法院公務員考試面試題
❶ 法院速錄員面試一般問些什麼
可能會問一些訴訟法方面的問題，因為速錄員要了解一些程序法方面的知識，以便工作上手快。
❷ 廣東省公務員歷年法檢系統面試真題和答案，只是題目也行
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廣東省公務員歷年法檢系統面試真題和答案
公務員面試用語
一、開篇話
1、對於題目中的情況，我會按如下步驟來解決：
2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。
3、如果發生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發，維護單位的整體利益。
4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。
5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。
6、……現象是當前普遍存在的一種不良現象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關於這個現象，我有如下幾點看法：
7、由於每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執時一種正常現象，我會理智地處理好這件事情。
8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：
二、萬能話
1、古人雲：人心齊，泰山移。我們也常說：「團結就是力量」，我會用寬容的態度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發揮大家的合力，順利完成工作。
2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由於種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。
3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。
4、我會從容對待，從大局出發，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態度去處理這個事情。
5、對於這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出台了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。
6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。
7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由於經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，並不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。
8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利於科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現象。
9、健全有效的計劃，常常是優秀管理的特徵之一。計劃可以預測將會出現的問題，而不會在問題突發然出現時感到詫異。
10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀
11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。
12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義「四有」新人的根本要求。
13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧
14、事業有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背後會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。
15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。
16、有競爭就必然有優劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背後有許多的困難和挫折
17、教育是百年大計，所謂「經濟未動，教育先行」，它關系著國家的興衰，體現著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。
18、公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自於人民，就應該服務於人民，而不是損公肥私、中飽私囊。
19、辯證唯物主義告訴我們，事物的發展都是前進性和曲折性的統一，雖然道路是曲折的，但發展的前途是光明的。眾所周知，著名的發明家愛迪生，在經歷了六千餘次的挫折和失敗後，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎麼見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要迴避。
三、總結語
1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。
2、總之，在這個事情上，我會擺正心態，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，並抱著謙虛謹慎的態度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。
3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。
4、以上就是我對這個問題的幾點看法。
5、是金子總會發光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。
6、我們要保護和發揚一切有利於社會主義現代化建設的積極思想和精神，一切有利於人民團結、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。
7、總而言之，實現***是科學發展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特徵。
8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今後的工作更加順利的進行，堅信「前途是光明的，道路是曲折的」這一偉大真理。
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❸ 法院面試題:為什麼要報考法院這個崗位
公務員復考試面試題制目，不管什麼職位都是一樣的題目，才不會允許透露你報什麼職位呢。
如果是法院單獨招的話，有此面試題目，可以說：
1、大學期間，我學的是法學專業，在四年的專業學習中研讀了法律，作為一個優秀的法律人，是我的理想。
2、法院作為守護正義的最後一道防衛線，法官作為公平正義的守護神，一直是我嚮往的職業。我希望能夠將我的所學運用到工作中，在法院工作中更好的學習。
哈哈，亂說一通，希望對你有用
公務員人民法院司法警察的考試內容主要包括以下幾個方面：
一、筆試
公共科目：
- 行政職業能力測驗：主要考察言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析等方面的能力。
- 申論：主要考察對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。
專業科目：
二、面試
- 面試內容通常包括綜合素質評估、專業能力測試、應變能力考察等。
- 面試官會針對司法警察的崗位職責、工作環境、突發事件處理等方面提出問題，考察考生的邏輯思維、語言表達、組織協調和應急處理能力。
三、體能測試
- 司法警察作為執法力量，需要具備良好的身體素質和體能。
- 體能測試項目通常包括10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、縱跳摸高等，以檢驗考生的速度、耐力、爆發力等體能指標。
四、心理測評
- 部分地區或單位在招聘司法警察時，還會進行心理測評。
- 心理測評旨在評估考生的心理健康狀況、抗壓能力、情緒穩定性等，以確保考生能夠適應司法警察這一高壓、高風險的職業環境。
綜上所述，公務員人民法院司法警察的考試內容涵蓋了公共科目、專業科目、面試、體能測試以及心理測評等多個方面，旨在全面考察考生的綜合素質和專業能力。
❺ 公務員考試面試常考問題：執法受阻應當如何處理
上海公務員、執法類公務員及事業面試常見的題型都有其對應的解題思路，這里為大家介紹典型的幾種：
（1）人際交往類
應對人際交往的，比如與同事發生矛盾，有了沖突，產生危機，如何相處等。 可先引用一句名言：海明威說「每個人都不是一座孤島」，所以在交往中會產生……總之要把握四個方面。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。
（2）與領導相處
應對與領導相處的，比如領導與自己意見相左，領導的能力比自己差，領導比較專斷等。把握四個原則：
一是尊重領導。每一個成功的領導人都有其成功的理由。
二是理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，「橫看成嶺側成峰」，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。
三是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有採用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。
四是適應領導，適應其領導方式，並用自己的影響力慢慢改正其缺點。
（3）如何組織活動
合理的規劃是順利完成任務的保障。
第一，制訂工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等）；
第二，對方案的論證（徵求各方意見，向領導匯報，由領導定奪批准）；
第三，按計劃實施（人員分組分工，任務的分配等）；
第四，注意計劃執行過程中各方關系的協調（三個及時：及時溝通各方情況進行協調，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正）；第五計劃後的總結（對整個活動進行回顧、總結經驗）。
註：如果是組織培訓前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓的人員組織考核；若是組織調查活動，前四步同上，
第五，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調查報告。
（4）處理投訴、上訪等矛盾或異常情況
一保持鎮靜；二理解、安撫當事人，使其情緒穩定；三耐心宣傳國家相關法律法規；四實在不能穩定情勢，向領導匯報，請求支援。
如集體上訪事件：
第一， 熱情接待（請坐，倒杯水）
第二， 穩定情緒（想盡一切辦法）
第三， 認真傾聽（群眾的呼聲）
第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）
第五， 宣傳解釋（力所能及）
第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）。