法官缺點

㈠ 法院是好單位嗎比銀行如何

我可以十分肯定地告訴題主，法院絕對是好單位，簡而言之就是有權又有錢。進法院與進銀行哪個好呢？如果都有編制的話，那法院要全面優於銀行。其優勢主要有三個方面。

由於法院人財物省統管，其公務員基本工資按省直標准發，津補貼和績效獎按當地標准領，員額制法官基本工資（含職務和級別工資、地區補貼和績效獎）一般比當地同級別公務員高50%左右，司法輔助人員如法官和司法行政人員如非業務庭室人員的基本工資（含職務和級別工資、地區補貼和績效獎）一般比當地同級別公務員高20%左右。如廣東珠三角地區，法院已轉正公務員年收入達24萬元以上。

相比之下，銀行已轉正職員年收入絕大多數不到20萬元。銀行待遇好不假，但兩極分化嚴重，高的很高，低的也低，剛轉正職員收入普遍不高。

法院收入穩定體現在其公務員按職級領工資，干多干少分毫不變。而銀行職員的收入則與個人業績直接掛鉤，如攬儲數額、賣基金保險金額等業績越高的收入自然高，業績不好收入必減，這也算是企業與機關單位的最大區別。

能進入法院工作的，要麼法學專業科班出身，要麼已通過司法考試，其他情形也有但很少。即使法官助理或行政人員，晉升渠道也寬廣，縱向可以由基層法院調入中級法院甚至高級法院，橫向可以提任領導職務或成為員額製法官。不少法官助理，畢業七八年就能順利進入員額製法官序列，其後晉級基本上是按年限晉升，難度不大。

此外，法官或法官助理若想辭職也十分吃香，我有幾個朋友從法院辭職進入銀行起點就是法務部副總。既有法律實務經驗，又有法院人脈資源，這樣的人才哪個企業不喜歡？高薪虛位以待太正常。如想改行當律師，律師事務所更是搶著要，各種優待來誘惑。

反觀銀行職員，哪怕從事有專業優勢的法務工作，想要一步步升到部門副總，都無比困難。如從銀行櫃員干起，升到大堂經理或客戶經理，競爭還是十分激烈，業績壓力依然巨大。跳槽出去者有之，但想一步就實現職位或待遇質的飛躍，難之又難，少之又少。

法官手握至關重要的自由裁量權，無論判案還是執行，權力很大，求其者眾。即使是法官助理，雖不直接掌握權力，但作為員額製法官團隊成員，協助審案、代寫判決，有時也能當半個家。更何況近水樓台先得月的優勢，可用資源不少，外人皆高看一眼， 社會 地位高。

銀行雖與老百姓聯系更密切，但當今 社會 ，銀行還真不是稀缺資源，存款貸款、購基金、買保險，這家銀行不合意，還可找別家。銀行放貸的權力又主要集中在領導手中，普通職員基本沒什麼權力。銀行職員當然也光鮮體面，但因手中資源不具獨特性，從世俗看法和趨附性來說，在 社會 上不如法院公務員受追捧。

銀行職員並不輕松，白天工作要精細，晚上加班也不少，而且跟法院類似，都是沒加班費可言的。法院就不用說了，「案多人少」矛盾普遍存在，為在審限內結案，經常白天連軸轉開庭，晚上加班寫判決書，也是苦不堪言。所以，就工作強度和辛苦程度而言，法院與銀行基本上是旗鼓相當、難分高下。

本人曾在法院工作，可以給大家回答一下。

法院是好單位，在同樣沒有資源和背景的前提下我認為比銀行好。

一是地位較高。號稱一府兩院，每年各地兩會，法院院長要上台述職，法院是政法單位，單位領導比同級單位領導級別高。

二是收入較高。有專門的政法補貼，收入也比同級公務員高不少，打個比方，在中部一個普通地級市法院，法官、法警年薪應該有十五萬左右，行政人員少一兩萬 ，題主可以對比一下銀行工資，可能沒有銀行優秀員工的高，但在法院這是人人可以得到的。

三是壓力中等。法院法官辦案壓力最大，但法院是鐵飯碗，只要不犯錯，盡力干，比別的法官業績低，這只是能力問題，收入一樣有保證。法院不僅僅是法官，也可以是行政、財會、法警等等，注意報考信息。

