法院合同工考試
就你工作經驗對司法考試沒用太大的幫助的
② 法院合同工有沒有轉正可能
在法院工作，除法院法官及管理人員以外，一般工作人員應當按照規定簽訂合同，如果簽訂勞動合同並且過了試用期就是正式工。
③ 法院合同工能轉正么
1、現在除公務員外，一般工作人員都應當簽訂勞動合同。
2、如果已經簽訂勞動合同，並且過了試用期就是正式工。
④ 被法院聘用為合同工期間,能不能在職考公務員
需要所在單位同意
⑤ 法院和檢察院合同制司法輔助人員考綜合能力測試，要買什麼書
1、檢察院招考的輔助人員如果是臨時人員，那就是檢察院自主命題，考的是版法律，還有一些熱權點時事問題等等；如果是正式公務員里的非業務崗位人員，那就是考公務員的考試內容了。
2、不能報考檢察院的人員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（二）在各級公務員招考和遴選中，有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為被處理的人員。
（三）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
（四）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員在現單位服務年限（含試用期）未滿2年的。
（五）現役軍人。
（六）在讀的全日制高校學生（同時不得以之前已取得的學歷報考）。
（七）我省各級人民法院、人民檢察院的現有公務員。
（八）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。（公務員法第六十八條規定：公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。）
⑥ 法院招聘的合同工：司法輔助人員（編外）需要參加什麼樣的考核，專業對口但是么通過司法考試
一般這樣招聘的都是書記員，可能要考核現場聽打記錄的能力。現在法院比較缺書記員。
⑦ 縣級總工會和市級法院的合同制哪個值得考
縣級單位級復別低，人際關系簡單制，而且縣總工應該會比較清閑。市級法院是縣處級單位，級別高，平台大，接觸的人多事雜，如果案件多的話，書記員會很忙。
如果想離家近點，圖個安穩清閑，就選縣總工會，而且有大把的空餘時間復習考試。
如果想激勵自己，謀求更好的發展，那就選市法院，平台決定眼界、眼界決定格局，大城市、大平台，一定會上演屬於你的勵志故事！
⑧ 法院等招聘的合同工是如何操作的
事業單位的合同工有兩種操作方式，
一種是這些事業單位直接用員工簽訂勞版動合同形成的合同工權，這種形式對於合同工的保障相對來說更加可靠一些，因為用人單位屬於直接的法院等事業單位，工資福利等發放也是直接用其發放。
另一種是 跟第三方勞務派遣公司合作，由第三方勞務派遣公司負責招聘、並於員工簽訂合同，然後再通過派遣性質派到哪些事業單位進行工作，這種形式的話 員工與法院等事業單位是沒有直接的合同關系的，且其工資發放都是第三方勞務派遣公司發放的，存在一定的風險性。
招考的方式
這種事業單位一般會組織類似於公務員一樣的考試，原則上是面向社會公布的，分筆試和面世，筆試就是一般的行政能力基礎知識測評和申論，面試也是參照公務員考試形式，一般參照公務員的考試教材即可自學准備
⑨ 法院合同工和正式工待遇差別大嗎
差別很大。工資和福利待遇有差別。
⑩ 法院招聘的 合同製法警，合同一般一簽幾年，進去考試需要考什麼 求解答
靠了！、就是個臨時工，什麽時候要你滾就得滾，工資很低，一般是800到1200，待遇基本沒有，專在本單位沒有任何地屬位可言，什麽跑腿打雜的事甚至領導搬家送小孩都會叫法警隊去干，你找關系進去以後干幾年都不見得能收回成本，而且天天都和罪犯打交道，很臟，有很多傳染病，如肺結核，肝炎等等，而且工作危險性很大，經常會有犯人脫逃，當事人沖擊法院甚至來尋仇的，一旦你出事，法院不會承擔任何責任，因為你是臨時工，他會把你辭退。另外在你考公務員時沒有任何優勢，反而因為沉重的工作讓你沒時間復習。
為什麽我理解這麼深刻？因為我就是干這個的……