未入額法官怎麼辦

❶ 法官入額是什麼意思

法官入額是指在司法改革背景下，實行法官員額制的一種制度。

根據最高人民法院發布的《中國法院的司法改革》白皮書，建立法官員額制的目的是通過嚴格考核，選拔最優秀的法官進入員額，並為他們配備法官助理、書記員等審判輔助人員，確保法院85%的人力資源配置到辦案一線。

入額的法官稱為員額法官，他們依法獨立行使審判權，實行誰審判誰負責的司法責任制。員額法官的選拔標准包括政治素質、業務能力、工作實績等方面。法官助理和書記員等審判輔助人員通過遴選程序，符合條件後可以晉升為員額法官。

法官入額和不入額的區別

1、身份地位：入額法官是法官員額制體系中的一員，具有較高的身份地位和職業榮譽。未入額法官則不屬於法官員額制，地位相對較低。

2、審判權：入額法官依法獨立行使審判權，負責審理案件。未入額法官不能獨立行使審判權，需在入額法官的指導下開展工作。

3、待遇與薪酬：入額法官享有較高的待遇和薪酬，同時享有職務晉升、職業培訓等權益。未入額法官的待遇和薪酬相對較低，職業發展空間有限。

以上內容參考網路-中國法院的司法改革

❷ 未入額四級高級法官職級並行如何套改

先套轉，後普升。首次執行的時候，先完成套轉工作。按照文件的要求，再全部歸並為職級公務員，先套轉，後普升，按照這個流程就可以了。

❸ 什麼是法官員額制，沒有進入員額的法官有何待遇

一、法官員額制：

所謂「法官員額制」是指法院、檢察院在編制內根據辦案數量、轄區人口、經濟發展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定，在一定時期內不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由於該項制度涉及面較廣，在社會各界引發不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 「員額制」下法官人員減少，可能導致「案多人少」的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，我國的法院、檢察院辦案的數量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業務部門工作，而真正在一線辦案的人並不多，因而造成「法官人員數量減少後無法適應」的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：「這就意味著員額制將使司法的生產力得到解放。」

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現狀。

海南省原有法官1540人，改革後，法官人數減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區人民法院全院有法官資格的人員62人，現選任主審法官29名，未入額法官33名，佔53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數的66.03%。

2、員額有餘地，轉崗有安排：

①關於法官員額制改革，要嚴格執行中央確定的法官員額比例和相關政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有餘地，為優秀人才留下入額空間。

❹ 員額法官入額條件是什麼

1. 員額法官必須滿足《法官法》中所規定的基本任職條件。
2. 員額法官應具備良好的政治素養、業務能力以及道德品質；同時，應擁有與司法責任制相匹配的專業素質、工作作風和職業操守，並具備獨立審理案件的能力。
3. 未入額的法官在申請入額時，應當具備一定的辦案工作經驗。
4. 法官助理通常需要具備法學類本科以上學歷並取得學士及以上學位；或者非法學類本科以上學歷，並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者其他相應學位，並具有法律專業知識。對於民族地區和邊遠地區，若難以達到上述學歷條件，可以將擔任法官的學歷要求放寬至本科畢業。
5. 法官助理需要在司法崗位上任職並輔助辦案至少五年（包括試用期，其他等同工作經驗可計入）。若獲得法律碩士、法學碩士學位，或者法學博士學位，則從事法律工作的年限可分別放寬至四年、三年。
《法官入額、退出規定》第三條明確指出，員額法官的選任應在核定的員額比例內進行，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，並嚴格控制選任標准和程序。第四條規定，對擬入額法官的人選需要提交至省級法官遴選委員會進行審議，未經該委員會通過的，不得任命為員額法官。本院黨組負責組織、領導員額法官的選任工作。第五條規定，員額內法官應主要配置在一線辦案崗位上，非業務部門如辦公綜合、政工黨務、紀檢監察、教育培訓、司法技術等不設置員額崗位。第六條規定，中院員額法官一般應通過逐級遴選方式產生。員額制實施前已任命的未入額法官可在本院參加選任。中院法官助理初任法官的，則應到基層法院任職。第七條規定，員額法官應根據本院設定的辦案指標審理規定數量的案件，並按照審判責任制的要求，承擔相應的司法責任。

