深圳法官入額宣誓

① 十年副處級三級高級法官套改後對應幾級法官，2017年退休時按照應當按照幾級法官標准拿退休金

關於加強法官檢察官正規化專業化職業化建設全面落實司法責任制的意見
（廳字[2017]44號）
為貫徹落實黨的十九大精神，鞏固司法責任制改革成果，完善相關政策，確保司法責任制改革有規范明確的政策依據，根據黨中央決策部署，在總結改革試點經驗基礎上，現就進一步加強法官、檢察官正規化、專業化、職業化建設，全面落實司法責任制，提出以下意見。
一、加強正規化建設，打造對黨忠誠隊伍
（一）加強思想政治與職業道德建設
深化法官、檢察官社會主義法治理念教育，堅決抵制西方錯誤法治觀點侵蝕，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。完善法官、檢察官政治輪訓制度，打牢高舉旗幟、忠誠使命的思想基礎，鑄就絕對忠誠的政治品格，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。加強法官、檢察官社會主義核心價值觀教育，健全職業道德准則、職業行為規范，加強職業倫理、職業操守教育，完善職業道德評價機制。建立健全法官、檢察官統一職業培訓和入職晉級宣誓制度。
（二）嚴格紀律作風要求
完善崗位職權利益迴避制度，規范法官、檢察官與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為。加強紀律規矩經常性教育，引導法官、檢察官養成紀律自覺。統籌深化司法體制改革與加強黨風廉政建設，建立健全與司法權運行新機制相適應的監督制約體系。以零容忍態度懲治司法腐敗。
二、實施員額制，建設專業化隊伍
（三）嚴格控制員額比例
以省（自治區、直轄市）為單位，按照中央規定的范圍，嚴格控製法官、檢察官員額比例。建立員額統籌管理、動態調整機制，由省級有關部門在總額度范圍內明確轄區各法院、檢察院員額控制的具體比例，確保員額配置向基層和案多人少矛盾突出的地區、單位傾斜。辦公綜合、政工黨務、紀檢監察、教育培訓、司法技術等非業務部門不設置員額。
（四）嚴格遴選標准與程序
遴選法官、檢察官，應當在堅持政治標準的基礎上，突出對辦案能力、司法業績、職業操守的考察。入額遴選堅持考核為主、考試為輔，考核主要考察辦案質量和效率，考試主要考察辦案能力。原辦案骨幹調離辦案部門5年以上的，需回到辦案崗位擔任法官助理、檢察官助理參與辦案滿1年方可參加遴選。市地級以上法院、檢察院的法官、檢察官一般通過逐級遴選方式產生。市地級法院法官助理、檢察院檢察官助理，初任法官、檢察官的，應當到基層法院、檢察院任職。省級以上法院法官助理、檢察院檢察官助理，初任法官、檢察官的，一般到基層法院、檢察院任職。根據工作實際預留適當數量的員額，從律師、法學專家中按程序公開選拔法官、檢察官。
（五）發揮遴選委員會的專業把關作用
遴選委員會通過面試、考察等方式，對入額候選人的專業能力進行把關。遴選委員會委員對候選人入額資格提出異議，法院、檢察院未予說明或者說明未獲認可的，經遴選委員會三分之二以上委員表決通過，可以否決相關候選人入額資格，並書面反饋相關法院、檢察院。候選人名單經向社會公示，由組織人事、紀檢監察部門在政治素養、廉潔自律方面考察把關，黨委按照許可權審批，本級人大依照法律程序任命。
（六）建立健全員額退出機制
法官、檢察官調離辦案崗位、退休或者離職的，自然退出員額；辦案績效考核不合格的，應當在考核結果確定後3個月內退出員額。擔任領導職務的法官、檢察官不辦案或者辦案達不到要求的，應當退出員額。不分管辦案業務的領導班子成員以及非業務部門負責人進入員額的，應當在入額名單公示結束之日起3個月內按照組織程序免去原有領導職務，調整到一線辦案崗位，未按時調整的，應當退出員額。省級以下法官、檢察官退出員額，由所在院黨組審議決定，報請省級法院、檢察院批准後，送遴選委員會備案。
三、落實責任制，規范司法權力運行
（七）規范權責配置
建立權力清單和履職指引制度，明確應當由院長、檢察長以及審判委員會、檢察委員會決定的重大事項，可以由法官、檢察官決定的事項，並分別規定相應責任。法院實行獨任法官或合議庭辦案責任制，檢察院實行檢察官辦案責任制。未入額人員不得獨立辦案。
（八）完善審判權運行機制
確立法官的辦案主體地位。獨任審理案件的裁判文書由獨任法官簽署。合議庭審理案件的裁判文書由該案合議庭法官簽署。除審判委員會討論決定的案件外，院長、庭長不簽發其未直接參加審理案件的裁判文書。專業法官會議可以為獨任法官、合議庭適用法律提供咨詢意見，採納與否由獨任法官、合議庭決定，討論記錄入卷備查。審判委員會發揮總結審判經驗、加強審判管理、研究審判工作重大事項的宏觀指導職能，討論決定涉及國家安全、外交、社會穩定等的敏感案件和重大疑難復雜案件。
（九）完善檢察權運行機制
堅持突出檢察官辦案主體地位與檢察長領導檢察院工作相統一。檢察官對檢察長負責，在職權范圍內決定辦案事項。檢察長不同意檢察官處理意見的，可以提出復核意見，或者提交檢察委員會討論，必要時也可以直接作出決定。檢察委員會對重大案件和其他重大問題負有決策、指導和監督職能。
（十）完善入額領導幹部辦案機制
擔任領導職務的法官、檢察官每年應當辦理一定數量的案件，並帶頭辦理重大復雜敏感、新類型和在法律適用方面具有普遍指導意義的案件。其中，庭（處、科）長辦案量應當不低於本部門法官、檢察官平均辦案量的50％；基層法院院長、檢察院檢察長辦案量應當不低於本院法官、檢察官平均辦案量的5％，其他院領導辦案量應當不低於分管部門法官、檢察官平均辦案量的30％；市地級法院院長、檢察院檢察長辦案量應當不低於本院法官、檢察官平均辦案量的5％，其他院領導辦案量應當不低於分管部門法官、檢察官平均辦案量的20％。嚴格領導幹部辦案量的統計標准。建立領導幹部辦案情況定期通報制度。
（十一）運用科技手段、創新辦法提升工作質量和效率
深化司法改革與現代科技的結合，依託大數據技術，總結辦案規律、規范辦案標准，完善智能輔助辦案系統的類案推送、結果比對、數據分析、辦案瑕疵提示等功能，幫助法官、檢察官提高運用自由裁量權的能力和水平，促進法律適用統一。推廣語音識別、文本信息智能提取等技術，健全電子卷宗隨案同步生成技術保障和運行管理機制，提高語音同步轉錄、文書自動生成、智能糾錯能力，減少人力投入。推廣遠程視頻庭審、提訊和數字化出庭等軟體，完善執行信息化平台，減少辦案在途時間。完善刑事案件不同訴訟階段基本證據指引，構建跨部門大數據辦案平台，促進辦案系統互聯互通，推動以審判為中心的刑事訴訟制度改革落地見效。
