派遣法院
㈠ 娉曢櫌涓轟綍瑕佺敤鍔沖姟媧鵑仯宸
娉曢櫌鍔沖姟媧鵑仯鐨勫彲浠ユ寜鐓фｅ父鐨勮緸閫紼嬪簭鏉ヨ繘琛屽勭悊錛屾淳閬ｅ伐鐨勫緟閬囨瘮姝ｅ紡宸ヨ佷綆寰堝氥
涓銆佸姵鍔℃淳閬ｄ綔鐢
1銆佸緩絝嬭搗鏂板瀷鐨勫姵鍔ㄥ叧緋伙紝鏈夊姪浜庝繚闅滄淳閬ｅ憳宸ョ殑鍚堟硶鏉冪泭銆
2銆佸厖鍒嗗埄鐢ㄥ姵鍔ㄩ儴闂ㄧ殑灝變笟騫沖彴鍜岃祫婧愪紭鍔匡紝涓烘淳閬ｅ憳宸ユ彁渚涙洿澶氱殑灝變笟鏈轟細鍜屾洿涓哄箍闃旂殑鑱屼笟閫夋嫨銆
3銆侀噸瑙嗘淳閬ｅ憳宸ョ殑鏁欒偛鍩硅宸ヤ綔錛屾湁鏁堟彁鍗囨淳閬ｅ憳宸ョ殑鑱屼笟緔犺川鍜岃亴涓氭妧鑳斤紝鎻愰珮媧鵑仯鍛樺伐鐨勮亴涓氶夋嫨鑳藉姏銆
4銆佸姵鍔℃淳閬ｄ笉浠呬繚璇佷簡媧鵑仯鍛樺伐鐨勫伐璧勬敹鍏ユ按騫籌紝鑰屼笖榪樺彲浠ュ埄鐢ㄥ唴閮ㄧ殑宀椾綅絀洪棿鍜屽矖浣嶈皟鏁達紝鎻愰珮媧鵑仯鍛樺伐鐨勫伐璧勬敹鍏ャ
5銆佸疄琛屽姵鍔℃淳閬ｅ彲浠ヨ妭鐪佺敤宸ュ崟浣嶅姵鍔ㄥ姏銆
浜屻佸姵鍔℃淳閬ｇ敤宸ュ艦寮忔湁鍝浜
1銆佸畬鍏ㄦ淳閬
鐢辨淳閬ｅ叕鍙告壙鎷呬竴鏁村楀憳宸ユ淳閬ｆ湇鍔″伐浣滐紝鍖呮嫭浜烘墠鎷涘嫙銆佺嘩鏁堣瘎浠楓佹姤閰鍜岀忓埄銆佸畨鍏ㄥ拰鍋ュ悍絳夈
2銆佽漿縐繪淳閬
鏈夊姵鍔℃淳閬ｉ渶瑕佺殑浼佷笟鑷琛屾嫑鍕熴侀夋嫈銆佸煿璁浜哄憳錛屽啀鐢辨淳閬ｅ叕鍙鎬笌鍛樺伐絳捐銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屻嬶紝騫剁敱媧鵑仯鍏鍙歌礋璐ｅ憳宸ョ殑鎶ラ叕銆佺忓埄銆佺嘩鏁堣瘎浼般佸勭悊鍔沖姩綰犵悍絳変簨鍔°
3銆佸噺鍛樻淳閬
鍑忓憳媧鵑仯鎸囦紒涓氬硅嚜琛屾嫑鍕熸垨鑰呭凡闆囦劍鐨勫憳宸ワ紝灝嗗叾闆囦富韜浠借漿縐昏嚦媧鵑仯鍏鍙搞備紒涓氭敮浠樻淳閬ｅ叕鍙稿憳宸ユ淳閬ｈ垂鐢錛岀敱媧鵑仯鍏鍙鎬唬浠樻墍鏈夊彲鑳藉彂鐢熺殑璐圭敤錛屽寘鎷宸ヨ祫銆佽祫閲戙佺忓埄銆佸悇綾葷ぞ淇濆熀閲戜互鍙婃壙鎷呮墍鏈夐泧涓誨簲鎵挎媴鐨勭ぞ浼氬拰娉曞緥璐ｄ換銆傚叾鐩鐨勬槸鍑忓皯浼佷笟鍥哄畾鍛樺伐錛屽炲己浼佷笟闈㈠歸庨櫓鏃跺欑殑緇勭粐搴斿彉鑳藉姏鍜屼漢鍔涜祫婧愮殑寮規с
4銆佽瘯鐢ㄦ淳閬
榪欐槸涓縐嶆柊鐨勬淳閬ｆ柟寮忥紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡闂村皢鏂板憳宸ヨ漿鑷蟲淳閬ｅ叕鍙革紝鐒跺悗浠ユ淳閬ｇ殑褰㈠紡璇曠敤錛屽叾鐩鐨勬槸浣跨敤浜哄崟浣嶅湪鍑嗙『閫夋墠鏂歸潰鏇村叿淇濋殰錛屽厤鍘諱簡鐢變簬閫夋嫈鍜屾祴璇曟椂浜х敓鐨勮宸椋庨櫓錛屾湁鏁堥檷浣庝簡浜轟簨鎴愭湰銆
