，才能保證每一個案件都做到公平、公正。一名合格的法官，必須嚴氏棗守廉政規定和審判紀律，不為金錢所誘，不為人情所惑，不為關系所擾，不為權勢所迫，堂堂正正辦案，乾乾凈凈做大喚人，以清正廉潔取信於民。