四是銀行日薄。銀行業近些年應該是走的下坡路，同行競爭越來越大，內部也不停裁員，沒有過硬的資源就很難生存，就算是櫃員也有拉存款或理財任務，可以說沒有一個清閑人。

法院是我國的審判機關，具體負責各類案件的審理和判決，權力非常大。相比銀行，建議選擇法院。

由於工作原因，曾經長期與法院打交道，對法院比較了解，根據我的認識，我認為，法院工作是比較好的。

一是穩定性方面，法院更加穩定。 法院是國家審判機關，法院工作人員都是公務員或者是事業編，是國家正式的工作人員，工作非常穩定。而銀行，則情況不一樣。國有銀行、民營銀行，同屬於金融機構，企業具有一定的風險，尤其是民營銀行，有破產的風險。銀行自身的風險因素較大。

二是工資方面，法院工資穩定。 通常認為，銀行的工資要高很多。其實，這跟銀行的利潤和自己的業績有很大的關系，你的業務量高，績效才會高，工資才會相應的高。這種高工資不穩定，波動比較大。而法院，隨著司法體制的改革，法官的工資增長很多，尤其是員額法官，月入過萬是很輕松的，這種工資與自己的工作量關系並不大，非常穩定。

三是壓力方面，法院的壓力要小一些。 近年來，司法體制改革後，員額法官數量並不多，工作量比較大，需要審理的案件堆積如山。法官們的壓力是比較大的。但是，相對於銀行，還是要差一些。

我同學在某國有銀行工作，年紀雖小，但是工作很棒，很快就被提拔為鄉鎮支行的行長。在提拔的同時，他的壓力很大，需要開拓更大的工作業績來支撐自己。他的前任，就是因為工作業績下滑嚴重，被上級撤掉了。他為了避免前任的悲劇，在不斷的開拓新客戶，維系老客戶的關系，每天戰戰兢兢，如履薄冰。每天晚上，幾乎都是在陪客人喝酒，用他的話說：陪好客人，就是最大的業績。每天都是喝的醉醺醺。

由此可見，銀行的壓力很大。法官工作干不完、干不好不會有很嚴重的後果。可是銀行不行，沒有業績，就沒有工資，沒有職位，甚至是沒有工作。

四是成就感方面，法院為民服務更有成就感。 法院審理案件，作出公正裁決，解決矛盾雙方的爭端，造福於群眾，非常有成就感。尤其是幫助勝訴方，將判決書執行後，心裡非常的舒服。而銀行，每天進行著枯燥的工作，非常累，勞力又勞心。

綜上所述，我建議選擇法院工作。

法律微言明確回答：不知道你說的「好單位」是什麼 評價標准 ？如果你內心的 正義觀強大 ，想要 實現自我價值 ，建議你選擇法官的職業，如果你喜歡跟 數字打交道 ，想有一個好的 工作環境和上升途經 ，建議你選擇銀行的職業。

作為一個在檢察院工作過四年，周邊有很多親戚同學在銀行工作的人，法律微言覺得對這個兩個單位都很了解。

首先，需要確定你對「好單位」的定義。法律微言覺得，大體有以下幾個指標：

工資多，待遇好；

地位高，人脈廣；

有價值，能進步。

最好再加上工作不太繁重，壓力不太大。

下面法律微言就從以上幾個方面， 介紹以下兩個單位的優劣 。

1. 工資和待遇

在司法改革之前，法官的工資就只比普通公務員高一個法官津貼（300-500不等），跟當時動輒年薪幾十萬到幾百萬的銀行職工，簡直一個天，一個地。

但是司法改革之後，不僅法官的工資發生了變化，銀行普通職工的工資也發生了翻天覆地的變化， 一個工資翻倍，一個工資減半 ，二者在普通職工層面上，基本上不存在太大的差距，甚至有些小銀行的職工現在的工資，連普通公務員的工資都趕不上。

法律微言說的是兩個單位正式職工的工資待遇情況，臨時工另算。

當然，在法院中也區分員額法官、助理法官、書記員之分，銀行里也有總經理、經理、櫃員之分。

在剛入職的情況下，二者的工資現在沒有多大的差距。

2. 地位和人脈

法官的紙面地位，是十分高的，一方面是跟法官的稀有性有關，另一方面也與他的專業性有關。如何能當上一個法官呢？

首先你得在本科院校內學習四年枯燥的法律課程，其次你還得考個差不多的研究生，讀個法學碩士或者法律碩士；

在這期間，你必須通過天下第一難考——司法考試（通過率只有10%）；

然後在千軍萬馬搶獨木橋的公務員考試中脫穎而出（現在大部分城市的基層法院，對法官助理的學歷要求最低是研究生，普通縣城以本科為起點，但都要求通過司法考試），才能艱難的進入一個基層法院當法官助理；

