承辦法官制度

A. 審判長和審判員的區別

法律分析：
一、審判員和審判長的區別:
1、審判長是指在人民法院審判案件所組成的合議庭中,負責組織審判活動的審判人員。但審判長不是固定的職稱,是為審理某一具體案件而臨時設定的。
2、審判員是從事法院的工作,審判刑事案件和民事案件。
二、承辦法官是指具體案件的主辦法官。一個案件在法院立案後，法院會將其制定給一個法官負責辦理，承辦法官要負責查明事實，做出公正判決，對案件的質量負責。審判長就有兩種意思：第一就是在審理具體案件的合議庭中擔任主要審判職責，對該案審理負責的法官，就叫審判長，而其他合議庭成員就是審判員或者人民陪審員。第二，審判長是法院系統內部的一種職稱，只有被任命為審判員兩年以上才能競爭上崗審判長。

法律依據：
《中華人民共和國法院組織法》 第四十二條 最高人民法院院長由全國人民代表大會選舉,副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。最高人民法院巡迴法庭庭長、副庭長,由最高人民法院院長提請全國人民代表大會常務委員會任免。

衍生問題：
審判長的職責有哪些？
(一)指導和安排審判輔助人員做好庭前調解、庭前准備及其他審判業務輔助性工作;
(二)確定案件審理方案、庭審提綱、協調合議庭成員的庭審分工以及做好其他必要的庭審准備工作;
(三)主持庭審活動;
(四)主持合議庭對案件進行評議;
(五)依照有關規定,提請院長決定將案件提交審判委員會討論決定;
(六)製作裁判文書,審核合議庭其他成員製作的裁判文書;
(七)依照規定許可權簽發法律文書;
(八)根據院長或者庭長的建議主持合議庭對案件復議;
(九)對合議庭遵守案件審理期限制度的情況負責;
(十)辦理有關審判的其他事項。

B. 鏍規嵁鎴戝浗娉曞緥瑙勫畾娉曞畼鐨勭嫭絝嬫湁鍝浜

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C. 承辦人是法官嗎

法律分析：通常情況下，案件的承辦法官即案件的主審法官。但是，具體需要看案件的程序。若案件適用的是簡易程序，那麼採用的是獨任審理制度，承辦人僅有一個審判員（法官），即主審法官就是承辦人本人；若案件適用的是普通程序，是由三個審判員、人民陪審員組成，其中案件可能會有一個審判長一個審判員，而其中的審判員就是案件的承辦人。簡單來說，基本上是同一人。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第四十一條 合議庭的審判長由院長或者庭長指定審判員一人擔任；院長或者庭長參加審判的，由院長或者庭長擔任。

D. 法庭庭長必須要是員額法官嗎

是。當然需要的，除了辦案，還要處理相關行政事務，所以設庭長等職務是必須的。需要。庭長和副庭長只需一人簽字。一般調解案件副庭長有許可權簽，簡易程序判決由庭長簽發，普通程序需要法官-庭長-分管副院長三級簽署。院長當然可以過問案件，但是干涉案件審理結果，一般還是不會的。一是法官任免要通過人大，有底線的法官還是多數，院長權力並沒大到為所欲為地步；一，是法律條文是公開的，也會有司法監督，
二，是一般案件有二審，判的不對滑橡，上級法院會改。
三、改革審判權力運行機制
1，獨任制與合議庭運行機制
2.基層、中級人民法院可以組建由一名法官與法官助理、書記員以及其他必要的輔助人員組成的審判團隊，依法獨任審理適用簡易程序的案件和法律規定的其他案件。
人民法院可以按照受理案件的類別，通過隨機產生的方式，組建由法官或者法官與人民陪審員組成的合議庭，審理適用普通程序和依法由合議庭審理的簡易程序的案件。案件數量較多的基層人民法院，可以組建相對固定的審判團隊，實行扁平化的管理模式。
人民法院應當結合職能定位和審級情況，為法官合理配置一定數量的法官助理、書記員和其他審判輔助人員。
3.在氏裂加強審判專業化建設基礎上，實行隨機分案為主、指定分案為輔的案件分配殲讓閉制度。按照審判領域類別，隨機確定案件的承辦法官。因特殊情況需要對隨機分案結果進行調整的，應當將調整理由及結果在法院工作平台上公示。
4.獨任法官審理案件形成的裁判文書，由獨任法官直接簽署。合議庭審理案件形成的裁判文書，由承辦法官、合議庭其他成員、審判長依次簽署；審判長作為承辦法官的，由審判長最後簽署。審判組織的法官依次簽署完畢後，裁判文書即可印發。除審判委員會討論決定的案件以外，院長、副院長、庭長對其未直接參加審理案件的裁判文書不再進行審核簽發。
合議庭評議和表決規則，適用人民法院組織法、訴訟法以及《最高人民法院關於人民法院合議庭工作的若干規定》《最高人民法院關於進一步加強合議庭職責的若干規定》。

E. 承辦法官就是審判長嗎

法律分析：不是。每個案件的合議庭成員都可以是該案的承辦法官。一般審判長都是該庭的庭長。

法律依據：《中華人民共和國法官法》

第十二條 擔任法官必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治、業務素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；或者普通高等學校非法學類本科及以上學歷，獲得其他相應學位，並具有法律專業知識；

（六）從事法律工作滿五年。其中獲得法律碩士、法學碩士學位，或者獲得法學博士學位的，從事法律工作的年限可以分別放寬至四年、三年；

（七）初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。

適用前款第五項規定的學歷條件確有困難的地方，經最高人民法院審核確定，在一定期限內，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等學校本科畢業。

第十三條 下列人員不得擔任法官：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除公職的；

（三）被吊銷律師、公證員執業證書或者被仲裁委員會除名的；

（四）有法律規定的其他情形的。

第十四條 初任法官採用考試、考核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中擇優提出人選。

人民法院的院長應當具有法學專業知識和法律職業經歷。副院長、審判委員會委員應當從法官、檢察官或者其他具備法官條件的人員中產生。

第十五條 人民法院可以根據審判工作需要，從律師或者法學教學、研究人員等從事法律職業的人員中公開選拔法官。

除應當具備法官任職條件外，參加公開選拔的律師應當實際執業不少於五年，執業經驗豐富，從業聲譽良好，參加公開選拔的法學教學、研究人員應當具有中級以上職稱，從事教學、研究工作五年以上，有突出研究能力和相應研究成果。

第十六條 省、自治區、直轄市設立法官遴選委員會，負責初任法官人選專業能力的審核。

省級法官遴選委員會的組成人員應當包括地方各級人民法院法官代表、其他從事法律職業的人員和有關方面代表，其中法官代表不少於三分之一。

省級法官遴選委員會的日常工作由高級人民法院的內設職能部門承擔。

遴選最高人民法院法官應當設立最高人民法院法官遴選委員會，負責法官人選專業能力的審核。