道成律師事務所
① 節後返崗因疫情滯留算曠工嗎
2020年可謂是不平凡的一年，它被疫情貫穿了整個年度，很多人在這一年當中生活受到了很大的影響，而且有一部分上班族也由於反抗的時候因疫情滯留在了家裡，那麼如果對於這種情況，節後返崗因疫情滯留算是曠工嗎？在我看來，這不算曠工的，下面我們可以來具體的說一下。
關於礦工是無故不到崗，而且沒有任何請假，疫情是屬於一個公共事件，所以在反抗的時候，由於疫情滯留的話，他肯定會和公司的相關領導報告，然後公司領導對於這一請求也肯定是同意的，所以不存在曠工這一說。其實我相信這件事情有很多人都是經歷過的，因為在2020年初的時候，由於疫情席捲了我國，在這個時候正值春節，有很多人返回家鄉過年，但是在正式上班的時候卻由於疫情回不了工作地，對於他們來說也是非常焦急的，但是如果在這個時候堅持返崗的話，那麼所帶來的影響也是非常大的，因為如果在政策不允許的情況下擅自離開的話，有可能會造成病毒的交叉感染，我們在應對疫情的時候應聽從整體的政策，不應該擅自行動。
② 退保可以委託他人辦理嗎
退保是指在保險合同沒有完全履行時，經投保人向被保險人申請，保險人同意，解除雙方由合同確定的法律關系，保險人按照《中華人民共和國保險法》及合同的約定退還保險單的現金價值。
網友咨詢：
保險退保需要本人到公司嗎？或者簽名就可以了？還是需要怎麼樣的手續？
北京市道成律師事務所梁碩律師解答：
退保應當是投保人親自去，還需要投被保人簽字，如果在外地有該公司分支機構也可到分支機構辦理，帶上有關證件及轉賬用的帳戶，必須是投保人的賬戶。
梁碩律師解析：
退保是注銷保險單。保險合同簽約之後，雙方可通過協議或者按照國家法律規定終止合同。在多數非人壽險定期保險單格式中，一般都訂有注銷保險單的條款，說明訂約任何一方在到期前注銷保險單的條件，以維護各自的利益不致因保險合同的終止而受到不合理的損害。
條款一般規定，訂約的任何一方須在要求注銷之前的一定期限，向對方致送通知，待期限終了，保險合同才告失效。保單注銷以後，須退還相應的保險費。如果保單並未生效，被保險人原則上可收回全部保險費，但保險人也有權收取最低保費，或手續費。
如果被保險人在保險單有效期內中途注銷保險單，應按規定費率交納保險費，保險人將全部保險費扣除應交保險費以後的余額退給被保險人; 如果保險人要求注銷保險單，對未到期部分的保險費應按日計算退還給被保險人。
梁碩律師補充：
保險退保注意事項：
1、申請退保的資格人為投保人。如果被保險人申請辦理退保，須取得投保人書面同意，並由投保人明確表示退保金由誰領取。
2、投保人申請退保，合同生效滿兩年的，保險公司收到退保申請後退還保單現金價值；繳費不滿兩年的，保險人收取從保險責任開始之日起至解除之日止期間的保險費後，剩餘部分退還給投保人。
3、退保人在辦理退保時要提供以下文件:
(1)投保人的申請書，被保險人要求退保的，應當提供投保人書面同意的退保申請書；
(2)有效力的保險合同及最後一次繳費憑證；
(3)投保人的身份證明；
(4)委託他人辦理的，應當提供投保人的委託書、委託人的身份證
③ 道成事務所
好的。
④ 請問：刑事已上訴但當事人又想撤訴能撤嗎
分兩種情況：
1、在上訴期限內提出撤訴的，法院會准許。
2、在上訴期滿後提出撤訴的，法院應當進行審查。然後根據情況依法作出是否准許撤訴的決定。
第三百零四條 上訴人在上訴期限內要求撤回上訴的，人民法院應當准許。
第三百零五條 上訴人在上訴期滿後要求撤回上訴的，第二審人民法院應當審查。經審查，認為原判認定事實和適用法律正確，量刑適當的，應當裁定準許撤回上訴；認為原判事實不清、證據不足或者將無罪判為有罪、輕罪重判等的，應當不予准許，繼續按照上訴案件審理。
被判處死刑立即執行的被告人提出上訴，在第二審開庭後宣告裁判前申請撤回上訴的，應當不予准許，繼續按照上訴案件審理。
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《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國刑事訴訟法〉的解釋》