然後擺在他面前的，是漫長而痛苦的入額之旅。

經歷了那麼痛苦的一個過程，就導致了法官職業在紙面地位的虛高，甚至有些神化。

而實際上，法官的地位，只存在紙面上，手中的權力，也不是咱老百姓說的那種實惠的權力。在人脈上，除了認識檢察院、公安這些從事法律的人，其他領域拓展性不強。

銀行職工的地位，當然是趕不上法官的地位，這是由於二者的工作性質決定的，法官的主要工作，就是做矛盾糾紛的裁決者，必須有一點威嚴和權威。而銀行更加實在一些，工作環境超級好，工作時間固定，工作壓力也不是很大（除了貸款壓力），認識的客戶也大多是有錢有身份的。權力有限，責任也就有限。

3. 價值和空間

價值，其實是法律微言找工作中，最為看重的因素，如果一個工作，正好符合你心中的價值標准，並且通過身體力行，就可去實踐自己的價值，是多麼幸福的一件事。

法律微言當年選擇學習法律，並努力通過司法考試，考進檢察院，也是因為心中最為朴實的正義觀。然而實際工作中，能否實現自己價值，能實現多少心中的理性，那又是另一回事。

法官這個職業，是一種能同時給你自豪感和挫敗感兩種極端情緒的職業。那種自豪感和挫敗感是沒有從事這種工作的人體會不到的。總體老說，法官是一種特別有挑戰性的工作。你要不停地增加自己的 社會 閱歷，不停地跟各種執拗的人打交道，不斷的更新自己的知識體系，不斷的提高自己的內心忍受力。簡單說，這是一個能讓你在短時間內成熟，長時間豁達的工作。

然而，一個基層法院的法官，上升的空間，其實是很小的。司法改革之所以保障法官一級一級的晉級，就是因法官的上升空間不大。

銀行工作的價值，主要是經濟價值，其次是人際交往的價值，鑒於其過多的分支機構和部門，上升空間總體來說還是不錯的。但是法律微言還是不看好銀行的未來，尤其是人工智慧和大數據飛速發展的今天。法官職業的無可替代行與銀行職業的可替代性，一目瞭然。

最後，不得不提一下法院法官的工作量。有好多人對法官的工作量沒有概念，法律微言周邊很多同學朋友就是法官，他們經常會像我抱怨，案子太多，辦不完。到底是有多少呢？城鄉稍有不同，正常一個非一線城市的城區的基層法官，一年的辦案量在150-200之間。什麼意思呢？兩三天就得辦一個案子。

辦一個案子有多麻煩呢？收案、看卷、送達、開庭、調解、寫審查報告、合議庭討論、宣判等。有些復雜的案子，還要上審委會討論，程序就更加麻煩。

所以，我認識的法官們，沒有一個不加班的？為什麼呢？案子辦不過來唄，可想法官的工作量有多大。

總結！

如果你想要更多的實現自己的價值，能夠接受繁重的案件壓力，和無窮無盡的責任壓力，那麼法官職業對你來說再好不過了。

如果你有以上的想法，但不想工作那麼累，檢察官的職業也是一個不錯的選擇。

如果你想要更好的發展空間，喜愛和數字打交道，銀行也暫時是一個不錯的選擇。

13年南開大學法律碩士畢業，畢業時拿到北京銀行天津分行的offer，法律合規部實習了兩個月，兜兜轉轉一大圈，目前在天津基層法院。很多同學在檢法和銀行，談談自己的感受。

1,法院工作怎麼樣，是個好單位嗎？先來說說法院的好處，工作穩定，不用擔心失業的壓力，待遇中上，內部差距不大，大多數法官每個月工資到手七千左右，公積金加補充六千左右，每年有區績效，市績效，因為司法改革的原因，法檢的工資比其他公務員高一點兒。法院工作 社會 地位較高，雖然長期在系統內沒什麼感覺，但是出去了說起來還是很驕傲的。再來說說法院工作的不足，工作壓力較大，天天面對各種當事人，各種糾紛，每年辦案人均200多件，天天上班跟打仗一樣，經常加班；案件質量終身追責，動不動各種考核，心裡壓力較大；發展空間較小，法檢專業性強，領導職數少，向其他單位交流的機會不多，一個單位可能就終此一生了。

2，銀行工作怎麼樣？銀行的管理一般比較完善，有完善的晉升考核體系，一般的待遇也都不差，但是銀行也是個大單位，崗位種類較多，國有大行，股份制銀行，地方性商業銀行也都不一樣，既然題主拿法院工作來比較，那還是以銀行中的風險控制，合規管理類的崗位為例來說說，一般這類崗位都設置在分行以上級別，吃的是平均績效，沒有拉存款的業績壓力，工作壓力相對較小。缺點和不足，感覺也沒什麼明顯的不足，對於法律人來說，去企業總覺得專業無用武之地。

