法律咨詢公司發展前景

❶ 律師前景

這個問題有點大，往大了說可以寫一篇論文，往小了說也就是能說一部分內。所以，我就根據容個人的理解跟你探討一下下。
1.律師是有不同種類的，根據自身的學歷、人際關系、能力……會從事不同種類的律師，有非訴律師、有訴訟律師……這要看你個人情況和你希望從事工作的方向。
2.在一般老百姓眼睛裡的律師一般是訴訟律師，他們會認為在法庭上，律師為當事人排憂解難，激烈的辯論挽回當事人的損失甚至生命，其實是不準確的，律師在一場官司中起到的作用比老百姓想像的要小得多。
3.如果你是剛剛上大學的大學生，希望未來從事律師行業，我建議你可以仔細考慮一下下，因為，想成為一個賺錢的律師是不容易的，剛開始干律師的頭三年，如果沒有人給你提供案源，人際關系又不好的話，而且再沒有人請你協助案件（給人家跑腿），你可能會喝西北風的，而且律師這行水是很深的。
4.不過，如果你人際關系好，有一定能力，而且有人提供案源，又有人帶著你的話，你希望從事有挑戰性的工作，你還是可以從事律師這行的。

❷ 問咨詢服務公司的發展前景和面臨的挑戰

關於IT外包是市場機遇和風險，
前瞻網有份
2013-2017年中國IT外包服務市場前瞻與投資機會分析版報告權
你可以去參考一下，看是否有用。

順帶一體，2030年離現在有20多年，20多年能發生的事情太多了，沒辦法預測久遠。
但是未來3-5年還是可以稍微可以預測的

❸ 你好，請問法律咨詢公司的經營范圍是什麼

法律咨詢，訴訟代理，法律文書代寫。

法律咨詢公司主要的業務是：事經濟糾紛、刑事訴訟、法律顧問、勞動糾紛、合同糾紛、房地產糾紛、商業糾紛、建築工程糾紛、刑事辯護、交通事故、醫療等法律事故律師服務。

(3)法律咨詢公司發展前景擴展閱讀：

公司需要有一定的經營范圍，以便開展經營活動。同時，確定公司的經營范圍，還涉及以下因素：

一、方便投資者了解公司資金的投入方向，也就是資金投入的項目以及該項目已經存在或者可能存在的風險；

二、為公司開展經營活動確定大體的范圍，有利於公司經營活動的專業化發展；

三、有利於公司董事、監事、經理以及其他高級管理人員認清公司發展的前景以及努力的方向；

四、有利於建立和維護一定的管理秩序、經營秩序，防止市場競爭的無序狀態。

公司經營范圍由公司章程規定。

公司作為企業法人，依法享有經營自主權，所以應當有權自主決定在什麼領域中從事經營活動。因此，公司的經營范圍，不應當內政府行政主管部門確定或指定，而是應當由公司自行確定，是符合社會主義市場經濟基本要求的。

