法院林偉

❶ 我與老婆沒領結婚證，但是有兩個孩子，她跑回娘家，

你可以就孩子的撫養費向法院起訴。雖然你們沒有領取結婚證，分手不用辦離婚，但是你們對孩子的撫養義務源自血緣，這個是不受是否領取結婚證的影響。

❷ 林偉儔的特赦釋放

1961年冬蒙中央人復民政府第三批特赦釋放制，給予公民權。
林偉儔獲釋後，積極向有關部門申訴，認為1949年1月14日解放軍發起總攻天津後，是日下午當天津守城司令陳長捷接到華北「剿總」傅作義的指示，命令天津守軍立即停止抵抗後，自己即遵命轉達全城守軍立即停止抵抗，放下武器，所以自己不應以戰犯對待。有關部門把他的申訴意見轉給中華人民共和國最高人民法院審核、查處。1986年9月13日最高人民法院以（86）刑再字第72號令，宣布對林偉儔不以戰犯對待，並撤銷本院1961年度赦字第六號對其以戰犯特赦的通知書。
1962年春，林偉儔獲釋回到廣東，中央統戰部安排他在廣東省政協任文史專員。1976年春，他受廣東省政協邀請，任第三屆特邀委員，1978年春至1980年春，任廣東省政協第四、五屆常委，積極參政議政。1980年冬，蒙中央有關部門批准，到加拿大定居，與家人團聚。
1998年春，林偉儔在加拿大多倫多逝世，享年93歲。

❸ 山西太原杏花嶺區法院的人事名單

惠陽區人事局

區人事局是主管全區人事工作和推行人事制度改革的區人民政府工作部門。
一、主要職責
（一）貫徹執行國家有關人事工作的方針、政策和法規，擬訂人事管理的規章制度和人事制度改革規劃、方案，並組織實施。
（二）負責本區實施國家公務員制度；負責國家公務員及事業單位人員的調配錄用工作；負責企業單位管理人員和專業技術人員的調配工作，管理國家公務員的培訓工作，並組織實施。
（三）政府提請區人大常委會決定任免和由區政府任免的領導人員的呈報及任免工作，綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。
（四）綜合管理專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱管理工作；完善專業技術職務聘任制度；負責初級專業技術職稱的評審、認定審批；負責組織專業技術人員參加職稱考試；負責專業技術人員的培訓和繼續教育工作；綜合管理非教育系統出國留學人員派出審批；協調留學人員回國的安置工作。
（五）綜合管理人才市場，指導人才流動和開發；管理國外智力引進工作和來本區工作及定居的外國專家、海外華人以及港澳台專家；負責因公、因私出國、赴港澳地區幹部的政審工作。
（六）負責國家機關、事業單位工作人員的工資福利和退休、退職人員的管理工作，參與機關、事業單位工作人員社會保險政策、規章制度的制訂和對退休人員社會保險基金使用的監督。
（七）負責軍隊轉業幹部的接收安置工作，制訂安置和培訓計劃、並組織實施。
（八）編制國家機關、事業單位的人員和工資增長計劃並組織實施，負責機關、事業單位人員、企業管理人員、專業技術人員統計和機關、事業單位工資統計以及人事信息管理工作。
（九）指導區直各部門和各鎮人事工作，總結推廣人事系統的先進典型，推進人事制度改革。
（十）承辦區政府和惠州市人事局交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述職責，人事局設5個職能科（室）：
（一）辦公室
協助局領導綜合協調和督促檢查有關工作，完成局領導交辦的有關事項：起草綜合性文件和組織安排綜合性會議；負責幹部人事檔案管理工作；負責局機關和指導直屬單位黨建、廉政、思想理論教育以及工、青、婦、計劃生育工作；負責局機關和直屬單位的人事、機構編制管理以及紀檢、監察、審計工作；負責綜合調研和人事宣傳工作，組織協調人事政策、規章制度的制訂，承擔局行政復議工作；負責因公出國（境）人員和因私出國、赴港澳地區幹部的政審工作；負責文秘、文書檔案、信訪、接待、保密、保衛、財務、離退休幹部管理服務等行政事務和後勤保障工作。
（二）公務員管理科
辦理、協調區直和中央、省駐本區行政機關國家公務員及其他工作人員的調配、交流和區直、中央及省駐本區事業單位從本區以外調進人員的審批業務；負責國家公務員和機關其他工作人員以及事業單位工作人員的考試、錄用（聘用）和辭職、辭退工作；辦理區政府提請區人大常委會決定任免和由區政府任免的企、事業單位領導人員的呈報及任免工作；管理國家公務員的考核、獎勵、紀律、懲戒、職務任免、職務升降、申訴控告等工作；綜合管理區政府獎勵、表彰和授於榮譽稱號的工作；辦理有關落實幹部政策工作；負責國家公務員和機關、企事業單位幹部統計工作；負責軍隊轉業幹部及其隨軍家屬的安置和軍轉幹部的培訓服務工作。
（三）專業技術人員管理科
綜合管理專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作；負責專業技術人員職稱改革工作，對專業技術人員及其資格、職務的評聘進行宏觀管理，指導企業單位專業技術資格評審、聘任、考核工作；負責專業技術人員的資格證書核發工作；會同有關部門參與評審有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家和選拔、管理各學科及技術帶頭人工作；審核公派出國留學人員、負責專業技術人員統計、信息資料工作。
（四）工資福利科
綜合管理國家機關、事業單位工作人員工資、福利和工齡工作；負責區直機關、事業單位工作人員晉級增資審核；處理國家機關、事業單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期間的工資福利待遇等工作；負責國家計劃內大、中專院校畢業生見習期滿後的轉正審批工作；負責機關、事業單位工資統計工作；負責組織實施工作人員退休、退職的具體政策和辦法；指導退休、退職人員安置管理工作；參與機關、事業單位工作人員社會保險政策研究和對保險基金使用的監督工作，負責退休人員統計等工作。
（五）培訓教育科
負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作的綜合協調和宏觀指導；指導、協調專業技術人員職業資格培訓工作；會同有關部門管理、指導企事業單位管理人員的培訓工作；負責部門及鎮管人事工作的幹部培訓工作。
三、領導機構
局 長：林 東 辦公電話：3370308
副局長：楊柱良 辦公電話：3389839
黃日升 辦公電話：3389839
各科室負責人：
辦 公 室： 朱小輝 辦公電話：3371226
公務員管理科：陳國良 辦公電話：3371226
專業技術人員管理科：李瑞源 辦公電話：3363717
工資福利科: 楊小駒 辦公電話：3371226
培訓教育科： 溫帆偉 辦公電話：3371226
投訴電話：3371226

