公檢法官員

1. 公務員是不是公檢法的一種職務

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公檢法是公安局、檢察院、法院的簡稱。檢內察院和法院是司法機關，容最高人民檢察院和最高人民法院對全國人民代表大會負責；地方各級檢察院和地方各級法院對上級機關負責；公安局是隸屬於國務院公安部，是執法機關。總而言之，「公檢法」即國家機關為公民執法的三大部門。

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

也就是說，一般而言，公檢法屬於公務員體系中的一種，有別於普通公務員。

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2. 公檢法的公務員是否比其他公務員好考

不會！考試的難度實際上是一樣的！所謂的難主要是專業課的考試比較麻煩！如果學的不是很好可能會被甩開！希望對你有所幫住！！

3. 什麼是公務員公檢法的是不是公務員

公檢法都是公務員。

國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維版護國家法律規定貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國權務院根據中華人民共和國公務員法，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日發布的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人 。

(3)公檢法官員擴展閱讀：

國家公務人員應具備的素質：政治素質

1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。

2、堅持全心全意為人民服務，密切聯系群眾，堅決維護人民群眾的利益。

3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。

4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。

5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。

4. 新考取的公檢法公務員的工資大慨是多少

一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2014年公務員工資改革：
新一輪公務員工資改革已明確目標和方向
根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規范公務員地區附加津貼制度二是完善職務和職級並行的薪酬制度。
「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」， 胡穎廉認為 ，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中 ，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性 ，也直接影響行政效率 。
其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「陞官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤 。
「新一輪公務員工資改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。」胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構
人社部一位不願具名的專家告訴經濟觀察報，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出台之後，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對於中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員，國家將會提高津貼補貼標准，相應地，中西部地區公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現行的公務員工資制度，主要的依據是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。
公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查，現在國內公務員工資收入中，基本工資佔比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。各省之間，公務員的津貼補貼標准不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內公務員津貼補貼標准多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。

5. 報考公檢法公務員的要求

1.具有中華人民共和國國籍;
2.滿18周歲,不超過35周歲(1979年5月29日至1997年5月29日間出生),應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到不超過40周歲(1974年5月29日以後出生);
3.擁護中華人民共和國憲法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有大專以上文化程度;
8.具備省級公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件;
本次招考按照國家統一部署,重點配合我省司法體制改革和公安體制改革的推進為公檢法系統招錄人才,根據《關於印發〈關於做好黑龍江省艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施辦法〉的通知》
符合政策的艱苦邊遠地區縣鄉級公檢法機關可根據用人需求,適當放寬部分條件設置,降低進入門檻,積極引導和鼓勵廣大青年到基層公檢法機關建功立業。
招考職位明確要求有基層工作經歷的,是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;曾在軍隊團或相當團以下單位工作過,可視為具有基層工作經歷,計算基層工作經歷截止時間為2015年5月29日。
現役軍人,公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員在試用期內的、約定最低服務年限未滿的,不得報名,期限計算截止時間為2015年5月29日。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報考。
報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

6. 公檢法的公務員怎麼考

法院，除了最高人民法院，都是參加各個省組織的統一公務員考試（檢察內院一樣）容

因為法檢兩家屬於市級以下垂直領導，公務員面試是市級統一組織的，不是去法院面試

公安就不是市級組織，但是公安涉及到體能測試等等，心理測評等，有另一套特殊的程序

只要通過了筆試——面試——政審，你就被錄取了。

7. 報考公檢法公務員的要求是什麼

對於想要報考公檢法職位的考生，在滿足招錄公務員的基本條件後，還需要滿足版其他的一些權條件。
報考公安機關職位的，應符合《中華人民共和國人民警察法》和《公安機關人民警察紀律條令》的有關規定。
報考法院、檢察院系統職位的，有的職位會有戶籍要求，有的職位要求取得法律職業資格證書，不同的崗位要求不同，想要報考的考生需要查看具體的職位要求，如果對職位表中的要求疑問或者需要咨詢的，也可以在報名期間直接與省、市法院檢察院聯系。
同時，報考公安機關人民警察職位的，還需參加公安專業科目的考試。

8. 報考公檢法公務員需要什麼條件

檢察抄院公務員的要求：

1.檢察襲院系統中，書記員職位年齡要求在30周歲以下，報考市、區檢察院的要求本科以上學歷，學士以上學位，法律專業；

2.報考縣檢察院的考生要求全日制本科以上學歷，法律或其他專業。已通過全國統一司法考試的可不受全日制和法律專業的限制。

3.司法警察招考要求考生在28周歲以下，大專以上學歷，法律專業或公安警察專業或全日制本科以上學歷，專業不限，同時，考生還須滿足警察招考的相應身體體能條件。

4.行政後勤職位的專業要求比較嚴格，根據職位特點選拔對口專業的考生，要求考生年齡在35周歲以下，具有本科以上學歷。

9. 公務員，公檢法和黨政群有什麼區別

公務員是被國家聘用代表國家執行公務的人員，類型是人員
公檢法是國家的組成機關，類內型是機關
黨政群是指國家的容黨派、政府機關和群團，類型是組織
公檢法和黨政群裡面的工作人員，有些是公務員，有些是聘用的輔助人員，不能代表機構作出決定。
目前國內的黨派和群團里，大多數的領導人員都是公務員，但其組織類型上不能算是國家機關，政府機構和公檢法這些是國家機關。

10. 公檢法和普通公務員區別

公檢法一般是指公安、法院、檢察院，要麼特別需要專業特長要麼是通過司法考的公務員，要求比較高，門檻也比較高但是收入也相應比普通公務員高。