推廣外包服務方式，規范管理，提升輔助事務集約化、專業化水平和效率，保障司法人員專注於司法關鍵業務。
（十二）建立健全司法績效考核制度
緊緊圍繞辦案質量和效率進行考核，綜合考慮案件類型、難易程度等因素設置權重指標，制定科學合理、簡便易行的績效考核辦法。考核信息動態管理、全程留痕，並在系統平台公開。考核結果計入司法業績檔案，作為法官、檢察官等級管理、評優獎勵及員額退出的重要依據。績效考核獎金分配堅持向一線辦案人員傾斜，體現工作實績，按考核檔次適當拉開差距。
（十三）改革內設機構
堅持精簡、務實、效能的原則，在理順職能、優化分工的基礎上，整合法院、檢察院內設機構，減少不必要的管理層級。綜合考慮業務劃分、法官和檢察官數量、人員編制、案件數量等因素，科學設置機構，內設機構數量原則上只減不增，編制50人（含50人）以下的基層法院、檢察院，內設機構總數一般不超過5個，51至100人的一般不超過8個，101至200人的一般不超過10個，201人以上的可以適當增加。員額較少的法院、檢察院應當設立綜合業務機構，杜絕1人或者2人庭（科、室）現象。上下級法院、檢察院的機構設置不必一一對應，上級法院、檢察院不能要求下級法院、檢察院對口設立相應機構，不能以考核評優、經費劃撥等方式變相限制下級法院、檢察院整合內設機構。內設機構整合後，相關領導職數繼續保留。
基層法院的人民法庭、基層檢察院的派出（駐）檢察室不納入內設機構改革范圍。綜合考慮不同地區、層級、業務特點，從案件類型、難易程度、人員結構等實際情況出發，組建靈活多樣的專業化辦案團隊，優化人員配置，提升辦案效能。
四、強化監督制約，提升司法公信力
（十四）增強多元監督合力
探索建立政治督察制度，黨委政法委定期組織對司法機關黨組貫徹落實黨中央重大決策部署、執行政治紀律和政治規矩、履行審判檢察職能、落實司法責任制的情況進行監督檢查。法院、檢察院自覺接受人大、政協和社會的監督。
（十五）運用現代科技加強監督制約
適應新型司法權運行機制要求，積極運用大數據、人工智慧等現代科技手段，推動管理監督由盯人盯案、層層審批向全院、全員、全過程的實時動態監管轉變，確保放權不放任、監管不缺位。推廣案件流程監管、庭審巡查等智能軟體應用，完善網上辦案系統，確保案件全程網上辦理、司法活動及干預辦案情況全程留痕、違規操作自動攔截、辦案風險實時提示。加大對海量司法數據的挖掘開發力度，總結辦案風險規律，不斷提升對辦案不規范不廉潔行為的發現、防控能力，有效約束和規范司法自由裁量權的行使。
（十六）實行法官、檢察官懲戒制度
法院、檢察院負責對法官、檢察官涉嫌違反審判、檢察職責行為進行調查核實。懲戒委員會根據法院、檢察院調查的情況，審查認定法官、檢察官是否構成故意違反職責、存在重大過失、存在一般過失或者沒有違反職責。懲戒委員會認定構成故意或者因重大過失導致案件錯誤並造成嚴重後果的，法院、檢察院依照有關規定予以懲戒。法官、檢察官的其他違法違紀行為，由有關部門調查核實，依照法律及有關紀律規定處理。
五、健全保障機制，提高職業化水平
（十七）實施法官、檢察官單獨職務序列管理
法官、檢察官單獨職務序列以法官法、檢察官法規定的「四等十二級」為基礎，法官、檢察官等級與行政職級脫鉤，實行單獨管理。等級晉升實行按期晉升和擇優選升相結合，特別優秀或者工作特殊需要的一線辦案崗位法官、檢察官可以特別選升。最高人民法院、最高人民檢察院二級高級法官、檢察官及以下按期晉升，省級法院、檢察院和直轄市中級法院、檢察院分院三級高級法官、檢察官及以下按期晉升，市地級法院、檢察院和副省級城市中級法院、檢察院以及直轄市區法院、檢察院四級高級法官、檢察官及以下按期晉升，縣級法院、檢察院一級法官、檢察官及以下按期晉升。在規定等級比例內，縣級法院、檢察院的法官、檢察官可以選升三級高級法官、檢察官，市地級法院、檢察院和副省級城市中級法院、檢察院以及直轄市區法院、檢察院的法官、檢察官可以選升一級高級法官、檢察官，省級法院、檢察院和直轄市中級法院、檢察院分院的法官、檢察官可以選升一級高級法官、檢察官。各級法院、檢察院擇優選升的高級法官、檢察官中，在一線辦案崗位的要保證有一定數量。
（十八）完善法官、檢察官的職業保障
根據審判、檢察工作特點，實行與法官、檢察官單獨職務序列配套的工資制度。落實國家關於法官、檢察官工資制度規定，確保法官、檢察官的工資水平高於當地其他公務員工資水平一定比例。綜合考慮法官、檢察官的任職資歷、工作經歷等條件，比照相應職務層次，按照法律法規和相關政策，確定享受住房、醫療、車補等福利政策和退休待遇。法官、檢察官轉任司法輔助人員、司法行政人員或者交流到其他黨政機關的，按照有關規定確定職務層次。根據個人意願和工作需要，長期在審判、檢察一線辦案且多年考核業績優秀的法官、檢察官，到達法定退休年齡的，按照有關政策和幹部管理許可權，可以申請延長退休年齡。領導幹部申請延長退休年齡的，應當免去領導職務從事一線辦案。
（十九）保障法官、檢察官依法履職
法官、檢察官依法辦理案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉。任何單位或者個人不得要求法官、檢察官從事超出法定職責范圍的事務。法官、檢察官應當拒絕任何單位或者個人違反法定職責或者法定程序、有礙司法公正的要求。非因法定事由、非經法定程序，不得將法官、檢察官調離、免職、辭退或者作出降級、撤職等處分。對干擾阻礙司法活動，威脅、報復陷害、侮辱誹謗、暴力傷害法官、檢察官及其近親屬的行為，依法嚴厲懲處。
（二十）推進省以下地方法院、檢察院人財物統一管理
省以下地方法院、檢察院機構編制管理工作，由省以下分級管理上收至省級統一管理，實行以省級機構編制部門管理為主，省級法院、檢察院協同管理的體制。市地級、縣級法院院長、檢察院檢察長由省級黨委（黨委組織部）管理，其他領導人員可委託當地市地級黨委管理。從實際出發，因地制宜推進省以下地方法院、檢察院財物統一管理。已開展財物統一管理改革的，進一步完善由省級統一管理或者以市地級為單位實行統一管理的工作機制；尚在謀劃的，結合本地實際積極穩妥推進；條件暫不具備的，可暫緩實行。
軍事法院法官、軍事檢察院檢察官正規化、專業化、職業化建設，全面落實司法責任制，由軍隊結合實際制定具體實施意見。

