人民法院隊伍建設

Ⅰ 一個法院有多少法警

一、河南省法院系統司法警察隊伍建設現狀調研
為全面客觀反映當前司法警察隊伍建設現狀，河南省高級人民法院法警總隊在最高人民法院警務部門的指導下，對全省法院系統的司法警察隊伍建設現狀進行了全面調研。調研選擇了五個中級法院和七個基層法院作為對象，通過座談、填寫調查問卷和查看資料等方式，收集了來自各方面對法警隊伍建設的意見和建議。
二、司法警察隊伍建設存在的突出問題
1. 警務任務繁重與警力嚴重不足的矛盾突出。全省法院共有19個法警支隊，166個法警大隊，2868名法警，但警力不足嚴重影響著審判和執行工作的正常開展。
2. 隊伍成分復雜與嚴格執法的要求不相適應。由於法院編制緊張，採取變通措施增加法警力量，導致隊伍成分復雜，有的法院法警數量不足，且部分法警不具備執法資格。
3. 機構規格不統一，領導職級不平等。法警隊伍的機構規格和領導職級待遇普遍偏低，與同級公安機關相比相差一個等級。
4. 法警職級待遇低，政治進步難。法警隊伍的職務規格普遍偏重於低，長期在法警崗位上工作的老法警職級晉升無希望，政治進步很渺茫。
三、加強司法警隊伍建設的建議
1. 爭取中央政法專項編制和地方財政全供編制，解決警力不足。
2. 擴大法警隊伍基數和在法院人數中所佔比例，適應工作需要。
3. 統一機構規格和設置獨立的職級序列，推進隊伍正規化建設。
4. 研究制定老警退役、轉崗和警員補充的相關制度，保持隊伍活力。
5. 妥善消化處理目前在崗但尚不具有法警資格人員問題，規范法警隊伍。

Ⅱ 法院加強隊伍建設的具體措施

加強人民法院隊伍建建設應注重幾個方面的建設：
1、加強思想政治建設。思想是行動的先驅，要加強法院隊伍建設，首先要加強隊伍思想政治建設。
2、加強領導班子建設。領導班子是一個集體的領導核心，其作用相當於火車頭、領頭羊，領導班子的能力如何對法院整個集體的戰鬥力大小和發展前景有著重要影響，因此，領導班子建設至關重要。
3、加強司法能力建設。法院的各項工作需要幹警去執行，幹警的能力如何決定工作的質量高低。要適應新形勢的審判工作需要，就必須加強基層法院幹警的司法能力建設。要採取多種方式強化教育培訓，培養幹警的判搭凳斷事實、適用法律、駕馭庭審、調解糾紛的能力，培養幹警正確處理公正與效率、實體與程序、審判與服務的關首枝兆系的能力，培養幹警和諧司法的意識和能力，不斷提高司法水平，提高司法能力。
4、加強司法作風建設。司法作風是人民法院執法水平的綜合反映和集中體現，者租也是人民群眾認識人民法院最重要、最直接的途徑，所以，加強司法作風建設是法院提高執法水平的迫切需要，是人民群眾對法院隊伍建設提出的最迫切要求。
5、加強反腐倡廉建設。要進一步加強基層法院隊伍廉政建設，規范法官司法行為，認真落實違法審判責任追究制度，嚴格執行「五個嚴禁」的規定，加大對違法違紀行為的查處力度和懲戒力度，維護司法公正、文明，保持法院隊伍清正廉潔同時還需要；完善法官招錄、培訓制度。 完善司法職業保障制度。 規范司法警察隊伍管理。

