寧波法院電話
❶ 寧波市鄞州區人民法院簡介
寧波市鄞州區人民法院內設15個部門及5個人民法庭，全院在編幹警191人（其中事業編制37名）。幹警中本科以上學歷佔85%，研究生以上學歷佔25%。2010年辦結案件14010件，辦案法官人均結案173件，是全國平均數的2.24倍。審判質量效率主要指標均位於全省前列。
近年來，鄞州區人民法院堅持「三個至上」指導思想和 「為大局服務、為人民司法」工作主題，弘揚「公正、務實、創新、清廉、團結」的法院精神，以「建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象，爭創全國一流法院」為著力點和出發點，積極探索、銳意創新，取得了顯著的成績。榮獲全國優秀法院、首批全國法院文化建設示範單位、全國應用法學研究先進單位、全國法院新聞宣傳工作先進集體、全省優秀法院、浙江省廉政文化「六進」示範點、全省踐行社會主義法治理念先進單位和全省破解執行難優秀法院等多項榮譽稱號。2009年再次被省高院記集體二等功。
寧波市鄞州區人民法院及轄區法庭一覽表
鄞州區法院
地址：寧波市鄞州中心區惠風西路88號
郵編：315192
電話：87412288、87412270
大嵩法庭
地址：鄞州區咸祥鎮
郵編：315141
電話：88300005
姜山法庭
地址：鄞州區姜山鎮
郵編：315191
電話：88458558
邱隘法庭
地址：鄞州區邱隘鎮
郵編：315101
電話：88414375
望春法庭
地址：鄞州區集士港鎮
郵編：315171
電話：88422001
鄞江法庭
地址：鄞州區鄞江鎮
郵編：315151
電話：88035267
❷ 寧波中級人民法院電話是什麼
地址：浙江省寧波市江東區中興路746號郵編：315040
❸ 浙江寧波北侖區法院刑事電話到底是多少
刑 庭 0574-86771808
❹ 寧波市中級人民法院咨詢電話
中級人民法院指定專機：《9501-32195-9870 》
中級人民法院指定專機：《9501-32195-9870 》
高級人民法院立案庭受理的各類案件，審查備案（高級人民法院接受各種第一 - 二審案件，根據最高人民法院刑案件的法院審查授權;人民檢察院和最高人民檢察院按照抗議案件的司法監督程序;高級人民法院法院首先實例效果實現裁判和高級人民法院對執法案件進行的情況下，由高級人民法院法院審查減刑和假釋案件的裁決。
的更高人民法院接受國家賠償例）。
一般上訴和再審首先檢查應用程序（高級人民法院審查的生效判決，對所有種的上訴案件和申請再審;審查，對中級人民法院法院審查，各類再審再審案件的上訴駁回，由高級人民法院審查法院受理賠償的上訴。
領先的權威和領導承包轉做各種投訴，負責再審案件申請登記）。
接待，處理各類信訪（除法律和懲戒法官）。
按照法律規定訴前財產和證據保全。
處理申請司法救濟。
高級人民法院對各類案件審判流程管理。
全市法院案件審判流程管理工作進行監督，指導。
審判流程管理備案和行為研究的相關工作。
第一法院開庭審理危害國家安全罪，危害公共安全罪，侵犯公民人身權利，民主權利的犯罪，妨害社會管理秩序，危害國防利益的犯罪和其他犯罪的刑事審判一審案件，上述案件民事案件。
聽證會，根據最高人民法院刑案件審查授權。
審理案件相關的內部請示批准，最高人民法院指定管轄的案件。
緩審查案件相關的聽力。
聽到有關涉及外國人，二審案件犯罪。
大案要案的協調和指導有關。
引導城市的中級人民法院減刑，假釋案件審核。
相關的情況下，延長了下級法院的審判，在審判，因為醒目的情況下，審批和備案。
指導全市法院少年法庭工作。
相關工作的監督和指導下級法院的判決。
試驗相關研究。
❺ 寧波江東人民法院的投訴電話是多少
現在做官的都是披著羊皮的狗沒辦法，老百姓就忍一忍。
❻ 寧波市中級人民法院具體地址
浙江省寧波市江東區中興路746號
郵編315040
公交3路9路11路15路18路356路357路390路等，到朱雀新村或朱雀社區下。
打車只要說在中興路上，寧波市公安局附近、開元大酒店對面。
❼ 被寧波市江東區法院立案怎麼辦
根據你所說的情況，個人認為前後矛盾，如果你有違法犯罪記錄，公安機關經版過查詢怎權么會查到你被法院立案的結果，刑事案件如果是公訴案件的話，法院是不用立案的，是由檢察機關提起公訴的，立案在公安機關，只有行政民事案件法院才會立案所以個人認為有可能你遇到詐騙了或者身份信息被冒用了。
❽ 寧波江北人民法院電話號碼多少
0574-87356932
❾ 寧波市鄞州區人民法院院長辦公室電話多少我是去年十月份勞動局認定的傷殘十級，老闆一直不給錢，在本月申
因工傷待遇產生爭議的，可以申請勞動仲裁解決，未經勞動仲裁而提起訴內訟，人民法院不容予受理。
相關規定：
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。