法院司法行政職位
不是。法院司法行政職位不是行政執法類也不是綜合管理類，這個叫中央政法專項編制，中央政法專項編制指在地方各級法院、檢察院、公安、國肆此家安全、裂敗迅司法行政含監獄、戒毒系統所使用的行政編制。枯明
❷ 昆明法院司法行政崗位值得考嗎
值得。根據查詢相關公開信息顯示：工資方面，每月的工資為2千到5千。福利好，在入職後就會有五險一金，在扮拍節假日還會有小禮品，待遇很好。該公司有雙休，同事關系好，有年終獎，提供住宿。司法行政職位一直是法檢報考的大熱門。這類崗位對於學歷、困虧資格證書等廳尺羨的要求比法官助理要低，招考條件更寬泛帶來的報考熱度上升可以理解。
❸ 法院的司法行政人員是什麼職位具體做些什麼工
人民檢察院、人民法院中除了檢察官、法官、書記員以外，從事司法警務、行政管理、後勤服務、黨務工作、紀律監督等方面的各種人員。
對不同的司法行政人員，分別依照國家不同的規定進行管理，對其中黨政幹部，參照國家公務員條例等有關規定；對司法警察還適用警察法和警銜條例等法律規定；對司機等職工適用國家有關工人的規定。
主要職責
1、擬訂司法行政工作方針、政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，制定司法行政工作的發展規劃並組織實施。
2、負責全國監獄管理工作並承擔相應責任，監督管理刑罰執行、改造罪犯的工作。
3、負責全國勞動教養管理工作並承擔相應責任，指導、監督勞動教養的執行工作，指導、監督司法行政系統戒毒場所的管理工作。
4、擬訂全民普及法律常識規劃並組織實施，指導各地方、各行業法制宣傳、依法治理工作和對外法制宣傳。
5、負責指導監督律師工作、公證工作並承擔相應責任，負責港澳的律師擔任委託公證人的委託和管理工作。
6、監督管理全國的法律援助工作。
7、指導、監督基層司法所建設和人民調解、社區矯正、基層法律服務和幫教安置工作。
8、組織實施國家司法考試工作。
9、主管全國司法鑒定人和司法鑒定機構的登記管理工作。
10、參與有關國際司法協助條約的草擬、談判，履行司法協助條約中指定的中央機關有關職責。
11、指導司法行政系統的對外交流與合作，組織參與聯合國預防犯罪組織和刑事司法領域的交流活動，承辦涉港澳台的司法行政事務。
12、負責司法行政系統槍支、彈葯、服裝和警車管理工作，指導、監督司法行政系統計劃財務工作。
13、指導、監督司法行政隊伍建設和思想作風、工作作風建設，負責司法行政系統的警務管理和警務督察工作，協助省、自治區、直轄市管理司法廳（局）領導幹部。
14、承辦國務院交辦的其他事項。
(3)法院司法行政職位擴展閱讀
司法行政事務
1、與案件審判直接相關的司法行政工作，包括立案登記、訴訟費用、生效判決的執行等。
2、對人的管理，如法官人選的考察、推薦以及現任法官的派遣、考評、晉升、福利、保護；司法考試與法官培訓、法官懲戒；法院其他人員包括行政人員、輔助人員的編制、工作分配、考評等。
3、對財、物的管理及後勤保障。如法院經費預算與執行、法庭建設設計、自動化辦公、工作場所維護、安全保衛、案卷管理、圖書資料、課題研究、刊物編輯與發行等。
4、外部事務協調，包括司法機關與議會、政府之間的關系協調；上下級法院之間的事務協調；州法院與聯邦法院之間的事務協調；法院與社區之間的事務協調等。
❹ 法院司法行政崗位待遇
司法體制改革最大的變化就是法院、檢察院實行人員分類管理,不同人員執行不同的工資標准,法檢「兩院」人員身份不同待遇就不同,造成一個單位有五至六種不同的待遇。一、關中碼李於法檢「兩院」人員的介紹
1、員額法官、檢察官。這類人員是法檢「兩院」的精英骨幹,主要職責就是辦案。由於在辦案中員額法官、員額檢察官起主導作用,對案件的處理結果具有決定權,權力大,責任也大,對案件實行終身負責,在待遇上也最好,基本工資比同級別的公務員高50%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級員額法官(檢察官)月工資可以有7000元以上,從字面上看「兩院」人員一旦進入員額序列,工資待遇也是增長得非常快,僅從待遇上看著實讓人羨慕。
