入額法官退休年齡

『壹』 法官助理多久能當法官啊

看運氣，對於新招法官助理：受限於員額法官人數恆定，除了員額法官離職和退休，很難有空缺，新助理等待的。
法律分析
法官助理不僅是法官的得力助手，也是法官的「生力後備軍」法官助理制度是否健全完善，直接關繫到法官職業化建設步伐的快慢，決定了司法改革的成敗。全國法官的平均年齡在30歲左右，其中很多人擔任法官助理多年而無法升任法官，也正是因此越來越多的人不想去法院工作。雖然法院人才越來越少，但競爭依然激烈，對於法官助理來說，多久才能入額當上法官，才是比較關心的問題羨鉛！一般每個法官助理都要經過「實習階段、熟悉階段、熟練階段」三個階段，實習階段主要承擔書記員的工作，以熟悉法院工作和相關審判業務為主；熟悉階段在法官之惡道下全面履行審判輔助工作，逐行派嘩步學習審判技能，熟練階段深入殘垣審判工作，承擔適當任務指標。想要升任法官，需要有豐富的法官助理經驗，其次需要通過法官遴選，要知道檔行法官的招錄人員比較少，平均100人只有15人可以通過遴選擔任法官。
法律依據
《中華人民共和國法官法》
第六十七條 人民法院的法官助理在法官指導下負責審查案件材料、草擬法律文書等審判輔助事務。人民法院應當加強法官助理隊伍建設，為法官遴選儲備人才。
第六十八條 有關法官的權利、義務和管理制度，本法已有規定的，適用本法的規定；本法未作規定的，適用公務員管理的相關法律法規。
《中華人民共和國人民法院組織法》 第四十八條 人民法院的法官助理在法官指導下負責審查案件材料、草擬法律文書等審判輔助事務。符合法官任職條件的法官助理，經遴選後可以按照法官任免程序任命為法官。

『貳』 法官助理要多久才升為法官

司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

隨著司法改革進程的進一步深入，如何分配法官、法官助理、書記員的職責成為了「攻堅克難」中的一道難題。現代司法實踐表明，審判權的有效運行需要多方配合。法官助理制度本身存在的合理性已經得到權威證成，然而從法官助理這個名稱來看，似乎這個職業必須完全服從法官指示，全無自身獨立性可言。毫無疑問，這是一種錯誤的觀點。法官助理選任高於書記員，卻又是法官的主要來源。可以說法官助理的優劣關繫到整個司法運行的有效機制。那麼作為一名法官助理，其獨立性在哪裡？

一、法官助理獨立服從法律。法律是司法活動的主要准繩，司法運行的過程必須服從法律的規定。作為一名法官助理，其本身並非僅僅服從法官，而是在法律規定下，在法律范疇內配合法官完成事務性的工作。很明顯，法官助理有著自身的工作職責，這種職責來源於司法實踐的需要，且由法律來規制。任何超越這種職責范圍的工作都視為違法。法官助理應當獨立服從法律，這種服從主要表現在如下幾個方面：1.法官助理必須完成法律規定的工作內容，這是根本。無法勝任的法官助理應當及時調離，分流到其他工作崗位。2.法官助理不能幹涉法官依法獨立審判。作為工作職責，其應當完成法律授權法官范圍內法官所指派的任務，對於法官如何判斷、如何思考僅僅只能提供參考意見，不能幹涉法官核心審判業務的進行。3.法官助理不能代行法官職責。法官有著自身的工作職責，其中最為核心的為庭審過程及裁判文書的製作。庭審過程中，法官能夠發現訴訟過程的爭議點以及法律事實，並形成初步判斷，在合意後，通過製作法律文書將內心確認以裁判文書的方式來固化，形成判決結果。裁判文書是法官的核心工作，法官助理只能為裁判提供相應意見，禁止代替法官撰寫法律文書，禁止從事法官所應當完成的其他工作。

二、法官助理獨立服從司法正義。司法正義是司法活動的價值導向，同時又是檢驗司法過程的根本標准。當然，作為司法人員的組成部分，法官助理更應當以司法正義為自身價值導向。作為抽象概念的司法正義需要從多個維度進行分解。1.法官助理應當獨立發現案件事實形成自己的意見，獨立完成相應本職工作。法官助理制度構建本身是為法官提供有效建議，代行事務性工作，減輕法官事務性工作之累。因此法官助理在發現案件事實後，應當積極尋找相應法律依據，尋求相應同類判決，為法官提供相應建議，但這僅限於建議。同時，法官助理對於超越本職工作以外的事務應當堅決抵制。2.法官助理應當嚴守司法底線。法官助理作為司法人員的組成部分，應當具有堅定的司法理想，拒絕來自各方的誘惑，堅決抵制各種腐敗行為，堅決抗拒任何可能泄露司法機密的行為。法官助理應當嚴於律己，應當獨立為自己的理想信念負責，應當為司法正義奉獻自身的力量。3.法官助理應當勇於糾正司法過程中的錯誤。法官的審判業務水平通常高於法官助理，但法官作為一個常人難免會出現一些疏漏，此時法官助理若發現法官的錯誤應當及時匯報法官，聽從法官安排；若所發現的錯誤法官拒絕糾正，法官助理應當作相應記錄備案。

