沒有法官津貼

㈠ 為什麼超過90天哈里王子還在美國

聽著，聽著。現在你面前的這個人已經被判在這個我們稱之為美國的國家過期停留他的旅遊簽證有罪。

在你右邊的是被定罪的亨麗埃塔王子。那個教友會信徒問你真的叫亨麗埃塔嗎，親愛的先生?我被稱為亨利·查爾斯·阿爾伯特·大衛王子，但我也被稱為哈里。

法官看了看文件說:「嗯，你有很多昵稱。我這里有倒霉的哈里，笨蛋，不是屋裡最鋒利的工具，哦，是的，亨麗埃塔在這里。那麼，你如何對遊客逾期逗留的指控進行辯護呢?」

亨麗埃塔盡管很緊張，還是挺起胸膛，看看周圍的人，然後開始抓撓他新移植的近1/2英寸長的毛發。這是在3月份他妻子的要求下移植的，他親切地稱她為巨齒鯊。他立刻把手拿開，結結巴巴地說不出話來。「法官大人，我不知道我違反了任何法律。我的祖先建立了這個國家所以你們都應該向我下跪。我是英國王子!」

突然亨麗埃塔跳上跳下用他最大的聲音尖叫著說:「是的。是的，是的，我做到了，我終於又能做自己了。他說，先生，你能馬上安排我搭乘任何一架飛往英國的飛機嗎?

除非這件事能成功。

終於離開這個笨蛋了…

亨麗埃塔是在嘲笑我們的規則。特朗普應該展示自己的勇氣，以亨麗埃塔為例。不準遊客在我眼皮底下逗留太久!特朗普會這么說，HMTQ會為此感謝他的。如果什麼也不做。這將是一個先例，將鼓勵逾期停留的遊客。

㈡ 法官套改工資進入退休金嗎

法官屬於公務員的行列，參考2015年公務員工資調整方案。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2014年公務員工資改革：
新一輪公務員工資改革已明確目標和方向
根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規范公務員地區附加津貼制度二是完善職務和職級並行的薪酬制度。
「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」， 胡穎廉認為 ，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中 ，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性 ，也直接影響行政效率 。
其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「陞官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤 。
「新一輪公務員工資改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。」胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構
人社部一位不願具名的專家告訴經濟觀察報，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出台之後，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對於中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員，國家將會提高津貼補貼標准，相應地，中西部地區公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現行的公務員工資制度，主要的依據是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。
公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查，現在國內公務員工資收入中，基本工資佔比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。各省之間，公務員的津貼補貼標准不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內公務員津貼補貼標准多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。

㈢ 強制執行的法官堅持要扣除判決書上並未提到的個稅是否合理

根據稅法的規定：個人取得的差旅費津貼不屬於納稅人本人工資薪金所得，不予徵收個人所得稅。相關文件請參見：國家稅務總局關於印發《徵收個人所得稅若干問題的規定》的通知（國稅發[1994]89號）。但是，如果題中的「出差津貼」屬於工資薪金補償的，應當計入工資薪金所得，徵收個人所得稅，由支付企業代扣代繳。具體情況，你可向支付企業的主管地方稅務機關咨詢。

題中情況，屬於納稅爭議，已超出了原訴訟案件的范圍，需另案處理的。解決方法除上述提到的咨詢稅務機關以外，你可以：
1、在案件執行時，要求支付企業開具由稅務機關統一印製的代扣代收稅款憑證。根據稅法規定，支付企業是不得拒絕的。這樣，你實際取得的稅後收入與代扣代收稅款憑證載明金額之和，應當與判決書中的金額相吻合。
2、自代扣代收稅款憑證載明日期起60日內，持支付企業開具的代扣代收稅款憑證、判決書及其他相關材料，向支付企業主管地方稅務機關的上級機關申請行政復議，復議內容為代扣代繳個人所得稅錯誤，要求退還已代扣代繳稅款，復議被申請人（相當於被告）為支付企業主管地方稅務機關。注意，根據稅法規定，對於納稅爭議，必須先申請行政復議，對復議決定不服的，再提起行政訴訟，不能直接進入訴訟程序。

祝你好運。

㈣ 轉業軍人書記員，我們在法院工作，沒有法官津貼，警官津貼，為啥叫公平

脫下了軍裝就是普通人一個，再輝煌也是過去。人家擠破頭都不一定能版進的司法系統，你權沒有專業知識，就因為你是轉業軍人就讓你進了，還不夠意思啊。時刻要有危機意識，書記員不是可以干一輩子的工作，好好補充專業知識，好好乾，以後才能有發展

㈤ 人大任命助審員後能不能拿到法官津貼

可以享受法官津貼，但必須經過法官等級的審批後才可以。
任命為助審員後，還回需要報請省答高級法院法官等級的審批，批准後按照法官等級享受相應等級的法官津貼。
法官津貼發放時間：應當自省高級法院審批表中的該法官等級起算時間為准開始發放。

㈥ 法官津貼是否計入養老保險的基數

一、按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特專殊津貼、院士津貼屬、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼

二、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得

所以您的警銜津貼、法官津貼應該算入工資總額內的，這樣的話（估計您肯定超2000元/月）你就得交納個人所得稅啦

希望您滿意！

提前祝牛年大牛！