法院勞教

❶ 勞教、勞改與判刑有什麼區別

一、區別：

1、性質不同：

（1）勞改是刑罰執行措施；

（2）勞教是行政強制措施；

（3）判內刑是刑事司法活動。容

2、適用對象不同：

（1）勞改對象是罪犯；

（2）勞教對象是違法違反治安管理的人員；

（3）判刑對象是犯罪嫌疑人。

3、執行場所不同：

（1）勞改在拘役所、看守所、監獄等執行；

（2）勞教在勞教所執行；

（3）判刑是在人民法院。

❷ 二十年前沒有被法院判決,但勞教了半年,有案底嗎

被拘留不會有案底的。 被公安局拘留會留下違法記錄，但不是犯罪記錄。 違法記錄非司法機關是不可以查詢的，一般不會影響當事人今後生活。犯罪記錄就會影響當事人今後的入學招工了。 《出具有無違法犯罪記錄證明工作規定》第五條 本規定所稱的違法犯罪記錄證明事項不包括以下情形： （一）行政 1.治安調解協議，不予處罰決定； 2.警告、沒收違法所得、沒收非法財物、暫扣或者吊銷許可證決定，以及交通違法罰款（申請校車駕駛資格的按照《校車安全管理條例》的規定辦理）； 3.傳喚（強制傳喚）、繼續盤問、拘留審查等行政性措施； 4.其他行政機關作出的行政處罰決定。 （二）刑事 1.刑事和解協議、撤銷刑事案件決定； 2.因沒有犯罪事實（含證據不足，不能認定有罪），或者有《刑事訴訟法》第十五條規定情形之一，檢察機關作出的不起訴決定和法院作出的無罪判決； 3.拘傳、取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕等刑事強制措施信息。 （三）行政案件辦理或者刑事訴訟活動中形成的，記載案件受理、立案、調查取證、起訴、審判等內容的過程性信息。 （四）按照有關規定已被封存或者應當被封存的公民在未成年期間實施的違法犯罪的處理記錄，但有關單位根據國家規定進行查詢的除外。

❸ 最高人民法院關於勞動教養期間,是否可以開除若干問題

1\沒有什麼
最高人民法院關於勞動教養期間,是否可以開除若干問題
2\這事不是
最高人民法院
可以管的事
3\在當年,除私企外,
勞動教養都會被開除的
但是做規定的單位不會是法院

❹ 分別說明監獄和勞教所歸法院還是歸公安

都不歸公安。而屬於司法行政部門管理。
原來屬於公安機關管理，後來與國際接軌，劃歸司法行政部門管理。現在國家司法部內設監獄管理司和勞教管理司，各省自治區直轄市的司法廳局都內設監獄管理局和勞教管理局。

❺ 勞教的法律依據

【標 題】 國務院關於轉發公安部制定的勞動教養試行辦法的通知
【頒布單位】 國務院
【頒布日期】 1982-01-21
【實施日期】 1982-01-21
【有 效 性】 有效
國務院關於轉發公安部制定的
勞動教養試行辦法的通知
（一九八二年一月二十一日）

國務院原則同意公安部制定的《勞動教養試行辦法》，現轉發你們，望結合各地具體情況研究執行，執行中有何意見和問題，希及時告訴公安部，

勞動教養試行辦法
（1982年1月21日國務院轉發、
公安部發布）

第一章 總 則

第一條 根據《國務院關於勞動教養問題的決定》及其《補充規定》和全國人大常委會《關於處理逃跑或者新犯罪的勞改犯和勞教人員的決定》結合勞動教養工作的具體經驗，特製定本辦法。

第二條 勞動教養，是對被勞動教養的人實行強制性教育改造的行政措施，是處理人民內部矛盾的一種方法。

第三條 對被勞動教養的人，實行教育、挽救、改造的方針，教育感化第一，生產勞動第二。在嚴格管理下，通過深入細致的政治思想工作、文化技術教育和勞動鍛煉，把他們改造成為遵紀守法，尊重公德，熱愛祖國，熱愛勞動，具有一定文化知識和生產技能的建設社會主義的有用之材。

