hr全程法律顧問2015
❶ 能不能推薦幾本書給以後想做公司法務或者非訴律師的在校生讀
都那麼高大上，我來推薦《民營企業法律顧問實用全書》是不是太低端了？還有一本涉及到勞動問題的《HR全程法律顧問》，都是特別基礎的實務問題，問答形式，還有案例，看看也不錯。
❷ 人事管理書籍
首先你要了解一下人力資源的框架，就是包含哪些模塊之類的，然後看看自己版對哪一塊最感興趣權，這樣你在求職的時候方向就比較明確，也讓用人單位看到你的誠意。
人力資源有三級管理師（助師）、二級管理師（管理師）、一級管理師（高級）三個級別的職稱，相關的報考條件你可以上網查查。
另外關於入門教材，建議直接買三級管理師的教材過來看看，這樣比較系統，而且也不太難。
況且現在很多企業的人事部的人都是考的這些內容，面試溝通什麼的也比較容易過，其它教材建議還是自己到書店找一些你比較能看的進去的，稍微簡單一點的，不要直接買那些理論性太強的，容易造成壓力。
另外推薦一本非常實用的勞動法律大全，裡面有很多案例，當當網上有賣：《HR全程法律顧問》 周麗霞著 中國法制出版社
祝你轉行順利哦~~
有用請採納！謝謝！
❸ 想從事人事方面的工作要看哪些書，最好是實際有用的
《金字塔原理》來巴巴拉自.明托著 民主與建設出版社 SHRM優秀讀物。
2.《人力資源管理概論》彭劍鋒主編 復旦大學出版社。
3.《控制力》秦楊勇主編 中國經濟出版社培訓與開發優秀讀物。
4.《現代組織學習型人力資源開發全鑒》李寶元著 經濟科學出版社薪酬管理優秀讀物。
❹ 實用的人力資源管理的書有哪些
《金字塔原理》巴巴拉.明托著 民主與建設出版社 SHRM優秀讀物。
2.《人力資源管理概論》彭劍鋒主編 復旦大學出版社。
3.《控制力》秦楊勇主編 中國經濟出版社培訓與開發優秀讀物。
4.《現代組織學習型人力資源開發全鑒》李寶元著 經濟科學出版社薪酬管理優秀讀物。
❺ 畢業了學經濟學工作應該往哪個方向發展比較好呢我現在從事的是人力資源工作，有發展前途么
其實你的條件來很好啊，人力不只是懂自人力的，如果也懂經濟懂戰略懂營銷心理等等都是優勢啊，你的學習的心態很好，除此之外個人建議你在頭腦中形成一個個人的規劃，這行是很有魅力的一個職業需要你邊做邊思考，書本是一種概念吧，有時候要學會一種權衡和溝通，這些都很重要~如果你今年達到24周歲了，就可以直接報考人力資源管理師，也就是hr二級，不用考3，,4級，我就是直接考二級的。其實吧，現在還是復合型人才更受歡迎，只是對於個人來說，理清思路很重要，不一定你學經濟就專做經濟，很多專業是相通的，或許你的經濟基礎會對你從事hr時和戰略市場部或是財務部這些相處愉快呢，隨時保持一個終身學習的心態，相信你會做的非常出色~
❻ 初學人力資源管理需要看什麼書
先找抄幾本人力資源的工具書（從招聘、入職辦理、考勤、考核、轉正、晉升、調動、員工關系、薪酬、辭職）一項一項去學習，了解基本的流程（其實人力資源各工項工作的操作流程都是相通的），不管是看管理制度，還是看一個表格，你應該是站在人力資源制訂及設計者的位置去思考問題，多問問為什麼並努力去解答，你會學到很多東西的。關於人力資源規劃、組織架構、工作分析、崗位設置、薪酬管理、績效指標制訂及考核、員工關系，企業文化等內容，理論的知識你可以去學習那種人力資源管理師考證用的課本書，學習起來系統化；實踐中還是需要你在工作中操作，多看、多學、多想鍛煉出來。
❼ 勞動法律師
看書沒有用，要讀懂法律的真正含義，做出正確解釋 。你只背出來有用嗎。
例如：<勞動合同法>第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
解讀它：」為了完善勞動合同制度「可理解它是勞動法的深化、細化，體現在」完善勞動合同制度「，它是由勞動法派生出來的；
「明確勞動合同雙方當事人的權利和義務」，這是它調整的關系，每個法律都是在調整社會關系。
"保護勞動者的合法權益",這是它的立法的偏重於保護勞動者和權利，用人單位與勞動者是平等主體，但是有了這樣的規定，它在具體制定上，就相對存在不平等的規定，所以，可以說勞動合同法中，用工單位與勞動者是平等的。勞動者有實際用工中可能體現出與用人單位不平等，但在立法上則勞動者的權利高於用人單位。
「構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法」這里體現在當今社會的需要制定本法.構建和發展和諧穩定,以前沒有這種得法的,所以,本法體現了適用這個時期的法律.
他們介紹的書上能寫出這些東西嗎,對法律的解釋,是出自個人對法律理解程度和深度,包括他的法學功力.可不是通過個司法考試,就說自已懂法了,那可就大錯特錯了.
真正的法學家,他們有時都記不住法條,但他一但看到法條就能做出最合理\最正確的解釋.
僅供參考!
❽ 求律師界的老師、前輩、同行推薦幾本做非訴方面的書籍，以茲學習，謝謝
公司業務的話可以讀《證券律師常用法律文書範本》 《思維的筆跡----律師思維與寫作內技能》
《民營企容業法律顧問實用全書》
還有一本涉及到勞動問題的《HR全程法律顧問》，都可以，
可以加入中顧品牌大律師，會在網上和媒體等進行宣傳，可以有很多的案源。
❾ 想從事人事工作可以看什麼書只想看一本
從事人事方復面的工作，制你最好是先了解實際的人事包含的是什麼工作，一般從人事文員、助理開始。
剛開始是對人員檔案管理，簡歷的管理和要懂得如果快速地去看和選擇簡歷裡面的信息，進一步的你要認識到檔案裡面的。作為人事，你起碼要對你所在的公司的部門架構有所了解，對你們公司的人要認識。做到在你公司的人你每個都要認得。
然後就是招聘、和人際交往上面。
人事工作經常要接觸到一些員工的不滿和意見提出等問題，你要根據公司的情況和員工的實際情況去處理這些問題，要保證公司不受損失，但又得解決員工的問題。
另外你說看書，最好是先看書相關的法律。勞動法、勞動合同法、社會保險法不能少。另外看一些人事案例之類的書，推薦你一本我個人看過最好的一本：《HR全程法律顧問》周麗霞著的
❿ HR全程法律顧問:企業人力資源管理高效工作指南
書托？