北京大學勞動法與社會保障法研究所

❶ 求勞動法與社會保障法的學習心得

在我國建立和完善社會保障體系，是構建和諧社會重要思想的具體體現，也是深化改革、促進發展、穩定社會和安邦興國的根本大計，是一件「關乎國運、惠及子孫」的大事，具有重大而深遠的政治意義和經濟意義。雖然人們都認識到了社會保障在社會層面的重要性，而對其法律層面的認識還不夠，只知其然而不知其所以然。本文對勞動法和社會保障法做了一個簡單的介紹與分析。

當前，我國正處在完善社會主義市場經濟體制和進行經濟結構調整的重要時期，加入世界貿易組織後面臨著更加激烈的國際競爭，企業的優勝劣汰和職工的下崗、失業已成為一種經常發生的社會經濟現象，妥善解決好下崗失業人員的基本生活保障和再就業問題，是推進企業改革和結構調整的重要舉措。

一、勞動法和社會保障法簡介

社會保障法是調整社會保障主體之間權利與義務關系的法律規范的總稱，而勞動法是調整勞動者與資本所以者之間社會關系的法律制度。

1 、勞動法與社會保障法的共性

社會保障法與勞動法的共通之處在於它們都是關注社會弱勢群體的法律，而且社會保障法是在勞動法基礎上發展起來的。即便是德國俾斯麥頒布的社會保障法典，也是以保障勞動者的基本生存狀況為基本動因的。

2 、勞動法與社會保障法的區別

勞動法主要調整勞動者與用人單位之間的勞動關系，社會保障法調整國家、用人單位、公民（勞動者）、社會保障經辦機構因社會保險、社會救助、社會福利、優撫安置等發生的關系。

3 、勞動法與社會保障法所涉及的對象

勞動法調整的勞動關系的主體是用人單位和與之建立勞動關系或勞動合同關系的勞動者（公務員、軍人等不適用勞動法），而社會保障法的主體包括國家、用人單位、社會保障經辦機構和公民（勞動者）。

社會保障的對象應當是該社會的全體社會成員，尤其是那些喪失勞動能力以及需要某些特殊幫助的人。同時，社會保障也對社會成員中的特殊對象給予特殊幫助。社會保障的特殊對象主要包括因退休、失業、患病、傷殘、生育等造成的失去或中斷收入來源而需要社會特殊幫助者。這些成員部分或全部喪失勞動能力與競爭能力，使收入中斷、減少或喪失而影響了基本生活，從而得到社會給予的特殊保障。

二、國家該退位的地方應當退位

在勞動法的調整上，我國長期來存在的問題是行政因素過重，在改革過程中雖有較大的改進，但仍存在一系列問題，國家仍需進一步退位。目前，勞動關系中還存有大量的行政審查，例如：在勞動關系建立時一些地方執行強制鑒證，招、退工的行政審查程序；在勞動報酬中實行的工資總額管制；在特殊工時中實行的行政審批等等，使勞動關系建立與運行中融入大量行政因素。勞動關系的產生、結束與運行不應當是三方關系，而只應當是勞動者與用人單位的雙方關系。尤其要突破的是國家為了行政管理的方便，規定每個勞動者只能建立一種勞動關系的觀念。

當著現實邏輯與觀念邏輯發生沖突時，需要重新審視的恰恰是觀念的邏輯。「一個勞動者只能形成一種勞動關系」這種觀點在計劃經濟時代無疑是恰當的。在那時，一個勞動者出現了多重勞動關系，國家將很難進行統一的管理。今天，當著勞動力通過市場來進行配置，為了使人盡其才，一個人存在多重勞動關系恰恰是一種常態。正是市場經濟的發展，要求對「一個勞動者只能形成一種勞動關系」的觀念進行全方位的突破。

允許一個勞動者同時建立兩個或兩個以上的勞動關系，對我國的勞動管理和社會保障制度會帶來有益的影響。在用工管理方面，應當允許一個勞動者同兩個用人單位簽訂勞動合同，當然兩單位工作時間總和不應超過現行的工時制度；在工資管理方面，各地在公布和調整最低工資時，應同時公布月最低工資標准和時最低工資標准，如果一個職工每天在甲乙各工作四小時的話，甲單位或乙單位都只按月最低工資標準的百分之五十來執行；在社會保障方面，繳費關系應當與工資關系掛鉤，以養老保險為例，每個勞動者固然只能有一個個人帳戶，但應要求多個用人單位根據勞動者工資的一定比例向這一勞動者的個人帳戶繳納養老保險費，從而保障勞動者的利益。