第四條 省、自治區、直轄市和大中城市人民政府組成的勞動教養管理委員會，領導和管理勞動教養工作，審查批准收容勞動教養人員。勞動教養管理委員會下設辦事機構，負責處理日常工作。公安機關設置的勞動教養工作管理機構，負責組織實施對勞動教養人員的管理、教育和改造工作。勞動教養場所，是對被勞動教養的人，實行強制性教育改造的機關，是改造人，造就人的特殊學校，也是特殊事業單位。

第五條 勞動教養所需經費，列入地方財政預算。基本建設。列入地方基建計劃。勞教生產，列入地方計劃，接受有關生產部門指導。

第六條 勞動教養機關的活動，接受人民檢察院的監督。

依據就是這個.希望回答能夠解決您的問題

❻ 勞動教養是什麼意思是服刑嗎現在還有嗎被勞動教養不需要經過法院審判

勞教就是坐牢，和勞改一樣，勞教不需要經過法律程序，只要公安和勞教委員會要你去，你就肯定會去。

❼ 勞動教養決定錯誤，已經關了6個月，法院撤銷勞教決定。那要是申請賠償應該向哪裡申請呢謝謝！

勞動教養決定的決定機關負有行政賠償義務。向作出錯誤決定的機關申請賠償。也可以向人民法院提起賠償訴訟！

❽ 勞動教養是什麼意思是服刑嗎現在還有嗎被勞動教養不需要經過法院審判而只需公安機關決定嗎

勞動教養就抄是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從前蘇聯引進，但形成世界上中國獨有的制度。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰。