三、法官助理獨立獲得職業保障。法官助理作為一種職業形態而存在，是法律共同體的重要組成部分，而同時又是法官的後備力量，關繫到整個司法的現在與未來。因此，給予法官助理獨立的職業保障有著重要價值。首先，法官助理有獲得獨立職業晉升的機會。司法改革分類管理體系下，法官有著自身的級別，而因為員額的限制，法官助理很難迅速進入員額內，同時一部分法官助理更加適合法官助理職業，進而建立科學有效的法官助理晉升機制迫在眉睫。同時，對於符合法官選任條件的，法官助理有權自我向法官遴選委員會推薦。其次，法官助理有權獨立獲得職業榮譽。法官助理的職業榮譽感不僅僅依附於所服務的法官，更來源於自身司法活動的過程。法官助理應當要樹立職業尊榮感，同時在司法改革過程中，改革者應當適當明確法官助理獲得尊榮感的權利。再次，法官助理有權獲得職業技能提升的機會。法官助理不僅僅需要配合法官做好本職工作外，更需要不斷提升自身職業技能。法官助理在工作中不僅應當享有單位的職業培訓外，同時應當按規定享有進修的權利。法官助理職業保障不僅僅包括上述幾點，同時還應包括獨立獲得報酬、享有社保等等，只有良好的職業保障才能夠使得法官助理保持良好的工作心態，穩定工作進程。

當然，法官助理的獨立性並不僅僅表現為上述幾點，如法官助理具有獨立免責權、獨立被追責權等等。司法改革過程應當注重法官助理制度本身價值的構建及其制度化。我們不應當僅僅將法官助理制度作為完全依附法官的制度，更應當看到法官助理制度本身的獨立性及其價值。應當重視法官助理的培養，給予法官助理相應的職業尊榮感，而這一切的前提在於重視法官助理的獨立性。

『叄』 入額檢察官退休年齡

根據《中華人民共和國檢察官法》第四十五條規定：

檢察官的退休制度，根據檢察工作特點，由國家另行規定。

《中華人民共和國檢察官法》第四十六條規定：

檢察官退休後，享受國家規定的養老保險金和其他待遇。

我國檢察官目前是60周歲退休。

《中華人民共和國檢察官法》第十條規定

擔任檢察官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿二十三歲；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；

（五）身體健康；

（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人 民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿三年；

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中 擔任省、自治區、直轄市人民檢察院、最高人民檢察院檢察官，應當從事法律工作滿二年。

(3)入額法官退休年齡擴展閱讀：

中國檢察官的職責

1.依法進行法律監督工作；

2.代表國家進行檢訴；

3.對法律規定由人民檢察院直接受理的犯罪案件進行偵查；

4.法律規定的其他職責；

5.反貪污賄賂、瀆職侵權；

6.行政檢察等。

中國檢察官的義務

1.嚴格遵守憲法和法律；

2.履行職責必須以事實為根據，以法律為准繩，秉公執法，不得徇私枉法；

3.維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；

4.清正廉明，忠於職守，遵守紀律，恪守職業道德；

5.保守國家秘密和檢察工作秘密；

6.接受法律監督和人民群眾監督。

中國檢察官的權利

1.履行檢察官職責應當具有的職權和工作條件；

2.依法履行檢察職責不受行政機關、社會團體和個人的干涉；

3.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

4.獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

5.人身、財產和住所安全受法律保護；

6.參加培訓；

7.提出申訴或者控告；

8.辭職。

『肆』 1962年4月是什麼命，1962年屬虎什麼命

1962年4月是什麼命

追記紮根基層三十年的「馬錫五」式法官滕啟剛

2022 年1月，滕啟剛在千山區新任員額法官宣誓儀式上，作為老法官代表向新入額法官提出寄語。（鞍山市中級供圖）

遼寧省鞍山市千山區行政審判庭庭長滕啟剛，因病於2022 年6月4日去世，時年57歲。一個視他為一生導師的年輕同事在回憶 中寫道：「他就是我心目中的馬錫五！」

「一刻也離不開群眾」，這是1943年1月，西北局高級會議上，陝甘寧邊區高等隴東分庭庭長馬錫五作為被表彰的，毛 在給他的獎狀上的題詞；「你是從群眾泥土裡長出的一棵樹」，這是1962年4月11日謝覺哉為悼念已是更高副院長的馬錫五，在《》上發表的輓詩中的一句。

馬錫五在擔任陝甘寧邊區高等隴東分庭庭長期間，始終把群眾放在心上，深入調查研究，執法嚴正，剛直不阿，深受群眾歡迎。他的審判方式被稱為「馬錫五審判方式」。

就像「馬錫五審判方式」給邊區帶來公平正義一樣，滕啟剛的「滕氏調解法」讓千山地區的群眾感受到了司法的溫度。

從千山區的派出法庭千山法庭，到刑事審判、信息化管理、行政審判等崗位，30年來滕啟剛從未離開過千山區，他是千山地區熟悉和愛戴的法官，他與千山建立了深厚的感情，這里的人們到處傳頌著他心繫群眾、嚴格執法、公平斷案的佳話。

千山，素有「東北明珠」之稱，共有999座山峰，有人說，滕啟剛就是那之一千座山峰；也有人說，他更像千山腳下的一棵大樹，深深植根於泥土中，挺拔聳立，枝繁葉茂，濃蔭匝地。