Ⅲ 法院院長如何抓好隊伍建設

法院的隊伍建設工作，不僅是一項基礎性工作，而且是一項龐大、復雜的系統工程，改進和加強隊伍建設工作是一項十分重要的內容，是提高法官隊伍綜合素質和執法水平的基礎和保障，筆者認為作為法院院長在抓隊伍建設時，應從思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面下大決心，花大力氣，加大投入，抓緊抓實，才能抓出成效。 一是抓龍頭，著力提高領導班子整體功能。要始終把領導班子的自身建設做為凝聚人心、帶好隊伍的關鍵。院長要帶頭學習提高，帶頭主審辦案，帶頭值班接訪，帶頭民主議事，帶頭科學決策，帶頭遵守各項規章制度，在工作實踐中，「一級帶著一級干，一級做給一級看，一級對一級負責」，要求每位班子成員都不做特殊人，不當特殊官不辦特殊事，互相信任不猜疑，互相配合不拆台，互相關心不冷漠，心往一處想，勁往一處使，增強班子的凝聚力和戰鬥力，樹立起良好的職業形象，要在班子的帶動下，全院盪漾著清正風尚，榮譽和廉潔高於一切，良好的群體素質、健康向上的風氣，使大家始終淡泊名利、嚴以律己，自覺抵擋來自各方面的誘惑。 二是夯基礎，全面提升隊伍的綜合素質。要全力抓好乾警學習、培訓、整頓提高工作。（1）著力提高隊伍的政治、業務素質，創建學習型法院，不斷加大政治理論和法律知識的學習力度，積極開展崗位練兵、專項培訓、新法學習和請上級資深法官來院講學，努力形成一種人人學習，天天學習，處處學習的濃厚學習氛圍。（2）著力發揮司法為民作用，創建服務型法院。在全力搞好為經濟建設的便民服務的同時，牢牢把握審判這個中心，加大公開、公正、一心為民服務力度，使所辦的每一起案件，接待的每一位涉訴訪群眾，都追求最佳社會效果，實現良好的政治效果，達到滿意的服務效果。（3）著力做好整章建制工作，創建規范型法院。堅持推行「用制度管人管事」的管理模式，藉助主題實踐活動、爭先創優等活動，建立涵蓋法院管理、隊伍建設、案件審判質量、黨風廉政建設以及機關服務等方方面面的長效管理機制，使審判管理和司法政務管理實現了制度化、規范化、科學化。 三是握關鍵，念好「勤、廉、儉」三字經。為建設好讓黨放心，使群眾滿意的好法院，要求法官都必須念好「勤、廉、儉」三字經，做到勤業、廉政、節儉，努力使每位幹警做到：「不讓工作失誤和差錯在我這里發生，不讓前來法院辦事的人員在我這里受到冷遇，不讓可以馬上辦好的事項在我這里耽擱，不讓審判流程的運作在我這里延誤，不讓法院、法律的形象在我這里受到損害」。 四是重關懷，全面落實從優待警。積極爭取黨委、政府支持，為法官、法警和其他工作人員兌現了法官津貼、警銜津貼和政法津貼，落實幹警職級待遇，建立辦案獎勵制度。幹警生日送祝福、幹警子女上學提供幫助、退休幹警節日慰問和幹警生病住院送溫暖制度，定期為幹警體檢，保障和提高幹警的政治待遇、福利待遇；盡力改善工作條件和生活條件。 五是嚴管理，提高幹警司法水平。嚴格執行立審分離、審執分離、審監分離；強化案件質量評查及督管制度，明確審委會、庭長、合議庭和主審法官的責、權、利；建立監督機制，規范和加強內部監督管理，把管案、管事與管人相結合。