三、國家該進位的地方應當進位

與勞動法相比，我國社會保障法的突出的問題是國家有一些該到位的領域尚未到位。

首先，立法者沒有設置有效的刑事立法來保障社會保險費的徵收。我國在修改後的刑法中並沒有對嚴重危害社會保險制度的各類違法行為予以明確規定，而只是混同於普通刑事犯罪行為。

其次，社會保險經辦機構缺乏承擔「使社會保險基金保值增值」任務的主體資格。事實上，許多地方和主管部門運用社會保險基金搞生產投資，基本建設投資或是財政挪用並逾期不歸已成司空見慣的現象。社會保險經辦機構根本難以有所作為。

再次，長期以來，國家將理應承擔的職工養老保險改革的成本予以轉嫁。對於穩性養老金債務，各國一般都認為是國家的應承擔的責任。所謂隱性養老金債務，是指一種養老金制度終止實施時應承擔的現時退休者的養老金和根據在職職工過去工作年限所承諾的未來養老金的支付責任。

最後，由於我國將社會保險法作為勞動法的調整對象，社會保險爭議也完全按勞動爭議來處理。事實上，用人單位不繳納養老保險，不能僅視為損害了勞動者的利益，應當視為侵犯了國家和社會的利益；受到侵害的勞動者雖也可以提起勞動爭議程序，以保護自己的民事權利；但更應通過行政訴訟程序的方式，來維護自己的合法權益。這樣規定有利於明確國家責任，強化社會保險費的征繳力度。國家有關部門在用人單位不依法按時足額征納或在法律規定的情況下，必須承擔有關責任，而並非在社會保障關系中扮演「守夜人」角色。由於勞動者利益受到侵犯時，國家須承擔先行支付的責任，就會促使有關部門提高社會保障的強製程度。

總之，明確勞動法與社會保障法的相互關系，不僅有重大的理論意義，也有很強的實際意義，社會保障制度的產生，是生產力發展到一定階段的產物，是社會進步和文明的重要標志，如何構建與完善？這是每位從事社會保障及相關法律工作者值得思考和研究的問題。

❷ 工傷社會保險實施所依據的理論是什麼

勞動和社會保障部有關人士表示，《工傷保險條例》實際上承認工傷受害者享有獲得工傷與民事雙重賠償的權利。
今天的工人日報報道說，《工傷保險條例》將於2004年1月1日起實施。為此，中國人民大學法學院、勞動法與社會保障法研究所於2003年12月2日召開了「工傷保險法理論與實務研討會」，旨在配合該條例的施行。會上，來自全國各地的勞動法專家就工傷保險的原則,工傷賠償與民事侵權責任的關系、工傷賠償與民事賠償的競合、工傷認定中的難點等問題進行了討論。
作為一部保護工傷職工權益的重要立法，該法律在促進工傷預防和職業康復、分散用人單位風險等方面有很大的創新.
與先前適用的工傷保險法規相較，《條例》拓展了工傷保險制度的適用范圍，表現為用工主體和勞動力主體兩方面的雙重擴張性。凡是中華人民共和國境內的各企業的職工和個體工商戶的僱工，均享有工傷保險待遇的權利。其與用人單位存在有勞動關系的用工形式、用工期限，是否簽訂書面勞動合同，用工期限等等，在所不問。
同時，工傷認定的標准和工傷鑒定適用程序也得到進一步明確。在工傷認定標准方面，依據工傷的具體構成要件，《條例》明確規定了7種工傷的情形，即在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；職工在上下班途中受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。而在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，己取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的3種情形應視為工傷，也將因犯罪或違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡、自殘或自殺等行為排除不予認定為工傷。在工傷鑒定方面，勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。勞動能力鑒定委員會引入醫療衛生專家參與勞動能力鑒定的制度，建立醫療衛生專家庫。這對確保工傷鑒定的權威和中立具有重要意義。
認定為工傷後，勞動權益受損方便得以尋求法律救濟，我國工傷保險制度所確立的是「無過錯補償」原則。即勞動者在勞動過程中如發生有職業傷害，那麼用人單位都應承擔工傷保險責任。而不論用人單位是否有過錯，職業傷害的責任在於用人單位、勞動者還是在第三方。此種規定，是對傳統侵權法制度的一種社會法環境下的矯正，系從社會公正出發，旨在保護弱者利益的體現。
易言之，以《條例》為代表的我國相應工傷認定製度是針對當前階段我國工傷法律問題，吸收和借鑒以往工傷保險制度下所形成的。將部分「准工傷」放入工傷的范圍之中，所界定的工傷范圍正呈現出擴張的態勢，這同社會經濟發展和社會對勞動權益愈發重視的大的制度背景是相互契合的。

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❸ 勞動法碩士研究生屬於公共管理碩士還是屬於法(學)律碩士范疇呢

