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法院信息化應用

發布時間: 2021-01-29 01:36:49

法院信息化後,立案工作量太多了,有批量處理的工具嗎

無論立案工作量有多大,都需要立案庭或法庭的人員審核,需要在系統中輸入或者整理,這個沒有批量處理的工具。

Ⅱ 國內做法院、檢察院、監獄等政府單位信息化建設項目的知名軟體企業有哪些

我們就做得還可以。

Ⅲ 什麼導致中國法院迎來「智慧執行」曙光

2月7日,中國社會科學院法學研究所、社會科學文獻出版社聯合主辦的「法治藍皮書《中國法院信息化發展報告No.2(2018)》(《法院信息化藍皮書》)發布暨2018年中國法院信息化研討會」在北京舉行。

其次,繼續優化執行查控系統。2017年全國3500餘家法院上線使用網路執行查控系統,覆蓋面達到99.66%。2017年,全國3746家地方性銀行中,3660家上線查詢功能,3203家上線凍結功能,2058家上線扣劃功能;湖南、福建、江蘇、吉林、甘肅、江西、內蒙古等地本省地方性商業銀行基本全部實現了網路查詢、凍結、扣劃功能;46個「點對總」不動產查詢重點推進城市中已有40個城市上線查詢功能。

再次,終本案件系統自動篩查。終本制度應用中出現問題,除了程序標准未作統一嚴格規范之外,還因為這類案件未進入流程管理系統而在體外循環導致監督不到位。為強化對終本案件的監管,2017年,最高人民法院開發了終本案件管理系統,對終本案件實行集中管理、分類管理、動態管理和關聯案件篩查。該系統每6個月自動對涉案被執行人進行集中財產調查,一旦發現財產立即在系統提示執行法院恢復執行,並對恢復情況進行實時監督。

最後,事項委託納入系統監管。作為人民法院執行工作的重要組成部分,委託執行制度對於解決跨轄區案件的執行具有重要作用。但是,委託執行在實踐中落實較差,許多法院接到委託執行事項後怠於執行,不進行反饋,甚至原封不動退回。為此,最高人民法院於2017年9月出台了《最高人民法院關於嚴格規范執行事項委託工作的管理辦法(試行)》,並在執行辦案系統上開發人民法院執行事項委託系統,將事項委託納入系統統一管理,有助於充分發揮執行指揮中心的功能優勢,進而嚴格規范委託事項管理。

法院信息化藍皮書指出,法院執行實現陽光化。陽光執行是指執行案件的辦理過程和辦理結果要向當事人和社會公眾公開,做到過程和結果的雙重透明。2017年,依託信息化平台,執行案件實現了執行流程節點定向推送、網路司法拍賣全民圍觀、信用懲戒信息社會共享和執行裁判文書網上公開。2017年3月1日起,全國法院全面推行網路司法拍賣。2017年,全國法院通過司法網拍共計拍賣29.42萬次,拍賣標的物20.52萬余件,成交額2021.04億元,節約傭金61.72億元,大大提高了財產變現率,取得積極社會效果。

法院信息化藍皮書指出,法院執行實現智能化。

執行信息化為執行法官、當事人、社會公眾和政府部門提供全方位智能服務。2017年2月,最高人民法院《關於人民法院執行指揮中心建設技術標准》明確要求,要利用信息技術手段,將數據挖掘及智能分析決策等系統有機整合為一個整體,實現轄區法院信息共享、聯動配合和規范管理。為了充分運用大數據技術,打造執行信息的大數據分析平台,2017年,無錫市中級人民法院堅持以需求為導向,以應用為目的,自行成功研發並使用「被執行人履行能力大數據分析系統」。

在執行案件中,被執行人往往拒收文書甚至下落不明,因此送達難是困撓執行案件的一大難題。2017年,深圳市中級人民法院使用現有的OCR文字識別技術,開發E鍵送達平台,實現「一鍵生成、一鍵到達」。E鍵送達平台可實現自動提取案件基本信息、自動生成送達文書、專有物流網路送達、物流信息實時反饋等功能,實現司法送達與外包服務公司無障礙互通。