② 員額法官是什麼意思

法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。
關於法官員額制，你又了解多少呢？

最高法首批367名員額法官出爐

是中國司法史上的一件大事

最高法首批員額法官宣誓

最高法首批員額法官宣誓

這場隆重的宣誓活動

意味著最高人民法院法官入額工作順利完成

那什麼是法官員額制？

怎麼樣的人可以做員額法官？

法官員額制至今有什麼成效？

未入額的法官怎麼辦？

......

面對這些問題

不少讀者可能會有疑問

今天，小編為你一一揭秘。

什麼是法官員額制？

中共十八屆三中、四中全會之後，以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中，建立和完善司法人員分類管理制度，被認為是司法體制改革的一大「重頭戲」。

所謂人員分類管理改革，就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，各類別人員各司其職、各負其責、各得其所，其中核心的內容是法官員額制改革。

因為法官員額制改革是對法院工作人員利益格局的重新「洗牌」，涉及每一位幹警的切身利益，是一場動自己「乳酪」的硬仗，因此，被視為本輪司法體制改革中「一塊最難啃的硬骨頭」。

各高級法院在堅持「以案定額」的基礎上，綜合考慮不同審級、不同地區法院案件類型和數量、人員配置以及轄區內經濟社會發展狀況、人口數量、轄區面積等因素，實行法官員額省內統一調配。

截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，實現了把最優秀的人才吸引到辦案一線。

目前，全國219家試點法院正按照試點方案要求積極開展試點。

最高法選出的首批員額法官是什麼來頭？

最高法首批員額法官宣誓

這是一支正規化隊伍：除審判委員會委員、巡迴法庭主審法官外，刑事崗位151人，民事崗位99人，行政賠償崗位19人。

這是一支專業化隊伍：博士研究生119人，碩士研究生205人，大學學歷43人。其中博士學歷佔32.43%，碩士學歷佔55.86%。

這是一支職業化隊伍：平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，年富力強、經驗豐富的審判員成為員額法官的主流。

未入額的法官，怎麼辦？

在改革之前，全國法官人數21萬多人，這次入額12萬，那沒有入額的法官如何安置？

目前，實踐中大體有四種渠道進行安置分流：

一是轉任為法官助理，繼續在審判業務部門協助員額法官辦案；

二是轉任司法行政人員，到綜合部門工作；

三是一些年紀較大的法官從事案件評查、訴前調解等工作；四是交流到其他黨政部門。

改革過程

2015年9月，最高人民法院出台《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》。改革後地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數的98%以上，提交審判委員會討論案件數量普遍較改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院會同中央編辦聯合印發《省以下人民法院內設機構改革試點方案》，就科學設置審判業務機構，有效整合非審判業務機構，嚴格控制機構規模提出明確要求。

2017年4月，最高人民法院出台《關於加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見（試行）》，就院庭長的辦案數量、建立保障院庭長辦案的工作機制以及建立院庭長辦案情況通報制度等進行了明確。

《意見》下發後，各地法院普遍制定了落實院庭長辦案制度的具體方案，實現院庭長辦案常態化。例如北京法院院庭長去年辦案13.8萬件，同比上升52%。廣東法院入額院庭長2016年共辦結各類案件48.92萬件。

動圖

改革成效

經過四年的改革探索，改革成效逐步顯現：

司法人力資源回歸辦案本位，優秀專業人才向辦案一線流動趨勢明顯，85%的司法人力資源配置到辦案一線；

辦案質效穩步提升，各地法院人均結案數量普遍提升20%以上；

在全國法院立案數年均增長20%左右、法院總編制未增加的情況下，結案率不降反升；

司法公信力和人民群眾的獲得感進一步提高，一些試點法院涉法涉訴信訪案件下降30%左右。

③ 法院工作的人什麼性格

問題一：誰了解法院都招什麼樣的人 根據 *** 中央組織部、最高法、最高檢《關於進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》的規定，人民法院招錄人員必須符合以下條件：
報考人民法院、人民檢察院工作人員，必須具備《國家公務員錄用暫行規定》規定的條件。報考擔任法官、檢察官職務的人員，還必須具備《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》規定的擔任法官、檢察官的條件，並通過國家統一司法考試。省級考試錄用主管機關根據當地法院、檢察院人員需求情況，可以適當放寬對這類報考人員的年齡等資格條件限制。司法警察和書記員的報考條件，按照國家有關規定執行。