這個在你報考或者看招生簡章的時候就知道了。法學碩士和法法碩在考試科目上回有很大的區別，法答學碩士除了英語、政治是全國聯考外，其它科目都是學校自主命題。而法法碩也就是（法學）法律碩士則全部科目都是全國聯考。依照這個最顯著的區別，你在看高校招生簡章的時候就能區分開來。小前輩在此祝你成功！我法博。

❹ 北大法學院錄取分數線

不需要抄問錄取分數線。
無論是哪襲個省區，錄取名額都是可以數出來的，自己的名次也都是知道的，要是想去北大法學院，這屬於北大熱門院系，一般全省前幾名要去北大的，都會報考幾個熱門院系。

到時候要是決定報考北大，北大去招生的老師會詢問每個同學的志願，然後提出建議，不讓人報考落空。

❺ 《勞動法和社會保障法》課程主講老師是誰

中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師。中國人民大學勞動關系研究所副所長。兼任中內國勞動容學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長，中國人力資源開發協會勞動關系專業委員會副秘書長，中央國家機關直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員，中國企業聯合會僱主工作委員會專家委員，中國勞動法學研究會、北京市勞動和社會保障法學研究會常務理事，深圳市企業家協會維權工委專家顧問。主要研究領域：勞動關系和人力資源管理。

❻ 《勞動法與社會保障法》作業

1d,2b,3c,4a,5d,6b,7a,8b,9d,10a,11c,12b,13c,14d,15c

❼ 中國勞動關系學院的哪些專業較好

本校的特色專業是法學與勞動關系!
法學以勞動法與社會保障法為方向，全國僅此一家，08年被評為北京4大特色專業!
2008年1月法學專業(勞動法與社會保障法方向)被教育部批准為特色專業建設點，2008年9月被評定為北京市首批市級特色專業建設點，成為全國及北京唯一的一個勞動法與社會保障法特色專業建設點。
我是法學的，師資力量很好，老師畢業於中政、人大、北大還有「海龜」
法學(勞動法與社會保障法方向)專業擁有一支學歷高、專業能力強、職稱結構較合理、敬業勤勉和朝氣蓬勃的師資隊伍。現有專任教師20餘人，大部分教師均畢業於北京大學、中國人民大學、中國政法大學等著名法律院校，具有良好的專業背景和學歷背景。其中教授3人，副教授8人，具有博士學位的10人，博士後2人。17名教師具有國家頒發的法律職業資格證書，扎實的理論功底和豐富的司法實踐經驗保證了教師能夠很好地勝任法學專業的教學科研工作。在歷年教學效果評估和各類教學基本功大賽中，我專業教師成績優異並多次獲獎。
我們法學人自己有句話「中勞只靠法學活著了」，別的系聽說學不到東西!
以上僅是自己看法，僅做參考!
提醒一下，本校前兩年在河北就讀，涿州校區比較偏，但是個學習的好地方，很安靜!剛來時，會有點失望，但我現在發現他很美，呵呵!

❽ 北京大學法學院難考嗎

從讀研上來講，北大法學院歷年分數第一地位無可撼動。並且更加難能可貴的是，圈內人都知道北大法學院考研是國內頂尖法學院裡面最公平的。第一，因人而異，因時而異。他人的回答總是基於他人的感覺。
第二，兩個學校特點各異。想知道李子的味道，自己要親自嘗嘗，看看自己適合哪一個。
第三，北大英語靈活性強，這是較多人認為難的原因。人大的法學院與北大的法學院哪個更難考？尤其是英語這方面。。。
中國人民大學
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母蔚蒙林
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人大法學院總體排名在全國排第一且比第二的政法要高不少，當然原因可能很復雜。
人大的法學專業裡面民商法是最好的，不過如果想學國際法或者法理的話個人覺得北大比較好。。這個是由北大這個學校的總體學術氛圍決定的。
比如說，北大和人大的國際關系學院並列全國第一，但是北大的國際政治、外交等方面都相當牛，而人大主要強在政治學方面。如果想學國際法或者法理的話看得出對從政應該沒有什麼興趣，主要想從事學術研究。你，真的不準備來北京大學法學院嗎？
「已注銷」
學院簡介

北京大學簡稱「北大」，誕生於1898年，初名京師大學堂，是中國近代第一所國立大學，也是最早以「大學」之名創辦的學校，其成立標志著中國近代高等教育的開端。北京大學法學院成立於1999年6月26日，其前身為北京大學法律學系。北京大學法學院擁有許多蜚聲中外的知名學者、跨世紀的中青年教學科研骨乾和新世紀人才，擁有經濟法學、法理學、憲法與行政法學、刑法學四個國家重點學科，同時，作為國家法學一級重點學科，法學院在國際法學、民商法學、訴訟法學、法律史學、知識產權法學等所有學科都有很強的教學和科研實力，憑借梯隊合理的最好的法學師資團隊，北大法學院在教學和科研等方面取得了突出的成績，為創建世界一流法學院打下了堅實的基礎。