法院信息化藍皮書還指出,未來應提升意識,堅持需求導向,注重系統兼容性和友好性,最終實現執行領域的人工智慧。

雖然信息化在一定程度上緩解了案多人少的壓力,但是信息化的開發與應用,同樣也受制於案多人少的矛盾,從而表現出辦案系統使用不足、查控系統反饋遲緩以及數據不準確、司法網拍在一些地區落實較差、執行指揮中心運行空心化等問題。執行信息化中存在的問題在法院信息化建設過程中具有共性,隨著信息化建設的縱深發展,要最終實現智慧執行,需要提升對信息化的認識,理解信息化的本質屬性,並且要統籌布局,避免因為信息化發展不平衡以及系統平台的分散而形成新的數據割據。

第一,擁抱新科技,避免淪為時代棄兒。社會發展進入新時代,無論是工作業態還是生活方式,都不可避免接受信息化的洗禮,信息化正在對包括法院在內的各個行業乃至社會形態進行深層次、全方位重塑。藉助信息化,人們擁有了更加敏銳的感官、超乎尋常的手段和最強大腦,相反,一味拒絕甚至抵制信息化,最終淪為時代的棄兒。

第二,正確認識信息化內涵,警惕「偽信息化」。信息化最本質的要求是智能,信息化建設應以需求為導向,防止為信息化而信息化。任何背離便捷、高效、簡單、智能而進行的系統平台研發都是「偽信息化」,信息化的使用者反而成了技術的奴隸。真正的信息化無論建立在多麼復雜的計算和邏輯之上,最終呈現給用戶的也必須是最簡單的甚至一鍵式操作。

第三,加強統籌謀劃布局,避免重復建設。信息化的研發成本非常高,如果不進行整體謀劃和布局,會造成重復建設,甚至推倒重來,形成極大的浪費,並且分散建設的平台將會導致數據的割裂與孤立,對於數據而言無疑是一場災難。

法院也要與時俱進。

Ⅳ 加強法院信息化建設有什麼好處

極大程度地保護了公民的數據安全,增強了法院的公信力,維護了法院在公眾的權威形象。

Ⅳ 法院信息化大數據大格局大服務是什麼意思

大數據是相對於傳統"小數據"的,
傳統由於數據處理的成本很高,所以只能回處理部分信息系統中產答生的非常規范的數據,而對於文本、圖片等數據不能處理,而且數據量非常大的話,只能通過抽樣的方式來降低數據量。
大數據的所謂4個特徵是,Volume(數據量大,海量數據),Variety(數據類型多,文本/音頻/視頻/感測器數據),Velocity(產生速度快,一些實時監控的數據要求實時的進行處理),Value(價值,大數據裡面蘊含人們通過邏輯推理得不到的價值)
如果感興趣建議讀一下《大數據時代》,還是非常有啟發的。

Ⅵ 請問法院和檢察院負責IT信息化建設的部門分別是什麼部門呢

辦公室,現各法院、檢察院還沒有分離出專門的信息建設部門。

Ⅶ 什麼是法院信息化建設

周強主持最高人民法院專題會議強調,加強法院信息化建設規劃,全面提升信息化水平。版科睿展示為權XX省高級人民法院定製開發了首個數據可視化系統,與法院所正在進行的信息化建設實現了無縫對接,數字法庭中的庭審直播、遠程提訊等功能可在大屏幕上實時調用,並可以精確對應各機構部門的位置與職能信息,有效擴展了集控中心的使用功能和效果,體現出數字化法庭對節約訴訟成本,提高庭審效率的重要意義。

