滁州市政府聘用法律顧問

① 聘用的法律顧問,年薪6萬,個稅怎樣處理

通常情況下，可以被聘用為法律顧問的是具有法律從業資格的人員，主要包括：法律工作專者、企業法屬律顧問和律師。 由於法律從業人員的特殊性質，其只能隸屬於相應的律師所或法律機構，而不可能是自由職業者，故企業聘用法律顧問,必須與所聘法律顧問所在的律師所或法律機構簽訂聘用合同。

② 聘用法律顧問 勞動合同 範本

一般單位現都要簽訂勞動合同，但由於大多數人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那麼勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什麼呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內容要全。勞動合同有必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，並且要求保留一份合同，現在有些單位用人很不規范，不願意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發生勞動糾紛、爭議，就有法律依據。 試用期內也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽「口頭合同」、「不全合同」、「模糊合同」、「單方合同」以及一些危險性行業用人單位與員工簽訂的「工傷概不負責」的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由於勞動者與用人單位相比處於相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心裡可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕後，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，並願意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時採用了脅迫或欺詐的證據，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂?1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬於無效合同，不受法律承認和保護。3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。4.合同的訂立必須採取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。採取書面形式是權利義務明確具體，有利於合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。5.合同的具體性。勞動合同字句要准確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

③ 法律顧問聘用流程有哪些

法律顧問聘用流程
1、發聘，聘請方請求指派律師為其擔任法律顧問的意思表示或請求。通常，聘請方可以直接向律師事務所發出聘請法律顧問的約請，也可以通過有關司法行政機關向律師事務所發出約請，這時你可以在針對自己想聘請的律師發出聘請。
2、應聘方做出同意，這種應聘做出的表示，可以口頭承諾，也可以是律師事務所復函承諾。對此，做出的同意指派律師為其擔任你的法律顧問，這時的你出於慎重考慮，可以對他的合法資格進行調查，確保自己的聘請滿足自己的要求。
3、在聘接受應聘了，雙方應該對法律顧問的有關事宜要相互交換意見，彼此要明確好法律顧問的職責范圍、法律關系和應辦理的有關手續。相互之間的協商，你有必要告知聘請法律顧問的方式和目的。除此之外，雙方就律師人選問題，顧問律師提供法律服務的范圍、方式、期限、責任、收費數額以及雙方的權利、義務等問題，進行充分的討論和協商，以達成一致意見。
4、聘、應雙方經過協商達成一致協議之後，都沒有異議，可以按照雙方商定的時間、地點、方式履行簽字、蓋章手續後，合同或協議即生效。這個合同的生效，順便提示必須要加蓋聘、應雙方公章，並由雙方法定代表人或負責人，簽名或蓋章，自然人也是一樣的。
5、合同簽訂完，向顧問律師頒發聘書，或者登報聲明。這樣你聘請的法律顧問就正式為你工作了。
震徽律師事務所公司常年法律顧問服務方案可以提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

④ 急！！！律師事務所可不可以聘用具有法律顧問資格的人做為律師所的法律顧問

可以作為法律顧問，沒有問題
但不能作為律師。想當律師必須通過司法考試。
話說，律所不會聘用沒有過司法考試的人吧，律所的工作人員基本都是律師，通過了司法考試的……

⑤ 請問：單位聘請的法律顧問費用能否在公用經費中列支

印發《廣州開發區廣州市蘿崗區常年法律顧問聘請管理辦法》的通知

各部、局、室、院，各街道、鎮，各事業單位：
《廣州開發區、廣州市蘿崗區常年法律顧問聘請管理辦法》已經10月12日廣州開發區管委會、蘿崗區政府1屆106次常務會議討論通過，現印發給你們，請認真遵照執行。執行過程中遇到問題，請徑向區法制辦反映。

