貴州省員額法官

1. 貴州司改大考是如何抬高晉升「天花板」

2014年7月，全國司法體制改革試點工作座談會召開後，貴州省主動申請、全力爭取，成為了全國第一批試點省份。三年來，貴州司法體制改革試點工作取得了較大成效，實現了辦案質量和效率、司法能力和公信力、法官檢察官尊榮感和責任感、人民群眾獲得感和滿意度「四個雙提升」。

省公安廳依託大數據搭建了涵蓋執法辦案、紀律作風、目標考評等重點領域，擁有2520個數據監測點的內部監督管理「數據鐵籠」，對民警執法執勤和日常行為實施監督痕跡管理，切實做到了「人在干」「雲在算」「數在轉」。

2. 貴州省的員額法官好考嗎

貴州省的員額法官不好考。
通過召開民主測評會、查閱實績考核和綜合加分材料、向所在法院紀檢監察部門了解廉潔自律情況等方式，對申請入額人員政治素質、司法能力、工作實績、職業操守和作風紀律等方面的情況進行考核。

3. 員額法官是什麼意思

法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。
關於法官員額制，你又了解多少呢？

最高法首批367名員額法官出爐

是中國司法史上的一件大事

最高法首批員額法官宣誓

最高法首批員額法官宣誓

這場隆重的宣誓活動

意味著最高人民法院法官入額工作順利完成

那什麼是法官員額制？

怎麼樣的人可以做員額法官？

法官員額制至今有什麼成效？

未入額的法官怎麼辦？

......

面對這些問題

不少讀者可能會有疑問

今天，小編為你一一揭秘。

什麼是法官員額制？

中共十八屆三中、四中全會之後，以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中，建立和完善司法人員分類管理制度，被認為是司法體制改革的一大「重頭戲」。

所謂人員分類管理改革，就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，各類別人員各司其職、各負其責、各得其所，其中核心的內容是法官員額制改革。

因為法官員額制改革是對法院工作人員利益格局的重新「洗牌」，涉及每一位幹警的切身利益，是一場動自己「乳酪」的硬仗，因此，被視為本輪司法體制改革中「一塊最難啃的硬骨頭」。

各高級法院在堅持「以案定額」的基礎上，綜合考慮不同審級、不同地區法院案件類型和數量、人員配置以及轄區內經濟社會發展狀況、人口數量、轄區面積等因素，實行法官員額省內統一調配。

截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，實現了把最優秀的人才吸引到辦案一線。

目前，全國219家試點法院正按照試點方案要求積極開展試點。

最高法選出的首批員額法官是什麼來頭？

最高法首批員額法官宣誓

這是一支正規化隊伍：除審判委員會委員、巡迴法庭主審法官外，刑事崗位151人，民事崗位99人，行政賠償崗位19人。

這是一支專業化隊伍：博士研究生119人，碩士研究生205人，大學學歷43人。其中博士學歷佔32.43%，碩士學歷佔55.86%。

這是一支職業化隊伍：平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，年富力強、經驗豐富的審判員成為員額法官的主流。

未入額的法官，怎麼辦？

在改革之前，全國法官人數21萬多人，這次入額12萬，那沒有入額的法官如何安置？

目前，實踐中大體有四種渠道進行安置分流：

一是轉任為法官助理，繼續在審判業務部門協助員額法官辦案；

二是轉任司法行政人員，到綜合部門工作；

三是一些年紀較大的法官從事案件評查、訴前調解等工作；四是交流到其他黨政部門。

改革過程

2015年9月，最高人民法院出台《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》。改革後地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數的98%以上，提交審判委員會討論案件數量普遍較改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院會同中央編辦聯合印發《省以下人民法院內設機構改革試點方案》，就科學設置審判業務機構，有效整合非審判業務機構，嚴格控制機構規模提出明確要求。

2017年4月，最高人民法院出台《關於加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見（試行）》，就院庭長的辦案數量、建立保障院庭長辦案的工作機制以及建立院庭長辦案情況通報制度等進行了明確。

《意見》下發後，各地法院普遍制定了落實院庭長辦案制度的具體方案，實現院庭長辦案常態化。例如北京法院院庭長去年辦案13.8萬件，同比上升52%。廣東法院入額院庭長2016年共辦結各類案件48.92萬件。

動圖

改革成效

經過四年的改革探索，改革成效逐步顯現：

司法人力資源回歸辦案本位，優秀專業人才向辦案一線流動趨勢明顯，85%的司法人力資源配置到辦案一線；

辦案質效穩步提升，各地法院人均結案數量普遍提升20%以上；

在全國法院立案數年均增長20%左右、法院總編制未增加的情況下，結案率不降反升；

司法公信力和人民群眾的獲得感進一步提高，一些試點法院涉法涉訴信訪案件下降30%左右。

4. 貴陽安克佳干什麼工作

安克佳，貴州大學法律碩士，貴州兌誠律師事務所創始合夥人，大治法律聯盟成員，曾任職六盤水市公安局、貴州省高級人民法院，貴州盤江煤電集團有限責任公司。
中文名 安克佳
外文名 Ankejia
別 名 安克家
國 籍 中國
民 族 彝族
出生地 貴州威寧
出生日期 19751008
職 業 警察 法官 律師
畢業院校 貴州大學
信 仰 共產主義
主要成就 貴州省高級人民法院審判員，員額法官