問題二：進入法院里的年輕人處於什麼樣的工作和生活狀態，有 一、把宣傳工作放在法院工作全局和戰略的高度來謀劃。 由於法院在審判工作中還不是很善於運用宣傳手段來闡述自己的司法理念,因此，老是有群眾對審結的案件存在質疑、不服，對法院也是抱有不理解的仇視心理，再加之媒體的一些片面報道，就嚴重的損壞了法院的權威和形象，進而使法院的審判執行工作失去了公信力。而負面輿論堆積的越多，法院在群眾中的公信力就越低，這也就是我們法院目前得不到群眾支持和信任的主要原因。 長期以來，法院宣傳工作成效與我們的目標要求差距很大。主要是目前大多法院還停留在陳舊、落後的宣傳方式上，宣傳思路狹窄，內容老套，方法死板，形式單一，停留於表層、膚淺的普通信息，沒有特色、深度和專題策劃，精品不多、影響不大；缺乏與媒體打交道的能力，面對各種炒作和不實報道的負面影響，缺乏行之有效的對策和進行正面引導輿論的能力。由於輿論導向直接關乎司法的權威性、公信力和人民群眾的認可度，所以我們必須採取有效措施，正確引導輿論。因此，我們再不能把司法宣傳工作當做法院發展的一項普通輔助性工作來看待，而是要把審判執行工作與宣傳工作同研究、同部署，使法院工作真正達到減少社會矛盾、服務穩定大局的作用。 二、從關注群眾、關注社會大局的角度立足，積極開展司法宣傳工作，以確保審判執行工作實現良好的法律效果和社會效果。 （一）通過把法制宣傳貫穿於維護司法公正的全過程，擴大案件審理的法律效果和社會效果。作為審判機關，在日常庭審工作中，以案析法開展法制教育，邀請群眾、機關幹部旁聽，讓其從自身、從身邊實實在在的案件中吸取教訓，在給群眾普法的同時，也提高機關幹部依法行政的水平和廉潔奉公的意識。我國是一個農業大國，很多地方的群眾在遇到糾紛問題時不便到法院咨詢。人民法院應將巡迴法庭開進鄉鎮街道，農忙時期開進田間地頭，節假日期間開進村居社區，發揮其流動性強、輻射面廣的特點。在巡迴辦案中，開展法制宣傳、咨詢活動，發放普法宣傳資料，讓群眾在「家門口」旁聽庭審，為群眾答疑解惑，幫助化解矛盾糾紛，增強群眾的法制觀念，提高群眾學法、守法、用法的自覺性，增強群眾運用法律武器維護自己合法權益的意識和能力。 （二）拓寬宣傳渠道。加強與媒體報刊的溝通交流，充分尊重媒體，努力為其采訪報道提供必要條件。與媒體報刊攜手，開辦專題欄目，有針對性的將一些群眾反映強烈、疑難復雜的案件進行全程跟蹤報道，做到將審判、執行工作公開化、透明化，以增進社會各界對法院工作和審判工作的了解和支持。既要重視報紙、電視、電台等傳統媒介，也要重視中國站、論壇、微博（博客）等新媒介，要建立並充分運用法院中國，發揮法院中國的窗口作用，逐步使法院中國成為法院宣傳工作的主渠道之一。 （三）不斷完善反饋渠道、注重反饋信息質量。具體為：一方面我們應該注重收集群眾意見，完善對於重大敏感事件的後續報道。在報道案件的同時，可以附留工作信箱和工作中國，向媒體預留反饋版面，滿足群眾需求，使群眾能夠主動了解法院工作。另一方面在選取新聞內容時，采寫角度立足於群眾眼光，增加對於案件釋法性的報道。 三、從完善工作機制入手，使司法宣傳工作規范化、常態化。 （一）完善信息宣傳工作考核獎勵機制。要制定信息工作目標管理考核方案，法院內部對各部門的信息報送、採用情況，均應季通報或月通報，定期公布信息報送和採用情況及條目，對考核不合格的部門和個人進行點名通報。信息宣傳任務分配到個人，並實行稿酬獎勵。 （二）建立信息員的培訓學習機制。要在法院內部建立良好的信息員學習、培訓機制。上級法院可以分期分批地抽調下級法院的信息員上來培訓學習，基層法院可以請有關專家、領導來授課，組織專職信息員參加有關......>>

問題三：法院待遇怎麼樣？ 法官目前的待遇主要分為基本工資和陽光津貼兩大塊。基本工資以行政級別為主進行劃等級，比如科級、縣級、處級等等，級別不同，工資也有一定差別。同時基本工資還會涉及到工作年限、學歷等等。
而陽光津貼是由地方 *** 財政承擔的待遇，直接和地方經濟水平掛鉤。一般是和地方公務員的陽光津貼相同。經濟發達地區和廠後地區的數額相差較大。
總體來說，法院的待遇是較低的。基本上是在整個公務員隊伍中處於中等偏下水平。

問題四：法官這一職業上需要什麼樣的人？ 根據法官法的相關規定，基本條件如下：
第九條 擔任法官必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿二十三歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（五）身體健康；
（六）高等院校法律專業本科畢業或者高等院校非法律專業本科畢業具有法律專業知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年。
本法施行前的審判人員不具備前款第六項規定的條件的，應當接受培訓，具體辦閥由最高人民法院制定。
適用第一款第六項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業專科畢業。
第十條 下列人員不得擔任法官：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的。
第十二條 初任法官採用嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從通過國家統一司法考試取得資格，並且具備法官條件的人員中擇優提出人選。

問題五：我這樣的性格適合法院檢察院的工作嗎？ 不是所有的人都靠關系才上的去，只要你不是個傻瓜，做事情清楚，注意分寸，處理好同事領導之間的關系，做到個一官半職還是可以的，雖然比不上那些靠關系的人爬的快，但我們走的踏踏實實。不管是國企還是機關，斗爭都是必然的，你要明確自己的位子，不要盲目跟風，該做的事做，不該問的事不要亂問，注意領會領導的意圖，那麼你在這個單位站穩腳跟還是很容易的。

