政府法律顧問渠道
⑴ 請法律顧問做什麼
公司法律顧問作用是為企業經營提供法律政策上的支持,通過法律來推動和促進交易安全,防止和減少發生糾份,在發生糾紛後協助調整和代理訴訟等。其主要作用表現在以下方面:
一、公司在設立中的法律事務
設立公司要求發起人必須按照法律規定的條件和程序組建,不同法律形態所依據的法律是不一樣的,比如有限責任公司的法律依據是《公司法》、合夥企業的法律依據是《合夥企業法》、個人獨資企業的法律依據是《個人獨資企業法》。以上述案件為例:公司設立過程中,除注冊企業需要提交的各種證明性法律文件外,還需要在出資人之間簽訂確定規范將來企業運作的協議、章程等法律文件。這些法律文件較之法律規定更為符合公司需要,更詳細的對各方權利義務做出約定。法律顧問在設立階段,根據設立企業的性質,對涉及的法律文件進行擬定和審查,並代理公司辦理工商、稅務報批手續。
二、公司在日常經營中的法律事務
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1、建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防範機制以及勞動紀律等各項管理規章制度。對公司內部勞動關系狀況進行分析,並提出改善意見;協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程;及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作;起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議;協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作;協調處理各類勞動爭議,代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解,維護公司合法權益。
2、接受公司委託,代理顧問單位進行民事、經濟糾紛的調解、和解。公司的目的是實現利益最大化,但也得考慮維權支出的成本,並希望通過非訴訟的方式解決出現的糾紛。法律顧問可以根據具體情況,通過專業的法律知識和嫻熟的談判技巧有效解決各類糾紛。
3、為公司進行有關的企業資信調查,並出具調查報告。公司合作夥伴的資信好壞直接關繫到合同是否能夠履行,利益是否能夠順利實現,所以對首次打交道或正在打交道的合作夥伴有必要及時的了解他的資信狀況。
4、代理公司的重大經濟項目談判,並提供法律意見。
5、為公司的股權轉讓、增資減資、合並分立、清算注銷、資產重組等全面提供法律服務。
6、代理公司辦理商標、專利的申請、注冊、轉讓及版權登記、備案業務。為公司的商標權、專利權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,並協助公司制定保密制度和保密協議。例如:法律顧問可以對以上案件中公司的「吉美」商標辦理注冊登記及後續的商標維護,對發生侵權的行為進行取證等等。
7、代理公司辦理信貸、抵押貸款、商業貸款、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。在上述案件中公司辦理設備抵押貸款,法律顧問可以全程參與,並對相關法律文件進行把關。
8、根據公司提供的財務資料,對公司債權進行分析,對不良資產提出相應的處理方案,有效清理公司的債權債務。
9、接受公司的委託,審查公司發布廣告的內容。上述案件中公司為了宣傳自己的產品,必然要發布廣告。法律顧問則可以對廣告內容進行審查,避免公司侵權行為的發生。
10、辦理公司委託的其他專項非訴訟法律事務。
第三部分訴訟法律事務
代理公司行政、民事、經濟等領域的訴訟或仲裁。
雖然法律顧問的重點在於防範公司經營中的法律風險,但在公司出現法律糾紛時,法律顧問由於對公司的情況比較熟悉,能有針對性的收集對公司有利的證據,從而更好地維護公司的合法權益。
⑵ 加快法制政府的有效途徑
(一)依法全面履行政府職能
依法全面履行政府職能,是建設法治政府的基礎和前提。一要完善行政組織和行政程序法律制度,推進機構、職能、許可權、程序、責任法定化。行政機關在履職過程中,要堅持法定職責必須為、法無授權不可為。對於職責范圍內的行政事務,要勇於負責、敢於擔當,堅決糾正不作為、亂作為,堅決克服懶政、怠政,堅決懲處失職、瀆職。同時,行政機關不得法外設定權力,沒有法律法規依據不得作出減損公民、法人和其他組織合法權益或者增加其義務的決定。二要推行政府權力清單制度,按照職權法定的原則,對行政權力進行全面梳理,明確各級政府及其工作部門依法能夠行使的職權范圍,堅決消除權力設租尋租空間。三要推進各級政府事權規范化、法律化,完善不同層級政府特別是中央和地方政府事權法律制度,合理、清晰界定政府間事權,強化中央政府宏觀管理、制度設定職責和必要的執法權,強化省級政府統籌推進區域內基本公共服務均等化職責,強化市縣政府執行職責,促進政府間各司其職、各負其責、各盡其能,充分發揮好中央和地方兩個積極性。
(二)健全依法決策機制
決策是行政權力運行的起點。一要把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序,確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。二要積極推行政府法律顧問制度,抓緊建立以政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍,完善政府法律顧問工作機制,保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。三要建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制,堅持「誰決策、誰負責」的原則,強化各類決策主體的責任,對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的,嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的法律責任,切實提高行政決策的科學化、民主化、法治化水平。
