法官工作人員處分條例

❶ 法院工作人員處分條例細則

法律分析：1、條例細則的制定，是根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》所制定的。

2、此條例細則針對的是法院工作人員。

3、處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

法律依據：《人民法院工作人員處分條例》

第一條 為了規范人民法院工作人員行為，促進人民法院工作人員依法履行職責，確保公正、高效、廉潔司法，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。

第四條 給予人民法院工作人員處分，應當堅持以下原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）紀律面前人人平等；

（三）處分與違紀行為相適應；

（四）懲處與教育相結合。

第六條 處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

❷ 人民法院工作人員處分條例的附則

第一百零七條本條例所稱「人民法院工作人員」是指人民法院行政編制內版的工作人員。權
人民法院事業編制工作人員參照本條例執行。
人民法院聘用人員不適用本條例。
第一百零八條本條例所稱「特定關系人」，是指與人民法院工作人員具有近親屬、情人以及其他關系密切的人。
第一百零九條本條例所稱「以上」、「以下」，包含本數。
第一百一十條本條例由最高人民法院負責解釋。
第一百一十一條本條例自發布之日起施行。最高人民法院此前頒布的《關於人民法院工作人員紀律處分的若干規定（試行）》、《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》、《人民法院執行工作紀律處分辦法（試行）》、《最高人民法院關於嚴格執行〈中華人民共和國法官法〉有關懲戒制度若干規定》同時廢止。