問題六：揭秘，什麼樣的人能入選最高人民法院首批員額法官 對於最高人民法院的367名法官而言，2017年7月3日註定是一個值得被銘記的日子。雖然他們都是經驗豐富的「老同志」，平均法律工作經歷已長達22年，然而，今天卻讓他們感覺像第一天踏上法官崗位一樣激動。
「忠於中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行法定職責，忠於祖國、忠於人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督，為建設富強、民主、文明、和諧的社會主義國家努力奮斗！」367個響亮的聲音，匯成鏗鏘的誓言，367隻高舉的拳頭，堅定地承載起對公平和正義的期盼。這場隆重的宣誓活動，意味著最高人民法院法官入額工作順利完成，為全國法院法官員額制改革添上最濃墨重彩的一筆，也標志著中國最高審判機關的司法責任制等綜合改革「揚帆遠航」。
對這367名法官，你是不是跟我一樣好奇：究竟什麼樣的法官有資格入選最高人民法院首批員額法官隊伍？我為你獨家揭秘。
首批員額法官都是什麼人？
據最高人民法院黨組成員、政治部主任徐家新介紹，在首批員額法官選任過程中，最高人民法院嚴格執行中央批準的改革方案，從嚴控制員額比例，從嚴設置法官崗位，從嚴執行入額標准程序，不搞論資排輩，不搞平衡照顧。
「來自一線辦案部門」、「審判員或具有8年以上法律工作經歷的助理審判員」是入額法官的基本門檻。本次入額法官的平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，其中博士學歷119人，佔32.43%，碩士學歷205人，佔55.86%，法學理論功底扎實，均承辦過疑難復雜案件或曾參與起草重要司法解釋，具有豐富的審判實踐經驗。
30%以內的比例是怎樣確定的？
據《最高人民法院首批法官入額工作方案》規定，按照中央關於法官員額控制在中央政法專項編制的39%以內的要求，最高人民法院首批法官員額比例控制在30%以內，數量不超過400名。
這是在梳理全院現有人員情況、各審判部門工作量的基礎上，結合日常分析研判，以案定額，科學測算出來的。同時，考慮到最高人民法院近年來招錄年輕人較多的實際，預留約9%的員額比例，讓未入額法官、符合法官職務任職資格的同志看到下一步入額的希望，穩定審判隊伍的後續力量，也為今後從下級法院遴選法官以及從法學專家、律師中公開選拔法官預留出空間。
5月23日，最高人民法院召開座談會，徵求對院機關推進司法體制改革的意見建議。
員額法官是怎樣選出的？
說到這個問題，就不得不提到一個「神秘組織」――法官遴選委員會。這個委員會是為員額法官隊伍把好「入口關」而設立的。最高人民法院法官遴選委員會由中央國家機關有關部門代表、社會代表、專家代表、法官檢察官代表組成，他們從專業角度對入額人選進行審核評議。
堅持從嚴把關，確保遴選不走過場。對廉政審查不過關、報告個人有關事項不實的，堅決實行「一票否決」。對近三年工作績效偏低的不予入額。在民主測評、筆試、專業評審及業績考核等量化評分環節設置了硬杠杠，確保入額遴選的各個程序均起到把關作用。
6月10日，最高人民法院組織入額考試，135名助理審判員參加。
6月22日，召開最高人民法院法官遴選委員會第一次全體會議，最高人民法院法官遴選委員會副主任、最高人民法院黨組副書記、常務副院長沈德詠作說明。
最高人民法院首批法官入額人選
根據《最高人民法院首批法官入額工作方案》，經最高人民法院法官遴選委員會差額審議，6月23日最高人民法院黨組會議研究，確定以下367名同志為最高人民法院首批法官入額人選（按姓氏筆畫排序）：
丁廣宇、丁成飛、丁俊峰、丁曉明、於明、於同志、萬挺、萬永海、萬會峰、馬岩、馬東旭、馬永欣、馬成波、馬秀榮、 *** 、王闖、王|、王濤（民二庭）、王魯、王雲飛、......>>

問題七：怎麼樣找在法院工作的人要錢 如果你只是因為法院的某個工作人員借你錢沒有還，就拉個橫幅到法院門前，你的行為就涉嫌擾亂單位秩序，依據《治安管理處罰法》的規定，應給予你治安行政處罰。
建議你還是找找這個人，好好和他談一下，如果實在不行，也可以找一下他的領導。

問題八：今晚去相親，對方是法院工作的，大家覺得怎麼樣 相親一般都是奔著結婚去的對吧。
既然是結婚，首先是看人品而不是職業，
我說這么句話 過來人都知道，
自己的另一半再強，自己也要有一定的經濟獨立能力，
要不然，結婚N年後，你都不好意思找另一半要物質，
甚至和另一半差距過大，會產生距離感，
總結，看人，其次是物質。

問題九：本科畢業女孩子在中級人民法院工作怎麼樣 專業回答採納給分！謝謝，作為當前社會剛剛參加工作能作為司法工作者，無論是待遇和前途社會地位都是很棒的，請你好好工作，珍惜這份榮譽，祝你好運妹子！

問題十：法院聘用的工作人員是否多 是否有什麼條件 工資待遇怎麼樣 10分 你想當什麼職位？有行政方面的職位，比如法院院長，財務，比如業務方面的職位，法官、書記員。保安、清潔工和廚工是向外招包業務，不屬於法院的職員。

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⑤ 員額制改革什麼時候開始

2021年7月3日。最高人民法院7月3日舉行憲法宣誓活動，主角是剛剛入額的首批367名法官。最高法院機關首批員額法官選任完成，這標志著法官員額制改革在全國法院已經全面落實。至此，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官。員額編制是衍生出來的一種人員編制，其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障，屬於在編人員，由財政撥款保障。
《中華人民共和國公務員法》第八十二條公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

⑥ 1962年4月是什麼命，1962年屬虎什麼命

1962年4月是什麼命

追記紮根基層三十年的「馬錫五」式法官滕啟剛

2022 年1月，滕啟剛在千山區新任員額法官宣誓儀式上，作為老法官代表向新入額法官提出寄語。（鞍山市中級供圖）

遼寧省鞍山市千山區行政審判庭庭長滕啟剛，因病於2022 年6月4日去世，時年57歲。一個視他為一生導師的年輕同事在回憶 中寫道：「他就是我心目中的馬錫五！」

「一刻也離不開群眾」，這是1943年1月，西北局高級會議上，陝甘寧邊區高等隴東分庭庭長馬錫五作為被表彰的，毛 在給他的獎狀上的題詞；「你是從群眾泥土裡長出的一棵樹」，這是1962年4月11日謝覺哉為悼念已是更高副院長的馬錫五，在《》上發表的輓詩中的一句。

馬錫五在擔任陝甘寧邊區高等隴東分庭庭長期間，始終把群眾放在心上，深入調查研究，執法嚴正，剛直不阿，深受群眾歡迎。他的審判方式被稱為「馬錫五審判方式」。

就像「馬錫五審判方式」給邊區帶來公平正義一樣，滕啟剛的「滕氏調解法」讓千山地區的群眾感受到了司法的溫度。

從千山區的派出法庭千山法庭，到刑事審判、信息化管理、行政審判等崗位，30年來滕啟剛從未離開過千山區，他是千山地區熟悉和愛戴的法官，他與千山建立了深厚的感情，這里的人們到處傳頌著他心繫群眾、嚴格執法、公平斷案的佳話。

