中國企業法律服務管理網

A. 什麼是企業法務管理系統即什麼是企業法務軟體

近期公司法務部門提了一個系統需求，需要做市場調研，沒想到挖出了一個近十年前的老題目。

看了一下樓上的幾個答案，都是一些老黃歷了，得益於近幾年互聯網飛速發展，現在的法務管理系統和軟體並不局限於法務ERP等傳統管理軟體了，而更多與交叉部門或對象接軌，如行政、律師，甚至是審計部門。

法務+行政

一些預算充足，技術支撐強大的大公司法務部門用的是經個性化定製的企業ERP，如招聘專業技術人員在金蝶、用友等大牌ERP系統上進行定製化開發，並進行長期升級和維護，滿足公司內部整體使用需求。

這樣做的好處是法務既可以使用ERP已有的行政審批和跨部門協作功能，實現內部系統閉環，同時又能進行個性化的案件等業務管理，具有很強的兼容性；劣勢是定製化開發需要在ERP的整體框架思路上進行融合，通常會受到很大的局限，比如法務專項業務管理模塊的功能不夠細，或者與業務需求無法完全匹配，從而導致法務工作流程復雜化，不利於法務部門效率管控和部門協同工作能力的提升。

法務+律師

對法務部門效率和專業化要求較高的公司採用這種模式較多，即公司仍部署ERP系統，另外法務部門使用案件雲、夥伴雲表格等法務專用系統進行專項業務管理，這些系統系統費用不高，可以實現法務對案件過程的全流程細節管控，並與律師無障礙對接，是個不錯的選擇。

事實上企業法務管理工作中的重難點之一就是案件和律師的管理，如訴訟仲裁案件過程管理、案件任務提醒、案件統計分析、外聘律師管理等。當前這些法務專用系統不僅具備案件、項目、律師分門別類的管理模塊，而且可以針對各個案件進行文書、證據、合同、發票和保全信息的關聯操作，相應的還支持案件→項目的聚合型管理，以及項目→案件的發散型管理。

另外由於案件雲、法務管家等系統支持團隊成員和律師在線協辦，因此在案件和任務分配及反饋上具有時效優勢。另外合同管理、團隊日程管理等硬核功能也能全方位滿足法務部門的管理需求，提升工作效率和優化法務的專業化管理。

法務+審計

這種情況較小眾，只有一些會計師事務所會有這樣的需求，因為行業的特殊性，法務部門不再是一個整體，而是根據事務所的組織結構將法務分配到不同的業務線，與會計師協同工作，甚至事務所會招聘一些具有法律和財務復合背景的員工。

會計師事務所需要有專門適用於法務與審計人員使用的系統，這種一般都是外包給專業技術團隊進行開發後自用，各個所需求不盡相同，當前市面上尚無一款普遍使用的法務+審計產品，因此不再贅述。

B. 中國法律服務網律師事務所如何注冊

後台添加的好像這個是

C. 中國工商企業法律咨詢服務中心是屬於那個部門管理

應該是司法局，但沒聽過有這種中心

D. 中國企業需要什麼樣的法律管理

組織法和行為法
前者如公司法
後者如合同法、勞動法、稅法、刑法
其實不光中國企業需要，什麼企業都需要
問的不著邊際，只能胡亂回答

E. 目前國內主要的企業法律事務管理的軟體都有哪些，謝謝

選大學其實就是選專業 但我不贊成民辦因為我就是在那裡上學後來又在那裡上班的 有些話不便說的幫你分析一下專業問題1．教師。據教育部近日公布的首份中國教育與人力資源問題報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要瓶頸之一。按照「十五」計劃的發展要求，高中階段教育要達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師資缺口達120多萬人。
2．軟體人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得更為迫切。資料顯示，我國目前軟體人才的缺口是每年35萬人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟體業發展對人才結構的要求。
3．醫葯人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫葯人才市場供需兩旺。從1月12日舉辦的醫葯人才招聘會來看，醫葯類用人單位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物制劑專業人才1780人。而北京醫葯專業畢業的600多生源明顯供不應求。
4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、「人職匹配」的專科畢業生，如海運、高級護理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人才，將有較好的就業空間法律、會計
英語，報名榜第2，需求榜第8；
計算機類，報名榜第4，需求榜第2；
電子信息類，報名榜第6，需求榜第3；
電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；
財會類，報名榜第9，需求榜第10；
管理類，報名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。
至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源科學等。
3. 現代 醫葯類。相關專業：葯物制劑、制葯工程、生物醫學工程、中葯學等。
4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國際商法等。
10.營銷類。
十大熱門專業
新一輪的畢業生即將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚至面臨高考的學生都有一定的影響。連日來，記者走訪了揚州市人才交流中心、揚州科技學院、技師學院等，為您搜集了揚城十大熱門專業。

機械類：就業率100％

【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。

【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。

化學化工類： 5年內不愁找工作

【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。

【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。
建築工程： 大量吸納應屆畢業生

【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。

【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。

市場營銷： 專業銷售人才受寵

【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。

【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子裝配： 每年畢業生不夠分配

【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。

呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務

【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。

【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人才格外受青睞

【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。

【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求

【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。

旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬

【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。

【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。

導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增

【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。

【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的。

■新聞鏈接

揚州市人才交流中心招聘部工作人員說，今年揚州人才招聘市場中以機械類、電氣自動化、建築、化工類理工科專業人才需求為主打，對應屆畢業生來說，理工科專業學生很暢銷，需求超過5000人。此外，文科類的崗位需求量也特別大，如營銷類需求量達9000人，財務類招聘達1500多人，教育類達500多人，但這些工作都對工作經驗有一定

F. 中國法律服務（香港）有限公司怎麼樣

簡介：1987年12月15日，中國法律服務（香港）有限公司經中華人民共和國司法部批准，在香港注冊設立。公司遵循中央「一國兩制」方針和香港《基本法》，秉持公正、客觀、嚴謹的宗旨，認真履行職責，竭誠為內地和香港居民、機構提供跨境法律服務。公司致力於增進內地與香港的法律交流，促進兩地司法機構、法律服務機構的聯系與合作；積極參與內地和香港澳門特區、台灣地區以及世界其它國家和地區的法律交往和民商事活動；研究兩地間在「一國兩制」下，因不同法律制度產生的沖突及解決機制，為促進和保障內地同香港民商事往來健康有序進行提供意見。1992年，根據中國委託公證業務發展的需要，公司設立公證文書審核轉遞辦公室，對司法部委託的香港律師出具的發往內地使用的公證文書進行審核加章轉遞。1994年，為溝通和加強兩地法律人員深層次交流，向世界介紹中國民主法治建設和實施「一國兩制」的法律保障制度，公司創辦了《中國法律》雜志。時任最高人民法院院長任建新為雜志題寫了刊名，時任司法部部長肖揚撰寫了發刊詞。1997年，公司在香港律師會注冊合夥制的中國法律律師事務所，以香港為基地提供跨域中國法律服務。2007年和2009年，為了更好的服務在香港的中資企業，公司先後協助香港中國企業協會籌備和成立了法律專業委員會和商事調解委員會。根據香港中國企業協會的安排，公司董事長任兩個委員會的主任委員（主席），公司承擔兩個委員會的秘書處工作。