❾ 勞教算犯罪記錄嗎有案底嗎對工作有影響嗎

一、勞教不算犯罪但是有案底，勞動教養只是一種行政處罰。

勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從前蘇聯引進，是世界上中國大陸和朝鮮獨有的制度。

勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。

2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。

《司法部、國家檔案局關於罪犯、勞教人員檔案管理暫行規定》

第六條罪犯、勞教人員釋放、解教、死亡和撤銷勞動教養之後，其檔案應進行整理，正副卷合並，每個人的檔案組成一卷或數卷。其檔案材料排列順序如下：

（一）罪犯（含少年犯）檔案：

1、刑事判決書、執行通知書、結案登記表；

2、入監登記表、健康檢查表；

3、罪犯的歷史、自傳材料和本人重要的反省材料；

4、對罪犯改造表現的考核、獎懲材料，他人對罪犯的檢舉揭發並經過查證屬實的材料，罪犯年終鑒定表，文化程度技術等級證明材料；

5、罪犯逃跑、行凶、破壞情況及處理結果等材料；

6、罪犯正常死亡、工傷情況材料和醫院醫療鑒定結論等，罪犯非正常死亡的勘驗材料；

7、對罪犯提出加減刑的呈批材料；

8、法院的加刑判決書，減刑、假釋裁定書；

9、罪犯刑滿釋放、假釋、保外就醫、監外執行材料；

10、罪犯出監鑒定表，罪犯釋放證明書存根；

11、罪犯的照片、底片、指紋；

12、有保存價值的其他材料

（二）勞教人員（含少年教養）檔案：

1、勞動教養決定書、勞動教養通知書、呈批表及勞動教養綜合結案材料；

2、勞教人員登記表，健康檢查表；

3、勞教人員照片、底片、指紋；

4、勞教人員考核、獎懲材料，年終鑒定表，文化程度、技術等級證明材料；

5、勞教人員工傷事故處理情況、傷殘證明材料；

6、重要問題的反省檢查及坦白檢舉材料；

7、勞教人員逃跑、行凶、破壞、犯罪情況及處理結果材料；

8、延長、減少勞教期限的審批材料；

9、人民法院行政訴訟裁定、判決書；

10、勞教人員所外執行、所外就醫、試工、試農、試學的審批材料；

11、勞教人員死亡情況及鑒定結論；

12、解除勞教審批表、證明書、出所鑒定表；

13、其他有保存價值的材料。

二、對工作影響

主要體現在升學、入伍、就業三個方面。有了案底的人是不能入伍的，在就業的時候，是不能報考公務員，也不能參加司法考試；

在企業中應聘的時候，負有如實報告犯罪記錄的義務，這可能會影響被錄用的機率。在升學方面的影響，目前沒有具體的數據。

另外，在婚配過程中也會有影響。當然，如果是未成年人，那犯罪記錄是要封存的，除了不能入伍，不能參加公務員考試、司法考試等，在其他就業的時候，是不用負報告義務的，當然普通企業也是沒資格去查詢不到該人的犯罪記錄的。

(9)法院勞教擴展閱讀

《司法部、國家檔案局關於罪犯、勞教人員檔案管理暫行規定》

第九條罪犯、勞教人員檔案保管期限分永久、長期、短期三種。短期為二十年以下（含二十年），長期為二十一年至五十年，五十一年以上為永久。

檔案的保管期限應從罪犯、勞教人員釋放、解教、死亡的當年算起。

第十一條罪犯、勞教人員釋放、解教和死亡後，其檔案由省、自治區、直轄市司法廳（局）勞改局、勞教局及所屬監獄、勞教所分級集中統一管理，不得分散或隨意轉移。

（一）省勞改局檔案部門負責管理省、自治區、直轄市的知密犯、重要的反革命犯和重要知名人士的罪犯檔案及已撤銷的監獄的罪犯檔案。

省勞教局檔案部門負責管理省、自治區、直轄市的與反革命案件有關的在全國有重大政治影響的、原職務相當於縣（團）級以上幹部及重要知名人士的勞教人員檔案。

（二）其餘罪犯和勞教人員檔案由所在監獄、勞教所檔案部門集中管理。

（三）已將所有釋放、死亡的罪犯檔案集中到省、自治區直轄市勞改局管理的單位仍維持現狀，所屬監獄只管在押犯檔案。

❿ 監獄和勞教所有什麼區別

勞教即勞動教養，勞改俗稱監獄，即勞動改造。

勞改和勞教的區別：

性質不同：勞改是刑罰執行措施，勞教是行政強制措施。

適用對象不同：勞改對象是違反刑法的罪犯，勞教對象是違法但尚不夠刑罰處罰的人員。

適用程序不同：勞改需法院判決，勞教由公安部門決定。

執行場所不同：勞改場所有拘役所、看守所、監獄等，勞教場所主要是勞教所。

適用期限不同：勞改期限由1個月至終身監禁，勞教期限由1至4年。

法律後果不同：勞改對象再犯罪或成「累犯」，勞教對象再犯罪不構成「累犯」。

勞教是行政處罰，是《行政處罰法》規定之外的又一種行政處罰，是對嚴重違法者有期限剝奪人身自由的處罰措施；勞改是刑罰，准確的說是勞動改造，是監獄對被判處有期徒刑，無期徒刑，死刑緩期二年執行的罪犯，強制勞動，對其進行改造的手段，是監獄三大改造手段之一。

2013年12月28日閉幕的全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。

(10)法院勞教擴展閱讀

犯人在服刑期間享有下列權利：

①選舉權，沒有附加剝奪政治權利的犯人可以行使選舉權，但不享有被選舉權；

②人身不受刑訊體罰和侮辱虐待權；

③合法財產不受侵犯權；

④合法婚姻家庭不受侵害權；

⑤申訴權、辯護權、檢舉權、控告權。

但犯人不得借口行使權利無理取鬧，或者捏造事實誣告陷害他人。

犯人在服刑期間必須履行以下義務：

①嚴格遵守監規紀律；

②服從勞改工作幹部的管教；

③積極參加生產勞動；

④接受政治思想和文化技術教育；

⑤揭發檢舉監內外的違法犯罪活動。