千山，素有「東北明珠」之稱，共有999座山峰，有人說，滕啟剛就是那之一千座山峰；也有人說，他更像千山腳下的一棵大樹，深深植根於泥土中，挺拔聳立，枝繁葉茂，濃蔭匝地。

「滕氏調解法」讓千山百姓心服口服

37歲的趙恆起是千山千山法庭副庭長，2007年大學畢業後先是當了一名律師，不久他就做出了改變自己一生的重要決定，放棄律師職業，報考千山，一定要和滕啟剛成為同事，成為像他那樣的法官。這一切源於他和滕啟剛在千山法庭的之一次見面，在回憶 中他這樣寫道：

當時我因為一個家庭財產糾紛案，來到千山法庭，在立案大廳看到有很多來打官司的農民，他一個人 在中間，一個一個解答農民的問題，有些問題特別幼稚，感覺一點不需要回答，他卻認真解答沒有表現出一點不耐心。一些農民是帶著氣來的，結果一會工夫就眉頭舒展笑著走了。當時我就感覺到他能這么化解農民的糾紛，一是功底深厚，二是太了解農民的心思了，他的話農民聽得懂，願意聽，時常一些小品相聲的段子，把農民的情緒調動得特別好，最後農民一拍大腿說：「還得是咱們滕法官！」

排在我前面的是一個70多歲的老奶奶，要求立案，什麼也沒帶，坐在滕庭長面前開始講了起來，滕庭長始終微笑著傾聽老奶奶漫長的、沒有任何邏輯的講述，最後滕庭長竟然為老人寫了起訴狀，還幫老人申請減免訴訟費，把老人感動得差點給滕庭長下跪。

輪到我的案子時，滕庭長之就是：「這個老李啊，是不是有錢沒地方花了啊，家裡這么困難請什麼律師啊，我都說幫他調解調解了。」然後立即讓我 我的當事人和對方到法庭來，雙方一見到滕庭長，本來像仇人一樣的態度立馬緩和了，滕庭長費了很大的力氣，終於說動了雙方達成和解。然後還不忘跟我說：「老李家太困難了，這案子也沒立，律師費退了吧。」當時我已經被這一天在千山法庭的經歷震撼了，馬上說：「您放心，我一定退！」

我從心底里羨慕千山法庭轄區的老百姓能有這樣一位好法官，他像一盞燈點亮了我的職業理想。

同樣受滕啟剛影響的還有一個年輕人，2011年，考取遼寧省委部選調生的王鉍程被分到千山法庭工作，專業研究生畢業的他從滕啟剛身上看到馬錫五的身影。

「馬錫五下鄉了解情況遇到農民下地歸來，就會把農民手中的牛繩接過來，幫他拴好，等他休息一會才開始談，滕庭長是經常帶著我們把法庭搬到農民家的炕頭，盤腿坐在炕上從拉家常話開始；馬錫五說，群眾找上門來反映問題，是對你的信任，怎麼可以拒之門外？滕庭長把自己的對外公開，隨時接受群眾的、傾聽他們的訴求，有時剛開完庭就接群眾，長時間傾聽累得直打盹手裡還依然握著。」王鉍程說。

千山法庭是千山區的派出法庭，滕啟剛30年的法官生涯有近三分之一時間在這個偏遠的農村法庭度過。滕啟剛常說，自己就是農民出身，知道農民打官司不容易，花錢不說，還惹一肚子氣，每當看到農民走進法庭，他都不著急立案，而是想方設法調解。

2012年，千山鎮山陰子村要建文化廣場，需要佔用一個農戶門前200多米的土地，農戶要求高價補償，村裡做了多少次工作也沒用，氣得村找到滕啟剛要起訴農戶。滕啟剛了解到這個農戶剛剛做完心臟手術，還是個脾氣暴躁的人，就對村說：「你這樣告他是容易出事的，我來勸勸他。」滕啟剛找到這個農戶一見面就說：「我來不是因為村裡告你，我也是農村出來的，現在還住在謝房身村，你不用把我當法官，就當懂點的村裡人，幫你出出主意。」一番話拉近了農戶距離。再加上幾次登門誠懇，問題得到了順利解決。

有人給他的「滕氏調解法」作了概括：家庭糾紛，運用「親情融化法」；矛盾復雜，依託各類運用「外力協助法」；涉及利益分配，運用「換位思考法」；糾紛激烈運用「背靠背法」。

對於滕啟剛來說，無論用什麼樣的調解法，始終圍繞一個核心，就是用心去調解、用情去疏導、用法去解疑，讓以柔軟的方式走進群活。

2013年冬天，滕啟剛接手了一個贍養老人糾紛案件，老人到法庭求助。滕啟剛深知一紙判決解決不了問題，下決心做好子女工作。當時正值寒冬，天空飄雪，鄉間道路崎嶇泥濘，他踩著積雪一戶一戶到幾個子女家了解情況，擺事實講道理，當講到自己在工作繁忙的情況下，還背著病重的母親看病長達半年多時，他眼裡也充滿了淚花。耐心的調解終於贏得了老人子女的尊重和信服，答應輪流贍養老人。

在滕啟剛整理歸檔的老收案簿中，有一本封面上寫著「史上最牛的一年收結案」。那一年是2009年，是他到千山法庭擔任庭長的第4個年頭，全年全庭收結案件1075件，他本人收結案219件，其中210件以調解和撤訴方式結案。在法官從業生涯里，滕啟剛審理民事案件886件，調撤率高達68.9%。

8倍放大鏡背後是對的敬畏

「已近耳順之年，始終無畏歲月，我相信我還是從前那個孜孜不倦、追求公平正義的少年。」這是今年年初遼寧省高院的《百名典型話初心》專題，滕啟剛接受媒體采訪時說的。這篇報道被工工整整折疊好擺放在滕啟剛辦公室的書櫃里。