3，如何選擇？還是那句話，有人星夜奔科場，有人辭官歸故鄉，去法院需要參加公務員考試，有一定的門檻。畢業幾年，有的同學從地產公司銀行又考到了法檢系統，同樣也有同學從法檢辭職去做律師或轉到其他企業做法務。如果考上了法院建議還是去吧，在法院有了一定的積累，以後及時不想幹了，也可以去做律師，或者去其他大型的企業集團做法務，但是一直在銀行的話，再想進法院可能就有難度了。

能夠進法院，說明你是學法律專業的，學法律的進銀行，除了做法務工作，剩下的就是干櫃員。結合法院的特性和銀行的崗位選擇，兩者的優劣性已經非常明顯，如果非要在兩者之間選擇，小公個人建議選法院。

第一肯定是穩定，法院是國家機關單位，機關在職人員使用政法專項編制，屬於公務員系列，雖然眼下不能稱之為鐵飯碗，但能夠一輩子干到老的職業，除了公務員和事業單位，其它還真沒有這樣的崗位。

第二地位比較高。在公務員隊伍中，公檢法司屬於強勢單位。而在公檢法司中，法院因為掌握審判權，權力大，工作相對輕松，又屬於比較好的一個部門。

第三工資待遇相對還可以。在法院工作，享受政法專項補貼，每月有1200元的補貼，相對其他機關單位，工資本身就要高出一截，屬於公務員中的佼佼者。而且，這還只是明面上的收入。

第四發展前景也較大。法院實行員額制管理，一般要求過司法考試，屬於專業性比較強的崗位。因此在法院工作，發展空間比較彈性。進可攻，提拔當領導，享受一定的政治待遇；退可守，實在混不下去了，大不了辭職，還可以干律師，運用自己在法院工作結識的人脈關系，賺錢小錢過過日子不是問題，幹得好的，開個律師事務所，日進斗金，比在法院干公務員強多了。

最大的好處是擁有無限可能。在銀行工作，基層員工並不輕松，每年有一定的吸儲放貸壓力，完成任務工資尚可，完不成任務只能勉強維持溫飽，工資待遇差距比較大，而且，越往上走，收入差越大。這就給了銀行員工成長的空間，逼迫他們不停地往上爬。走到中層以上崗位，工資待遇基本上都是幾十萬+的水平，肯定比公務員要好很多，而如果爬不上去，很多時候連公務員都不如。以上條件，基本上要求學金融或經濟專業，且在銀行一線崗位。問題是，題主是學法律的，在銀行一般從事法務工作，屬於行政部門，工資待遇總體上比櫃員要高，但比業務骨幹人員又要低，屬於比上不足比下有餘的一個群體，在銀行這樣一個經濟當先的單位，存在感和發展空間都有限。

法院的優點是穩定，有一定發展空間，進可攻退可守，缺點是太穩定，可能一輩子溫水煮青蛙混到退休。銀行的優點是有無限發展空間，工資水平整體上要高於公務員，缺點是壓力大，穩定性不足，且大環境對銀行發展不是特別有利，未來可期性不如以前。兩項比較優缺點，選擇法院或許是更穩妥、更有利的選擇。

在做比較之前首先說明一點，法院工作人員不論法官還是普通的行政人員，都是不享受政法津貼的。有的人回答說，法院人員享受每個月1200元的政法津貼，這樣的說法是錯誤的，也是不負責任的。因為政法津貼只針對政法委和司法局的有關人員，和法院、檢察院以及公安機關是沒有關系的。政法津貼出台的原因就是公檢法工資政策改革之後，為了公平起見，對政法和司法人員作出的補貼政策。

法官入額改革以後，普通法官的工資要比同等條件下公務員工資高30%左右，並且年底還有績效獎，這個績效獎和公務員的年終績效考核獎是不同的。法院既享受公務員的年終績效考核獎，又享受法院系統的績效獎金，比如，有的地方公務員年終考核獎2萬元，那麼法院的工作人員既可以享受公務員的2萬元考核獎勵，又可以享受法院系統幾萬元的績效獎。銀行系統來說，現在進入銀行系統都是從櫃員干起，而普通銀行櫃員的工資已經沒有前些年那麼高了，絕大多數普通銀行櫃員也就和公務員的工資差不多。

現在法院工作強度、工作壓力還是比較大的，尤其是法官入額之後，對於所有案件的審判都是終身負責，一旦將來案件產生糾紛，審判法官都逃脫不了責任。並且隨著案件越來越多，程序越來越復雜，法官壓力也越來越大，經常加班加點。銀行櫃員工作雖然比較辛苦，但休息的時間要比法院多，銀行一般按點下班，但是在法院卻是無休止的加班。不過，對於年輕人來說，工作辛苦一點，對自己也是一個歷練。