「滕氏調解法」讓千山百姓心服口服

37歲的趙恆起是千山千山法庭副庭長，2007年大學畢業後先是當了一名律師，不久他就做出了改變自己一生的重要決定，放棄律師職業，報考千山，一定要和滕啟剛成為同事，成為像他那樣的法官。這一切源於他和滕啟剛在千山法庭的之一次見面，在回憶 中他這樣寫道：

當時我因為一個家庭財產糾紛案，來到千山法庭，在立案大廳看到有很多來打官司的農民，他一個人 在中間，一個一個解答農民的問題，有些問題特別幼稚，感覺一點不需要回答，他卻認真解答沒有表現出一點不耐心。一些農民是帶著氣來的，結果一會工夫就眉頭舒展笑著走了。當時我就感覺到他能這么化解農民的糾紛，一是功底深厚，二是太了解農民的心思了，他的話農民聽得懂，願意聽，時常一些小品相聲的段子，把農民的情緒調動得特別好，最後農民一拍大腿說：「還得是咱們滕法官！」

排在我前面的是一個70多歲的老奶奶，要求立案，什麼也沒帶，坐在滕庭長面前開始講了起來，滕庭長始終微笑著傾聽老奶奶漫長的、沒有任何邏輯的講述，最後滕庭長竟然為老人寫了起訴狀，還幫老人申請減免訴訟費，把老人感動得差點給滕庭長下跪。

輪到我的案子時，滕庭長之就是：「這個老李啊，是不是有錢沒地方花了啊，家裡這么困難請什麼律師啊，我都說幫他調解調解了。」然後立即讓我 我的當事人和對方到法庭來，雙方一見到滕庭長，本來像仇人一樣的態度立馬緩和了，滕庭長費了很大的力氣，終於說動了雙方達成和解。然後還不忘跟我說：「老李家太困難了，這案子也沒立，律師費退了吧。」當時我已經被這一天在千山法庭的經歷震撼了，馬上說：「您放心，我一定退！」

我從心底里羨慕千山法庭轄區的老百姓能有這樣一位好法官，他像一盞燈點亮了我的職業理想。

同樣受滕啟剛影響的還有一個年輕人，2011年，考取遼寧省委部選調生的王鉍程被分到千山法庭工作，專業研究生畢業的他從滕啟剛身上看到馬錫五的身影。

「馬錫五下鄉了解情況遇到農民下地歸來，就會把農民手中的牛繩接過來，幫他拴好，等他休息一會才開始談，滕庭長是經常帶著我們把法庭搬到農民家的炕頭，盤腿坐在炕上從拉家常話開始；馬錫五說，群眾找上門來反映問題，是對你的信任，怎麼可以拒之門外？滕庭長把自己的對外公開，隨時接受群眾的、傾聽他們的訴求，有時剛開完庭就接群眾，長時間傾聽累得直打盹手裡還依然握著。」王鉍程說。

千山法庭是千山區的派出法庭，滕啟剛30年的法官生涯有近三分之一時間在這個偏遠的農村法庭度過。滕啟剛常說，自己就是農民出身，知道農民打官司不容易，花錢不說，還惹一肚子氣，每當看到農民走進法庭，他都不著急立案，而是想方設法調解。

2012年，千山鎮山陰子村要建文化廣場，需要佔用一個農戶門前200多米的土地，農戶要求高價補償，村裡做了多少次工作也沒用，氣得村找到滕啟剛要起訴農戶。滕啟剛了解到這個農戶剛剛做完心臟手術，還是個脾氣暴躁的人，就對村說：「你這樣告他是容易出事的，我來勸勸他。」滕啟剛找到這個農戶一見面就說：「我來不是因為村裡告你，我也是農村出來的，現在還住在謝房身村，你不用把我當法官，就當懂點的村裡人，幫你出出主意。」一番話拉近了農戶距離。再加上幾次登門誠懇，問題得到了順利解決。

有人給他的「滕氏調解法」作了概括：家庭糾紛，運用「親情融化法」；矛盾復雜，依託各類運用「外力協助法」；涉及利益分配，運用「換位思考法」；糾紛激烈運用「背靠背法」。

對於滕啟剛來說，無論用什麼樣的調解法，始終圍繞一個核心，就是用心去調解、用情去疏導、用法去解疑，讓以柔軟的方式走進群活。

2013年冬天，滕啟剛接手了一個贍養老人糾紛案件，老人到法庭求助。滕啟剛深知一紙判決解決不了問題，下決心做好子女工作。當時正值寒冬，天空飄雪，鄉間道路崎嶇泥濘，他踩著積雪一戶一戶到幾個子女家了解情況，擺事實講道理，當講到自己在工作繁忙的情況下，還背著病重的母親看病長達半年多時，他眼裡也充滿了淚花。耐心的調解終於贏得了老人子女的尊重和信服，答應輪流贍養老人。

在滕啟剛整理歸檔的老收案簿中，有一本封面上寫著「史上最牛的一年收結案」。那一年是2009年，是他到千山法庭擔任庭長的第4個年頭，全年全庭收結案件1075件，他本人收結案219件，其中210件以調解和撤訴方式結案。在法官從業生涯里，滕啟剛審理民事案件886件，調撤率高達68.9%。

8倍放大鏡背後是對的敬畏

「已近耳順之年，始終無畏歲月，我相信我還是從前那個孜孜不倦、追求公平正義的少年。」這是今年年初遼寧省高院的《百名典型話初心》專題，滕啟剛接受媒體采訪時說的。這篇報道被工工整整折疊好擺放在滕啟剛辦公室的書櫃里。