5銆佺煭鏈熸淳閬
鐢ㄤ漢鍗曚綅涓庡姵鍔℃淳閬ｆ満鏋勫叡鍚岀害瀹氫竴涓鏃墮棿孌墊潵鑱樼敤鍜岃惤瀹炶媧鵑仯鐨勪漢鎵嶃
6銆侀」鐩媧鵑仯
浼佷簨涓氬崟浣嶄負浜嗕竴涓鐢熶駭鎴栫戠爺欏圭洰鑰屼笓涓氳仒鐢ㄧ浉鍏崇殑涓撲笟鎶鏈浜烘墠銆
娉曞緥渚濇嵁
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬨
絎浜斿嶮鍏鏉 鍔沖姟媧鵑仯鍗曚綅鏄鏈娉曟墍縐扮敤浜哄崟浣嶏紝搴斿綋灞ヨ岀敤浜哄崟浣嶅瑰姵鍔ㄨ呯殑涔夊姟銆傚姵鍔℃淳閬ｅ崟浣嶄笌琚媧鵑仯鍔沖姩鑰呰㈢珛鐨勫姵鍔ㄥ悎鍚岋紝闄ゅ簲褰撹澆鏄庢湰娉曠鍗佷竷鏉¤勫畾鐨勪簨欏瑰栵紝榪樺簲褰撹澆鏄庤媧鵑仯鍔沖姩鑰呯殑鐢ㄥ伐鍗曚綅浠ュ強媧鵑仯鏈熼檺銆佸伐浣滃矖浣嶇瓑鎯呭喌銆
鍔沖姟媧鵑仯鍗曚綅搴斿綋涓庤媧鵑仯鍔沖姩鑰呰㈢珛浜屽勾浠ヤ笂鐨勫滻瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鎸夋湀鏀浠樺姵鍔ㄦ姤閰錛涜媧鵑仯鍔沖姩鑰呭湪鏃犲伐浣滄湡闂達紝鍔沖姟媧鵑仯鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鎵鍦ㄥ湴浜烘皯鏀垮簻瑙勫畾鐨勬渶浣庡伐璧勬爣鍑嗭紝鍚戝叾鎸夋湀鏀浠樻姤閰銆
絎浜斿嶮涔濇潯 鍔沖姟媧鵑仯鍗曚綅媧鵑仯鍔沖姩鑰呭簲褰撲笌鎺ュ彈浠ュ姵鍔℃淳閬ｅ艦寮忕敤宸ョ殑鍗曚綅錛堜互涓嬬О鐢ㄥ伐鍗曚綅錛夎㈢珛鍔沖姟媧鵑仯鍗忚銆傚姵鍔℃淳閬ｅ崗璁搴斿綋綰﹀畾媧鵑仯宀椾綅鍜屼漢鍛樻暟閲忋佹淳閬ｆ湡闄愩佸姵鍔ㄦ姤閰鍜岀ぞ浼氫繚闄╄垂鐨勬暟棰濅笌鏀浠樻柟寮忎互鍙婅繚鍙嶅崗璁鐨勮矗浠匯
鐢ㄥ伐鍗曚綅搴斿綋鏍規嵁宸ヤ綔宀椾綅鐨勫疄闄呴渶瑕佷笌鍔沖姟媧鵑仯鍗曚綅紜瀹氭淳閬ｆ湡闄愶紝涓嶅緱灝嗚繛緇鐢ㄥ伐鏈熼檺鍒嗗壊璁㈢珛鏁頒釜鐭鏈熷姵鍔℃淳閬ｅ崗璁銆
㈡ 法院的勞務派遣工待遇怎麼樣
法律分析：法院是機關,派遣工在這樣的單位永遠都不會得到平等的待遇,待遇會比公務員差很多,也永遠不能晉升。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
第六十條 勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。