如果你通過司法考試進入法院的話，一開始會被聘為法官助理，之後可以繼續聘為法官。如果沒有通過司法考試進入法院的話，那你只能是行政工作人員，行政工作人員和普通的公務員一樣，也是按副科、正科逐級晉升的，並且可以參加職級並行。在銀行工作的話晉升壓力也並不比法院小，甚至很多人工作一生也就是一個普通櫃員。

因為工作原因和法院接觸較多，所以更加了解法院工作人員的實際狀況。先表明我的觀點，如果都是在編人員，個人建議選擇銀行。

因為，首先法院會比銀行忙。銀行工作人員外出辦事基本沒有太多壓力，對方也不會有心理的障礙或抵觸，除非是靠業績生存。但法院不同，他們是國家暴力機關，經常外出（送達、調查、取得其他證據等等），辛苦非常。

其次，銀行與法院相比，精神壓力較小。因為法院要判定是非，判人錢財，判人自由，判人生死，並且終身負責。可想而知，壓力是不是比銀行大得多？

再次，什麼胸戴法徽，有權有錢，那都是無知者的屁話！現在是法治 社會 ，而且會越來越完善。無論什麼工作或職業，只要合法，都是平等的。

另外我還想告訴你一下，法院待遇好像還不如銀行，至少公積金不如銀行高。但還是要根據你對人生的追求以及你個人的性格來判斷職業方向。無論哪種行業都要以誠信和奉獻為先。

希望可以幫到你。如果還有疑問，可以私信我，空閑時，我會回復。

首先，法院可不是想進就進去的。先考過司法部的法律從業資格，以前叫司法考試，我們那一屆通過率百分之十幾，大部分人通不過。其次還要等公務員考試，法院系統不是每年都招人的，你要全省看哪個法院有招生名額，錄取率低的嚇人，競爭激烈。因為法官工資地方財政支付，名額受制於編制，編制總是不擴大。

其次，法官實際工作量太大。以前還有助理法官分辦案件，現在改革員額制度，具有法官資格才能辦案，下半年周六日加班是常事，。其再有，法官職業壓力加大，司法改革，每個案件開庭過程全程錄音錄像上網，案件終身制，但結果不是各方都能滿意，經常有當事人辱罵

的，還要忍受委屈。

第三，法官待遇提高了，新錄用的法官素質也提高了，年輕的法官加入使隊伍更有效率，更能感受公平正義。至於用手裡的權利進行利益交換，簡直拿自己人生賭博，會越來越少的。

法院是公務員單位，目前和檢察院一樣，已經上掛到省級管理，相比地方財政人員，工資薪酬提高了一大截，還有公車補貼等各類規定的福利待遇。銀行是國企央企，工資比較高，管理人員實行的是年薪制，每年幾十萬，還有各種獎金和年節福利費，但工作比較辛苦。

剛入職，法院和銀行人員工資收入都差不了太多，但明顯法院的工作，要比銀行新人的工作輕松許多。銀行新人一般都是櫃員，或者是業務員、後勤輔助人員，工作強度大，任務重，十分辛苦，沒有節假日。即使是稍有空閑，都是各類培訓、學習，壓根就沒有私人空間和時間。年輕人不僅有事業，還有人生閱歷和戀愛結婚生子等人生大事。銀行人員在這方面，可以說是一大缺憾，忙得幾乎沒時間管這些。而法院則不同，固定的工作時間外，加班不算多，休息和業余時間有保證。而且從前途發展上來講，法院新入職人員都比較努力，最起碼也要過了司法資格考試，才能為今後工作打下堅實的基礎。

工作若干年後，銀行如果晉升成為了管理人員，則年薪大大提升，雖然還是任務重、工作壓力大，但最起碼付出有相應的回報，生活還是非常滋潤的。而法院工作人員同樣也十分有發展前途，登記為公務員，考過了司法考試，還可以進入員額制管理，工資也是大幅提高，比同地區其他部門的公務員收入高了一大塊。職務晉升上，可以走行政級別，副院長、院長；也可以走法官等級晉升道路，四等十二級的法官、高級法官等。綜合能力強的走行政職務晉升，專業能力強的走法官等級道路，選擇比較自由，而且發展前途都不錯。