❺ 法院系統遴選員額制，沒進的年輕法官還有機會嗎

復員額制存在一些弊端，老的制先進額中，年輕的被排擠在額外。在當前看來，員額數是在不斷降低的，最高是當前，年輕法官有機會，看自身才華能不能得到賞識。另外，進了員額制的法官如願意轉行或者退休，後輩追上的時間也許能夠縮短。

❻ 鍏ラ濆憳棰濇硶瀹樿佽揪鍒頒粈涔堟潯浠

1. 鍏ラ濇硶瀹樼殑鍊欓変漢闇鍏峰囧″垽鍛樹互涓婅亴鍔★紝鎴栬呮媴浠誨姪鐞嗗″垽鍛樺苟鏈夊叓騫翠互涓婄殑娉曞緥宸ヤ綔緇忛獙銆
2. 瀵逛簬鍘熸潵鍦ㄥ姙妗堥儴闂ㄥ伐浣滅殑楠ㄥ共錛岃嫢璋冨叆闈炲姙妗堥儴闂ㄤ簲騫翠互涓婏紝鍒欓渶鍥炲埌鍔炴堝矖浣嶅伐浣滄弧涓騫達紝鎵嶈兘鎴愪負鍏ラ濇硶瀹樸
3. 鏍規嵁銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗娉曞畼娉曘嬬鍗佷簲鏉★紝浜烘皯娉曢櫌鍙浠ヤ粠絎﹀悎鏉′歡鐨勫緥甯堛佹硶瀛︽暀瀛﹀拰鐮旂┒浜哄憳涓鍏寮閫夋嫈娉曞畼銆傚弬涓庨夋嫈鐨勫緥甯堝簲瀹為檯鎵т笟浜斿勾浠ヤ笂錛屽叿鏈変赴瀵岀殑鎵т笟緇忛獙鍜岃壇濂界殑澹拌獕錛涙硶瀛︽暀瀛﹀拰鐮旂┒浜哄憳搴斿叿鏈変腑綰т互涓婅亴縐幫紝浠庝簨鐩稿叧宸ヤ綔鍜岀爺絀朵簲騫翠互涓婏紝騫舵湁鏄捐憲鐨勭爺絀舵垚鏋溿
4. 娉曞畼瀹炶屽憳棰濆埗錛屾硶瀹樺憳棰濈殑紜瀹氳冭檻妗堜歡鏁伴噺銆佺粡嫻庣ぞ浼氬彂灞曠姸鍐點佷漢鍙ｆ暟閲忓拰浜烘皯娉曢櫌鐨勫＄駭絳夊洜緔犮傛渶楂樹漢姘戞硶闄㈢殑娉曞畼鍛橀濈敱鏈楂樹漢姘戞硶闄涓庣浉鍏抽儴闂ㄥ崗鍟嗙『瀹氾紝鑰屽湴鏂瑰悇綰т漢姘戞硶闄㈢殑娉曞畼鍛橀濆垯鍦ㄧ渷銆佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競鑼冨洿鍐呭疄琛屾婚噺鎺у埗鍜屽姩鎬佺＄悊銆
5. 娉曞畼鐨勯変換瀵硅薄涓哄彇寰楁硶寰嬭亴涓氳祫鏍間笖絎﹀悎鍏朵粬娉曞緥瑙勫畾鏉′歡鐨勪漢鍛樸傚垵浠繪硶瀹橀渶瑕侀氳繃娉曞畼閬撮夊斿憳浼氱殑涓撲笟鑳藉姏瀹℃牳銆備笂綰т漢姘戞硶闄㈢殑娉曞畼閫氬父浠庝笅綰т漢姘戞硶闄㈢殑娉曞畼涓閫夋嫈銆傞櫌闀垮簲鍏峰囨硶瀛︿笓涓氱煡璇嗗拰娉曞緥鑱屼笟緇忓巻錛屽壇闄㈤暱銆佸″垽濮斿憳浼氬斿憳鍒欏彲浠ヤ粠娉曞畼銆佹瀵熷畼鎴栧叾浠栫﹀悎鏉′歡鐨勪漢鍛樹腑浜х敓銆傛硶瀹樼殑鑱岃矗銆佺＄悊鍜屼繚闅滄寜鐓с婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗娉曞畼娉曘嬬殑鐩稿叧瑙勫畾鎵ц屻

❼ 員額法官是什麼意思

法官員額制，目的就在於使得這些法官的工作僅限於審理案件，而其他的工作交由行政部門以及法官助理人員去進行。
關於法官員額制，你又了解多少呢？

最高法首批367名員額法官出爐

是中國司法史上的一件大事

最高法首批員額法官宣誓

最高法首批員額法官宣誓

這場隆重的宣誓活動

意味著最高人民法院法官入額工作順利完成

那什麼是法官員額制？

怎麼樣的人可以做員額法官？

法官員額制至今有什麼成效？

未入額的法官怎麼辦？

......