2、法官(檢察官)助理。這類人員沒有獨立的辦案權,主要協助法官(檢察官)辦案。比如司法文書的製作,案卷的整理,所有的案卷材料最後還需要員額法官(檢察官)核對把關,助理只有案件處理的建議權,最終決定權在員額法官(檢察官)那裡,所以不需要對案件終身負責,但要對崗位職責負責。從司法實踐中看,助理雖然只是做辦案輔助性的工作但卻非常重要,法檢「兩院」由於辦案量大,助理承擔了大量日常性工作,沒有他們的協助,員額法官(檢察官)無法正常開展工作。助理雖然從事辦案工作,但在待遇上卻要比員額法官(檢察官)低,基本工資比同級別的公務員高20%左右。比如本地一個一級主任科員月工資4800元,那麼一個一級法官助理(一級檢察官助理)月工資5800元上下。
3、司法行政人員。這類人員不辦案,主要的工作是服務辦案。但這類人員不多,只佔「法檢」兩院人員的15%,一個100人左右的市檢察院,司法行政人員大概只有15人,主要分布在辦公室、政治部、財務科、技術科等部門。工作雖然跟辦案沒有關系,但始終是圍繞著辦案。在司法體制改革員額、助理工資得到普漲以後,「兩院」的司法行政人員工資待遇跟法官(檢察官)助理差不多,基本工資普漲20%。
4、司法警察。法檢「兩院」的司法警察俗稱「法警」,是人民警察警種之一,主要職責是履行對犯罪嫌疑人、被告人執行看管、押解、追捕、辦案場所秩序的維持等職責。檢察院的法警隨著反貪局、反瀆局轉隸到監察委員會後工作量不是很大了。法院的法警除了上述職責外還協助法官執行和對死刑犯的槍決。很顯然,法院的法警要比檢察院的法警工作忙,工作強度大。在待遇上,司法警察走警務序列工資待遇,基本工資要比同級別公務員高38%左右。本地一個一級主任科員月工資4800元左右,一個一級警長(相當於一級主任科員)月工資有6500元上下。這里需要強調的是,司法體制改革,法警的工資待遇是走警察警務序列的工資標准,跟司法體制改革關系不是很大,工資紅利主要是公安部的政策。
5、工勤人員和臨聘人員。工勤人員是法檢「兩院」身份最尷尬的人,由於不是公務員身份,在工資待遇上享受不了司法體制改革帶來的紅利,連最基本的車補都不能落實,工資待遇屬於在編人員最低檔次類。法檢「兩院」的臨聘人員都模啟有一個共同的稱呼叫「書記員」,由於是編外人員,本地「兩院」臨聘人員月工資2000元左右,工作穩定性不是很強,人員流動性比較快,談不上有多好的待遇。
二、關於法檢「兩院」人員的提拔晉升
1、員額法官(檢察官)。這類人員在「兩院」進步最快、最有賣遲發展前途。比如市縣兩級法院院長、副院長、庭長等領導崗位都是從有法官身份的人員中產生的。在晉升方面,縣級法官(檢察官)晉升到一級法官(檢察官)沒有職數限制,也就是說,縣裡面的法官、檢察官可以按期晉級,100%享受正科待遇。市級法官(檢察官)可以自然晉升到四級高級法官(四級高級檢察官),享受副處待遇。
2、法官(檢察官)助理。這類人員要想有進步必須入額,成為員額序列中的法官(檢察官)。在目前,該類人員提拔晉升非常難,因為有職數限制,跟普通公務員解決四級主任科員的難度是一樣大的。跟員額法官相比,這類人員上升渠道不暢。
3、司法行政人員。這類人員要想有仕途進步,首先要通過國家司法考試,然後從做法官(檢察官)助理開始,一步步進入員額序列。實際上,司法行政人員轉崗到助理崗位的比較少。如果獲得司法考試A證或C證,市級法院辦公室主任是可以直接提拔為縣級法院院長的。這條捷徑是司法行政人員成長為法官最快的通道。
4、司法警察。「兩院」司法警察進步空間不大。市級法院,法警提拔到法警支隊長崗位基本上就到頭了,再無發展空間,唯有在職級晉升上還有盼頭。市縣法檢「兩院」的法警職級晉升到一級警長沒有職數限制,可以按期晉升。需要說明的是:市法院(檢察院)的法警支隊長有的可以高配二級高級警長,享受正處待遇。
5、工勤人員和臨聘人員。這兩類人員談不上有進步的空間。除了工勤人員可以評職稱享受更高一級職級待遇外,編外書記員只是合同制聘用制人員,無進步空間。
總之,法檢「兩院」員額法官(檢察官)的待遇最好、最有進步空間。待遇次之的是司法警察。最吃虧的三類人員是法官助理(檢察官助理)、司法行政人員和工勤人員,除了工資待遇不如員額和司法警察外,提拔晉升的空間也非常小。如果在法院、檢察院工作,想進步快,必須擁有員額法官(檢察官)的身份。其他人員都是圍繞員額法官(檢察官)的辦案開展工作,無論在待遇還是仕途進步上都不如員額序列的法官、檢察官。
