賈學德律師

① 請律師的辦案費是什麼

辦案費這個說法不夠准確，應該明確具體包括哪些項目。通常來講，不包括訴訟費和律師費，但包括律師辦案所支出的交通費、餐費、住宿費等實際支出。為免糾紛，還是應該把費用具體項目明確為好。

② 現在的勞動法有沒有規定農民工干多長時間轉正

勞動法中沒有關於「轉正」的明確表述，具體以單位或企業的制度為准，但不得違反內勞動法。容
《中華人民共和國勞動法》關於試用期的條款：
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

③ 在下班途中摔倒造成腳趾骨折，交通工具是電動車，是自己不慎摔倒的。

2010年新修改的《工傷保險條例》對這一條進行了修改。修改前原文為「在上下班途中，受到機動車事故傷害的」認定為工傷，修改後改為「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」仔細對比條文會發現有較大的區別。首先，老版的限定為上下班途中受到機動車事故傷害屬於工傷。這意思是說，在上下班途中只有發生機動車事故受傷，才算工傷，不考慮事故責任的劃分。如果是非機動車事故則不構成工傷。而新修改的《工傷保險條例》則不再限定必須是機動車事故，但要考慮事故認定書責任的劃分。兩項對比來看，在上下班途中是否構成工傷，老版規定要求必須是機動車事故，但不考慮責任的劃分。比如職工開車上班途中發生的事故認定工傷，職工騎自行車上班和汽車相撞認定工傷，但如果是騎自行車上班路滑自己摔倒的，或者和別的非機動車相撞都不能認定為工傷。而新版則不再要求必須是機動車事故，但是否構成工傷還要看責任認定書，即只有責任認定書認定職工一方對事故的發生負非主要以上責任才能認定工傷。比如說騎自行車上班和機動車相撞後職工受傷，按老版規定，這肯定是構成工傷的。但如果按新版規定，是否構成工傷還要看責任認定書，只有事故認定書認定職工負非主要以上責任，才能認定為工傷。再比如說職工騎自行車上班，在路上和另一輛自行車相撞，按老版規定，肯定是無法認定為工傷的，因為這不是機動車事故，但如果按新版規定，只要事故認定書認定職工對事故的發生負非主要以上責任就可認定為工傷。

這是單方事故，你當時沒報警，即使報了警，交警也事故認定書也會認定是單方事故，你自己負全責。既然是全責，就不能認定為工傷了。

④ 剛在這個單位7天，下班路上出了車禍，還沒簽合同，算工傷嗎，可以鑒定工傷嗎，能直接進行傷殘鑒定嗎

交通事故時什麼情況，具體說明
從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷回：

1、在工作時答間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

不屬於以上情況的，自擔風險。

⑤ 工傷：廠里沒給我們入保險。我的右手食指近節離斷，骨頭粉碎性骨折，中指手背處肌腱血管全斷骨頭有少部...

需要經過鑒定才能確定等級。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關系，你應當盡專快屬申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

⑥ 工傷骨折沒有手術治療能評殘嗎,我的右手中指末節骨折，醫生說手術也未必能治好，開了些葯品回家休息，

需要經過鑒定才能確定等級。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確內定勞動關系，你容應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然後根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。