北京大學法學院還設有經濟法研究所、國際法研究所、國際經濟法研究所、勞動法與社會保障法研究所、刑事法理論研究所、世界貿易組織法律研究中心、公法研究中心、稅法研究中心、金融法研究中心、人權研究中心、法制信息中心等二十多個研究機構。這些研究機構每年組織許多專業的學術活動，並為研究生提供許多學術交流和研討的機會，對法學院整體學術氛圍的營造起到良好的作用。

❾ 北京哪些學校有勞動與社會保障研究生專業

(11)北京市 (10001)北京大學

(11)北京市 (10002)中國人民大學

(11)北京市 (10004)北京交通大學

(11)北京市 (10006)北京航空航天大學

(11)北京市 (10019)中國農業大學

(11)北京市 (10027)北京師范大學

(11)北京市 (10034)中央財經大學

(11)北京市 (10038)首都經濟貿易大學

(11)北京市 (80201)中國社會科學院研究生院

首都經濟貿易大學
設在勞動經濟學院，2000年設立。
考試科目：1、數學（四）2、經濟學
參考書目：初試：1、《政治經濟學》上海人民出版社第11版（蔣學模著）
2、《當代西方經濟學原理》首都經濟貿易大學出版社2000年第三版（丁冰著）
復試：《社會保障概論》中國人民大學出版社（孫光德、董克用主編）

中國人民大學
設在勞動人事學院，2000年設立。
考試科目：1、社會保障學2、勞動經濟與社會學
參考書目：
1、《社會保障學》 鄭功成 商務印書館
2、《勞動經濟學》 趙履寬 中國勞動出版社
3、《勞動經濟與勞動關系》（近兩年）報刊復印資料 中國人民大學書報資料中心
4、《社會學概論新修》鄭杭生 中國人民大學出版社

北京師范大學
設在管理學院
考試科目：1、公共管理概論 2、社會保障學
參考書目：
1、《社會保障學》鄭功成 商務印書館
2、《公共管理導論》（澳）歐文.E休斯 中國人民大學出版社2001年版
3、《行政管理學概論》張國慶 北京大學出版社

中國社會科學院
設在政府政策與公共管理系
考試科目：1、數學四 2、管理學原理
參考書目：
1、 管理學 許慶端 高等教育出版社
2、 管理經濟學 於春暉 立信會計出版社

北京交通大學（原北方交通大學）
設在經管學院
考試科目：
初試1、數學四 2、經濟學
復試：社會保障學
參考書目：
復試：《社會保障概論》，孫光德主編，中國人民大學出版社，200年版

中央財經大學
設在保險系
考試科目：
初試：1、數學四 2、管理學
復試；1、社會保障學 2、勞動經濟學 3、保險學

北京大學
設在社會學系
考試科目：1、社會學理論和社會保障理論 2、社會學研究方法和社會保障研究方法
未列參考書目，但可打電話62751675咨詢。22、貴州大學
設在經濟與管理學院，招收人數4
考試科目：1、政治學、行政學 2、綜合考試
參考書目：
1、《政治學基礎》，王浦劬編，北京大學出版社，1995年版；
2、《行政管理學》，夏書章編，中山大學出版社，2000年版；
3、《社會學概論新修》，鄭杭生編，中國人民大學出版社，2002年版；
4、《社會保障概論》，蘇振芳編，中國審計出版社，2001年版；
5、《行政法學》，羅豪才編，北京大學出版社，2001年版。

希望對你有幫助

❿ 北大法學院的地址

北大法學院 在北京大學法學樓.前身是北京大學法律學系。有法理學、憲法與行政法、回經濟法、刑法四答個國家重點學科。設有經濟法、國際法、國際經濟法、勞動法與社會保障法、刑事法理論等研究所和世界貿易組織法律研究、法制信息等中心。
中關村北大街往四環方向走,從允許校內車輛通行的東大門進去便是逸夫壹樓,法學樓在此.北京大學東門附近的公交車站是：
中關村南站、中關園站、中關園北站。

北方工業大學 位於西山腳下,公共交通線路
北京西站乘663路北方工業大學站
古城乘318路北方工業大學站
公主墳乘370路西黃村小區站
阜成門乘336,746路西黃村小區站
六里橋乘977路西黃村站
蘋果園地鐵北門乘977支路北方工業大學站