在他辦公室座位後面，張貼著自己列印的黨史學習材料，只要起身就能看得見，辦公桌上整齊擺放著案卷卷宗和學習書籍，還有一個破碎的老花鏡……

最顯眼的是辦公桌上一個大號放大鏡，在千山政法系統廣泛流傳著這個8倍放大鏡的故事，這是一個人尊重、敬畏的更好例證。

2022 年5月的一天，王某因行車沖突，動手打了任某，路上距離現場太遠，難以辨別實際情況。對此機關沒有處罰，任某一紙訴狀把機關告到。那段難以辨別，法官也一樣。為此滕啟剛買來8倍的放大鏡，頭幾乎貼著一幀一幀細致察看，眼睛看紅了、看出了淚水，卻一直不放棄，幾分鍾的看了3個多小時，終於捕捉到了王某抬手的動作，那一秒，鐵證如山。判決機關重新做出行政決定，對者給予行政處罰。

鞍山市立山分局法制大隊張曉東是此案機關的訴訟人，他從2022 年開始和滕啟剛打交道。「在面前他不是一般嚴厲，是讓人受不了的嚴厲。」張曉東至今還記得一次在法庭上，因為案件發生時間幾處表述不一致，他被滕啟剛要求當場向對方當事歉。「這樣的事發生在我身上有好幾次，畢竟我是代表機關，當庭向老百姓道歉感覺很難堪，後來我們也逐漸從不理解到信任到欽佩，他讓我們懂得了如何面對。」

現任千山法庭庭長的呂晉鋒是滕啟剛最初帶的徒弟，親眼見證了滕啟剛在執法時的嚴謹細致。「他總和我說只有到現場找真相，才是我們法官敲響法槌的底氣。」2009年，一家礦山公司因尾礦發水造成耕地和果樹被淹，因為對賠償金不滿，幾十戶村民涌到法庭。在評估過程中，滕啟剛頂著30多攝氏度的高溫，不顧污染物對皮膚的傷害，一下子踏進10多厘米厚的污染層，不斷提醒鑒定人員，這里的污染物更厚一些，那裡需要再測量……最終村民了合理的補償，雙方都沒有上訴。

滕啟剛是師范學院中專畢業，憑著一股韌勁鑽勁取得了全國業余大學專科，吉林大學法學本科學歷。他善於總結勤於思考，從2001年開始，他都會把當年處理得好一些典型案件和被上級發改的案件，在工作總結或自查報告里詳盡記錄下來，分析短板總結經驗，他撰寫的工作總結、心得和論文有47萬字。經過長期學習積累，滕啟剛這位非科班出身的「門外漢」，一步一步成長為同事們眼中的「行走的詞典」。

在千山有一個大家共同認可的說法：案件上了院審判會，就怕過不了滕啟剛這關，無論多忙，針對上會案件，他都要花時間認真研究，摳得特別細。

「別看他生活中開朗活潑，親切和藹，一到討論案件時就像換了一個人，六親不認。」2022 年，趙恆起主審的一個土地糾紛案件上審委會，滕啟剛認為判決不合理，會上兩人激烈地爭執起來。「我覺得自己審得很細，付出了很多心血，結果還是過不了他這關，我當時心想我還是你的學生，怎麼這么不給面子。」最後審委會其他都同意滕啟剛的意見，案件需要重審。「會後滕庭長主動找我一起研究調整思路，最後案件得到了當事人雙方的認可。」趙恆起回憶說。

滕啟剛常說：「法官的一個案子，也許就是當事人的一生。」2022 年1月，更高第二巡迴法庭再審某民營案，撤銷原二審判決，改判無罪——這起案件被譽為東北地區「保護人身和財產安全」的之一槌。而23年前，在此案一審中，嚴格區分經濟糾紛和刑事界限，做出無罪判決的法官正是滕啟剛。這位民營的妻子說：「如果沒有滕法官當初細致公正的審判，我也沒有把官司打到底的決心和勇氣。」

自1996年以來，滕啟剛共審理案件1958件，審結1932件，結案率達98.67%。

我是法官，更是一名員

「請大家相信我，我不光是法官，我還是一名員。」2008年，呂晉鋒剛到千山法庭工作時，經常在大廳碰到一些當事人在議論打官司是否需要花錢找人的問題，「每當這時候，滕庭長就會 到大家中間說這句話，說得特別誠懇堅定。」呂晉鋒說。

「我是，為黨獻歌怎麼能少了我。」2022 年，鞍山市中院參加全市「慶祝40周年」大合唱比賽，滕啟剛聽說後主動報名參加，「他是登台參加比賽的唯一一個庭長，也是年齡更大的一個。」參賽的鞍山市中院原工會 楊力回憶說。

「如果非要問我名字，那就叫我員吧！」2011年初冬的一個早上，滕啟剛和愛人李淑華在鞍山二一九公園湖邊散步，看到有人落水，他二話沒說跳下湖人救上岸。「聞訊趕來的一再問老滕的姓名和單位，他笑著說了這句話，拉著我就離開了人群。」李淑華說。