Ⅷ 如何加強法院信息化建設等重點工作

信息工作是法院辦公室工作的一項重要職能,對全面把握工作形勢、發現剖析存在的問題、促進領導科學決策等具有重要作用。特別是在經濟社會發展日新月異、法院審判任務日趨繁重、人民群眾司法需求不斷增長的新形勢下,基層人民法院要實現各項工作的新突破,就必須充分發揮信息工作的基礎性作用。
一、 基層法院信息工作的特點
信息工作是基層法院向上級法院匯報工作、反映情況的重要方式;是為各級領導實施科學決策,發揮參謀部、智囊團、信息庫作用的重要手段;也是反映社情民意、密切干群關系的重要渠道。法院信息工作的性質決定了它有快、准、特、新、精等五個特點。 (一)求「快」,就是要在加強時效性上下功夫。時效性是信息的活力所在。如不及時報告和處理,可能釀成巨大後果,從而影響全縣(區)創新、發展、穩定的大局。在實際工作中應做到:發現問題快。增強政治敏感性,善於捕捉苗頭性、傾向性問題;采編撰寫快。養成發現問題不過夜的習慣,發現線索,及時采編;向上報送快。重大的突發事件必須在規定時間內報到上級機關,絕不能遲報、瞞報、漏報。 (二)求「准」,就是要在加強真實性上下功夫。只有真實的信息才對領導有參考作用;而帶有水分的、虛假的信息對領導不僅沒有參考價值,反而會干擾視線,混淆視聽,甚至還會導致判斷錯誤。「兼聽則明,偏聽則暗」。領導決策不僅需要成功的經驗,更需要全面了解工作中存在的矛盾和問題,以便更好的完善決策。
(三)求「特」,就是要在挖掘特色上下功夫。挖掘特色,首先要體現時代特徵。要體現與時俱進、開拓創新、奮發有為、求真務實的時代要求。其次要體現地域特色與自身特色。地區與地區之間有差異,部門與部門之間有不同,在上報信息中就要把這種差異和不同反映出來。 (四)求「新」,就是要在內容創新上下功夫。創新是一個民族進步的靈魂。信息工作必須注意總結審判工作方面的創新舉措和能夠促進共性問題、難點問題解決的經驗和做法,展示亮點,推介典型。
(五)求「精」,就是要在加強綜合性上下功夫。信息一定要進行加工綜合。有些零散的信息,反映了一種傾向性和苗頭性問題,經過綜合提煉,份量大大增加,就能出精品。因此,只有在綜合分析上下功夫,才能把零散的信息變成系統的,把個別的信息變成普遍的,把沒用的信息變成有用的。這就是信息的升華和增值。
二、法院信息工作現狀
近年來,我院堅持把信息工作作為推動法院整體工作健康發展的前提和基礎,按照「領導重視、隊伍努力、網路支持、制度保障」的工作思路,認真扎實開展信息工作,有效發揮了為大局服務、為領導決策的職能作用。
(一)考核機制健全,充分發揮參謀助手作用。一方面,把信息工作納入全院幹警績效考核體系,辦公室對各部門的信息工作進行考核,並且把信息工作作為評價部門工作實效的指標之一,形成信息工作是日常基本工作的氛圍。另一方面,注重信息實效。信息是服務於全院中心工作,為領導決策提供參考和依據的。為此,我們在信息工作中,圍繞中心工作找題目,抓住公正司法做文章,突出時效性,注重實用性,在推動各項工作上下功夫。如在省院對「保護兒童婦女人身安全及其他合法權益」活動作出部署後,我院立即設立「保護兒童婦女人身安全及其他合法權益」活動專刊,對各部門在日常審判中婦女兒童權益保護工作的難點和亮點進行及時上報,為上級領導決策服務。
(二)組建信息員隊伍,盡職盡責抓好信息工作。由於信息工作對信息的時效性、客觀性、深刻性的要求比較高,因此,我們在全院各部門中吸收一名政治思想堅定、工作作風扎實、能吃苦、肯鑽研的人員加入信息員隊伍,並定期不定期組織集中培訓。由於信息員分布在全院不同部門,有機會參加全院各類會議、各項業務工作、各種活動,為建立健全快速的信息反饋體系奠定了良好的基礎,也保證了信息源的多樣性。