在他辦公室座位後面，張貼著自己列印的黨史學習材料，只要起身就能看得見，辦公桌上整齊擺放著案卷卷宗和學習書籍，還有一個破碎的老花鏡……

最顯眼的是辦公桌上一個大號放大鏡，在千山政法系統廣泛流傳著這個8倍放大鏡的故事，這是一個人尊重、敬畏的更好例證。

2022 年5月的一天，王某因行車沖突，動手打了任某，路上距離現場太遠，難以辨別實際情況。對此機關沒有處罰，任某一紙訴狀把機關告到。那段難以辨別，法官也一樣。為此滕啟剛買來8倍的放大鏡，頭幾乎貼著一幀一幀細致察看，眼睛看紅了、看出了淚水，卻一直不放棄，幾分鍾的看了3個多小時，終於捕捉到了王某抬手的動作，那一秒，鐵證如山。判決機關重新做出行政決定，對者給予行政處罰。

鞍山市立山分局法制大隊張曉東是此案機關的訴訟人，他從2022 年開始和滕啟剛打交道。「在面前他不是一般嚴厲，是讓人受不了的嚴厲。」張曉東至今還記得一次在法庭上，因為案件發生時間幾處表述不一致，他被滕啟剛要求當場向對方當事歉。「這樣的事發生在我身上有好幾次，畢竟我是代表機關，當庭向老百姓道歉感覺很難堪，後來我們也逐漸從不理解到信任到欽佩，他讓我們懂得了如何面對。」

現任千山法庭庭長的呂晉鋒是滕啟剛最初帶的徒弟，親眼見證了滕啟剛在執法時的嚴謹細致。「他總和我說只有到現場找真相，才是我們法官敲響法槌的底氣。」2009年，一家礦山公司因尾礦發水造成耕地和果樹被淹，因為對賠償金不滿，幾十戶村民涌到法庭。在評估過程中，滕啟剛頂著30多攝氏度的高溫，不顧污染物對皮膚的傷害，一下子踏進10多厘米厚的污染層，不斷提醒鑒定人員，這里的污染物更厚一些，那裡需要再測量……最終村民了合理的補償，雙方都沒有上訴。

滕啟剛是師范學院中專畢業，憑著一股韌勁鑽勁取得了全國業余大學專科，吉林大學法學本科學歷。他善於總結勤於思考，從2001年開始，他都會把當年處理得好一些典型案件和被上級發改的案件，在工作總結或自查報告里詳盡記錄下來，分析短板總結經驗，他撰寫的工作總結、心得和論文有47萬字。經過長期學習積累，滕啟剛這位非科班出身的「門外漢」，一步一步成長為同事們眼中的「行走的詞典」。

在千山有一個大家共同認可的說法：案件上了院審判會，就怕過不了滕啟剛這關，無論多忙，針對上會案件，他都要花時間認真研究，摳得特別細。

「別看他生活中開朗活潑，親切和藹，一到討論案件時就像換了一個人，六親不認。」2022 年，趙恆起主審的一個土地糾紛案件上審委會，滕啟剛認為判決不合理，會上兩人激烈地爭執起來。「我覺得自己審得很細，付出了很多心血，結果還是過不了他這關，我當時心想我還是你的學生，怎麼這么不給面子。」最後審委會其他都同意滕啟剛的意見，案件需要重審。「會後滕庭長主動找我一起研究調整思路，最後案件得到了當事人雙方的認可。」趙恆起回憶說。

滕啟剛常說：「法官的一個案子，也許就是當事人的一生。」2022 年1月，更高第二巡迴法庭再審某民營案，撤銷原二審判決，改判無罪——這起案件被譽為東北地區「保護人身和財產安全」的之一槌。而23年前，在此案一審中，嚴格區分經濟糾紛和刑事界限，做出無罪判決的法官正是滕啟剛。這位民營的妻子說：「如果沒有滕法官當初細致公正的審判，我也沒有把官司打到底的決心和勇氣。」

自1996年以來，滕啟剛共審理案件1958件，審結1932件，結案率達98.67%。

我是法官，更是一名員

「請大家相信我，我不光是法官，我還是一名員。」2008年，呂晉鋒剛到千山法庭工作時，經常在大廳碰到一些當事人在議論打官司是否需要花錢找人的問題，「每當這時候，滕庭長就會 到大家中間說這句話，說得特別誠懇堅定。」呂晉鋒說。

「我是，為黨獻歌怎麼能少了我。」2022 年，鞍山市中院參加全市「慶祝40周年」大合唱比賽，滕啟剛聽說後主動報名參加，「他是登台參加比賽的唯一一個庭長，也是年齡更大的一個。」參賽的鞍山市中院原工會 楊力回憶說。

「如果非要問我名字，那就叫我員吧！」2011年初冬的一個早上，滕啟剛和愛人李淑華在鞍山二一九公園湖邊散步，看到有人落水，他二話沒說跳下湖人救上岸。「聞訊趕來的一再問老滕的姓名和單位，他笑著說了這句話，拉著我就離開了人群。」李淑華說。

「我是員」這句話，滕啟剛在很多公開場合會大聲響亮地說出來，語氣充滿了自豪。熟悉滕啟剛的同事都知道，他的辦公桌的抽屜里有一個紅色絨面的小方盒，裡面裝著黨徽，呂晉鋒回憶說：「以前開會參加活動戴黨徽的人很少，滕庭長每次參加活動都要佩戴黨徽， 在鏡子前反復端詳看是否把黨徽戴正。」妻子李淑華回憶說：「他更愛唱的歌是《最美的歌兒唱給媽媽》，每當唱到『是你領我走上光輝的人生路』『是你為我鋪滿鮮花盛開的路』時，就禁不住掉眼淚。」

1991年滕啟剛考入千山不久就積極申請，他說：「我是農民的兒子，能有今天，一切都要感謝黨和培育了我，愛黨於我而言，是一種鐫刻進生命里的情感。」65歲的王艷榮退休前是千山副院長，是滕啟剛的介紹人，她回憶說：「我感覺他說這話時，的心情比我當年更迫切，他用他的時刻感染著我。」

滕啟剛在《這就是我的忠誠》 里，回顧1995年11月的情形：「大冬天的，我去區委參加宣誓，在路上眼淚不知不覺就流了下來，零下20多度啊，卻感覺渾身的。」

滕啟剛一生兌現了他在中的誓言：「無論何時，集體利益高於我個人的利益，一切服從需要，黨叫幹啥就幹啥！」在工作30年，他一切聽從安排，無論在哪個崗位，他總能滿懷，干一行愛一行精一行，就像一顆螺絲釘緊緊鉚在需要的地方，釘得牢不生銹。