「我是員」這句話，滕啟剛在很多公開場合會大聲響亮地說出來，語氣充滿了自豪。熟悉滕啟剛的同事都知道，他的辦公桌的抽屜里有一個紅色絨面的小方盒，裡面裝著黨徽，呂晉鋒回憶說：「以前開會參加活動戴黨徽的人很少，滕庭長每次參加活動都要佩戴黨徽， 在鏡子前反復端詳看是否把黨徽戴正。」妻子李淑華回憶說：「他更愛唱的歌是《最美的歌兒唱給媽媽》，每當唱到『是你領我走上光輝的人生路』『是你為我鋪滿鮮花盛開的路』時，就禁不住掉眼淚。」

1991年滕啟剛考入千山不久就積極申請，他說：「我是農民的兒子，能有今天，一切都要感謝黨和培育了我，愛黨於我而言，是一種鐫刻進生命里的情感。」65歲的王艷榮退休前是千山副院長，是滕啟剛的介紹人，她回憶說：「我感覺他說這話時，的心情比我當年更迫切，他用他的時刻感染著我。」

滕啟剛在《這就是我的忠誠》 里，回顧1995年11月的情形：「大冬天的，我去區委參加宣誓，在路上眼淚不知不覺就流了下來，零下20多度啊，卻感覺渾身的。」

滕啟剛一生兌現了他在中的誓言：「無論何時，集體利益高於我個人的利益，一切服從需要，黨叫幹啥就幹啥！」在工作30年，他一切聽從安排，無論在哪個崗位，他總能滿懷，干一行愛一行精一行，就像一顆螺絲釘緊緊鉚在需要的地方，釘得牢不生銹。

6月3日是滕啟剛去世的前一天，千山區副院長侯俊、審判管理辦公室負責人黃茜回憶說，當時省高院有一個調研課題，光立項報告就得5000字，第二天就要交，兩人之一個想到了功底深厚的滕啟剛，但考慮到他這些天一直在為6月5日世界環境日宣傳做准備，當天下午還要開兩個庭，實在不忍心再給他加擔子，中午抱著試試看的想法找他剛說個開頭，他就馬上答應下來，說：「正好我也有些想法，你們找我找對了。」黃茜說：「3日下午滕啟剛連續開了兩個庭已經很疲勞了，下班了，他仍在辦公室里寫這個立項報告，這是他為一生為之奮斗的事業做的最後一件事情。」

滕啟剛對百姓有著深厚的感情，他以一個員的無私奉獻精神，把黨的溫暖傳遞給這里的百姓。

9月11日，是滕啟剛的去世百日，滕啟剛家鄰村村民李大明，一個人頂著雨踩著泥濘的山道來到滕啟剛的墳前祭奠，淚水順著臉上的雨水一直往下淌。這是滕啟剛去世後，他第四次來看他的「法官老弟」了。

64歲的李大明患有精神疾病，平日孤身一人靠種菜為生，住在鄰村的滕啟剛知道他的情況後，主動認這個大哥，起初李大明覺得他是法官，自己是個老農民，不好意思接觸，沒想到滕啟剛根本就沒有法官的架子，一口一個「大哥」地叫著。「他一個官，每次來騎個破電動車，都10年了，我都不稀罕騎。」李大明開始逐漸接受了這個「法官老弟」。

時間一長，李大明把滕啟剛當成自己的親人一樣，一天傍晚，滕啟剛夫妻去李大明家送餃子，正趕上他發病出現幻覺，他拉著滕啟剛的手說：「今天是我爸三周年，你是我兄弟一定要給老人家磕頭。」他指著屋裡黑乎乎的牆說：「那就是我爸！」為了配合他，滕啟剛二話沒說拉著妻子地上沖著牆壁磕了三個頭，李大明激動地說：「爸，我的『法官老弟』給您磕頭了。」

現在在李大明的菜地里還到處都有滕啟剛的影子。「看我脾氣暴躁，他特意給我買了一些書，讓我多學些道理，情緒平和些。」李大明從大棚里拿出來《》說。菜地里還有幾個土籃子，裡面裝的一些線，「這都是他給我的，幫我一起吊線，一起種菜。」菜地旁邊他居住的簡易棚里還有一個塑封的八開紙，上面有列印的文字：「他每天起早貪黑，摸爬滾打和菜地為伴，所有的蔬菜均是有機菜，敬請放心購買，不要無償地拿走他的生存 。」李大明說，他有時一犯病把菜丟在市場就走了，滕啟剛特意給他做個小牌放在菜攤上。「我真是想他啊！」李大明擦著眼淚說。

滕啟剛的大愛像一束光時刻溫暖百姓的心。十幾年前，一個跟到工地打工的15歲女孩，遭受工友，滕啟剛開完庭後，徵得女孩的同意，把女孩帶到了自己的二嫂家。「很少看到剛子掉眼淚，那天他哭了，」滕啟剛的二嫂石英琴回憶說，「他和我說，這孩子太可憐了，不能讓她再住工棚了，讓她在你這住一段時間，讓你女兒多陪陪她，就說是家的親戚，千萬不要和別人說她的情況，不要到她，不然她就沒命了。」

女孩又瘦又小，渾身一股刺鼻的味，石英琴領孩子洗了澡換了新衣服。到了新環境孩子整日不說話見人直躲，滕啟剛幾乎每天下班都要繞道來看看孩子，孩子只有看到滕啟剛才會咧嘴笑一下。三個月後，滕啟剛帶著女孩的爸爸一起來接孩子，女孩捨不得走，跟在爸爸的身後，走著走著突然回頭一下滕啟剛面前，哭著連聲喊道：「滕爸爸，滕爸爸！」