❹ 女子用別人精子生下孩子與丈夫離婚為什麼孩子判給他

她用別人精子生下孩子,結果離婚時法院這么判…讓人大跌眼鏡。

整整兩年五個月，她再沒見過自己的兒子。

那天妹妹在樓下大喊，「阿姐，孩子，孩子被他們抱走了」。陳萍（化名）像發瘋一樣，推開夫家前來勸和的親戚們沖下樓，跑過橋，對岸哪還有兒子的身影啊。

她就像重重挨了一記悶棍。即便如此，當時陳萍還是沒想過自己會從此見不到兒子。一個月前離婚官司判下來，一審法院將孩子的撫養權判給了男方林偉（化名）。陳萍想不通。

這里還涉及到一個隱私問題，林偉患有無精症，孩子是當時在林的同意下，陳萍通過醫院精子庫精子和自己的卵子受孕而得的試管嬰兒。用陳萍的話來說，又不是他親生的。

兩年五個月，她再也沒有見過孩子

記者試圖聯系林偉，被告知電話號碼已經是空號。輾轉又聯繫上了陳萍的婆婆，老人家說，法院已經判了，一切你去問我們老家法院。

孩子不見之後，陳萍回到杭州的婆家，大鬧一場，砸了婆家所有的東西，婆家報警。但是陳萍還是沒看到孩子。之後婆家換了門鎖，林偉換了電話。陳萍經常晚上去婆家小區，看著窗戶里的燈光，屏住呼吸聽有沒有孩子的聲音，但是，沒有。

就這樣，兩年五個月，陳萍說她再也沒見過孩子，林偉也是在陳萍第二次起訴後在庭審時才見到，「就像陌生人一樣」。

在采訪中，陳萍一直說，兩年半了，寶寶估計都不認識我了；當時被抱走的時候，正好是要打疫苗，不曉得那針疫苗後來有沒有打哦。她一遍遍反復，讓聽的人直發憷，又很悲傷。

確實好奇怪的判決啊。

❺ 林偉兵刑事判決書在哪個省判的

當事人可以通過互聯網進行查詢。根據《最高人民法院關於人民法院在互聯網公專布裁判文書的規定》第二條屬規定，最高人民法院在互聯網設立中國裁判文書網，統一公布各級人民法院的生效裁判文書。
各級人民法院對其在中國裁判文書網公布的裁判文書質量負責。
同時，，並不是所有案件都可以在互聯網中查詢的。根據《最高人民法院關於人民法院在互聯網公布裁判文書的規定》第四條規定，人民法院的生效裁判文書應當在互聯網公布，但有下列情形之一的除外：
（一）涉及國家秘密、個人隱私的；（二）涉及未成年人違法犯罪的；（三）以調解方式結案的；（四）其他不宜在互聯網公布的。

❻ 我被前男友威脅，還發了很多照片和視頻在網上

這樣的直接報警就可以了，口頭威脅就算了，一旦發照片視頻就已經涉及違法了。想一勞永逸，這個是最好的辦法了。

❼ 沒結婚證有孩子 老婆跑了 怎麼離婚

親，沒結婚證在法律上你們還不是夫妻，哪怕你們有孩子，辦過喜酒，度過洞房，也不算是法律認可的夫妻，何談離婚呢？

❽ 深圳人民法院案件查詢

請問一下，我現在被列入失信人名單，我現在欠銀行的錢已經還清，為什麼實施解不開？