(三)注重總結經驗,不斷健全規章制度,著力建立加強信息工作的長效機制。近年來,通過信息工作的實踐與探索,我們逐步形成了加強信息工作的相關制度。一是報送制度。各部門信息員必須定期或不定期對本部門有價值的信息進行報送,重要信息隨編隨報,一般信息分期編報。二是審核制度。信息必須經過收集、篩選、核實、編輯、簽發五個環節。三是信息要點發布制度。根據工作進展情況不定期編發信息要點,有針對性指導各部門圍繞全院中心、重點和階段工作,發掘、報送信息。四是考核制度。每季度對全院信息工作情況進行匯總,按質量、數量以及採用的情況進行綜合考核,並予以通報;年終進行一次全面考核與總結,並納入績效考核結果之中。五是培訓制度。把培訓信息員的工作列入全院幹警培訓工作的重要內容,組織學習相關知識,聘請專家對信息員進行專題指導與培訓。
三、法院信息工作存在的突出問題
在細數我院信息工作取得的經驗和成績的同時,不可否認,我院信息工作仍然存在一些基層法院普遍存在的問題,主要表現在以下三個方面:一是信息采編不全面。法院信息的質量高不高,最重要的一點就是信息采編是否圍繞法院工作的中心,我們在采編信息的時候往往只考慮到「需要領導了解」的需求,而常常忽略「領導需要了解的」的需求,在撰寫有價值、有份量的信息上表現不突出,信息的參考價值大打折扣。二是信息工作流程管理仍不夠完善。由於法院工作的特殊性,法院信息的採集,除了院辦公室掌握的第一手資料外,很大程度上依賴在一線崗位上的信息員提供的現場信息、動態信息、調研信息。但由於信息人員的業務水平參次不齊、基層法院業務部門人員短缺、審判任務繁重等原因,在各部門信息報送、辦公室采編、向上級法院報送信息、與上級法院溝通工作等多個環節中存在不足,出現了部分信息報送不及時、采編質量不高、對法院工作指導意義不強等現象。三是重審判輕信息的價值取向仍然存在。受傳統的重審判輕信息的價值取向的影響.基層法院往往在重視審判業務工作的同時,忽略了信息的重要性,在人力配備、物質裝備上都將其列入次要地位。
四、做好基層信息工作的幾點建議
實踐中我們認識到,衡量信息工作的質量好壞、水平高低,其中一條重要標准,就是看其對領導決策、對加強審判工作和隊伍建設是否有參考借鑒價值以及參考借鑒程度。因此,為了推進新形勢下基層法院信息工作的提升,應該以下三點開展信息工作,以期推動法院整體工作發展。
(一)圍繞中心,突出重點,在全面反映各項工作上下功夫。一要圍繞貫徹落實黨和國家的方針政策,及時報送反饋各類信息。二要圍繞全縣經濟發展,貫徹落實縣委、縣政府的各項工作安排,及時報送反饋各類信息。如在執行政策和服務全縣經濟發展中遇到的新情況、新問題、取得的新成效。三要圍繞貫徹落實上級法院的工作要求,結合本院總體工作思路,及時報送各項業務工作取得的新成效,具體經驗和作法及存在的問題。如在全院開展三項重點工作,提升司法公信力和司法能力等方面的具體舉措。四要圍繞廣大人民群眾對公正廉潔執法和法院隊伍建設等方面的要求和意見、建議,及時報送各類信息。
(二)加強培訓,提高素質,在夯實信息工作基礎上下功夫。一要加強政治理論學習。信息員要利用各種機會、多種渠道,深入學習實踐科學發展觀,特別是要結合當前正在開展的推進學習型黨組織建設活動,全面掌握黨的各項路線方針政策,在提高自身政治素質上下功夫。二要加強信息業務知識學習。要求信息員熟練掌握審判業務知識和公文寫作知識,重點學習書寫信息的有關知識。三要加強計算機網路操作應用知識的學習,切實搞好溝通與指導。辦公室要及時分析部門信息報送工作存在的問題.提出有針對性的改進意見。共同探討提高信息采編技巧、挖掘渠道及寫作方法,切實提高信息採用率,努力為審判中心工作服務。
(三)強化領導,組織督查,在營造重視和關心信息工作的氛圍上下功夫。一要明確組織作用。把信息調研工作擺到重要位置,列入黨組議事日程,做到年度計劃上有安排,重要會議上作強調,工作開展上有檢查。二要明確帶頭作用。法院領導身體力行,切實轉變作用,每年都拿出一定時間深入基層調查研究。三要明確督查作用。對於信息工作開展好的部門和個人,及時進行總結表彰;對工作開展不力的,責成採取有力措施,切實加以改進。營造重視和關心信息工作的濃厚氛圍。

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