二○一○年十月二十六日

廣州開發區廣州市蘿崗區常年法律顧問
聘請管理辦法

第一條 為規范廣州經濟技術開發區、廣州高新技術產業開發區、廣州出口加工區、廣州保稅區管委會各內設機構及廣州市蘿崗區政府各工作部門、區屬事業單位（以下統稱「區屬行政事業單位」）聘請常年法律顧問工作，有效利用政府法律顧問資源，提高服務質量和工作效率，促進依法行政，建設法治政府，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於區內實施聘請常年法律顧問制度的區屬行政事業單位。
街道辦事處、鎮政府聘請常年法律顧問制度可參照適用本辦法。
第三條 區屬行政事業單位具體負責本單位常年法律顧問的管理工作。
區政府法制機構負責對區屬行政事業單位聘請常年法律顧問的工作進行組織、指導和監督。
區司法行政部門負責對向區屬行政事業單位提供法律顧問服務的律師事務所和律師進行指導和監督。
第四條 聘請常年法律顧問應當遵循公平、公開、競爭、擇優的原則，需要履行政府采購程序的，應當由擬聘請常年法律顧問的區屬行政事業單位或者區政府采購監管部門按照政府采購的規定和程序進行統一采購。
第五條 區屬行政事業單位應當與提供常年法律顧問服務的律師事務所簽訂書面常年法律顧問合同。聘期為一年，特殊情況下不得超過兩年，到期可續聘。
常年法律顧問合同應當包括以下主要內容：雙方基本情況、雙方的權利和義務、報酬的數額及支付方式、違約責任、合同生效時間和有效期限、其他事項。
第六條 區屬行政事業單位按照有關條件和程序與提供常年法律顧問服務的律師事務所簽訂合同後，應當將常年法律顧問的基本情況和聘用合同正式文本一並報區政府法制辦、區司法局備案。
各行政事業單位聘請常年法律顧問所需費用原則上從各預算單位日常公用經費中列支，確因工作需要另外安排專項經費的單位，區財政局再視單位日常公用經費情況考慮安排專項經費。區財政局審核各行政事業單位該經費時，應當核對法律顧問合同的備案情況。
第七條 為區屬行政事業單位提供常年法律顧問服務的律師事務所，應當具備以下條件：
（一）依照《中華人民共和國律師法》成立的律師事務所，成立時間在10年以上，在廣州市設有常駐服務機構；
（二）在廣州市的常駐服務機構必須具有10名以上執業律師，其中最少有5名具有10年以上執業經驗的律師；
（三）律師事務所及其執業律師近3年未受到司法行政部門行政處罰或律師協會的行業處分。
區屬行政事業單位可以根據本部門、本單位工作的具體要求，規定附加條件。
符合上述條件的，由司法行政部門出具書面證明。
第八條 受律師事務所指定提供常年法律顧問服務的執業律師應當具備以下條件：
（一）遵守憲法和法律、法規，具備較高的政治素質和良好的職業道德操守；
（二）法律專業畢業，具有8年以上執業經驗；
（三）沒有受過司法行政部門的行政處罰或律師協會的行業處分；
（四）區屬行政事業單位確定的其他條件。
第九條 為區屬行政事業單位提供常年法律顧問服務的執業律師的主要工作范圍包括：
（一）為重大決策提供法律意見；
（二）參與制定規范性文件的，並提供法律論證意見；
（三）為涉及區屬行政事業單位的訴訟、仲裁等法律事務提供法律服務、咨詢和論證意見等；
（四）參與區屬行政事業單位洽談、簽約的重大經濟項目的談判，並代區屬行政事業單位草擬、修改、審查重大經濟合同等重要法律文書；
（五）協助區屬行政事業單位開展法制宣傳教育工作；
（六）辦理區屬行政事業單位委託的其他法律事務。
法律顧問參與處理顧問單位有關法律事務時，應當出具書面法律意見書，並對法律意見書負責。
第十條 提供常年法律顧問服務的律師事務所及其執業律師應當履行下列義務：
（一）保守國家秘密和工作秘密；
（二）勤勉盡責，維護政府工作部門的形象、聲譽和合法權益；
（三）在合同規定和區屬行政事業單位授予的許可權范圍內依法開展工作，不得以政府法律顧問的名義從事與顧問職責無關的事務；
（四）如與區屬行政事業單位交辦的事務存在利害關系，應自行申請迴避；
（五）未經批准不得擅自對外發布有關政府法律事務處理的意見；
（六）依約定應履行的其他義務。
第十一條 區屬行政事業單位負責本部門、本單位常年法律顧問服務的執業律師的選擇、聯絡、協調和管理工作：
（一） 負責與簽訂常年法律顧問服務合同的律師事務所協商確定執業律師；
（二）負責與執業律師的日常聯系；
（三）組織安排執業律師辦理各項涉法事務，對部門、單位重大決策進行論證等；
（四） 負責為執業律師的工作提供必要的協助；
（五） 綜合、研究和處理執業律師的意見和建議等。
第十二條 區屬行政事業單位應當建立對本部門、本單位常年法律顧問的監督管理、工作績效考評等機制。每年年底應當將本部門所聘法律顧問年度工作開展主要情況及本部門對常年法律顧問本年度工作情況的評價報區政府法制辦、區司法局備案。
第十三條 律師事務所、執業律師在提供法律顧問服務過程中有違法、違紀、失職行為的，聘用部門、單位應當及時通知司法行政部門，由司法行政部門對律師事務所及律師進行處理，同時應當要求律師事務所及時更換執業律師或解除法律顧問服務關系，並追究相關責任，並報區政府法制機構備案。
第十四條 本辦法自發布之日起施行，有效期3年。有效期屆滿後將根據實施情況予以評估修訂。本辦法實施前已聘請法律顧問且合同期未滿的單位，如不符合《辦法》有關規定的，應與律師事務所協商解決，合同期滿後應當按照本辦法的規定執行。

⑥ 聘用「總法律顧問」的協議範本

這是法律顧問的強項啊 。

⑦ 聘個人請法律顧問要多少費用，可以短期聘請嗎

你好，律師收費考慮以下主要因素：
（一）耗費的工作時間； （二）法律事務版的難易程權度； （三）委託人的承受能力； （四）律師可能承擔的風險和責任； （五）律師的社會信譽和工作水平等。
根據您的法律需要 可以按次 按月 按年聘請 根據律師付出的勞動 您法律問題復雜程度的不同 斟酌收費

⑧ 聘請法律顧問和聘請常年法律顧問 的區別

企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法專律顧屬問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。