1996年入職貴州省六盤水市公安系統，先後從事治安、刑偵、緝毒、預審等法律實務工作，從警12年，辦理大量在全市乃至全省有重大影響的復雜疑難案件。
2007年考調至貴州省高級人民法院，又在多個工作崗位歷練了12年，熟悉人民法院的司法運作流程。歷任行政審判庭助理審判員、審判員、四級高級法官、員額法官。
2010.02 與程守艷一起撰寫《西部少數民族地區鄉鎮政府行政執行中的優勢、劣勢分析》，載《內蒙古農業大學學報(社會科學版)》2010年02期；
2013.03 與程守艷一起撰寫《內在機理與終極價值—民族區域自治制度運行的現實性分析》，載《貴州民族研究》2013年05期；
2015.04 撰寫的《推動省以下地方法院經費統一管理、確保法院依法獨立行使審判權》在首次全國法院司法行政裝備管理優秀業務成果評選活動中，獲最高人民法院辦公廳二等獎。
2016.08 撰寫的《雷公山地區苗族習慣法司法適用情況調查》在中國審判理論研究會行政審判理論專業委員會2016年年會暨「法治政府建設與行政審判」主題論壇徵文中榮獲三等獎。
2017.12 貴州省高級人民法院（2016）黔行終1143號行政判決書，在第五屆全國行政審判優秀業務成果評選中獲裁判文書類二等獎。
2018年5月進入貴州盤江煤電集團有限責任公司，擔任法律事務部負責人，積極參與研究民商事、刑事、行政交叉案件的訴訟處理機制。
共同創辦貴州兌誠律師事務所，並積極組建大治法律聯盟，專注高端商事訴訟、商事仲裁、商事犯罪，倡導運用民刑行手段一體化解決高端商事爭議。

5. 法院入額是什麼意思

問題一：法院最近搞的入額是什麼意思 是法院進行的司法體制改革，法官要分主審法官和法官助理。主審法官是只要辦理案件的，法官助理是協助主審法官辦案的，沒有辦案權。
目前所有的法官經過報名、考核、考試，成為主審法官，法院內部稱叫入額。
中央司法體制改革領導小組《關於貫徹落實黨的十八屆四中全會決定進一步深化司法體制和社會體制改革的實施方案》是決定法官入額的最高決策文件

問題二：入額檢察官是什麼意思 助理檢察員是檢察官序列中的初級等次，出任條件見檢察官法。 初任助理檢察員必須通過國家司法考試，考試通過即具備了任職的法律水平條件。 任命程序是檢察院黨組討論決定，由檢察長任命，不要通過同級人大。只有檢察員、檢察委員會委員、副檢察長、檢察長的任命才要由人大決定。

問題三：基層法院法官需要通過入額考試嗎 當然需要，也算公務員。
員額比例如何確定、哪些人可以入額，需要經過哪些遴選程程序。這肯定是需要考試的，可能還會有面試
建議你可以咨詢一下當地部門

問題四：中央政法委關於基層法院黨組成員入額比例是多少 全國司法體制改革推進會18日至19日在吉林長春召開。中央政法委在會上要求，要完善員額制改革政策，適當增加基層法院檢察院的員額比例。
員額制是實現法官檢察官專業化、職業化的重要基礎制度，是實行司法責任制的前提。兩年來，司法體制改革強力推進，優秀法官檢察官向一線流動趨勢明顯，員額制也得到了普遍認同。
試點省市的情況表明，中央確定的以省為單位、以政法專項編制為基數的39%的員額比例，總體上是符合實際的。大多數試點法院檢察院反映，這一 比例已經夠了，不少單位最終入員額比例遠低於39%。但一些單位也反映，政法專項編制是多年前確定的，近年來雖有所調整，但增幅遠低於案件增速，不能滿足 實際需要。
記者對各試點省市走訪時了解到，一些地方案件量逐年增加，案多人少矛盾突出，特別是在基層法院檢察院，辦案壓力極大。
在試點的吉林省，為緩解基層辦案壓力，省、市、縣三級員額比例逐級提升。吉林省政法委一位負責人介紹，越向基層，員額比例越高，並且嚴控了院領導入員額的比例，進而給一線辦案的法官檢察官留出員額空間。
中央政法委在了解各地實際情況後，明確提出員額要向基層法院檢察院傾斜，同時完善司法人員單獨職務序列等改革政策，形成向基層一線辦案人員傾斜的政策導向，有效應對改革中遇到的新情況新問題。