法院和銀行的工作，都是十分理想的選擇。相對來講，法院更為輕松， 社會 地位也高，工作壓力比銀行輕松許多。尤其是一般人員來講，法院更有發展前途，而銀行如果混不成管理人員，一輩子櫃員或者業務員，工作辛苦壓力大，和法院相比還是有一定差距。只有到了金字塔的頂端，才可以享受到「一覽眾山小」的成就感，更何況這些年，金融服務行業都是國企限薪的重點對象，就可以想像他們工資收入有多高了。喜歡穩定就選法院，喜歡挑戰就選銀行。

㈡ 律師、法官、檢察官的職業選擇

律師屬於自由職業，上班不受時間限制（在工薪制律所除外），掙錢可能會很多。缺點在於現內在律師權容利缺乏保障，執業過程面臨很多風險，而且可能剛執業時由於沒有案源，掙不到養活自己的錢。
法官收入穩定，工作忙碌程度因時因地而異，社會地位高，收入穩定，對於案件有決定權。缺點在於升職和加薪有限制，而且常常處於風口浪尖。
人家說：「公安是做菜的，檢察是端菜的，法官是吃菜的」，檢察官的職業定位已經很明顯。檢察官待遇和法官一樣，壓力比法官小一些。

㈢ 法官個人工作總結

法官個人工作總結範文

法官個人工作總結的進行有利於法官人員不斷提高思想認識，提高政治理論能力。法官個人工作總結範文是我想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

第一篇：法官個人工作總結範文

我來到人民法院工作以來，轉眼已過半年。在領導們的培養和同志們的關心支持下，我逐漸適應了書記員工作。現將半年來的學習工作情況向領導、組織匯報：

一、在學習、認識、工作等方面。

1、在學習方面，時刻保持學習的積極性。

學習是不斷汲取新知識，獲得事業進步的動力。作為一名共產黨員，學習更是保持自身先進性的重要途徑。到人民法院的工作崗位報到以來，法院濃厚的學習氛圍始終深深的感染著我。我積極參加院黨組織的各項學習活動，接觸和學習了王新忠院長提出的“尚學、尚進、尚廉”的建院理念，結合工作實際，不斷學習政治理論、業務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野，強化廉潔自律的自覺性。

2、在認識上，時刻保持認識的正確性。

法院工作是專業性極強的工作，來到法院後，我被任命為執行庭書記員。很多人都說法院書記員的工作很簡單，不外乎就是各種筆錄的製作，列印、復印材料，送達法律文書，整理、裝訂案卷等簡單的事情。但我覺得，越是這些簡單的事情，越要引起重視。

書記員的工作雖然不需要太多的技巧，但必須要態度端正，認真負責。想做好書記員，不光是“會做”這么簡單，更需要用心去做。簡單的事情重復做，在重復中尋找快樂;重復的事情認真做，在認真後享受成果。作為一名書記員，必須胸懷責任意識和服務意識，把每件事都放在心上，牢記“尚學”的理念，不斷思索和學習，讓自己保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和浩然的正氣，做好每件“簡單的事”。

3、在工作上，時刻保持工作的認真性。

書記員工作是法院執行工作的重要組成部分，是完成執行任務，保證執行質量，提高辦案效率的重要環節，書記員職責履行得好壞，關繫到整個案件的執行。書記員工作很瑣碎、繁雜，因此，我盡量做到認真仔細，認真做好送達、記錄、裝卷等具體工作，當好執行助手。很多情況下執行筆錄都是現場手寫，手寫的速度肯定不及電腦打字速度，這就要求執行局書記員要有更強的抓重要信息和提煉信息的能力。所以每次執行前，我都會到執行員處翻閱案件卷宗材料，熟悉案情，使自己在記錄時能做到快、准、精。

二、我的缺點和不足。

1在做記錄的時候，手寫速度和字的工整度有待提高。2對法律條文的熟練掌握還有一段距離，法律知識理論與實踐的結合還不太緊密。

對於以上缺點和不足，我會加強學習和鍛煉，爭取早日達到自己的預期目標。

三、對執行工作的一點建議。

執行工作離不開車輛的使用，申請執行人提供被執行人的行蹤後，執行人員必須盡快趕到才能有所收獲。能否盡快趕到並抓捕到被執行人，與車輛的保障是分不開的。

目前執行局分為四個執行組，我建議每兩個執行組組合成為一個合作組，院里有兩輛大車，每個合作組分配小車、大車各一輛，合作組內兩個執行組根據需要協商選用車輛。為了執行工作能夠迅速高效，也為了每位司機都能夠注意車輛的使用，車輛分配之後就固定下來，執行局的這四輛車由機關事務管理中心與其他車輛分開單獨管理，此後兩個合作組各自保養自己的兩輛車。