(三)深化行政執法體制改革
改革行政執法體制是提升行政執法水平的制度動力。一要根據不同層級政府的事權和職能,按照減少層次、整合隊伍、提高效率的原則,合理配置執法力量,加快推進執法重心和執法力量向市縣下移。二要推進綜合執法,大幅減少市縣兩級政府執法隊伍種類,重點在食品葯品安全、工商質檢、公共衛生、安全生產、文化旅遊、資源環境、農林水利、交通運輸、城鄉建設、海洋漁業等領域內推行綜合執法,有條件的領域可以推行跨部門綜合執法。理順城管執法體制,加強城市管理綜合執法機構建設,提高執法和服務水平。三要完善市縣兩級政府行政執法管理,加強統一領導和協調,規范執法行為,提高執法效率。四要嚴格實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度,未經執法資格考試合格,不得授予執法資格,不得從事執法活動,努力提升執法人員素質和能力。五要嚴格執行罰繳分離和收支兩條線管理制度,嚴禁收費罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。對下達或者變相下達罰沒指標,將行政事業性收費、罰沒收入與行政執法機關業務經費、工作人員福利掛鉤的,依法嚴格追究責任。六要健全行政執法和刑事司法銜接機制,完善案件移送標准和程序,建立行政執法機關、公安機關、檢察機關、審判機關信息共享、案情通報、案件移送制度,建立銜接工作信息共享平台,加強對銜接工作的監督,堅決克服有案不移、有案難移、以罰代刑現象,實現行政處罰和刑事處罰無縫對接。
⑶ 公關和法律顧問有什麼區別
公關和法律顧問有本質上的區別,公關是一個單位,對外進行公共關系,打開銷售渠道或者購貨品渠道,而法律顧問是對公司提供法律上的,幫助
⑷ 律所如何推廣企業法律顧問
從市場來看,我覺得企業推廣能在短時間見效的還是付費推廣,免費的我們公司自己做很長時間沒什麼流量,目前都是通過錦隨推結合付費的推廣渠道,效果慢慢起來了,還說要堅持做。
⑸ 如何找律師 ,通過什麼途徑
首先,法律只保護積極行使權利的人,在協商無果的情況下,應當及時採取法律方式解決,以免拖延造成不可挽回的後果。在決定採取法律方式來處理問題後,就是找個靠譜律師的問題了,律師好比醫生,專業水平和職業道德都是非常重要的。
一、如何尋找律師
(一)熟人介紹
許多人找律師一般是熟人介紹,或者律師朋友介紹,或者因為訴訟委託過律師的朋友介紹。朋友介紹的律師,優點是朋友認識並比較熟悉。缺點是因為是熟人介紹,礙於情面,很多話不好說,費用也不好談,難免有些尷尬,更有甚者還有出現所謂的「朋友」暗中收取介紹費的情形。
當然,如果這位朋友曾經自己找該律師打過官司,親測好用,是比較靠譜的。在現代社會,每個人最好身邊有一個醫生朋友,一個教師朋友,一個律師朋友,有時關鍵時刻可以幫上大忙。
(二)網路尋找
現代社會,網路已經成為人們生活必不可少的部分,通過網路尋找律師漸漸成為人們的選擇。
通過網路,可以看到律師的學歷、經驗、專長以及曾經辦過的案例,在沒有約見律師之前就對該律師有一個清晰的認識。如果想委託,可以約見面談,從該律師事務所的規模及該律師的言談舉止來作出最終的決定。
二、如何選擇律師
什麼樣的律師能幫助自己解決人身和財產權益?首先是律師的人品和責任心,其次是業務水平和從業經驗。
(一)從誠信角度入手
一個講誠信的律師是不會輕易作出承諾的,他只能對案件的發展作出一個初步的估計,而不會對還沒有審結的案件作出輕易的判斷。反之,一個誇誇其談愛炫耀關系的律師,且不說該律師的法律功底和業務水平如何,他只會把精力用於吹虛和拉關繫上,沒有誠信可言,只會攪渾法律服務市場。
(二)從專業領域入手
當今法治社會,法律法規浩如煙海且不定期修改,不同類型的案件差異很大,任何一個律師都不可能樣樣精通、「包治百病'。術業有專攻,優秀的律師對自己的執業領域都會有所選擇,也會限定在僅有的幾個領域。
一個律師的執業領域越少,說明該律師的專業化程度越高。近年來,在北京、上海、廣州等地開始出現極少數執業領域只有一個律師的情形,在北京甚至出現了極個別執業領域只有一個律師事務所的情況。
(三)從執業經驗入手
律師的辦案過程,是一個不斷沉澱和不斷積累的過程。盡管有些著名院校剛畢業的高材生,有深厚的法律功底和淵博的法律知識,但由於缺乏實戰經驗,也不能把案件辦好,甚至有可能出現像趙括和馬謖只會紙上談兵的情形。
因此,選擇律師要看該律師的成功案例,一個律師在某項領域有較多成功案例,說明該律師在該領域的實戰模式是行之有效的,執業技能是值得信賴的(看案例有無案號,有無真實的內容)。另外,還要看該律師的執業年限,執業年限低於五年的,很難說得上經驗豐富(執業證號的第6至9位,是首次執業時間)。
(四)從專業研究入手
律師的較量關鍵是法庭的較量,法庭的較量的過程又在於如何嫻熟地運用法律法規的過程,如何論證和說服法官的過程。法庭的較量不單單指口頭上的較量,還有書面的(如辯護詞、代理詞等)較量。
一個學歷較高的律師,一個專業研究深入的律師,對執業領域的法律規定、法學理論、司法實踐乃至立法趨勢等都會有更全面、更准確的理解,相應的執業技能也更為嫻熟,辦起案來得心應手,尤其對於一些疑難復雜案件,綜合處理能力更強。因此了解該律師業務研究文章、案例點評文章乃至著作也很重要。
⑹ 請問公司要招聘一名法律顧問,它的招聘渠道有哪些,招聘計劃改怎麼寫呢^_^
不知道是專職抄的還是兼職襲的法律顧問,如果是兼職的,當然找律師事務所的專業律師。如果是專職的,應該對專業技能有所要求。一般通過招聘會,招聘網站發布或者搜集信息等方式就可以。如果想招聘高水平的法律顧問,也可以通過獵頭公司。至於招聘計劃,應該比較簡單。