問題五：領導幹部入額嗎 入什麼額？

問題六：什麼是法官員額制沒有進入員額的法官有何待遇 一、法官員額制：
所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。
由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。
我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」
二、沒有進入員額的法官有何待遇：
1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。
海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。
2、員額有餘地，轉崗有安排：
①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。
各地試點的實際操作中，也一直按此進行。海南省第一批遴選留有10%的餘地。貴州省採取以案定員、一步到位原則，根據案件數量及特點、法官承辦案件能力等綜合因素，計算出各試點法院的法官員額，法官員額一次性控制在39%以內，並為未來留有足夠空間。花溪、匯川、貴定、榕江四個試點法院法官員額，分別為29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成試點的貴州省遵義市匯川區人民法院，目前78名具備審判職稱的入額32名，尚有9個名額空缺。空缺的名額，設計是根據案件的增長來增補法官，同時也給年輕人留出一個奮斗的目標。
貴州省貴定縣人民法院53名法官有18名入額，同時為今後青年法官入額選任預留了9個名額。
②除了留下入額的希望，轉崗和分流也盡量做到妥善安排。
過渡期內未選任為法官的現任審判員、助理審判員，轉任法官助理或司法行政人員，法官職務保留，現有待遇不變。過渡期內出現缺額，先從表現好的法官助理中選任。即使過渡期滿了，只要有真本事，還可參加全省遴選，仍有做法官的機會。

問題七：法院紀檢組長可以入法官員額 法院紀檢組長是法院黨組成員兼任，可以在任命同時成為當然法官，是單位領導幹部職數，法院法官員額編制和單位領導幹部職數是不同概念，不會擠佔法官員額編制。?

問題八：法院審管辦主任員額制入額了，還會是審管辦主任嗎？還是有什麼別的安排。 仍然是審管辦主任，仍然主要從事審判管理工作，但要辦理案件，數量可以按照全院平均結案數的30%--50%考慮，不可能全部時間用來辦理案件的。

問題九：檢察院，法院領導入員額有規定嗎 沒有明文規定，但按照慣例，至少我們這邊是這樣，檢察長（院長）及分管業務的院領導都入員額，一般像紀檢組長政治部主任就不入

問題十：漢川法院入額法官名單 暫時還沒有公布。
如果已經出來還沒有公布可以到當地的法院咨詢，如果有正當的理由，人民法院一般都是會配合提供相關的政策文件的。

6. 什麼是法官員額制，沒有進入員額的法官有何待遇

一、法官員額制：

所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。

海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。

2、員額有餘地，轉崗有安排：

①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。

7. 法官員額制是哪年開始的

現在搞司法改革，以前法院裡麵包括行政部門人員都有被任命法官等級，但是這些人實際不辦案。現在改革之後，一個法院最多百分之三四十的人可以進入員額，重新被任命法官等級，這些員額製法官才有辦案資格，也必須親自辦案。其他沒有進入員額的法院工作人員要麼做法官助理，給員額製法官打雜，要麼去行政部門做司法行政人員。我國實行的法官員額制的意思是：最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書表示，建立法官員額制，就是要通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85％的人力資源配置到辦案一線。中國共產黨十八屆三中全會審議通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》，對深化司法體制改革作了全面部署，2014年以來，司法改革緊鑼密鼓，攻堅克難，統籌兼顧，扎實推進。
中共中央確定將上海、廣東、吉林、湖北、青海、海南、貴州7個省市作為首批司法改革先行試點。2015年5月5日中央全面深化改革領導小組第十二次會議同意山西、內蒙古、黑龍江、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、重慶、雲南、寧夏開展推進司法責任制、司法人員分類管理。
司法人員職業保障、省以下地方法院檢察院人財物統一管理等4項改革試點。這是繼去年7個試點省市後的第二批試點。會議要求試點地方要加強組織領導，細化試點實施方案，推動制度創新。
一、法官員額制：
【拓展資料】
所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。
由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。
我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」
二、沒有進入員額的法官有何待遇：
1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。
海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。
2、員額有餘地，轉崗有安排：
①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。
各地試點的實際操作中，也一直按此進行。海南省第一批遴選留有10%的餘地。貴州省採取以案定員、一步到位原則，根據案件數量及特點、法官承辦案件能力等綜合因素，計算出各試點法院的法官員額，法官員額一次性控制在39%以內，並為未來留有足夠空間。花溪、匯川、貴定、榕江四個試點法院法官員額，分別為29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成試點的貴州省遵義市匯川區人民法院，目前78名具備審判職稱的入額32名，尚有9個名額空缺。空缺的名額，設計是根據案件的增長來增補法官，同時也給年輕人留出一個奮斗的目標。
貴州省貴定縣人民法院53名法官有18名入額，同時為今後青年法官入額選任預留了9個名額。
②除了留下入額的希望，轉崗和分流也盡量做到妥善安排。
過渡期內未選任為法官的現任審判員、助理審判員，轉任法官助理或司法行政人員，法官職務保留，現有待遇不變。過渡期內出現缺額，先從表現好的法官助理中選任。即使過渡期滿了，只要有真本事，還可參加全省遴選，仍有做法官的機會。