法院書記員條件

⑴ 法院書記員有沒有編制

法院的書記員承擔記錄和司法方面的輔助性工作，其中只有委任制書記員具有行政編制，是公務員空基。

法院書記員的編制分為：1、委任制書記員坦帶為政法專編的行政編制，屬於終身制；2、聘任制書記員屬於省級以上正式錄用的公務員，屬行政編制；3、聘用制書記員屬於法院自行招聘，無編制，只做合同工。法院書記員的招聘條件是：1、年齡在18歲以上；2、大專以上學歷；3、電腦聽打，每分鍾正確輸入80個字以上；4、具有良好的政治素質和道德品行；5、認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力；6、具有正常履行職責的身體條件。

法院的書記員屬於司法工作人員，有其特殊性，要成為法院的書記讓虧蘆員，一般要具備以下資格條件：1、具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行；2、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下；3、具有普通高等學校全日制專科及以上畢業學歷；4、熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟體運用等崗位必需的業務技能；5、具有正常履行職責的身體條件；6、法律、法規規定的其他條件。

⑵ 做一個好的書記員，需要哪些條件

（一）良好的職業操守是做好書記員工作的根本保證書記員工作的特殊性決定其除了應具備一般的社會公德外，還必須具備其自身特點所要求的職業道德：
1、愛崗敬業。人們常說：「干一行，愛一行，專一行」。這要求書記員要給自己定好位、樂於奉獻，有甘當配角的意識。隨著書記員制度的改革，書記員實行單獨序列，某種程序上意味著書記員終身制，成為獨立於法官的特殊群體，不再是法官的預備隊，而只是始終從事純粹技術工作的專門職員，這就要求書記員珍惜這個崗位。
2、公正清廉。這是法院行業的特殊性及書記員身份的特殊性所決定的。要求書記員崇尚法治，客觀求實，自覺維護程序公正和實體公正；要求書記員遵紀遵法，保持清正廉潔，淡泊名利，自尊自愛。
3、注重保密。書記員在案件的處理過程中經常會接觸到審判秘密，其中包括很多個人隱私等，這些秘密一旦泄露出去，往往會造成嚴重的後果。由於書記員職務的特殊性，在參與整個案件的審理過程中，包括合議庭評議、審委會討論等，如書記員保深情識不強，隨意放置案卷材料，將案卷或訴訟材料借給無閱卷權的職員閱讀，將相關的證據材料等泄露出，便會造成極為不利的影響，損害法院的形象。這就要求書記員首先要增強保深情識，重視保密工作，凡事須三思而後行；其次要謹言慎行，不向當事人或無關職員泄露審判秘密，不打聽與自己工作無關的審判秘密。
4、謙和自信。書記員在與審判員共同工作的時候，要積極耐心配合；在獨立工作的時候，接待當事人更要有耐心，不急不躁，不能用自己的思維方式要求當事人，能做解釋的要盡量解釋，平息當事人的情緒。在處理具體事務時分清輕重緩急，有計劃、有步驟地處理，辦事要快，但不能急躁。在待人處事時不卑不亢，堅持自己的原則，對於在工作中碰到的壓力和困難，能夠靈活應付。
（二）健全的心理素質是做好書記員工作的重要條件，要成為一名出色的書記員必須具備四個意識：即主體意識、服務意識、責任意識、獨立意識。
（三）嫻熟的業務技能是做好書記員工作的內在要求隨著法院改革的深化，書記員工作更趨專業化、規范化。作為一名合格的書記員需要一個理論學習和審判實踐逐步結合的過程，需要潛心學習審判技能，為審判工作做好服務工作。
1、強化學習法律知識。書記員根據其職責主要是把握與程序法律有關的知識，由於在法院工作，法律的適用尤其是程序法律的適用對書記員來說是難以避免的，而且程序適用的正確和及時，也給法官的審理和執行提供了程序方面的保障。
2、努力進步文化修養，加強思想政治的學習。作為書記員，應當從小事開始做起，從身邊的事做起，學習理論文化知識，學習模範，學習法官的典型事跡。書記員應該不斷進步自己的內在素質，應當做一個有文化的法律工作職員，在庭審中要保持中立態度，確保庭審記錄的客觀真實，而不能摻雜個人感情色彩。
3、要有較強的語言文字綜合處理能力。書記員最基礎最本質的工作就是庭審記錄，顯然，具備較強的語言文字功底，書面表達能力和分析概括能力是勝任書記員工作的條件。在庭審過程中，當事人說話速度快，有時語無倫次，書記員及時把握應記內容是十分重要的，這就要求有駕馭語言文字的速記能力，要具備「快、准、全、細」速錄基本技能，達到記錄時不失原意，又能全面正確的反映案情的效果。
4、把握記錄技巧，做到詳略得當。書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所陳述的內容，判定訴訟參與人表達的真實意圖，在有限的庭審時間里盡量保持原貌的基礎上公道取捨，做到詳略得當。
總之，做好一名書記員，要善於動腦、專心思考，自加壓力、激發動力、內練素質，外樹形象，相信每一位書記員都能輕松自如地干好本職工作。

⑶ 河南省聘用制書記員管理辦法

第一條 書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官指導下工作。
書記員實行單獨序列管理。
第二條 書記員履行以下職責：
(一)辦理庭前准備過程中的事務性工作;
(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;
(三)擔任案件審理過程中的記錄工作;
(四)整理、裝訂、歸檔案卷材料;
(五)完成法官交辦的其他事務性工作。
第三條 擔任書記員必須具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)身體健康，年滿18周歲;
(四)有良好的政治業務素質，具備從事書記員工作的專業技能;
(五)具有大學專科以上文化程度。
適應本條第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經高級人民法院審核同意，在一定期限內，可以將擔任書記員的學歷條件放寬為高中、中專。
第四條 下列人員不得擔任書記員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。
第五條 本辦法下發後人民法院新招收的書記員，實行聘任制和合同管理。
書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內，人民法院與受聘人雙方履行合同規定，聘任合同解除或者終止後，雙方即解除聘任關系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責。