以上是我的一點小小建議，不妥之處還請見諒。

四、今後的工作計劃。

今後，我會繼續保持學習的積極性、保持認識的正確性、保持工作的認真性，在工作生活中積極學習和實踐“尚學、尚進、尚廉”的建院理念，在做好本職工作的同時，努力完成領導交辦的各項任務。

第二篇：法官個人工作總結範文

自畢業工作以來，我始終堅持黨的先進思想，時刻以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，認真學習黨的十八大報告及精神，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。在院黨組和辦公室黨支部的正確領導下，在辦公室同事的支持和幫助下，我能夠及時調整好自己的心態，重新擺正自己的位置，盡快適應角色變化;同時，按照法院工作人員的標准嚴格要求自己，加強學習，努力提高自己的法律業務知識和各項綜合素質，較好地完成了領導分配的各項工作任務，我在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將一年以來的各項工作總結如下：

一、嚴於律已，加強學習黨的先進理論，進一步提高政治思想覺悟。

一年來，我始終堅持鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入學習科學發展觀，及時了解黨的先進性動態，在黨的十八大期間，我認真研讀十八大報告，深刻領悟十八大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的學習、工作和生活實踐。在思想上積極抵禦拜金主義、一切向錢看等腐朽思想的侵蝕。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、努力學習法律及各項業務知識，不斷提高自身綜合素質。

在工作中，堅持一邊工作一邊學習。(一)、堅持科學發展觀，深刻領會科學發展觀的實質內涵，增強自己貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;認真學習黨的十八大報告及全會精神，為建成全面小康社會作出自己應有的貢獻。(二)、努力學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦操作，不斷提高辦公室業務工作能力。(三)認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、腳踏實地，埋頭苦幹，愛崗敬業，勤懇工作，按時按量完成工作任務

在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅持平心戒燥、與人為善、踏實工作的態度，具有強烈的事業心和責任感，堅持實事求是的原則。做到了“四個好”，即自己份內的工作主動干好、上級機關安排的工作必須做好、領導交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領導下積極做好法院各部門內部協調工作。法院辦公室是法院內部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統的形象。為此，我每天堅持按時、准點上下班，認真有禮地接待各方當事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時，主動協調法院內部各部門的工作，做到了及時匯報(向上級機關和領導)、及時反饋(種類情況和信息)、及時通知(各種會議和活動)，為有效地促進法院以審判為主的各項工作的順利開展作出了自己的貢獻。

一年來，雖然在工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些並未給自己帶來一絲成就和輕松感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有餘。在寫材料過程中，面對工作雜多的情況，往往疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，缺乏全局性把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿，與領導要求有相當差距。

今後，我一定克服困難，彌補不足，揚長避短，自覺把自己置於黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，當好參謀助手，做一名合格的人民公僕，為全面建成小康社會做出自己的貢獻!

第三篇：法官個人工作總結範文

我是200X年起任黨組成員、審委會委員、政工科科長的。在領導和同事們的關心幫助下，近三年來，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，現進行自我總結如下：

一、思想方面

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的`理論水平，提高了運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理法院問題的能力，不斷增強從事法院政工工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，用“三個代表”重要思想指導法院政工工作，同時加強個人的主觀世界改造。

在縣委和法院黨組的領導下，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點，注意與縣委和黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創造性地開展政工工作、黨務工作和審判委員會的相關工作。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中，注意增強自己的組織紀律觀念。認真執行民主集中制原則，維護黨組的團結和統一，服從黨組的分配，認真接受幹警監督。密切聯系群眾，團結同志，謙虛謹慎，自覺地嚴格要求自己，做到人前人後一個樣，順境逆境一個樣，經得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。2004年政工科被市中院榮記集體三等功。

二、工作方面

一是牢牢把握隊伍建設這個關鍵，把提高法官隊伍素質做為推進法院工作的根本動力和保障。先後組織開展了誠信教育、司法為民教育、科學發展觀教育、先進性教育等活動。教育學習內容緊跟形勢，學習形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學院和縣委黨校組織的培訓，自行組織集中學習、撰寫心得體會等多形式、多內容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導人。同時，認真組織開展“文明辦案優質服務月”活動、“文明庭科室、文明幹警”評比活動。法院文明單位創建工作，再次步入了省級文明單位行列。認真組織幹警學習公民道德建設實施綱要和法官職業道德基本准則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學習教育力求全面，進行自查自糾深刻，進行整改落實務求實效，得到了省委政法委調研組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定。活動開展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報採用。積極組織幹警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動。三年來，組織幹警累計捐資2萬余元用於公益活動。

