2017年重慶法官助理
『壹』 有沒有考過重慶法檢的大佬，法官助理和檢察官助理哪個更好呢
就去年和前年的數據分析來看，法官助理的平均競爭比要比檢察官助理回的小。
法官助理：
2018年重慶法院答法官助理崗位計劃招錄30人，開考職位數28，最終報名197人，平均競爭比為7:1，最低進面分為:161.5。其中競爭最激烈的崗位：南川區法院（法官助理崗），競爭比為12:1。
2019年重慶法院法官助理崗位計劃招錄4人，開考職位數3，最終報名25人，平均競爭比為8:1，最低進面分為:176。其中競爭最激烈的崗位：重慶鐵路運輸法院（法官助理崗），競爭比為11:1。
檢察官助理：
2018年重慶檢察院檢察官助理崗位計劃招錄44人，開考職位數41，最終報名276人，平均競爭比為6:1，最低進面分為：161。其中競爭最激烈的崗位：墊江縣檢察院（檢察官助理崗），競爭比為11:1。
2019年重慶檢察院檢察官助理崗位計劃招錄16人，開考職位數16，最終報名252人，平均競爭比為16:1，最低進面分為：176.5。其中競爭最激烈的崗位：市檢察院一分院（檢察官助理崗），競爭比為11:1。
若題主想看其他崗位的考情分析，我這里也可以分享給你。
『貳』 法官助理幾年升一級
法官助理一般情況下為5年升一級，不同省份會有所不同。
法官助理是指專職審判輔助工作的司法人員，他們在法官的督導下工作，協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件准備和案件管理有關的工作。
最高人民法院規定，試點法院的法官員額確定以後，在法官崗位出現空缺時可以選任新的法官，由此決定了法官助理的未來發展路徑大致有兩種。
1、擇優遴選任命為法官。
2、在法官助理的崗位上逐級發展。
全市各法院、檢察院工資待遇差別不大：
新進人員，本科首年月均5000-6000元，研究生多500元左右，每個法院會有一定差別。司法警察的工資高於司法行政人員和法官、檢察官助理。
雖然全市工資水平差別不大，但是郊縣法院的辦案壓力相對而言小於市區；從生活品質來說，同等的待遇情況下，郊縣的購房壓力更小，生活成本更小，幸福指數就會更高，重慶高鐵網路逐年暢通，讓偏遠地區不再難行。因而在報考時，考生應該多方面考慮並結合自身情況綜合考量，再行報考。
『叄』 2020重慶法檢考試書記員和法檢助理有什麼區別
1. 很多學員詢問關於書記員和法檢助理的區別，我們可以從它們的共同點和不同點進行比較。
2. 共同點：兩者都屬於審判輔助人員，為法官/檢察官在案件過程中的工作提供輔助。
3. 不同點：
（1）考試內容：書記員通常由法院/檢察院自行組織招錄考試，包括筆試、技能考試、面試等流程。而助理崗則通常通過重慶法檢招錄考試入職，需要通過筆試（《行測》《申論》《法基》）、面試以及資格復審等程序。
（2）工作內容：書記員的工作更側重於事務性，主要職責包括案件辦理中的記錄工作、接收、保管、整理、裝訂案卷材料、案件信息計算機錄入等。助理崗則更側重於業務性，法官助理需審查訴訟材料，提出訴訟爭執要點，草擬法律文書等。檢察官助理則在檢察官指導下負責審查案件材料、草擬法律文書，協助對立案案件進行審查、調閱審判卷宗等工作。
（3）發展前途：書記員有明確的成長路徑，有望在簽約期內成為高級3檔書記員，並在簽約期滿後優先續約，成為高級1檔書記員。此外，書記員能零距離感受司法權力運行，學到案件偵查、公訴、裁決技巧，有助於未來從事律師、法務等工作。助理則是法官、檢察官成長的初級階段，通過工作實踐不斷積累經驗、提升能力，有機會晉升為法官/檢察官，甚至成為庭長或院級領導。
以上就是法檢考試中書記員和法檢助理的區別。
『肆』 2021重慶法檢報考要求有多難
1.招錄人數、崗位數銳減，可報崗位少
今年重慶法檢招錄136個崗位、共計182人，相較於去年減少97人。2017年招563人,2018年招556人，2019年415人，2020年279人。
2.不限專業崗位減少，對專業要求更加精準化
不限專業僅3個崗位，分別是永川區人民檢察院司法行政崗、開州區人民檢察院司法行政崗、奉節縣人民檢察院司法行政崗。法學類專業擴招，占總崗位數的72%，司法行政崗招錄專業數同比減少。
3.證書要求提高，多數崗位需要相應證書條件
法院系統總計57個崗位需要法律資格證書，A類證書總計52個。12個司法行政崗中，5個崗位需要取得初級及以上會計職稱（專業均為工商管理類）
4.司法行政崗，報考難度加大