公司章程作為公司組織和行為的基本規則，對公司的類型、宗旨、組織機構設置等涉及公司根本性、方向性的重大問題做出規定，為公司的設立和設立以後的運行提供一個基本准則。

因此，公司經營范圍應當由公司章程規定，這也是各國的通行做法。

❹ 企業法律顧問就業前景如何

學員問：業法律顧問就業前景如何？企業法律顧問百事通回答：近年來，參加企業法律顧問資格考試的人數呈逐年上升的趨勢。由此看來，企業法律顧問資格考試前景是看好的。 兩種考試各有特點，因人而異。多年從事法律培訓的專家認為，企業法律顧問資格考試之所以還沒有像司法考試那樣在社會上引起廣泛關注，主要有以下幾點原因：首先，司法考試是由司法部組織的，主要面向司法從業人員的資格考試。通過考試者，將獲得法官、檢察官、律師的從業資格。司法從業人員的素質是全社會普遍關心的問題，而司法考試就是為司法從業人員設置的門檻，門檻的高低如何，自然受到人們的普遍關注。而企業法律顧問資格考試則是針對在企業內部從事法律顧問工作者的，企業法律顧問主要為企業提供法律服務，包括審查經濟合同，處理人事糾紛，代理出庭訴訟等。他們雖然也是法律從業人員，但主要面向企業，不像法官、檢察官、律師具有為社會服務的屬性，自然受到的關注程度要低。但是，就職業而言，一個法律顧問只能為一個企業工作，而一名律師可以同時為多家企業代理訴訟、處理經濟糾紛等。社會對企業法律顧問的需求量很大。並且，法律顧問的職業穩定性比律師好。律師臨時受企業的委託，代理法律事務，一個企業很可能每次涉訴都聘請不同的律師。而法律顧問是企業常設的職位，在合同期內固定為某家企業工作，有穩定的收入。其次，司法考試的報名門檻比企業法律顧問資格考試的報名門檻高。司法考試要求報考者的學歷必須在本科或本科以上，而企業法律顧問資格考試則更強調報考者必須有比較長的工作經歷。專科畢業的考生必須工作滿5年，其中3年以上時間從事企業法律、經濟工作。本科畢業的考生必須工作滿3年，碩士畢業的考生必須工作滿1年。法律培訓專家說，企業就像一具結構復雜，涉及面廣的儀器，即使是一家小企業，也「麻雀雖小，五臟俱全」。經濟合同、人事糾紛、追討欠款、代理訴訟等，全部都要法律顧問去解決。沒有一定的工作經驗很難勝任。

❺ 就業方向咨詢（法律和咨詢類）

一般而言，法律專業畢業，最壞的打算是進律所，因為律所要就過司考就可以，前幾回年要低薪摸爬答，所以一般為最壞打算。公司法務屬於咨詢類較低的崗位，靈活性不大，多為在公司內部審閱合同等文件等工作，工作相對單調。投行、咨詢如果個人能力強的話，發展相對比前述的兩者光明的多。

❻ 法律顧問有前景嗎

老兄，你要搞明來白，自己是不自是具備報考的條件。據我了解這個要求法律類或者經濟類的才可以喔。
這個職業要是能做我個人感覺還是不錯的。我總結一下：
1. 首先說這個前景，樓上也提到過，企業法律顧問考試不過這只是一個資格考試。目前國家設計的企業法律顧問制度並不怎麼樣，所以即使取得這一個資格證書也沒有什麼多大用途。表面上看似乎是這樣的。但是我要說一點，對於一個想從事法律工作或者想將來通過司法考試的人來說，也不是為一個敲門磚或者是跳板。另外，通過這種考試好像跟評職稱還有關系。所以說具體有沒有前景，自己要不要考，需要根據自己的情況，也許一文不值，也許關乎一生。
2. 至於這個考試，自己買書看看就可以。學習能力強的沒有基礎也可以通過。這位老師說的不錯。不再補充。法律我個人感覺還是比較枯燥的，如果你選定要走這條路的話就報不要去問難不難之類的話。
3. 另外，你再看看我第一句話，自己是不是具備參考條件。2011年企業法律顧問考試報名的三類條件。建議你搜索一下。

❼ 律師就業前景分析

法律專業培養系統掌握法學知識，熟悉我國法律和黨的相關政策，能在國家機關、企事業單位和社會團體，特別是能在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構以及涉外、涉僑等部門從事法律工作的高級專門人才。下面是我為大家收集的關於律師專業就業前景，希望能夠幫到大家！
律師專業就業前景
一、公務員

主要包括檢察官、法官、行政機關公務員。對於法學專業的畢業生來說，傳統意義上的「專業對口」應該是進入公、檢、法機關。但由於國家統一司法考試制度的設立，使得本科生要想成為法官、檢察官，必須在畢業後通過國家司法考試。同學們會發現「畢業證」絕對不是「職業准入證」，司法考試可以說是法學專業畢業生最重要的考試，這個考試過關率在30%左右。當然，想進入公、檢、法這樣的單位，除了需要通過司法考試以外還要通過國家公務員考試。