滕啟剛的家，在千山區大孤山街道謝房身村一戶普通的農家小院里，距離千山10多公里，從出生到去世滕啟剛從沒有離開過這個小院，作為當地有名的法官，很多人勸他到城裡買個樓房，他說：「在這住慣了，踏實。」

滕啟剛一家過著簡單而幸福的生活，妻子李淑華下崗後，在滕啟剛的鼓勵下，成了賣拌菜的小販，「每天下班後，啟剛幫我挑菜、洗菜，張羅菜譜，雖然辛苦，日子過得有滋有味。」李淑華說。

滕啟剛的兒子滕海寧從小具有運動天賦，依靠體育特長考入清華大學，2011年和2022年，分別在世界會和仁川亞運會男子800米決賽中亞軍。如今滕海寧是一名大學教師，在的影響下，也向黨遞交了，「我將來也要成為那樣的員。」

30年來，滕啟剛和家人從未向提過任何要求，滕啟剛去世後，他的妻子和兒子提出在他的遺體上覆蓋一面黨旗，「這是他生前更望！」

滕啟剛的一生對得起這面鮮艷的黨旗，他先後「全國優秀直播法官」「遼寧省滿意政法幹警」「調解能手」等30項榮譽；他對得起千山的父老鄉親，他為群眾送去了黨的溫暖，讓他們感受到了司法溫度，享受到了公平正義。（於力、高爽 參與采寫：黃繪如、張荻、淏）

：新華每日電訊

以上就是與1962年4月是什麼命相關內容，是關於的分享。看完1962年屬虎什麼命後，希望這對大家有所幫助！

『伍』 退休後享受企業職工醫保待遇嗎

各位寶寶們大概都知道養老金要繳滿15年，退休後就可以終生享受。那你們知道，其實醫保也有同樣的打開方式的嗎？

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『陸』 十年副處級三級高級法官套改後對應幾級法官，2017年退休時按照應當按照幾級法官標准拿退休金