司法行政崗，相較去年，崗位數減少，且專業要求更加精準化，在備注條件中，增加證書要求比例，少數民族身份及戶口條件。大家在報考司法行政崗時，一定要看清條件，以免後期報名出現紕漏。
5.法官助理&檢察官助理崗，對本科專業要求增加
由於崗位屬性，2021年法官助理崗的報考條件更加具有針對性。其中多數崗位需要本科段和研究生段均為全日制普通高等院校法學專業畢業。
『伍』 渝中區法院機構簡介
重慶市渝中區人民法院簡介如下：
成立背景與歷史沿革：重慶市渝中區人民法院成立於1951年8月，其前身為重慶市第一區人民法院。隨著行政區劃的調整，於1995年正式更名為重慶市渝中區人民法院，隸屬於重慶市第五中級人民法院。2000年10月，法院搬遷至渝中區中興路234號。
組織架構：
- 業務部門：法院設立了10個業務部門，包括立案庭、刑事審判庭、民一庭、民二庭、民三庭、知識產權庭、金融審判庭、行政庭、審監庭和執行局，這些部門負責處理各類案件。
- 綜合部門：此外，還有6個綜合部門，包括研究室、審管辦、政治處、監察室、辦公室和法警大隊，這些部門共同支撐法院的日常運行和管理。
人員構成：
- 在編幹警：截至當前統計，重慶市渝中區人民法院擁有189名在編幹警，他們包括法官、法官助理、書記員以及行政支持人員等，各司其職，共同為法院的審判工作提供專業支持。
功能與作用：作為重慶市的一個重要法律機構，重慶市渝中區人民法院在維護法律秩序、保障公民權益、促進社會公平正義方面發揮著關鍵作用。其在法律服務、審判執行、司法研究等方面的高效運作，為市民提供了優質的司法服務，有效維護了社會的和諧穩定。
『陸』 重慶公務員職位有哪些
重慶公務員職位主要包括以下幾種：
一、行政職位
行政職位是重慶公務員中的主要職位之一，包括各級政府機關中的綜合管理、行政執法、政策執行等崗位。這些職位涉及多個領域，如城市規劃、經濟管理、政策研究等。行政職位的公務員主要工作是進行政務管理和公共服務。
二、司法職位
重慶的司法職位包括法官和檢察官等崗位。這些職位的主要職責是維護法律的公正實施，確保公民的合法權益得到保障。司法公務員需要具備良好的法律知識和職業道德，以及對法律事務的深入理解和處理能力。
三、專業技術職位
專業技術職位是指需要特定專業技能和知識背景的公務員職位，如財務、審計、稅務、教育、醫療等。在重慶的公務員隊伍中，也有大量的專業技術職位，這些職位需要專業人才來執行特定的任務，保障各項工作的專業性和技術性。
行政職位：重慶的行政職位非常廣泛，包括各級政府部門的綜合管理崗位，如辦公室、人事、財務等。此外，還有行政執法崗位，如城管、市場監管等，這些崗位需要處理各種行政事務，維護社會公共秩序，提供公共服務。
司法職位：重慶的司法系統包括法院和檢察院等，這些機構的公務員主要負責案件的審理和檢察工作，維護法律的公正實施。此外，還有司法輔助崗位，如法官助理、檢察官助理等，這些崗位也是司法系統的重要組成部分。
專業技術職位：重慶的公務員隊伍中也有許多專業技術職位，如財務、審計、稅務等崗位需要專業的財務人員來執行財務管理和審計工作。教育、醫療等領域也有相應的專業技術職位，這些崗位需要特定的專業技能和知識背景，以確保工作的專業性和技術性。隨著社會的不斷發展，重慶的公務員隊伍也在不斷優化和擴充，為市民提供更加優質的服務。
『柒』 報考法檢有哪些優勢
一、行政編制
考上就是公務員編制，享受公務員福利待遇、職務津貼，司法警察除了基本公務員工資，還有警銜工資，待遇高於一般公務員。
二、競爭比低
以2019年為例：國考平均競爭比為92:1，重慶公務員考試平均競爭比68:1，2019年重慶選調平均競爭比約為30:1。
重慶法檢呢？2019年重慶法檢總共報名人數為10161，其中法院平均競爭比為29：1，檢察院平均競爭比為37：1；其中競爭最激烈的崗位是萬州檢察院司法行政人員2一職，競爭比高達615：1；也有很多高位競爭比僅為3：1，所以只要你備戰充分加之避開熱門崗位，上岸很容易！
三、可報專業多
不要以為法檢只能法學專業的考生才能報考！法檢考試還有很多其他專業可以報考的。
例如：新聞傳播學類、中國語言文學類、哲學、公安學類、體育學類、計算機軟體與理論、計算機與信息管理、人力資源管理、思想政治教育、會計學、審計、審計學、財務會計等等。
四、不限戶籍
重慶法檢考試不限制戶籍（個別崗位有戶籍要求），無論來自哪個省市，只要想來重慶任職，符合條件都可以報考。