6月3日是滕啟剛去世的前一天，千山區副院長侯俊、審判管理辦公室負責人黃茜回憶說，當時省高院有一個調研課題，光立項報告就得5000字，第二天就要交，兩人之一個想到了功底深厚的滕啟剛，但考慮到他這些天一直在為6月5日世界環境日宣傳做准備，當天下午還要開兩個庭，實在不忍心再給他加擔子，中午抱著試試看的想法找他剛說個開頭，他就馬上答應下來，說：「正好我也有些想法，你們找我找對了。」黃茜說：「3日下午滕啟剛連續開了兩個庭已經很疲勞了，下班了，他仍在辦公室里寫這個立項報告，這是他為一生為之奮斗的事業做的最後一件事情。」

滕啟剛對百姓有著深厚的感情，他以一個員的無私奉獻精神，把黨的溫暖傳遞給這里的百姓。

9月11日，是滕啟剛的去世百日，滕啟剛家鄰村村民李大明，一個人頂著雨踩著泥濘的山道來到滕啟剛的墳前祭奠，淚水順著臉上的雨水一直往下淌。這是滕啟剛去世後，他第四次來看他的「法官老弟」了。

64歲的李大明患有精神疾病，平日孤身一人靠種菜為生，住在鄰村的滕啟剛知道他的情況後，主動認這個大哥，起初李大明覺得他是法官，自己是個老農民，不好意思接觸，沒想到滕啟剛根本就沒有法官的架子，一口一個「大哥」地叫著。「他一個官，每次來騎個破電動車，都10年了，我都不稀罕騎。」李大明開始逐漸接受了這個「法官老弟」。

時間一長，李大明把滕啟剛當成自己的親人一樣，一天傍晚，滕啟剛夫妻去李大明家送餃子，正趕上他發病出現幻覺，他拉著滕啟剛的手說：「今天是我爸三周年，你是我兄弟一定要給老人家磕頭。」他指著屋裡黑乎乎的牆說：「那就是我爸！」為了配合他，滕啟剛二話沒說拉著妻子地上沖著牆壁磕了三個頭，李大明激動地說：「爸，我的『法官老弟』給您磕頭了。」

現在在李大明的菜地里還到處都有滕啟剛的影子。「看我脾氣暴躁，他特意給我買了一些書，讓我多學些道理，情緒平和些。」李大明從大棚里拿出來《》說。菜地里還有幾個土籃子，裡面裝的一些線，「這都是他給我的，幫我一起吊線，一起種菜。」菜地旁邊他居住的簡易棚里還有一個塑封的八開紙，上面有列印的文字：「他每天起早貪黑，摸爬滾打和菜地為伴，所有的蔬菜均是有機菜，敬請放心購買，不要無償地拿走他的生存 。」李大明說，他有時一犯病把菜丟在市場就走了，滕啟剛特意給他做個小牌放在菜攤上。「我真是想他啊！」李大明擦著眼淚說。

滕啟剛的大愛像一束光時刻溫暖百姓的心。十幾年前，一個跟到工地打工的15歲女孩，遭受工友，滕啟剛開完庭後，徵得女孩的同意，把女孩帶到了自己的二嫂家。「很少看到剛子掉眼淚，那天他哭了，」滕啟剛的二嫂石英琴回憶說，「他和我說，這孩子太可憐了，不能讓她再住工棚了，讓她在你這住一段時間，讓你女兒多陪陪她，就說是家的親戚，千萬不要和別人說她的情況，不要到她，不然她就沒命了。」

女孩又瘦又小，渾身一股刺鼻的味，石英琴領孩子洗了澡換了新衣服。到了新環境孩子整日不說話見人直躲，滕啟剛幾乎每天下班都要繞道來看看孩子，孩子只有看到滕啟剛才會咧嘴笑一下。三個月後，滕啟剛帶著女孩的爸爸一起來接孩子，女孩捨不得走，跟在爸爸的身後，走著走著突然回頭一下滕啟剛面前，哭著連聲喊道：「滕爸爸，滕爸爸！」

滕啟剛的家，在千山區大孤山街道謝房身村一戶普通的農家小院里，距離千山10多公里，從出生到去世滕啟剛從沒有離開過這個小院，作為當地有名的法官，很多人勸他到城裡買個樓房，他說：「在這住慣了，踏實。」

滕啟剛一家過著簡單而幸福的生活，妻子李淑華下崗後，在滕啟剛的鼓勵下，成了賣拌菜的小販，「每天下班後，啟剛幫我挑菜、洗菜，張羅菜譜，雖然辛苦，日子過得有滋有味。」李淑華說。

滕啟剛的兒子滕海寧從小具有運動天賦，依靠體育特長考入清華大學，2011年和2022年，分別在世界會和仁川亞運會男子800米決賽中亞軍。如今滕海寧是一名大學教師，在的影響下，也向黨遞交了，「我將來也要成為那樣的員。」

30年來，滕啟剛和家人從未向提過任何要求，滕啟剛去世後，他的妻子和兒子提出在他的遺體上覆蓋一面黨旗，「這是他生前更望！」

滕啟剛的一生對得起這面鮮艷的黨旗，他先後「全國優秀直播法官」「遼寧省滿意政法幹警」「調解能手」等30項榮譽；他對得起千山的父老鄉親，他為群眾送去了黨的溫暖，讓他們感受到了司法溫度，享受到了公平正義。（於力、高爽 參與采寫：黃繪如、張荻、淏）

：新華每日電訊

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⑦ 鄭州市中級人民法院首批入額法官昨日憲法宣誓

昨日，鄭州市中級人民法院舉行首批入額法官憲法宣誓儀式，154名首批入額法官、入額法官家屬代表等參加宣誓儀式。

宣誓儀式上，市中級人民法院院長於東輝領誓，154名入額法官面向國旗、舉起右拳，許下庄嚴承諾。

據了解，鄭州市兩級法院首批入額法官共728名，其中市中級人民法院首批入額法官154名，占該院政法編制的37%。首批入額法官的確定，標志著鄭州法院司法體制改革向前邁出堅實的一步。入額後，意味著法官不僅僅是地位、待遇提高了，更重要的是擔子更重了，要求更高了。去年以來，全市法院案件始終保持在30%以上的增長速度，面對新形勢、新任務，作為員額法官，必須牢記使命，勇挑重擔，立足執法辦案第一要務。始終做到心中有黨，做政治過硬的表率;始終做到心中有民，做公正司法的表率;始終做到心中有責，做敢於擔當的表率;始終做到心中有戒，做廉潔自律的表率。