❺ 司法行政崗位是幹嘛的
司法行政崗位主要負責司法行政機關中的行政事務、後勤管理以及政工黨務等工作，確保司法機關的正常運轉，並協助法官、檢察官等完成審判和檢察任務。
具體來說，司法行政崗位的職能包括但不限於擬訂司法行政工作方針、政策，起草相關法律法規草案，制定部門規章和發展規劃並組織實施。同時，還負責全國監獄管理工作、勞動教養管理工作，並承擔相應責任。此外，司法行政還涉及全民普及法律常識規劃的擬訂和實施，指導各地方、各行業的法制宣傳和依法治理工作，以及對外法制宣傳。
在法院中，司法行政崗位可能包括幹部人事管理、調研宣傳、財務、檔案、文秘等具體職位。這些崗位的工作人員分別負責法院工作人員的招聘、培訓、考核等工作，法院工作的調查研究、信息宣傳和新聞發布，法院的財務預算、管理和審計，法院檔案的收集、整理、保管和利用，以及法院的公文處理、會務組織和保密工作。
總的來說，司法行政崗位在司法機關中起著至關重要的保障和輔助作用，確保審判和檢察工作的順利進行。
❻ 檢察院司法行政崗待遇
一、法檢「兩院」人員待遇介紹
1. 員額法官、檢察官
員額法官和檢察官是法檢「兩院」的核心成員，主要負責案件辦理。由於他們在案件處理中起主導作用，具有決定權，因此權力較大，責任也重。他們的基本工資比同級別的公務員高出約50%，如一級主任科員月工資約4800元，而一級員額法官（檢察官）月工資可達7000元以上。員額序列的待遇增長迅速，讓人羨慕。
2. 法官（檢察官）助理
法官助理主要負責協助法官辦案，如製作司法文書、整理案卷等。盡管助理有案件處理的建議權，但最終決定權在員額法官手中。因此，助理不需要對案件終身負責，但對崗位職責負責。助理的待遇比員額法官低，基本工資比同級別的公務員高出約20%，如一級主任科員月工資4800元，一級法官助理月工資約5800元。
3. 司法行政人員
司法行政人員主要負責為辦案提供服務，占「法檢」兩院人員的約15%。一個100人左右的市檢察院中，司法行政人員大約有15人，分布在辦公室、政治部、財務科、技術科等部門。司法體制改革後，他們的工資待遇與法官助理相當，基本工資普遍上漲了20%。
4. 司法警察
司法警察，也稱法警，是人民警察的一種，主要負責對犯罪嫌疑人、被告人的看管、押解、追捕以及維護辦案場所秩序等工作。法院的法警工作量較大，而檢察院的法警隨著反貪局、反瀆局轉隸到監察委員會後，工作量有所減少。法院法警的待遇較高，基本工資比同級別公務員高出約38%，如一級主任科員月工資4800元，一級警長月工資約6500元。
5. 工勤人員和臨聘人員
工勤人員和臨聘人員是法檢「兩院」中身份較為特殊的人群。由於不是公務員身份，他們無法享受司法體制改革的紅利，甚至連基本的車補都無法落實。他們的工資待遇屬於最低檔次，如臨聘人員中的書記員，月工資約2000元，工作穩定性不強，人員流動性較大。
二、法檢「兩院」人員晉升途徑
1. 員額法官（檢察官）
員額法官和檢察官在法檢「兩院」中晉升速度快，發展前景好。他們可以晉升為市縣兩級法院院長、副院長、庭長等領導崗位。縣級法官（檢察官）可以晉級到一級法官（檢察官），享受正科待遇；市級法官（檢察官）可以自然晉升到四級高級法官（四級高級檢察官），享受副處待遇。
2. 法官（檢察官）助理
助理若想晉升，必須成為員額序列的法官（檢察官）。目前，晉升難度較大，因為有職數限制，與普通公務員解決四級主任科員的難度相當。與員額法官相比，助理的上升渠道較為狹窄。
3. 司法行政人員
司法行政人員若想晉升，需通過國家司法考試，然後從法官助理開始逐步進入員額序列。實際上，轉崗到助理崗位的較少。如果獲得司法考試A證或C證，市級法院辦公室主任可以直接提拔為縣級法院院長，這是司法行政人員成為法官最快的途徑。
4. 司法警察
司法警察的晉升空間相對較小。市級法院的法警提拔到法警支隊長崗位基本上就到了盡頭，但在職級晉升上仍有希望。市縣法檢「兩院」的法警可以按期晉升到一級警長，市法院（檢察院）的法警支隊長有的可以高配二級高級警長，享受正處待遇。
5. 工勤人員和臨聘人員
工勤人員和臨聘人員的晉升空間有限。工勤人員可以通過評職稱享受更高級的職級待遇，而臨聘人員中的書記員僅為合同制聘用制人員，沒有晉升空間。