面對這些問題

不少讀者可能會有疑問

今天，小編為你一一揭秘。

什麼是法官員額制？

中共十八屆三中、四中全會之後，以司法責任制為核心的四項基礎性改革試點正式拉開帷幕。其中，建立和完善司法人員分類管理制度，被認為是司法體制改革的一大「重頭戲」。

所謂人員分類管理改革，就是將法院工作人員分為法官、審判輔助人員和司法行政人員，各類別人員各司其職、各負其責、各得其所，其中核心的內容是法官員額制改革。

因為法官員額制改革是對法院工作人員利益格局的重新「洗牌」，涉及每一位幹警的切身利益，是一場動自己「乳酪」的硬仗，因此，被視為本輪司法體制改革中「一塊最難啃的硬骨頭」。

各高級法院在堅持「以案定額」的基礎上，綜合考慮不同審級、不同地區法院案件類型和數量、人員配置以及轄區內經濟社會發展狀況、人口數量、轄區面積等因素，實行法官員額省內統一調配。

截至今年6月，全國法院共遴選產生12萬余名員額法官，實現了把最優秀的人才吸引到辦案一線。

目前，全國219家試點法院正按照試點方案要求積極開展試點。

最高法選出的首批員額法官是什麼來頭？

最高法首批員額法官宣誓

這是一支正規化隊伍：除審判委員會委員、巡迴法庭主審法官外，刑事崗位151人，民事崗位99人，行政賠償崗位19人。

這是一支專業化隊伍：博士研究生119人，碩士研究生205人，大學學歷43人。其中博士學歷佔32.43%，碩士學歷佔55.86%。

這是一支職業化隊伍：平均年齡47歲，平均法律工作經歷22年，年富力強、經驗豐富的審判員成為員額法官的主流。

未入額的法官，怎麼辦？

在改革之前，全國法官人數21萬多人，這次入額12萬，那沒有入額的法官如何安置？

目前，實踐中大體有四種渠道進行安置分流：

一是轉任為法官助理，繼續在審判業務部門協助員額法官辦案；

二是轉任司法行政人員，到綜合部門工作；

三是一些年紀較大的法官從事案件評查、訴前調解等工作；四是交流到其他黨政部門。

改革過程

2015年9月，最高人民法院出台《關於完善人民法院司法責任制的若干意見》。改革後地方法院直接由獨任法官、合議庭裁判的案件占案件總數的98%以上，提交審判委員會討論案件數量普遍較改革前大幅下降。

2016年8月，最高人民法院會同中央編辦聯合印發《省以下人民法院內設機構改革試點方案》，就科學設置審判業務機構，有效整合非審判業務機構，嚴格控制機構規模提出明確要求。

2017年4月，最高人民法院出台《關於加強各級人民法院院庭長辦理案件工作的意見（試行）》，就院庭長的辦案數量、建立保障院庭長辦案的工作機制以及建立院庭長辦案情況通報制度等進行了明確。

《意見》下發後，各地法院普遍制定了落實院庭長辦案制度的具體方案，實現院庭長辦案常態化。例如北京法院院庭長去年辦案13.8萬件，同比上升52%。廣東法院入額院庭長2016年共辦結各類案件48.92萬件。

動圖

改革成效

經過四年的改革探索，改革成效逐步顯現：

司法人力資源回歸辦案本位，優秀專業人才向辦案一線流動趨勢明顯，85%的司法人力資源配置到辦案一線；

辦案質效穩步提升，各地法院人均結案數量普遍提升20%以上；

在全國法院立案數年均增長20%左右、法院總編制未增加的情況下，結案率不降反升；

司法公信力和人民群眾的獲得感進一步提高，一些試點法院涉法涉訴信訪案件下降30%左右。