第三百條人民法院受理的上訴案件，一般應當有上訴狀正本及副本。
上訴狀內容應當包括：第一審判決書、裁定書的文號和上訴人收到的時間，第一審人民法院的名稱，上訴的請求和理由，提出上訴的時間。被告人的辯護人、近親屬經被告人同意提出上訴的，還應當寫明其與被告人的關系，並應當以被告人作為上訴人。
第三百零一條上訴、抗訴必須在法定期限內提出。不服判決的上訴、抗訴的期限為十日；不服裁定的上訴、抗訴的期限為五日。上訴、抗訴的期限，從接到判決書、裁定書的第二日起計算。
對附帶民事判決、裁定的上訴、抗訴期限，應當按照刑事部分的上訴、抗訴期限確定。附帶民事部分另行審判的，上訴期限也應當按照刑事訴訟法規定的期限確定。
第三百零二條上訴人通過第一審人民法院提出上訴的，第一審人民法院應當審查。上訴符合法律規定的，應當在上訴期滿後三日內將上訴狀連同案卷、證據移送上一級人民法院，並將上訴狀副本送交同級人民檢察院和對方當事人。
第三百零三條上訴人直接向第二審人民法院提出上訴的，第二審人民法院應當在收到上訴狀後三日內將上訴狀交第一審人民法院。
第一審人民法院應當審查上訴是否符合法律規定。符合法律規定的，應當在接到上訴狀後三日內將上訴狀連同案卷、證據移送上一級人民法院，並將上訴狀副本送交同級人民檢察院和對方當事人。
⑤ 誰有山東天齊律師事務所的介紹啊
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⑥ 工傷賠償私了協議有效么
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償項目內可以參照工傷保險條例關容於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，在工傷鑒定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠償款的支付方式。
⑦ 打工族最關心的問題：節後返崗因疫情滯留算曠工嗎
臨近春節，目前正處在防疫工作的重要階段，很多地區由此提出了原地過年和過年不返鄉的口號，但根據今年的春運人流量統計，相比較上年來說，的確人數有了較多的減少，但仍然有很多的外出打工族，選擇回家過年團聚。
經過困難重重，一系列的資料證明和防疫檢測，陸陸續續各地的外出打工族都回到了家鄉，但在家仍然心存憂患，如果因為當地疫情突然嚴重，無法在年後及時返回公司參加正常工作是否會被公司認證為曠工？
這種情況是較多外出打工族返鄉之後所憂慮的情況，對此，北京市道成律師事務所律師馬晶晶認為，這種情況是不能被認定成礦工的，並且有相關的人力資源社會保障部的政策出台：對新型冠狀病毒感染的肺炎疑似患者密切接觸者和其隔離觀察治療期間或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施，導致不能提供正常勞動的企業支援企業，應當支付職工在此期間的工資。由此看來，相關機關早已考慮到了這種情況，但具體形式還是要根據當地的疫情情況所定。
⑧ 法定代表人要不要和公司簽訂勞動合同
如果形成勞動關系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動專合同。這要從兩方面屬看，根據公司法有關規定，公司法定代表人由誰來擔任是依照《公司章程》的規定，是由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記在營業執照中。如果這些人員是平時與公司形成了勞動關系，當然可以和自己的公司簽訂勞動合同（要注意公司的法定代表人不一定就與公司形成了勞動關系，如法定代表人可能只是董事長，只是平時只是以參加董事會議的形式參與公司重大事項的決策只參與公司的利潤分配，不領取月薪或年薪，不按時上班，當然可能不是勞動關系）。同時根據勞動合同法有關規定，與公司形成勞動關系30日之內，應該與公司簽訂書面勞動合同的。
⑨ 律師在線咨詢
我們鎮上要求大家裝數字電視，現在把大家的閉路電視都拔了，讓大家都看不成電視，要麼就是聽他們的話去裝數字電視，請問這樣符合國家規定嗎？