法院改革事業編制

⑴ 法院檢察院改革中,事業編制人員怎麼處理

法檢兩院的事業編制人員面臨復雜的情況，他們被視作一種特殊的群體，這種特殊性來源於其工作性質和地方性。盡管有聲音提出書記員的專業化道路，但現實中，這類人員的出路仍不明朗。他們不能晉升為法官或檢察官，這意味著失去了職業發展的主要途徑。當前，司法改革的重點在於實現人財物的省級統一管理，盡管如此，對於這部分人的影響仍然有限。

改革的表面標志是省級統管，然而實際上，這些人員的工作環境和待遇仍然相對穩定。但即便如此，由於政法系統存在編制空缺，這些事業編制人員或許會被重新定義，類似於以前的招考聘任制書記員。這類人員的身份和地位在改革中顯得尤為尷尬，因此地方政府可能會特批一些事業編制供法檢兩院使用，但這並不意味著他們能夠真正融入改革之中。

值得注意的是，由於法檢兩院的特殊性，這類人員的身份更為復雜。地方上的特批編制，雖然暫時緩解了他們的職業發展困境，但長遠來看，他們仍然面臨著諸多不確定因素。尤其是在編制的掛靠問題上，他們可能會被安排到其他單位，但這僅僅是形式上的改變，實質上並未解決他們面臨的實際問題。

盡管如此，這些事業編制人員在目前的司法改革中仍能得到一定的保障。但在未來，如何處理這類人員，仍需進一步探討。面對編制空缺和職業發展的雙重壓力，他們或許需要尋找新的出路，而這也成為司法改革中一個不容忽視的問題。

⑵ 法院檢察院改革中，事業編制人員怎麼處理

這個問題確實復雜，難以一概而論。法檢兩院作為特殊機構，原本不允許存在事業編制，但由於政法系統編制空缺，地方政府有時會特批事業編制供兩院使用。這類人員身份特殊，無法晉升為法官或檢察官，編制也只能掛靠在其他單位上。當前司法改革的核心是實現人財物省統管，但這並不包括地方編制，因此這類事業編制人員肯定不在改革范圍內。不過，現在有一種趨勢是推動書記員專業化，類似於過去的招考聘任制書記員，可能會統一管理，但這條路還很漫長。因此，法檢兩院的事業人員前景不明朗。

然而，與公務員相比，這些事業編制人員至少還保留了其他方面的保障，只是缺乏晉升機會。盡管如此，他們面臨的挑戰仍然不少。由於編制限制，他們無法獲得與公務員同等的晉升和發展機會，這使得他們在職業發展方面遇到了瓶頸。未來，隨著司法改革的深入，這些事業編制人員的命運可能會有所改變，但目前來看，他們的出路仍需等待。

從長遠來看，這些事業編制人員可能需要尋找其他途徑來實現職業發展。他們可以考慮轉行到其他政府部門或事業單位，或者尋求法律領域的其他職業機會。此外，隨著社會對法律人才需求的增加，他們或許可以通過考取律師資格證等方式拓寬職業道路。無論如何，他們需要密切關注相關改革動態，以便及時調整自己的職業規劃。

總體而言，法檢兩院的事業編制人員面臨著多重挑戰，但也有一定的職業保障。未來，隨著改革的推進，他們可能迎來新的機遇。在這個過程中，他們需要保持積極的態度，不斷探索適合自己的職業發展路徑。

⑶ 法院檢察院改革中事業編制人員怎麼處理

首先，法檢兩院比較特殊，是不允許出現事業編制的，但是由於政法編制空缺，所以地方政府會特批一些事業編制供法檢兩院招錄輔助人員，不能提拔，不能做法官檢察官，甚至編制都只能掛靠在其他單位。

司法改革恐怕很難波及到這部分人，改革的表面標志是先實現人財物省統管，但事業編制屬於地方編制，所以這部分人肯定不在改革之內。

1、現在法院的事業編制的崗位都是輔助崗位（司機，內勤，書記員，出納，後勤，法警等），因為法院的事業編制是不能任審判職稱的。

2、待遇一開始差的不大，到了以後，按工齡啊等等啊，會有差距。

3、一般是全額撥款。（事業編制也有好多種，要看具體情況）

4、在法院沒有審判職稱，就沒什麼前途了。

科學劃分事業單位類別：

1、清理規范現有事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對布局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。

2、劃分現有事業單位類別。在清理規范基礎上，按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。

對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。今後，不再批准設立承擔行政職能的事業單位和從事生產經營活動的事業單位。

3、細分從事公益服務的事業單位。根據職責任務、服務對象和資源配置方式等情況，將從事公益服務的事業單位細分為兩類：承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛生及基層的基本醫療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的，劃入公益一類；

承擔高等教育、非營利醫療等公益服務，可部分由市場配置資源的，劃入公益二類。具體由各地結合實際研究確定。

(3)法院改革事業編制擴展閱讀

所有警察，包括人民法院、人民檢察院的司法警察，均屬於國家公務員，屬於行政編制，從法律上說，無事業編制警察。警察編制是法定的，不能隨意增加或者減少。

有的地方，行政編制已滿，在行政編制之外，通過地方人事部門，招收事業編制人員充實警察隊伍，這是沒有法律依據的。這部分所謂「警察」，不能算做公務員，只能按照事業單位人員管理。嚴格說來，也不能完全履行警察職務。

《警察法》第二條人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

《行政處罰法》第十五條 行政處罰由具有行政處罰權的行政機關在法定職權范圍內實施。

第十六條 國務院或者經國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。

第十七條 法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。

第十八條 行政機關依照法律、法規或者規章的規定，可以在其法定許可權內委託符合本法第十九條規定條件的組織實施行政處罰。行政機關不得委託其他組織或者個人實施行政處罰。

委託行政機關對受委託的組織實施行政處罰的行為應當負責監督，並對該行為的後果承擔法律責任。

受委託組織在委託范圍內，以委託行政機關名義實施行政處罰；不得再委託其他任何組織或者個人實施行政處罰。