當前位置:首頁 » 知識集錦 » 社會保障法鼻祖

社會保障法鼻祖

發布時間: 2022-02-12 02:13:05

① 世界上第一個以立法形式實現社會保障制度的國家是哪一個

世界上第一個以立法形式實現社會保障制度的國家是德國。

社會保障制度起源於19世紀末的歐洲工業社會,1601年英國女王頒行了世界上第一部《濟貧法》,這是現代社會保障制度的萌芽。現代社會保障制度的核心部分是為勞動者提供社會保險,第一個建立社會保險制度的國家是後起的資本主義國家——德國。

德國頒布的《疾病社會保險法》、《工傷事故》、《老年和殘障》,標志著世界上第一個最完整的保險體系的建立,社保制度產生。

(1)社會保障法鼻祖擴展閱讀:

德國社會保障制度的發展歷史:

1881年德國首相俾斯麥提出工傷事故保險法案,11月以「皇帝詔書」的形式頒布了社會保障法,著意味著世界上第一次以法律的形式出現了社會保障。簡單來講,德國的社保制度可以分為大致五個階段。

第一階段是在1881年以前,主要由宗教界及社會團體興辦的慈善事業負責社會保障及社會福利事業。

第二階段即1881年到兩次世界大戰前期。這一階段里德國社會保障進一步發展,社保的種類即覆蓋面得到了進一步擴展,而人們所受的福利也相對提高。

第三階段為兩次世界大戰之間。雖然說法西斯政府時期,將世界搞得天翻地覆,但其仍然保持了社會保障制度,社保制度可以說是在極不穩定的狀態下緩慢的發展、前行。

第四階段為二戰之後,其中1957——1989年為社保制度的大發展時期。其中1957年和1969年德國政府對社保制度進行了重大改革。也正是在這期間德國步入了世界「福利國家」的行列。此外其中德國還經歷了經濟衰退,也因此對社保制度進行了調節。

第五階段是由「兩德」統一至今。東西德統一後,政府通過各種調節,順利的過渡了「東德」的社會保障,融合了德意志民族的整體,並且進一步發展到今天德國的社會保障制度。 

② 人類歷史上第一部社會保障法由誰頒布知道的告訴下,謝謝咯

從歐洲復社會的發展那歷製程來看,以國家立法形式確立社會保障制度,開始與十六世紀三十年代, 標志是法國的福利改革和英國的《濟貧法》的出台;
德國率先建立社會保險制度,出台三部社會保障法規,標志著世界上第一個完整的社會保障體系建立;
1935年美國出台第一部《社會保障法》,確立了社會保障的一般原則,也對現代市場經濟體制中社會保障的發展產生重要影響。
由此形成了由國家財政出資的濟貧和受益人繳費的互助相結合的社會保障體系。

③ 社會保障法是那一年頒布的

不是社會保障法,是《中華人民共和國社會保險法》。中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議於2010年10月28日通過,並公布,自2011年7月1日起施行。

④ 新中國成立的第一部社會保障法是什麼

中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會法》。1950年6月

⑤ 最早頒布社會保障法的是哪一個國家

美國 1935《社會保障法》

⑥ 新中國成立後制定的第一部社會保障法規是

1950年6月,中央人民政府頒布的《中華人民共和國工會法》。

⑦ 下列哪一部是世界上最早的社會保障法

B美國是世界上第一個有社會保障法的國家,美國經濟大危機和羅斯福新政。1929年10月24日,紐約股市崩盤,引發了1929-1933年的經濟大危機。大危機對美國經濟和社會造成了巨大的打擊。當時有超過5000間銀行倒閉,經濟損失高達30億美元。主要工業指標倒退20年,農業指標不到戰前的一半。失業人口高達1700萬,超過勞動人口的三分之一。面對危機,羅斯福政府進行了以整頓金融、調整工業、恢復農業、失業救濟為核心的「新政」。羅斯福新政開創了國家壟斷資本主義,加強了對經濟的干預,為社會保障制度的建立奠定了基礎。1935年,美國羅斯福政府頒布《社會保障法》,實行老年保險和失業保險。政府加強了對社保制度的干預,社會保障逐漸走向法制化和社會化的發展途徑,大批從事社保工作的社會工作者應運而生。

⑧ 急~!!!社會保障法的淵源是什麼!

社會保障法的根本淵源來自於憲法。憲法規定的公民享有物質幫助權,就是公民回享有社會保答障的淵源。當然,社保制度還應有法律淵源,即由全國人大及其常委會制定的《社會保障法》作為具體的法律保障,但據我所知這部法律還在制定之中。

⑨ 社會保障法本位的變遷是什麼

早在古代社會,就已出現各種形式的社會救濟、救助活動.如一些宗教組織以慈善名義展開各種救助活動. 社會保障的起源最早可追溯到歐洲中世紀世俗和宗教的慈善事業...

⑩ 世界上最早的關於社會保障的法律法規是什麼

早在1883年,德國通過立法在世界上第一個實行了社會醫療保險。
世界上最回早實行工傷保險的答國家是俾斯麥時期的德國,它於1884年實行了《工人災害賠償法》。隨後英國推行了《僱主責任法》;法國、美國、日本等也在各國的法規中規定了職業傷害賠償原則,形成了僱主責任保險,即受害者或其遺屬直接向僱主要求補償,僱主(或僱主聯台會)直接給他們支付津貼。僱主責任保險雖然有一些對受害者或其遺屬的賠償措施,但仍存在一些不足之處,比如賠償費經常是一次性支付,缺少受害者或其遺屬真正需要的長期補償,僱主往往無法擔負大額賠償,所以受害者難以及時、公正地得到賠償。

熱點內容
治超辦紀律作風整頓規章制度 發布:2025-07-22 22:48:53 瀏覽:322
新公司法的變化 發布:2025-07-22 22:40:57 瀏覽:729
重慶法學類 發布:2025-07-22 22:27:18 瀏覽:214
2015新法規速遞網 發布:2025-07-22 22:23:22 瀏覽:13
社會監督勞動保障法 發布:2025-07-22 22:04:25 瀏覽:6
學校法律知識競賽記錄 發布:2025-07-22 22:03:38 瀏覽:200
汽車音響的法律法規 發布:2025-07-22 21:59:53 瀏覽:477
山東政法學院2015 發布:2025-07-22 21:58:51 瀏覽:376
2016道德模範人物事跡 發布:2025-07-22 21:54:47 瀏覽:472
偷情關於婚姻法怎樣定 發布:2025-07-22 21:54:11 瀏覽:24