五、應往屆均可報
無論是應屆生還是社會在職人群，只要符合條件，都可以報考法檢考試。這點相比只能應屆生報考的選調來說，簡直太優秀！
六、工資待遇優
除了公務員基本工資以外，還有福利待遇，津貼補助等，普遍比一般公務員稍高一些。
七、備考時間充足
由上表可知，除2019年法檢在8月發公告，9月考試以外，其他年份基本都是在5月至7月報名並考試。這也比省考、選調的備考時間長。
另外，重慶法檢要考一門《法律基礎知識》簡稱「法基」，雖然很多考生沒基礎，但是它學習起來易上手、提分快，只要方法得當並堅持學習，是可以在短時間內拔高分數的！
以上是對問題的解答，希望可以幫助到你！
『捌』 公務員考試法檢系統面試合格線多少
各地方公務員考試法檢系統招錄具體安排略有差異。
部分省份公務員考試不會劃定面試合格分數線。
以2017年重慶法檢系統公務員考試為例，據《重慶市2017年公開招錄法官助理簡章》、《重慶市2017年公開招錄檢察機關工作人員簡章》整理知：
面試滿分100分，60分以上為合格（若參加面試人數與錄用計劃數比例低於2:1的職位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一招錄程序）。
以四川省公務員考試，2017下半年四川省考法檢系統公務員考試為例：
沒有劃定面試合格分數線，面試資格復審人員根據同一職位的筆試摺合總成績、招錄比例確定。
四川省法檢系統，省級、各地市法院及檢察院分別發布總成績表排名表。
據《2017年成都市檢察機關公開招錄公務員考試總成績匯總及排名表》分析知：
所有崗位的考生面試原始成績：平均為81.185分，最高為91.2分，最低為31.2分（僅1名考生，排名第4）。
[若報考四川省考可參考近年四川省考考試信息整理了解該省考情、筆面試復習資料]
『玖』 重慶市合川區人民法院考調法院工作人員簡章
中共重慶市合川區委組織部
重慶市合川區人民法院
關於從公務員隊伍中考調法院工作人員簡章
根據重慶市合川區人民法院的工作需要，按照《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法》（中組發〔2008〕25號）以及《重慶市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》（渝組發〔2005〕4號老埋）等有關規定，經研究，決定按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考核相結合的方式，從重慶市法院系統外優秀公務員中公開選調法院工作人員8名。現將有關事項公告如下：
一、招錄計劃
法官後備3人（其中男2人，女1人），法官助理4人（其中男3人，女1人），文秘1人。
二、報名條件
此次報考合川區人民法院工作人員必須同時具備以下條件：
（一）重慶市行政區域范圍內法院系統外的公務員（具備公務員身份，並已進行公務員登記備案）。
（二）具有國家教育行政部門承認的大學本科及以上學歷，並取得學士及以上學位。
報考法官後備職位的須通過國家統一司法考試取得A證，報考法官助理職位的須是法律專業，報考文秘職位的限語言文學類專業。
（三）持本科學歷報考者應是1979年8月1日後出生的，持研究生學歷報考者應是1977年8月1日後出生的。
（四）具有正常履行職責的身體條件，符合《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）的規定。根據人民法院的工作需要，男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。
（五）近三年年度考核為稱職及以上等次（公務員工作年限不足三年的，轉正後工作年限內年度考核為稱職及以上等次）。
（六）符合人民法院工作人員迴避的有關規定。
有下列情形之一的，不能報汪褲考：
1.受過黨紀政紀處分和刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀正在被立案審查的；
3.曾因違反《治安管理處罰條例》受過行政拘留處罰的；
4.配偶、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑，或正在服刑，或受到刑事處罰，或在境內外從事*我國政權活動的；
5.其他不適合在人民法院工作的情形。
三、招錄程序
（一）公開報名
