中建五局三公司外部法律顧問

1. 剛剛簽了工作是中建五局三公司，求大神們指導我

好吧，你們贏了，少年。我畢業好多年了，但有句忠告給你。工程局沒好的地方。

2. 中建五局三公司欠勞務公司民工工資太多了

建築公司欠勞務公司勞務費由勞務公司去法院起訴建築公司，但是民工工資由勞務公司支付，民工勞動關系也在勞務公司，與建築公司沒有直接關系。

3. 中建五局三公司，每年簽的勞務派遣員工 轉正比例是多少

我是中建二局第一建築工程有限公司的，我們這邊和正式工的區別是沒有住房公基金

4. 中建五局三公司情況

一般復都說是排名前10，但去年是制第一。所以去年三公司發的獎金是歷年最多的，切身體會。
但今年三公司的浙江分公司和混凝土分公司被劃走了，可以有點影響。
肯定是長沙的項目多，效益好。。總部在長沙，政府關系擺在那，都是大項目，而且領導經常視察，但留長沙不是很容易的。。。其次是重慶和四川分公司，然後是天津、西北分公司。
工資要分985、211、非211、大專、中專這幾種。。211的12年新生是2800基本工資，在外地有500/月的遠征補貼，200/月的物價補貼（在長沙沒有以上兩個），所有的都有200/月的通訊補貼，300/月的交通補貼。 效益好的項目每季度都有獎金。
發展看個人，長沙人多，升職慢，機會少，獎金多。。。外地分公司機會多。。

5. 剛剛簽了工作是中建五局三公司，求大神們指導我。

見習期多為一年，跟學歷有關，拿本科來說每年根據比例轉正，表現特內別突出的話可以提前半容年轉正；地點的話得公司安排，隨項目，但是三公司主要市場在西南地區，房建，基礎設施市政項目；薪酬方面：見習期間沒績效金，就基薪+各種補貼每月3500左右（不扣五險一金），但有獎金（看項目效益），轉正每月多加1000+的績效金（與職位有關）；至於什麼好都是扯淡，關鍵看項目盈利能力和項目班子人品；注意事項：「看清目標 鬆弛有度 把握機遇 敬畏規則」

6. 中建五局三公司具體怎麼樣工資待遇個人發展方面！！

這是一個垃圾公司，復所制謂的效益好，工資高，都只是領導的高領導的好，沒有關系，你是永遠當不上領導。身為基層，每月工資少的可憐，而且，永遠沒有休息，每一天從早上到晚上你都在工作，沒有加班費。如果你想走，檔案在公司的話，它會找各種借口拖延，就是不給你開證明，不給你檔案，還要你交違約金，一個你來了，想走都走不了的公司。慎重

7. 中建五局三公司待遇問題

我是08屆的，現在在中建五局土木公司。待遇嗎，比較大眾化，1500~1800（包含一些補助），五險一金，常年沒有假期。

8. 本人是學力學的，前不久與中建五局三公司簽了就業協議，想請問一下進去後近三年大概會是一個怎樣的情況

兄弟，三年不會升生產經理的，第一個半年學放線測量，第二個半年有機會的話可以轉正，內沒轉正容的話，一年後轉正，轉正的有獎金，沒轉正只有工資，不會超過2000，這是轉正後的工資，湖南省外的會比湖南省內的項目人員多500遠征補貼，假如你特別的突出，去的分公司又特別的牛逼還缺人，再碰上看你好的領導，坐直升飛機升第二年會升經理。

9. 中建五局三公司進去做物資管理如何我是211學材料的,關系一輩子的事情啊!求指點

我在八局做物資
我有倆同學在5局做物資
做物資沒那麼多技術含量
平時做些版報表
招議標文件什麼的權
再就是收料
來中建的話管吃管住
一個月到手至少4000塊錢
缺點是工作地點不固定
你那個技術員
看你能力了
你要是技術強
就去
你那個技術員
以後也許能做到高端人才
不知道你說的技術員是哪方面的技術