二、律師

律師既不像公務員隊伍那樣難進，又是法律專業的對口領域，是很多年輕畢業生的主要選擇。黎律師表示，律師是個經驗型行業，收入參差不齊。律師的收入構成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司;另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，靠律師找客戶，根據業務提成。律師的收入根據工作經驗、能力大小和所涉法律領域的不同，是有很大差別。按北京的情況來看，頂尖的律師每年的收入是很可觀的，一年收入1000萬不成問題。但大部分小律師和見習律師每年可能只有1萬2萬元左右的收入。目前我國對律師的從業資格採取的是嚴格准入制度，必須通過全國司法考試。

三、公司法務人員

公司法務人員也是目前法學專業畢業生就業人數最集中的一部分，主要服務於企業的法律事務部、法律咨詢部以及知識產權部等。例如，各大國企、銀行、外企、一些大型的私企，公司內部都會設有法務部門，專門處理企業所涉及的法律事物。還有一部分供職於政府的法律事物部門，但一般政府部門對學歷和工作能力的要求較高，不是普通本科生能夠達到的。

薪水，外企中的法務人員一般年薪10萬左右，要求精通英語或某國語言;大型國企和民營企業年薪在5萬7萬左右，但是對於不同的大學和專業有不同的要求。

四、其他相關領域

除了以上的主要就業方向，社會其他領域對具有「復合型知識結構」的法律人才也是需要的。如企業中的文秘、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經濟管理基本知識，又具有法律專業知識的人才有一定的需求。很多法學專業畢業生會做會計師、審計師、證券業人員、環境評估、司法鑒定、職業中介、房地產咨詢、法制宣傳等工作。

❽ 咨詢行業有前景嗎你怎麼看

隨著中國體制的轉型，咨詢業將會創造出廣闊的發展前景和市場上無窮潛力。管理咨詢行業將成為市場上的香饃饃，不管是國內國外，管理咨詢師的需求也逐年增加。但是隨之而來的問題也迅速增加。

據北大光華管理學院黃東濤先生預測，在未來幾年內，中國管理咨詢行業的需求每年將持續增長數倍，到2020年，中國管理咨詢業的總有效需求將達到200億美元。可以看出，我國管理咨詢行業的前景十分廣闊。但問題是，作為該行業的核心資源，專業技術人員不能以相應的速度進行培訓。專業技術人員成為了一個巨大的缺口。

目前，我國管理咨詢業的現狀是：咨詢隊伍結構單一，素質低，缺乏咨詢和企業管理經驗，有的公司甚至是工商管理碩士，工程、技術、信息等專業人才寥寥無幾。外國咨詢業十分重視專家和通才，重視科技人員和經濟管理人員，他們是互利互惠、相互幫助、形成多元化人才結構。此外，還徵聘大量各領域的專家，以解決在外部協商中遇到的特殊問題。目前，我國咨詢人員素質的主要問題是知識認識狹窄、知識嚴重老化、缺乏現代咨詢意識、缺乏戰略觀念、缺乏競爭觀念、缺乏制度觀念和強烈的責任感。因此，培養一大批符合專業標準的咨詢師成為我國管理咨詢業發展的瓶頸。

管理咨詢考試的實施，為指導我國管理咨詢業的健康發展，提高管理咨詢從業人員的素質提供了可靠的保障。它不僅有利於規范中國管理資格認證市場，而且有利於中國管理顧問考試認證與國際標准和程序的整合，提高中國管理咨詢業的整體水平和競爭力。

管理咨詢行業成為市場的香饃饃後，若是想成為搶手的管理咨詢師，成為專業技術人才是首要任務，這是需要花把時間學習，從內到外，努力建設，以爭取將自己打造成優秀的管理咨詢師。