關於加強法官檢察官正規化專業化職業化建設全面落實司法責任制的意見
（廳字[2017]44號）
為貫徹落實黨的十九大精神，鞏固司法責任制改革成果，完善相關政策，確保司法責任制改革有規范明確的政策依據，根據黨中央決策部署，在總結改革試點經驗基礎上，現就進一步加強法官、檢察官正規化、專業化、職業化建設，全面落實司法責任制，提出以下意見。
一、加強正規化建設，打造對黨忠誠隊伍
（一）加強思想政治與職業道德建設
深化法官、檢察官社會主義法治理念教育，堅決抵制西方錯誤法治觀點侵蝕，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。完善法官、檢察官政治輪訓制度，打牢高舉旗幟、忠誠使命的思想基礎，鑄就絕對忠誠的政治品格，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。加強法官、檢察官社會主義核心價值觀教育，健全職業道德准則、職業行為規范，加強職業倫理、職業操守教育，完善職業道德評價機制。建立健全法官、檢察官統一職業培訓和入職晉級宣誓制度。
（二）嚴格紀律作風要求
完善崗位職權利益迴避制度，規范法官、檢察官與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為。加強紀律規矩經常性教育，引導法官、檢察官養成紀律自覺。統籌深化司法體制改革與加強黨風廉政建設，建立健全與司法權運行新機制相適應的監督制約體系。以零容忍態度懲治司法腐敗。
二、實施員額制，建設專業化隊伍
（三）嚴格控制員額比例
以省（自治區、直轄市）為單位，按照中央規定的范圍，嚴格控製法官、檢察官員額比例。建立員額統籌管理、動態調整機制，由省級有關部門在總額度范圍內明確轄區各法院、檢察院員額控制的具體比例，確保員額配置向基層和案多人少矛盾突出的地區、單位傾斜。辦公綜合、政工黨務、紀檢監察、教育培訓、司法技術等非業務部門不設置員額。
（四）嚴格遴選標准與程序
遴選法官、檢察官，應當在堅持政治標準的基礎上，突出對辦案能力、司法業績、職業操守的考察。入額遴選堅持考核為主、考試為輔，考核主要考察辦案質量和效率，考試主要考察辦案能力。原辦案骨幹調離辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位擔任法官助理、檢察官助理參與辦案滿1年方可參加遴選。市地級以上法院、檢察院的法官、檢察官一般通過逐級遴選方式產生。市地級法院法官助理、檢察院檢察官助理，初任法官、檢察官的，應當到基層法院、檢察院任職。省級以上法院法官助理、檢察院檢察官助理，初任法官、檢察官的，一般到基層法院、檢察院任職。根據工作實際預留適當數量的員額，從律師、法學專家中按程序公開選拔法官、檢察官。
（五）發揮遴選委員會的專業把關作用
遴選委員會通過面試、考察等方式，對入額候選人的專業能力進行把關。遴選委員會委員對候選人入額資格提出異議，法院、檢察院未予說明或者說明未獲認可的，經遴選委員會三分之二以上委員表決通過，可以否決相關候選人入額資格，並書面反饋相關法院、檢察院。候選人名單經向社會公示，由組織人事、紀檢監察部門在政治素養、廉潔自律方面考察把關，黨委按照許可權審批，本級人大依照法律程序任命。
（六）建立健全員額退出機制
法官、檢察官調離辦案崗位、退休或者離職的，自然退出員額；辦案績效考核不合格的，應當在考核結果確定後3個月內退出員額。擔任領導職務的法官、檢察官不辦案或者辦案達不到要求的，應當退出員額。不分管辦案業務的領導班子成員以及非業務部門負責人進入員額的，應當在入額名單公示結束之日起3個月內按照組織程序免去原有領導職務，調整到一線辦案崗位，未按時調整的，應當退出員額。省級以下法官、檢察官退出員額，由所在院黨組審議決定，報請省級法院、檢察院批准後，送遴選委員會備案。
三、落實責任制，規范司法權力運行
（七）規范權責配置
建立權力清單和履職指引制度，明確應當由院長、檢察長以及審判委員會、檢察委員會決定的重大事項，可以由法官、檢察官決定的事項，並分別規定相應責任。法院實行獨任法官或合議庭辦案責任制，檢察院實行檢察官辦案責任制。未入額人員不得獨立辦案。
（八）完善審判權運行機制
確立法官的辦案主體地位。獨任審理案件的裁判文書由獨任法官簽署。合議庭審理案件的裁判文書由該案合議庭法官簽署。除審判委員會討論決定的案件外，院長、庭長不簽發其未直接參加審理案件的裁判文書。專業法官會議可以為獨任法官、合議庭適用法律提供咨詢意見，採納與否由獨任法官、合議庭決定，討論記錄入卷備查。審判委員會發揮總結審判經驗、加強審判管理、研究審判工作重大事項的宏觀指導職能，討論決定涉及國家安全、外交、社會穩定等的敏感案件和重大疑難復雜案件。
（九）完善檢察權運行機制
堅持突出檢察官辦案主體地位與檢察長領導檢察院工作相統一。檢察官對檢察長負責，在職權范圍內決定辦案事項。檢察長不同意檢察官處理意見的，可以提出復核意見，或者提交檢察委員會討論，必要時也可以直接作出決定。檢察委員會對重大案件和其他重大問題負有決策、指導和監督職能。
（十）完善入額領導幹部辦案機制
擔任領導職務的法官、檢察官每年應當辦理一定數量的案件，並帶頭辦理重大復雜敏感、新類型和在法律適用方面具有普遍指導意義的案件。其中，庭（處、科）長辦案量應當不低於本部門法官、檢察官平均辦案量的50％；基層法院院長、檢察院檢察長辦案量應當不低於本院法官、檢察官平均辦案量的5％，其他院領導辦案量應當不低於分管部門法官、檢察官平均辦案量的30％；市地級法院院長、檢察院檢察長辦案量應當不低於本院法官、檢察官平均辦案量的5％，其他院領導辦案量應當不低於分管部門法官、檢察官平均辦案量的20％。嚴格領導幹部辦案量的統計標准。建立領導幹部辦案情況定期通報制度。
（十一）運用科技手段、創新辦法提升工作質量和效率
深化司法改革與現代科技的結合，依託大數據技術，總結辦案規律、規范辦案標准，完善智能輔助辦案系統的類案推送、結果比對、數據分析、辦案瑕疵提示等功能，幫助法官、檢察官提高運用自由裁量權的能力和水平，促進法律適用統一。推廣語音識別、文本信息智能提取等技術，健全電子卷宗隨案同步生成技術保障和運行管理機制，提高語音同步轉錄、文書自動生成、智能糾錯能力，減少人力投入。推廣遠程視頻庭審、提訊和數字化出庭等軟體，完善執行信息化平台，減少辦案在途時間。完善刑事案件不同訴訟階段基本證據指引，構建跨部門大數據辦案平台，促進辦案系統互聯互通，推動以審判為中心的刑事訴訟制度改革落地見效。