二是認真組織開展了“創建學習型機關”、“學習型法官”活動。他採取以考促學，以賽促學，以獎促學，以懲促學的形式。制定學習規劃，定期進行全院集中學習。採取專人授課、觀看影碟、業務考試、法律文書展評、參加業務培訓班、論文研討會等形式，提高幹警素質。近3年來就組織學習60餘次，書面考試10餘次，並張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活，經常組織書畫展、演講賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強隊伍的凝聚力和向心力。採取多種形式對黨員進行黨風廉政教育，學習正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責任書、承諾書。在全省政法系統廉潔公正執法經驗交流會上，進行了經驗介紹。

三是注重加強法制宣傳工作。在“目標考核評比方案”中制定了嚴格的考評標准，要求每名幹警每年不僅要完成二篇法制宣傳稿件，其中一篇還要求必須是省級的。為此，我帶頭撰寫宣傳報道40餘篇。積極利用板報、標語等形式進行宣傳，還組織各業務庭到企業、鄉鎮、村屯進行宣傳，在9個鄉鎮舉辦了9期調解員培訓班。深入到省重點高中勃利高中講解了法制課。對幹警中涌現出來的事跡，也積極主動聯系新聞媒體進行大張旗鼓的宣傳，並為先進個人報請記功獎勵。組織幹警深入到人大代表、政協委員、民營企業、個體工商戶中，宣傳法律，徵求意見，提供法律咨詢，暢通外部監督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的良好形象。

四是全身心投入學創工作。在開展學東萊，創建人民滿意的政法基層單位、政法幹警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結，直到最後的匯總，都全身心地投入，經常加班加點工作。法院各庭科室普遍建立了10卷冊的學創綜合檔案。在原有各業務庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎上，今年，又將公示、承諾內容在一樓門廳以圖版的形式上牆，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學創文件，帶頭認真學習貫徹;學創的具體要求，帶頭嚴格遵守;學創活動的每一步驟，都帶頭實施落實;學創活動的經驗事跡，帶頭進行總結、匯報。

五是按照政法委的統一部署和要求，帶領法院黨總支和全體黨員積極投身到創建優良經濟發展法治環境工作中去，制定了方案，確定了服務聯系點。開展了創環境工作末位追究考核和專題推進等活動。建立和完善司法監督員制度。組織幹警深入到企業服務，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認真聽取意見建議，及時召開企業代表人座談會。為企業解決了許多實際問題。縣法院連續3年被縣委授予創環境工作先進單位。

六是認真組織開展先進性教育活動。做為黨總支書記在大討論環節上，重點檢查討論是否廣泛深入，先進性具體要求提煉得是否准確;在主題實踐活動環節，通過走訪群眾，重點檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效;在邊學邊改環節上，重點檢查整改措施落實情況;在領導幹部帶頭環節上，重點檢查了領導幹部是否自覺參加學習，是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學邊改;在兩不誤、兩促進環節上，重點檢查了黨支部和廣大黨員是否把學習提高與推動結合起來，是否把建設和諧社會結合起來。通過開展學習教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現出“四多四杜絕”的可喜局面：加班加點學習工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了;專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了;講學習、講政治、講正氣的多了，發牢騷、作風不良的杜絕了;鑽研業務、自我“充電”的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽，我深知我還存在著諸多不足，離優秀共產黨員還有一定差距。今後要進一步加強學習，保持共產黨員先進性，我一定不辜負組織對我的希望，在縣委、院黨組領導下貢獻一切力量。

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㈣ 怎樣評價法官的優點缺點

你好，如抄果是單純的評襲價法官職業的優缺點，法官職業的優點在於可以用自己的專業法律知識維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。而該職業的缺點在於職業壓力比較大，工作可能會比較繁忙，此外法官的職業特點決定了需要為人正直低調，注重日常的言行舉止，以維護法官和法院良好的司法形象。

㈤ 法考過了可以考什麼公務員

當您過了法考之後，可以考的公務員方向：法官、檢察官、公證員、行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問。

01

法官、檢察官

法官、檢察官一般會作為法考生通過後的職業首選。

優點：工作體面，薪資相對可觀。

法官、檢察官分等級，待遇與此相對應，在北京起步差不多6k-8k，工作五年能達到一萬左右，如果在法院能夠進入員額制的員額收入會更高一些。據小法了解的一位在北京某中院的已經進入員額的法官，工作近十年，已取得名校博士，年薪20萬左右。

缺點：工作量會很大，很多在法院工作的朋友叫苦，萬萬沒想到要天天加班。

02

公證員

公證員也算是一個發展不錯的法律職業選擇。

優點：工作比較輕松，享受著行政體制內的朝九晚五的工作時間。

缺點：相對法官和檢察官，薪酬會比較低。