報考人員登錄重慶法院網（www.cqcourt.gov.cn）、重慶領導幹部考試網（www.cqleards.com）侍陵螞下載報名表，按要求填寫，於2009年8月31日—9月4日期間上班時間到重慶市合川區人民法院政治處報名，每名報考人員只能填報1個職位。報名人員應如實、准確填寫報考信息的各項內容。也可在網上進行報名，報名表發電子郵箱[email protected]，並上傳電子照片（免冠登記照，jpg格式，20kb以下）。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或錄用資格。
9月8日，在重慶法院網、重慶領導幹部考試網上公布報名情況。考調計劃數與報考人數的比例原則上不小於1:2。
(二）資格審查
來院報名的同時，報考人員持以下證件接受資格審查：
1.提供經工作單位簽章和本人簽名的《報名表》；
2.身份證、工作證原件及復印件；
3.學歷、學位證書、法律職業資格證書、檢察等職務任命文件原件及復印件；
4.公務員登記表（蓋單位印章的復印件）；
5.近期正面二寸免冠彩照三張。
6.有關獲獎證書原件及復印件。
網上報名人員，在筆試前一天來院持上列證件接受資格審查。
經資格審查合格的報考人員，繳納考務費100元，領取准考證。准考證是報考人員參加筆試、面試、體檢等的必備證件之一。
9月11日9:00—17:30，報考人員持本人身份證到重慶市合川區人民法院政治處領取准考證。
（三）筆試
9月12日上午9:00—12:00在合川城區（考試地點及有關要求以准考證為准）統一組織進行筆試。
法官後備、法官助理筆試科目及分值：《裁判文書寫作》和《申論》，各為100分；文秘筆試科目及分值：《申論》和《法律基礎知識》，各為100分。筆試不指定考試復慣用書。
筆試成績於9月19日在重慶法院網、領導幹部考試網上公布。
（四）面試
依據報考人員筆試成績，從高分到低分按1:2的比例進入面試。按以上辦法，進入面試最後一名的筆試成績並列的，並列人員均進入面試。參加面試人員達不到1:2的，按實際人數確定。
面試在合川城區統一組織進行，具體時間、地點、人選及有關要求在公布筆試成績時一並通知。面試滿分100分，60分以上為合格。
面試結束後，報考人員總成績（計算公式為：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%）、體檢時間、體檢人選及有關要求於面試結束後的次日公布。
（五）體檢
在面試合格人員中，依據總成績從高分到低分按錄用計劃數1:1的比例確定體檢對象。進入體檢最後一名總成績出現並列時，則依次以《申論》、《法律基礎知識》或《裁判文書寫作》考試成績由高到低的順序分類確定進入體檢的人員名單。
體檢工作按照《關於印發〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）等規定執行，由中共重慶市合川區委組織部、重慶市合川區人民法院共同組織實施。
如有體檢不合格的，從面試合格人選中，按總成績由高分到低分依次遞補。
（六）考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作按照《重慶市法院系統工作人員錄用考核工作暫行辦法》（渝高法〔2007〕78號）的規定實施。如有考核對象考核不合格出現空缺的，按照體檢排序名單依次確定遞補對象。
（七）公示
經考試、體檢、考核後確定的擬錄用人員，由中共重慶市合川區委組織部、重慶市合川區人民法院在重慶法院網統一公示7天。公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、專業、工作單位、法律職業資格證書編號等，證明報考者符合報考條件的信息，接受社會監督。
如有公示後被認定為不適宜錄用或本人放棄而出現空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補（體檢、考核合格後列為擬錄用人員進行公示）。
（八）錄用
1.經公示不影響錄用的，按規定辦理調動手續。
2.報考人員一經錄用後，須在重慶市合川區人民法院工作滿5年（因工作需要，經組織批准調出的除外）。
本簡章由中共重慶市合川區委組織部和重慶市合川區人民法院負責解釋。
政策咨詢：重慶市合川區人民法院政治處
聯系電話：42752359、42736315
中共重慶市合川區委組織部 重慶市合川區人民法院
二○○九年八月二十七日