Ⅳ 登封市人民法院工作概況

登封市人民法院工作概況

一、隊伍建設

1、強化班子建設，推動「一崗雙責」制度實施，樹立廉政意識，強調團結協作，勤勉廉潔。

2、針對幹警思想混亂、人心渙散問題，開展思想紀律作風教育整頓，包括換位思考大討論，培養嚴謹務實的工作作風。

3、推進法官職業化建設，加強在職法官的繼續教育及崗位培訓，確保人員素質提升。

4、探索建設初級法院文化體系，通過多種活動豐富幹警精神文化生活，增強隊伍凝聚力。

5、深化幹部人事制度改革和機構改革，優化隊伍結構，提升工作效率。

6、建立完善各項規章制度及審判紀律，實行制度管理，增強全院幹警的整體免疫力。

7、加強黨風廉政建設，層層落實廉政建設責任制，形成「三位一體」的教育模式。

8、關心愛護幹警，通過各種形式為幹警排憂解難，提升隊伍的向心力。

9、加大警車規范與管理力度，清理整頓車輛，維護執法隊伍的純潔性。

10、加大調研宣傳工作力度，建立信息員網路管理制度，提高工作透明度。

二、審判工作

1、強化辦案質量與效率，開展超審限案件專項治理，優化信訪案件處理流程。

2、啟動知名法官精品案工程，追求案件質量，減少冤假錯案，提高結案率。

3、推行預約服務、上門服務等便民利民措施，有效推動執法執紀檢查工作。

4、多策並舉，強力推進案件審判，確保「非典」期間審判工作不中斷。

5、優化法制環境，方便群眾訴訟，提高全民法律意識，提升司法人文關懷。

三、司法改革

1、實施「三高定向審判管理體制」，提高審判效率，增強司法權威。

2、推行「進退檔」制度，規范執行流程，加快案件處理。

3、建立多項執行制度，使執行工作走向制度化、規范化。

4、推行刑事普通案件簡易審制度，提高審判效率。

四、基礎建設

1、加強基礎設施建設，改善辦公條件，提高工作效率。

2、實施微機區域網建設，為審判工作提供技術支持。

3、籌建標准化中心法庭，提升司法服務水平。

五、今後工作

1、堅持以「三個代表」重要思想為指導，全面提升法院工作能力。

2、構建科學審判運行機制，優化管理制度，加強隊伍建設。

3、深化法官職業化建設，提升案件質量，推動「兩庭」建設。

登封市人民法院在隊伍建設、審判工作、司法改革、基礎建設和今後工作上取得顯著成效，致力於打造高素質、高水平的法官隊伍，推動法院工作穩步發展、可持續發展。

登封市人民法院位於市區少林大道中段12號，背依嵩岳，面對潁河，群峰環拱、崗嶺圍護；其前身為登封縣人民法院，1994年10月，經最高人民法院批准更名為登封市人民法院。現有法官及工作人員162人，內設22個庭室科隊局，大冶法庭、城關法庭等七個法庭先後被河南省高級人民法院命名為「標准化法庭」；1996年以來連續四次榮立集體二等功、二次榮立集體三等功，1998年被河南省高級法院授予「優秀人民法院」稱號、1999年被最高人民法院榮記集體一等功。

Ⅳ 為什麼要加強法院的隊伍建設

隨著社會主義市場經濟的發展和社會主義民主法治建設進程的加快，法院承擔的任務越來越繁重，人民群眾對公正廉潔高效司法的要求越來越迫切，社會各界對法院的關注程度越來越高，法院隊伍面臨的考驗越來越多。各級法院要進一步把隊伍建設作為事關人民法院事業興衰成敗的根本性問題來抓，以更高的認識、更大的力度、更實的舉措，堅持不懈、與時俱進地抓緊抓好，努力建設一支高素質的法院隊伍。要始終把政治建設置於隊伍建設的首位，用中國特色社會主義理論體系武裝幹警頭腦，深入開展社會主義法治理念教育，增強幹警的政治意識、大局意識、國情意識、群眾意識、法律意識，使法院隊伍永葆政治上的清醒與堅定；要強化能力訓練，確保業務過硬，不斷提高幹警嚴格公正廉潔高效司法的能力、服務經濟社會發展的能力、把握社情民意做好群眾工作的能力和化解矛盾糾紛促進社會和諧穩定的能力；要始終堅持人民法院為人民，把司法為民作為法院一切工作的根本出發點和落腳點，深入開展群眾觀點、群眾路線教育，增進幹警同人民群眾的感情，強化作風養成，切實解決訴訟難、執行難和涉法涉訴信訪問題；要結合深化司法體制和工作機制改革，創新、完善內外部監督管理等制度，大力推進「陽光司法」，加大對法院隊伍違法違紀行為的查處力度，切實解決群眾反映強烈的司法不公、不廉問題，不斷提高司法公信力。進一步加強人民法院隊伍建設，提高法院幹部隊伍素質，是科學發展觀在人民法院的集中體現，是社會主義法治理念的本質要求在司法工作中的具體反映

Ⅵ 加強隊伍建設的具體措施

法律分析：加強隊伍建設，要積極開展理論學習和實踐、充分發揮基層幹部的先鋒模範作用、建立健全工作制度機制。

法律依據：《關於新形勢下進一步加強人民法院隊伍建設的若干意見》

1.指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導。

2.目標任務：進一步深化思想政治建設，堅定理想信念，堅定不移地做中國特色社會主義事業建設者、捍衛者。

3.基本要求：堅持黨管幹部原則。

4.加強思想政治建設。

5.加強正規化、專業化、職業化建設

6.加強領導班子建設

7.加強幹部管理工作

8.加強作風建設和廉政建設

9.加強組織領導

Ⅶ 如何加強法院隊伍建設

法院幹警隊伍建設問題是一個系統工程問題，比任何部門的隊伍建設顯得尤為重要，因此有必要對此問題作一探究。 不斷完善法官培訓機制。一是要加強政治理論的學習培訓機制，讓廣大幹警深刻理解各個時期政治理論之間的繼承性、發展性。二是要加強司法能力培訓機制。合理安排培訓內容和時間，妥善處理工學矛盾，豐富培訓方式，強化受訓人員的主動性、參與性、互動性，增強培訓的實效性。既要注意麵上的培訓，提高法院隊伍的整體素質，又要強化優秀人才的培訓，努力培訓高精尖人才。 進一步健全廉政建設機制。首先，要組織幹警認真學習貫徹黨中央關於黨風廉政建設的一系列指示和省、市紀檢監察工作會議精神。其次，要認真落實黨風廉政建設領導責任制和領導幹部「一崗雙責制」，堅決貫徹執行「兩個辦法」，並將其作為黨風廉政建設領導責任制的重要內容，加強監督檢查，一級抓一級，層層抓落實。第三，要加強管理和監督，完善內、外部監督制約機制，用嚴格的紀律和其他相關制度管理人。第四，必須繼續貫徹「從嚴治院、從嚴治警」的方針，嚴肅查處違法違紀案件。司法公正是社會公正的最後防線，作為法院的領導和紀檢監察部門，要堅決做到嚴格執紀不手軟，嚴於律己不護短；而每一位法官，只有自覺做到廉潔自律，公正執法，才無愧於黨和人民的信任與重託。