推廣外包服務方式，規范管理，提升輔助事務集約化、專業化水平和效率，保障司法人員專注於司法關鍵業務。
（十二）建立健全司法績效考核制度
緊緊圍繞辦案質量和效率進行考核，綜合考慮案件類型、難易程度等因素設置權重指標，制定科學合理、簡便易行的績效考核辦法。考核信息動態管理、全程留痕，並在系統平台公開。考核結果計入司法業績檔案，作為法官、檢察官等級管理、評優獎勵及員額退出的重要依據。績效考核獎金分配堅持向一線辦案人員傾斜，體現工作實績，按考核檔次適當拉開差距。
（十三）改革內設機構
堅持精簡、務實、效能的原則，在理順職能、優化分工的基礎上，整合法院、檢察院內設機構，減少不必要的管理層級。綜合考慮業務劃分、法官和檢察官數量、人員編制、案件數量等因素，科學設置機構，內設機構數量原則上只減不增，編制50人（含50人）以下的基層法院、檢察院，內設機構總數一般不超過5個，51至100人的一般不超過8個，101至200人的一般不超過10個，201人以上的可以適當增加。員額較少的法院、檢察院應當設立綜合業務機構，杜絕1人或者2人庭（科、室）現象。上下級法院、檢察院的機構設置不必一一對應，上級法院、檢察院不能要求下級法院、檢察院對口設立相應機構，不能以考核評優、經費劃撥等方式變相限制下級法院、檢察院整合內設機構。內設機構整合後，相關領導職數繼續保留。
基層法院的人民法庭、基層檢察院的派出（駐）檢察室不納入內設機構改革范圍。綜合考慮不同地區、層級、業務特點，從案件類型、難易程度、人員結構等實際情況出發，組建靈活多樣的專業化辦案團隊，優化人員配置，提升辦案效能。
四、強化監督制約，提升司法公信力
（十四）增強多元監督合力
探索建立政治督察制度，黨委政法委定期組織對司法機關黨組貫徹落實黨中央重大決策部署、執行政治紀律和政治規矩、履行審判檢察職能、落實司法責任制的情況進行監督檢查。法院、檢察院自覺接受人大、政協和社會的監督。
（十五）運用現代科技加強監督制約
適應新型司法權運行機制要求，積極運用大數據、人工智慧等現代科技手段，推動管理監督由盯人盯案、層層審批向全院、全員、全過程的實時動態監管轉變，確保放權不放任、監管不缺位。推廣案件流程監管、庭審巡查等智能軟體應用，完善網上辦案系統，確保案件全程網上辦理、司法活動及干預辦案情況全程留痕、違規操作自動攔截、辦案風險實時提示。加大對海量司法數據的挖掘開發力度，總結辦案風險規律，不斷提升對辦案不規范不廉潔行為的發現、防控能力，有效約束和規范司法自由裁量權的行使。
（十六）實行法官、檢察官懲戒制度
法院、檢察院負責對法官、檢察官涉嫌違反審判、檢察職責行為進行調查核實。懲戒委員會根據法院、檢察院調查的情況，審查認定法官、檢察官是否構成故意違反職責、存在重大過失、存在一般過失或者沒有違反職責。懲戒委員會認定構成故意或者因重大過失導致案件錯誤並造成嚴重後果的，法院、檢察院依照有關規定予以懲戒。法官、檢察官的其他違法違紀行為，由有關部門調查核實，依照法律及有關紀律規定處理。
五、健全保障機制，提高職業化水平
（十七）實施法官、檢察官單獨職務序列管理
法官、檢察官單獨職務序列以法官法、檢察官法規定的「四等十二級」為基礎，法官、檢察官等級與行政職級脫鉤，實行單獨管理。等級晉升實行按期晉升和擇優選升相結合，特別優秀或者工作特殊需要的一線辦案崗位法官、檢察官可以特別選升。最高人民法院、最高人民檢察院二級高級法官、檢察官及以下按期晉升，省級法院、檢察院和直轄市中級法院、檢察院分院三級高級法官、檢察官及以下按期晉升，市地級法院、檢察院和副省級城市中級法院、檢察院以及直轄市區法院、檢察院四級高級法官、檢察官及以下按期晉升，縣級法院、檢察院一級法官、檢察官及以下按期晉升。在規定等級比例內，縣級法院、檢察院的法官、檢察官可以選升三級高級法官、檢察官，市地級法院、檢察院和副省級城市中級法院、檢察院以及直轄市區法院、檢察院的法官、檢察官可以選升一級高級法官、檢察官，省級法院、檢察院和直轄市中級法院、檢察院分院的法官、檢察官可以選升一級高級法官、檢察官。各級法院、檢察院擇優選升的高級法官、檢察官中，在一線辦案崗位的要保證有一定數量。
（十八）完善法官、檢察官的職業保障
根據審判、檢察工作特點，實行與法官、檢察官單獨職務序列配套的工資制度。落實國家關於法官、檢察官工資制度規定，確保法官、檢察官的工資水平高於當地其他公務員工資水平一定比例。綜合考慮法官、檢察官的任職資歷、工作經歷等條件，比照相應職務層次，按照法律法規和相關政策，確定享受住房、醫療、車補等福利政策和退休待遇。法官、檢察官轉任司法輔助人員、司法行政人員或者交流到其他黨政機關的，按照有關規定確定職務層次。根據個人意願和工作需要，長期在審判、檢察一線辦案且多年考核業績優秀的法官、檢察官，到達法定退休年齡的，按照有關政策和幹部管理許可權，可以申請延長退休年齡。領導幹部申請延長退休年齡的，應當免去領導職務從事一線辦案。
（十九）保障法官、檢察官依法履職
法官、檢察官依法辦理案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉。任何單位或者個人不得要求法官、檢察官從事超出法定職責范圍的事務。法官、檢察官應當拒絕任何單位或者個人違反法定職責或者法定程序、有礙司法公正的要求。非因法定事由、非經法定程序，不得將法官、檢察官調離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分。對干擾阻礙司法活動，威脅、報復陷害、侮辱誹謗、暴力傷害法官、檢察官及其近親屬的行為，依法嚴厲懲處。
（二十）推進省以下地方法院、檢察院人財物統一管理
省以下地方法院、檢察院機構編制管理工作，由省以下分級管理上收至省級統一管理，實行以省級機構編制部門管理為主，省級法院、檢察院協同管理的體制。市地級、縣級法院院長、檢察院檢察長由省級黨委（黨委組織部）管理，其他領導人員可委託當地市地級黨委管理。從實際出發，因地制宜推進省以下地方法院、檢察院財物統一管理。已開展財物統一管理改革的，進一步完善由省級統一管理或者以市地級為單位實行統一管理的工作機制；尚在謀劃的，結合本地實際積極穩妥推進；條件暫不具備的，可暫緩實行。
軍事法院法官、軍事檢察院檢察官正規化、專業化、職業化建設，全面落實司法責任制，由軍隊結合實際制定具體實施意見。