法院工作人員紀律處分

Ⅰ 人民法院工作人員紀律處分若干規定

法律分析：《人民法院工作人員紀律處分的若干規定》是為了嚴肅紀律，及時准確慎重地處理人民法院工作人員違法違紀行為，特製定本規定。

法律依據：《人民法院工作人員紀律處分的若干規定》

第二條 人民法院工作人員是指在人民法院從事公務的人員。人民法院的工勤人員適用本規定。

第三條 紀律處分范圍：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除公職。

第四條 開除留用察看的期限為一年，必要時可以延長一年。

第五條 凡給予開除留用察看、開除公職處分的，其職務自然撤銷，但依法律程序選舉和任命的，應依法律程序辦理有關手續。

Ⅱ 法院工作人員處分條例細則

法律分析：1、條例細則的制定，是根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》所制定的。

2、此條例細則針對的是法院工作人員。

3、處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

法律依據：《人民法院工作人員處分條例》

第一條 為了規范人民法院工作人員行為，促進人民法院工作人員依法履行職責，確保公正、高效、廉潔司法，根據《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國法官法》，制定本條例。

第四條 給予人民法院工作人員處分，應當堅持以下原則：

（一）實事求是，客觀公正；

（二）紀律面前人人平等；

（三）處分與違紀行為相適應；

（四）懲處與教育相結合。

第六條 處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。